【滋賀】次世代X線デバイス(X線源・X線カメラ(FPD))の委託開発マネジメント 光学設計

企業名 オムロン株式会社 求人名 【滋賀】次世代X線デバイス（X線源・X線カメラ（FPD））の委託開発マネジメント 仕事の内容 X線デバイスベンダーとの委託開発を通じて、次世代X線デバイス（X線源・X線カメラ（FPD））の開発をリードし、製品化までを担っていただきます。 【具体的には】 ■X線デバイスの要件定義： (1) 装置の目標性能に基づく、X線デバイスの性能要件・品質要件の定義 (2) 開発仕様書の作成、ベンダーとの仕様合意 ■委託開発のマネジメント： (1) ベンダーとの技術的な仕様調整、開発スケジュール・課題の管理 (2) 試作品の評価、性能・品質の検証 ■製品化の推進： (1) 装置開発部門（ソフトウェア・機構・電気）や品質保証・調達部門との連携 (2) 量産に向けた品質・供給体制の確立 【期待する成果】 装置の次世代化に向けて、X線デバイスの性能向上と安定供給は重要な課題です。ベンダーと良好なパートナーシップを築きながら、要求性能・品質を満たす次世代X線デバイスを計画どおりに製品化し、検査装置の競争力向上に貢献していただくことを期待しています。 【この仕事の魅力】 生成AI、半導体、EV、自動運転など、最先端の顧客課題に触れることができ、「事業の成長」と「個人の成長」を体感できる環境です。 具体的には、 ・自分が開発した商品に対するお客様の評価を肌で感じ、仕事の社会的価値・顧客価値を実感することができます。 ・企業の中にありながら、新規事業の醍醐味（仕事の裁量、商売感覚）を味わうことができます。 ・社内外との技術協業を通じて、技術力とコミュニケーション力を高めることができます。 ・装置性能の要となるX線デバイスの開発を、要件定義から製品化までリードできます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【滋賀】次世代X線デバイス（X線源・X線カメラ（FPD））の委託開発マネジメント

必要な経験・能力等 【必須】■社外のベンダー・サプライヤと連携して業務を推進した経験(委託開発、共同開発、技術折衝など) ■各サプライチェーン(ベンダー、調達部門、社内関連部門)と良好な関係を築けるコミュニケーションスキル 【歓迎】■X線発生装置、X線検出器関連の知識・開発経験 ■X線、光学、真空、電子、電子回路に関する知識 ■ハードウェア・デバイスの性能要件・品質要件の定義経験 ■委託開発のプロジェクトマネジメント経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■制御機器事業部：社員8名およびパートナーメンバ 積極的にコミュニケーションを取り、助け合いながら進める環境です。 ※国内外の出張がございます。

滋賀県草津市西草津2-2-1 オムロン株式会社 予定勤務地 滋賀県草津市 勤務地 勤務地① 事業所名：草津事業所 所在地：滋賀県 草津市 西草津2-2-1 最寄駅：JR 東海道本線 草津駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：リモートワーク可能ですが、週3日以上の出社を重視。（特別事情は応相談、就業規則に準ずる）【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給：30万円以上 想定年収 500万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～25日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】 ・設計：エレキCAD ・評価：ノイズ、電気特性試験、温度測定試験、環境試験（温湿度・振動試験）に関する測定機器 ・デバイス：X線源、X線カメラ（FPD） 【歓迎する人物像】 ・技術に関心を持ち、深掘りしていく探求心のある方 ・ご自身の強みをベースにしながら、技術領域を広げていける柔軟性のある方 ・自律的にコミュニケーションを図れる方 ・社内外の関係者と信頼関係を築き、パートナーとして一緒に成果を出せる方 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：【オムロンの人材戦略について】～企業理念を核とした持続的成長への挑戦し、変化に強い組織能力を獲得～ 企業理念の実践価値観として「人間性の尊重」を掲げ、多様な人材が個性と能力を発揮できる企業を目指しています。人材戦略ビジョン「会社と社員が、常に選び合い、ともに成長し続ける」のもと、「一人ひとりが主体的に動き、持続的に成長する強い組織」づくりを進めています。■「顧客起点のマネジメントスタイル」への変革と「ピープルマネジメント」の強化: マネージャーにストーリーテリング、フラットなコミュニケーション、エンパワーメントの3つのスキルを求め、多様な人材の力を引き出すマネジメントを実践。■全社員のDXスキル向上:全社員向けのDX研修や、生成AI活用推進プロジェクト「AIZAQ」を通じて、全社員のDXスキルを底上げし、業務変革をドライブできるDX専門人材の育成を推進。■組織カルチャーの変革とエンゲージメント向上：社員の意欲と能力を引き出すためカルチャー変革を推進。「VOICE」の年1回実施で現場主導の課題解決を加速。また、「TOGAアプリ」で全社員のチャレンジを共有し、組織を超えた連携を促進することで、「社員が主役となり、ワクワクする」文化を醸成しています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（1次面接後に実施） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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