茅野/諏訪【清掃リーダー】創業百年温泉宿/離職率業界平均3分の1 ハウスキーピング

企業名 合資会社親湯温泉 求人名 茅野/諏訪【清掃リーダー】創業百年温泉宿/離職率業界平均3分の1 仕事の内容 清掃美化部門のリーダーとして、客室や大浴場、ロビーなどの清掃とチームの取りまとめをお任せします。きれい好きで、人との関わりが好きな方を歓迎します。 ■客室清掃、リネン交換、ベッドメイク、茶器洗浄、アメニティ補充、共用部清掃、食器洗浄、片付け、布団敷きなど。■シフト作成、作業の割り振り、進捗確認、備品管理、他部署との連絡。■部下に仕事を教え、困っていないか声をかけながらフォローします。★まずは自分も現場に入り、一緒に手を動かしながらチームを支えてください。■地域貢献・美化活動にも参加します。 募集職種 茅野/諏訪【清掃リーダー】創業百年温泉宿/離職率業界平均3分の1

必要な経験・能力等 【必須】ホテル・旅館での客室清掃経験5年以上。きれい好きで、人と関わることが好きな方。周囲に目を配り、明るく声をかけながら、仲間と協力して仕事を進められる方。 【求める人材】専門的な管理経験や特別な技術は問いません。自らも現場に入り、部下に仕事を教え、困っている時には声をかけ、相手の話を聞きながら支えられる方。できなかったことができるようになるなど、部下の成長を自分のことのように一緒に喜べる方を歓迎します。清掃の品質だけでなく、働く仲間への気配りや関係づくりを大切にできる方に向いている仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 【企業HP】https://www.shinyu-onsen.com/ 会社や職場の雰囲気、仕事内容・制度の詳細は、当社採用サイトに掲載しています。

長野県諏訪市湖岸通り２丁目６－３０ 合資会社親湯温泉 予定勤務地 長野県諏訪市、長野県茅野市 勤務地 勤務地① 事業所名：上諏訪温泉 しんゆ 所在地：長野県 諏訪市 湖岸通り２丁目６－３０ 最寄駅：JR 中央本線 上諏訪駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：蓼科 親湯温泉 所在地：長野県 茅野市 北山蓼科高原4035 最寄駅：JR 中央本線 茅野駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：勤務地は面接時に相談。転勤は本人の承諾を前提に行う場合あり。拒否しても考査には影響しません。マイカー/バイク通勤可能。 転勤：当面無

月給：30万2546円～37万207円 想定年収 363万円～445万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥302,546～￥370,207 基本給￥264,490～￥304,490 固定残業代￥38,056～￥65,717を含む/月 ■賞与実績:年2回計10～40万円※前年度実績 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：20.0時間/月

休日 休日：110日 （内訳） 完全週休二日制 その他（） 有給休暇：有（10日～）（≪有給消化の平均取得日数≫7.0日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：残業手当/役職手当/勤続手当/401k(確定拠出年金)制度/寮費食事補助/宿泊利用特典 制度備考：■食事会手当：1人2,000円/（部署別懇親会・トレーナートレーニー・食事会・同期会） ■スキルアップ手当：きき酒師、簿記など ■読書手当：本の半額支給(1冊2,000円まで） 社内運動会、社員旅行、会社主催懇親会(2ヶ月に1回)、歓迎会、健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種、医療関連サービス会社の24時間健康サービス、セカンドオピニオン紹介サービス ■認証：健康経営優良法人、社員の子育て応援宣言、ながの子育て応援企業同盟、ベビーシッター派遣事業、茅野市はつらつ事業所 ■表彰：県知事表彰「障がい者雇用優良事業所」 ≪離職率≫8～10％ 宿泊業の離職率32％と言われる中、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 休暇取得は店舗内でシフト調整を行い、突発的な事情（家庭都合・体調等）にも、業務に支障がない範囲で柔軟に対応します。

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 ※固定残業代相当時間については20時間が下限、30時間が上限となり、経験等に応じて変動します。 ■声を掛け合いながら協力して仕事を進めることを重要視。社員同士の関係性が良く、会社全体の離職率も業界平均の約3分の1。新しく入った方を一人にせず、周囲で支えながら仕事を覚えていただきます。 ■清掃美化スタッフにもマナー講習を実施。挨拶や言葉遣いなど、旅館で働くうえで必要な基本を勤務時間内の研修で習得。リーダーとして部下を育てる際にも役立つ内容。 ■清掃業務を中心に、夜は洗い場や布団敷きなども担当。勤務日によっては中抜けを含むシフトあり。 ■希望者には社員寮を用意。冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・エアコン・ベッド・照明・カーテンなどの家具家電とWi-Fiを完備。敷金礼金もなく、最低限の荷物で新生活を始められる環境。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 （就業場所の変更の範囲）会社の定める範囲 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■温泉旅館の経営＊創業大正十五年 蓼科 親湯温泉＊上諏訪温泉しんゆ＊萃sui-諏訪湖 【蓼科親湯温泉HP】https://www.tateshina-shinyu.com/ 設立：1948年10月 代表者：社長 柳澤 幸輝 従業員数：140人 平均年齢：36.6歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 主な株主：柳澤幸輝 100.0％ 本社所在地：〒391-0301 長野県茅野市 北山４０３５番地 本社以外の事業所：■上諏訪温泉しんゆ：https://www.kamisuwa-shinyu.com/ ■萃sui-諏訪湖：https://www.sui-suwako.jp/ ■蓼科親湯温泉：https://www.tateshina-shinyu.com/ 関連会社：株式会社親湯温泉観光バス その他備考・企業からのフリーコメント：■当社は2026年に創業100周年を迎え、長野県の蓼科（茅野市）と上諏訪（諏訪市）で3軒の温泉宿を運営しています。「蓼科を全国に示す嚆矢となる」を使命の一つに掲げ、宿の経営を通じて地域の価値を守り、次代へつなぐ企業を目指しています。■各館の歴史や土地の魅力を生かした独自のブランド戦略と、個人客を中心とする経営、安定した組織運営が強みです。コロナ禍においても一人の人員整理も行わず、社員の雇用と暮らしを守りながら黒字を達成しました。■私たちが最も大切にしているのは、人です。社員を単なる人員ではなく、宿と地域の未来を担う仲間と考え、専属トレーナー制度、OJT・OFF-JT、定期面談、社長座学、資格取得支援などを整えています。接客技術だけでなく、どこでも通用する人材を育てることを、育成の基準としています。■社員同士の関係性も、仕事の技術と同じくらい大切にしています。日々の面談や食事会、店舗を越えた研修を通じ、悩みを抱え込ませず、互いに支え合える組織づくりを継続。その結果、離職率は毎年8～10％と、業界平均の約3分の1を維持しています。■宿を守ることは、地域を守ること。社員、お客様、地域とのご縁を大切にしながら、創業百年を通過点として、次の百年に向けた宿づくりと人づくりを着実に続けています。 決算情報： 決算期2025/05 売上高1,670百万円 決算期2026/05 売上高1,950百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎資格取得支援あり完全週休2日制

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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