社内SE/東京　公共インフラ(発電)を支える/原子力解析/月平均残業15h/年休124日 社内システムエンジニア

企業名 株式会社Ｊ－ＰＯＷＥＲビジネスサービス 求人名 社内SE/東京 公共インフラ(発電)を支える/原子力解析/月平均残業15h/年休124日 仕事の内容 建設段階である大間原子力発電所の炉心解析、PRA（確率論的リスク評価）を担当。シミュレーション解析を通じて原子力発電所の安全性を評価し、日本の電力インフラを支える新たな発電所づくりの支援に携わる仕事。 ・原子炉内の燃料配置の最適化や出力分布を評価する炉心解析を実施 ・機器の異常時を想定したPRA（確率論的リスク評価）を行い、影響を評価 ・解析条件の設定から解析の実行、結果の妥当性確認まで一貫して担当 ・解析結果を技術資料・報告書としてまとめ、顧客へ提出 ・将来的には解析テーマの主担当として、技術検討や改善提案も推進 募集職種 社内SE/東京 公共インフラ(発電)を支える/原子力解析/月平均残業15h/年休124日

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 (１)炉心解析のご経験 (２)PRA（確率論的リスク評価）のご経験 ・建設段階の原子力プラントに携わり、解析を通じてプラントの安全性の確保を支援する仕事です。 ・高度な解析技術を学び、日本でも希少な専門性を身につけられます。 #炉心設計 #炉心管理 #原子力解析 #安全評価 #PRA（確率論的リスク評価） #原子炉解析 #プラント解析 #原子力エンジニア 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 エンジニアリング部 原子力解析グループ(リーダ1名,メンバー名7名,上級主席エンジニア)(技術士(原子力,放射線部門,総合技術監理部門)在籍

東京都中央区築地4－6－4 株式会社J-POWERビジネスサービス 予定勤務地 東京都中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：J-POWERビジネスサービス本店 所在地：東京都 中央区 築地4－6－4 最寄駅：東京メトロ 日比谷線 築地駅 徒歩3分、都営地下鉄 都営大江戸線 築地市場駅 徒歩4分、都営地下鉄 都営浅草線 東銀座駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給：33万8200円以上 想定年収 550万円～730万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥338,200～ 基本給￥215,200～ 諸手当￥123,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間40分） 休憩：50分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他（詳細は備考欄へ記載） 有給休暇：有（10～20日）（入社時期に応じて付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：【施設】保養所施設（軽井沢・蓼科・京都・千倉） 制度備考：【休日休暇補足】 ■5月1日■時間休暇■積立有給休暇制度■特別休暇（結婚、出産、忌服、夏期、看護、介護、リフレッシュ休暇 等）■ノー残業デー■連続休暇取得推進活動 【制度】 健康保険組合、財形貯蓄、共済会制度、従業員持株会制度、退職年金制度、提携住宅ローン、グループ保険、カフェテリアプラン、人間ドック、健康診断、眼科検診、歯科検診、労働組合あり 【育児休業・介護休業・短時間勤務制度・テレワーク勤務制度】 子育てや介護に関わる社員が安心して働けるように、産前産後休暇、育児・介護休業、看護・介護休暇、短時間勤務やフレックスタイム勤務などの制度を設けています。また、配偶者の海外赴任などの帯同のために利用できる配偶者帯同休職もございます。加えて、テレワーク勤務制度により、週3日まで在宅勤務が可能となっております。様々な時間帯、場所で柔軟に仕事を行うことができる環境を整備しております。

試用期間なし

備考 職務内容の変更範囲：当社が定める業務全般、勤務地の変更範囲：当社が定める勤務地全般 【勤務時間補足】 スイングタイム勤務制度あり 始業時間を7:00～11:00の間で調整可能です。 【給与補足】 ＜固定手当＞■総合手当（一律支給40,000円/月）■地域手当（一律支給40,000円/月）■住宅手当（一律支給30,000円/月、条件を満たす場合30,000円/月の加算）■昼食手当（社員食堂がある機関所属の場合3,000円/月、社員食堂がない機関所属の場合13,000円/月） ＜諸手当＞■世帯手当（扶養者数に応じて20,000円/月～50,000円/月）■通勤手当■残業手当 ＜賞与補足＞■参考：2026年度実績 基本給,総合手当,地域手当,世帯手当の合計額の5ヶ月相当 【モデル年収】 ・30歳（扶養者0名・残業なし）年収567万円 ・32歳（扶養者1名・残業月15時間）年収694万円 ・34歳（扶養者2名・残業月15時間）年収750万円 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■IT・エンジニアリング事業 ■クリエイティブ事業 ■シェアードサービス事業 ■燃料ロジスティクス事業 ■ウェルビーイングサポート事業 設立：1953年03月 代表者：代表取締役社長 石田 靖 従業員数：829人 平均年齢：45.2歳 資本金：450百万円 株式公開：非公開 主な株主：電源開発株式会社（J-POWER） 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒104-0045 東京都中央区 築地四丁目６番４号 本社以外の事業所：■首都圏事業部、不動産センター、シェアードサービスセンター、他 支社・事業所全国11拠点 関連会社：電源開発株式会社（J-POWER）/株式会社J-POWERハイテック/J-POWERジェネレーションサービス株式会社/株式会社J-POWER保険サービス等 その他備考・企業からのフリーコメント：【J-POWERグループについて】 電源開発株式会社（J-POWER）は、日本のエネルギー開発の一翼を担う電気の卸売会社として、1952年に国の政策によって設立され、2004年には完全民営化を果たしました。全国各地の水力発電所、火力発電所、地熱発電所、風力発電所等で作った電気を、グループ会社の電源開発送変電ネットワーク株式会社が保有する送変電設備を使って全国の電力会社等へ販売しています。これまでの実績と技術力を生かし、エネルギーと環境の調和を図りながら、幅広く国内外で事業を展開しています。 【数字で見るJ-POWERビジネスサービス】 ■創業：1953年■J-POWERの出資率：100％■従業員数：829人（2026年3月）■平均有給休暇（年次休暇/積立休暇/特別休暇の合計）取得日数：24.7日（2025年度）■平均年次休暇取得日数：17.1日（2025年度）■月平均所定外労働時間：15.5時間（2025年度） 決算情報： 決算期2025/03 売上高15,932百万円 決算期2026/03 売上高17,120百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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