採用・人材開発担当|マネージャーもしくはマネージャー候補 採用人事

企業名 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 求人名 採用・人材開発担当｜マネージャーもしくはマネージャー候補 仕事の内容 人事部人財開発課の課長として、業務およびチームのマネジメントをご担当いただきます。少人数のチーム体制であるため実際に自ら手を動かして業務を推進していただくこともあります。 また、課長候補としてご入社いただく際には、採用・育成の実務担当として業務を担いリーダーシップを発揮いただき、その後、段階的にマネジメントをお任せする想定です。 【具体的には】 ◆中途採用業務 中途採用全体の企画・推進、進捗・KPI管理、改善活動 実務担当者（メンバー）の支援 書類選考、面接、オファー面談の実施 ◆新卒採用業務 新卒採用全体の企画・推進、採用計画・採用戦略の立案、進捗・KPI管理 実務担当者（メンバー）の支援 面接、フォロー面談の実施 ◆多様な採用への対応 障がい者採用、派遣採用、受け入れ対応 ◆人材開発業務 人材開発体系の企画、計画策定と実行 研修および人材開発施策の企画実行、運営、効果検証 オンボーディング企画実行、入社後フォローの実施 人材開発業務に関しては、毎年実施している階層別研修や組織力強化研修の定例実施のほか、組織課題をもとに注力テーマを設定し、新たな研修や施策の企画実行を行います。 ＜注力テーマの例＞ 管理職育成：マネジメントガイドラインの浸透、評価者向け研修の企画実行 キャリア開発支援：社員の主体的なキャリア形成を後押しできるよう制度や仕組みの構築 AI人材育成：育成方針の検討や具体的な学習プログラム設計やコンテンツ検討 ◆課のマネジメント メンバー育成、評価 1on1の実施 活動実績のレポーティング 業務配分、役割分担、予算管理 業務の変更範囲：当社の定める範囲とする 募集職種 採用・人材開発担当｜マネージャーもしくはマネージャー候補

必要な経験・能力等 【必須】◆採用（新卒・中途いずれも）の実務経験 オペレーティブな経験や定例業務の遂行のみではなく、以下のようなご経験がある方 ・採用要件定義からターゲット設定、採用チャネルの検討、採用プロセス設計・改善、アトラクトの実行など一連の採用業務に主担当として関わった経験 ・定性・定量データをもとに採用活動の課題を抽出し、自ら能動的に改善のための施策を企画実行し成果に繋げた経験 ・上記実行するために、周囲（採用部門・経営層）に必要な説明を行い、合意形成を主導した経験 ※勤務条件備考欄に追記 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 人事部人財開発課 構成：部長1名（本部長兼任/直属の上司）、リーダー1名、メンバー4名 人事部全体では15名ほどの組織です。20代～50代まで幅広い年代の社員が所属しています。 中途入社のメンバーの比率が高く、馴染んでいただきやすい環境です。

東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階 株式会社アドバンテッジリスクマネジメント 予定勤務地 東京都目黒区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：就業場所の変更範囲：当社の定める範囲とする 転勤：当面無

月給：38万円以上 想定年収 600万円～750万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥380,000～ 基本給￥380,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/病気/慶弔休暇 他） 有給休暇：有（10日～）（入社時付与/付与日数は入社月により決定）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：GLTD、確定拠出年金制度、株式給付信託（J-ESOP） 制度備考：■時差出勤制度■プレミアムワンアワー■産前産後休暇・育児休業■時短勤務制度（小学校卒業まで取得可能）■チャイルドプラン休暇・休業制度 (不妊治療のための制度）■介護休暇・休業■スキルアップ支援制度（資格取得補助）■在宅勤務手当■東京都情報サービス産業健康保険組合加入■自社メンタルヘルスケアサービス利用■カフェテリアプラン 【各種実績】 ・育児休業取得 女性社員100％、男性社員100％（2024年度） ・平均残業時間 10時間（2024年度） ・有給取得率 77％（2024年度） ・厚生労働省 次世代認定マーク「プラチナくるみん」取得 ・厚生労働省 女性活躍推進法認定マーク「えるぼし(認定段階3)」取得 ■健康経営銘柄2022～2026選定（5年連続） ■健康経営優良法人(大規模法人部門)～ホワイト500～ 2018年より9年連続で認定

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【働き方について】 リモートワーク・時差勤務等の制度があり、柔軟な働き方が可能です。 面接関連の対応など、業務内容によっては出社が必須となることがあります。 ※入社後は出社勤務をメインとさせていただき、業務をキャッチアップいただく予定です。 【必須】 ◆マネジメント経験、もしくはメンバー育成経験 マネジメント経験がない場合でも、以下のようなご経験がある方 ・プレイングとしての成果創出のみならず、再現性の高い業務設計・仕組みづくりを推進したご経験 ・個人のみならずチーム全体の業務管理や予算管理、複数業務における優先順位付け、業務アサイン、リソース分配などを主導した経験 ・メンバーの業務遂行、成長・キャリア実現のためにサポートを行った経験 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■メンテリティマネジメント事業 ■就業障がい者支援事業 ■リスクファイナンシング事業 設立：1999年03月 代表者：代表取締役社長 鳥越 慎二 従業員数：490人 平均年齢：37.2歳 資本金：314百万円 株式公開：スタンダード市場 主な株主：鳥越 慎二 26.2％ 笹沼 泰助 15.6％ フォルソム リチャード リー 7.8％ 本社所在地：〒153-0051 東京都目黒区 上目黒２－１－１ 中目黒ＧＴタワー１７階 本社以外の事業所：■大阪支店 ■名古屋支店 関連会社：■株式会社ARM総合研究所 ■株式会社Mediplat ■株式会社フィッツプラス ■健康年齢少額短期保険株式会社 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社が提供する産業医・保健師の紹介サービス】◆企業様と弊社にて業務委託契約を締結し、そのうえで弊社に登録済の産業医・保健師が業務を行います。事業場規模やご要望にあわせてマッチングを行います。企業・事業場ごとにさまざまな課題が山積する産業保健の現場に対して、それぞれの課題ごとに適切な産業保健体制確立のためのご提案をさせていただきます。 【仕事の魅力】◆HRtechの市場規模について、デロイトトーマツミック経済研究所が発表した「HRTechクラウド市場の実態と展望 2021年度版」によると、2021年度は578億円、2026年度までに2,270億円に拡大すると予測されています。 成長市場だからこそ、変化のスピードが速く、チャレンジングな環境でサービス開発に関わりたい方にはお勧めです。 また、そのような環境の中で、 当社のサービス開発の強みはこれまでの事業で得てきた圧倒的なデータとノウハウ 。（例：2022年3月末時点 メンタリティマネジメント事業におけるサービス利用者数287万人）これらを活用しながら、既存サービスのリニューアルや新しいサービスの企画開発に積極的に取り組んでいます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

土日祝休み完全週休2日制在宅OK月平均残業時間20時間以内時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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