【動画制作進行(NewsPicks 広告事業)】高い裁量権を持って番組を形にする Webプロデューサー

企業名 株式会社ユーザベース 求人名 【動画制作進行（NewsPicks 広告事業）】高い裁量権を持って番組を形にする 仕事の内容 NewsPicksの広告事業部「Brand Design」における、クライアント企業のブランディングと視聴者の体験価値を最大化する番組プロデュースが主な業務です。 Brand Designのリード獲得施策の視聴登録型番組に関わり、各案件の社内外人員と制作進行の管理・クライアント対応などを担っていただきます。 ■受注・企画フェーズ ・セールス・企画者・番組ディレクターと連携した企画提案 ・企画者と番組ディレクターと協力し視聴者視点とクライアント与件を踏まえた番組設計 ・各案件の予算組みスケジュール設計 ■実行フェーズ ・納品までの一貫したプロジェクトマネジメント ・クライアント、登壇者、外部スタッフなど社内外ステークホルダーとの連携・調整 ・継続的なリスクマネジメントおよびトラブル発生時の迅速な対応と報告 予実管理と収支変動の把握 【魅力】 ■BtoBのビジネス課題に向き合い、高い裁量権を持って番組を形にする 企業のブランディングやマーケティングを支援し、BtoB領域のテーマをビジネスパーソンへ届けます。 単なる受託にとどまらず、NewsPicksブランドの軸を持って「どう届けるか」という企画の上流から自ら設計して提案できる環境です。企画者やディレクターと連携し、クライアントの価値と視聴者のニーズを両立させながら、企画から納品まで主体となってプロジェクトを牽引します。 ■多様なプロフェッショナルをつなぎ、プロジェクトを前に進める経験ができる セールス、企画者、番組ディレクターをはじめ、クライアントや登壇者、外部スタッフなど、立場の異なる関係者と連携しながら制作を推進します。スケジュールや予算の設計、進行中のリスク対応まで一貫して担い、チームの力を結集して案件を成功に導く手応えがあります。 ■制作進行の経験を活かし、クリエイティブと事業の成長に関わる 単に目の前の進行案件をこなすだけでなく、制作フロー全体の見直しや、より効率的で高品質な番組づくりの仕組み化にも関わることができます。現場での実務経験を活かしてクリエイティブの価値を高め、チームや事業の成長自体を支えていけるポジションです。 変更の範囲：当社業務全般 募集職種 【動画制作進行（NewsPicks 広告事業）】高い裁量権を持って番組を形にする

必要な経験・能力等 【必須】■媒体問わず番組や広告動画の制作進行またはラインプロデューサーの実務経験 3年以上 ■所属部署以外を横断するプロジェクト全体のマネジメント経験 ■東京都内への通勤が可能な方 （主に撮影現場対応が求められます） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都千代田区丸の内2-5-2三菱ビル 株式会社ユーザベース 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 丸の内2-5-2 三菱ビル 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：無

年俸：510万円～620万円 想定年収 510万円～620万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥5,100,000～ 基本給￥319,132～ 固定残業代￥110,869～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（例年12月31日～1月3日） 有給休暇：（以降毎年1月1日に継続期間に応じ付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （一部従業員利用可） 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：産休・育休/結婚休暇・お祝い金/資格取得補助・奨学金補助/PC支給 等 制度備考：【働き方・環境】 ■ロングバケーション制度：有休とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能 ■スーパーフレックス：フルリモート含め柔軟な働き方が可能 ■副業原則自由：職責を果たせる前提で可能。グループ内副業制度もあり ■時短制度：育児介護事由に限らず、多様な働き方として選択可能 ■交通費支給（上限5万円/月）・PC支給（入社時に選択可） 【ライフイベント・家族支援】 ■産休・育休：産前8週～最長2歳まで取得可。復帰オンボーディング体制あり ■子連れ出社歓迎：急な予定変更時も子どもと一緒に出社できます ■手厚いサポート：病児保育補助、シッター代補助、介護支援補助、不妊治療相談窓口 ■結婚・出産休暇＆お祝い金 ■MBA奨学金補助等の自己研鑽支援あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」 国内最大級の経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」 設立：2008年04月 代表者：代表取締役ＣＥＯ 稲垣裕介 従業員数：1,093人 平均年齢：34.0歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内２－５－２ 三菱ビル 関連会社：株式会社NewsPicks Studios 株式会社ミーミル 株式会社UB Datatech その他備考・企業からのフリーコメント：【ユーザベースについて】ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。 【主な事業】■Speeda:世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。■NewsPicks:The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信する国内最大級の経済ニュースプラットフォームです。■ MIMIR（グループ会社）:「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「Speeda Expert Research」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：4回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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