【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー 人事企画/制度設計

企業名 ＴＯＹＯ ＴＩＲＥ株式会社 求人名 【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー 仕事の内容 当社の人事部にて下記人的資本経営の推進業務をお任せします。 【部門のミッション】 ■人的資本経営の推進 ■経営戦略・事業戦略への貢献 【具体的な業務内容】■人的資本経営の施策として掲げる関連制度の高度化 ■タレントマネジメントの実施・エンゲージメントの向上 ■健康経営の実践 ■DE&Iの推進 ■組織力強化（OD） ■HRテック利活用（人事系システムの利活用によるデータドリブンな施策展開の基盤整備） ■各種施策に関する企画・立案・推進 ※ご本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 募集職種 【伊丹】人的資本経営の推進・企画/人事未経験歓迎/プライム上場タイヤメーカー

必要な経験・能力等 【必須】■全社的な(もしくは適用範囲の広い)取り組み・施策において企画・立案・推進に携わった経験 ※人事としての経験は不問です。 【歓迎】■ワールドワイドで事業展開する企業出身の方 ■営業や事業企画など事業に近い分野での経験 ■英語力をお持ちの方 【キャリアパス】ご本人のご希望やスキル次第で、海外現地法人のCAOやHR責任者、生産拠点の人事責任者、本社人事のマネジメント、適性によっては人事の経験をもった事業人財等へのキャリアパスも設計可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 人事部 30名程度

兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13 TOYO　TIRE株式会社 予定勤務地 兵庫県伊丹市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：兵庫県 伊丹市 藤ノ木2-2-13 最寄駅：JR 福知山線 伊丹駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】当社拠点全般に変更の可能性あるが、現状でその予定・想定はございません。 転勤：当面無

月給：22万3100円～52万9700円 想定年収 400万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥223,100～￥529,700 基本給￥221,300～￥465,200 諸手当￥1,800～￥64,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(7,12月) 25年度実績：5.7ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～14:00） 休憩：60分 残業：有 備考：平常時10時間～20時間/月程度

休日 休日：121日 （内訳） 日曜 祝日 その他（週休2日制/休日は事業所カレンダーによる） 有給休暇：有（10～20日）（※入社時点で付与(入社月により3～12日））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （一部従業員利用可） 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：社員持株会/財形貯蓄/社内ローン/ハウジングローン/その他各種契約施設(選択制)/団体保険/DC確定拠出年金 制度備考：※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる可能性あり。 【休日・休暇補足】有給休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業等当社基準に基づきます。 【有給休暇補足】 ・勤続1年で15日。最高で年間20日付与 ・入社時点で付与(入社月により3～12日) 入社翌年度以降は4/1に一斉付与 【研修(全社共通)】 ・階層別研修(新任次席研修、新任主幹研修など) ・選抜型研修(語学研修など) ・オンライン学習システム(グロービス) ・ダイバーシティ研修(LGBT研修、ハラスメント防止研修など) 【リモートワーク】 入社後から業務に慣れるまでは出社を想定、その後も状況に応じて出社を求める可能性あり。 【各種手当】 ・住宅手当：世帯主13,000円、独立生計者5,500円、親元通勤2,000円 ※社宅入居の場合は手当なし ・家族手当：扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人 ・その他：勤務地手当/給食手当/通勤手当

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【昇給】年1回 【業務の変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性はあるが、現状でその予定・想定はございません。 【フレックスタイム制補足】標準就業時間：本社9:00～18:00 標準労働時間8時間 【当ポジションの魅力】 ■人事経験者以外でも人事として核となる主要機能（組織人事、労務/労政、給与/厚生、制度、企画系など）に関連する知識・スキル・経験を習得可能 ■人事のエキスパート・スペシャリストを目指したキャリアパスの設計可能 ■人事の豊富な経験をもった事業人財へのキャリアパスの設計可能 ■人事未経験の方でも活躍可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：[タイヤ事業］各種タイヤ（乗用車用、トラック・バス用）、その他関連製品 ［自動車部品事業］自動車用部品 設立：1945年08月 代表者：代表取締役社長 清水 隆史 従業員数：13,132人 資本金：55,935百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：三菱商事 20.2％ 日本マスタートラスト信託銀行 8.2％ 日本トラスティ・サービス信託銀行 5.9％ 本社所在地：〒664-0847 兵庫県伊丹市 藤ノ木２－２－１３ 本社以外の事業所：■東京支店 ■事務所:名古屋/広島 ■工場:仙台/桑名 ■基盤技術センター ■タイヤ技術センター 他 関連会社：株式会社トーヨータイヤジャパン、福島ゴム株式会社、綾部トーヨーゴム株式会社、東洋ゴム化工品株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】2025年に創業80周年を迎え、現在では日本だけでなく北米・欧州・中国・東南アジアなどグローバルにタイヤ販売・供給体制を構築してきました。独自の技術力を生かした製品開発、グローバルな商品展開、新技術への積極投資をもとに、安定した事業基盤のもとで成長投資を進めています。直近3年の営業利益は平均15.7％で右肩上がり、強みをもつ領域で売上を拡大、高収益体質を築いています。 【事業紹介】タイヤ事業当社の売上高の約9割を占める主幹事業であり、乗用車からトラック・スポーツカー・レースカーなど多彩なタイヤ製品を展開し、TOYO TIRES、NITTOの2ブランドを世界へ発信しています。市場人気の高いSUVやピックアップトラック用タイヤなど強みのある分野で高い支持を得ています。加えて、振動制御技術を活かして自動車の操縦安定性と静粛性を高める自動車部品事業や、空気のいらない次世代タイヤ「noair」など新技術の研究開発にも注力しています。TOYO TIREグループのコアコンピタンス(競争力の源泉)である『技術力』を軸に、タイヤ・振動制御技術を核とした技術の差別化により、新たな製品開発にも取り組んでいます。 決算情報： 決算期2024/12 売上高565,358百万円 経常利益102,117百万円 決算期2025/12 売上高594,923百万円 経常利益101,328百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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