【池袋/SRE】自社クラウドサービスの信頼性向上を担うエンジニア(リーダー) サーバーサイドエンジニア

企業名 レシップ株式会社 求人名 【池袋/SRE】自社クラウドサービスの信頼性向上を担うエンジニア（リーダー） 仕事の内容 開発部門の方針に基づき、SREの技術ロードマップを策定・推進。 AWS IoT基盤のサイネージサービスの技術支援・構成改善、DevSecOps導入を担当。 開発チームと協働し、メンバーのマネジメントも担います。 【募集背景】 バス・鉄道向け機器の提供に加え、モバイルチケットや運行情報など、継続的に稼働する交通ICTサービスが拡大しています。従来の「機器を納入して終わり」から、クラウド上でサービスを提供し続ける事業へと変化する中、安定稼働、セキュリティ対応、運用効率の向上が重要になっています。 開発部門の掲げる「信頼性と開発者体験の高い組織」の実現に向け、SREチームの技術的な推進役を募集します。 【具体的な業務】 ■開発部門トップと連携したSREチームの技術ロードマップの策定・推進 ■AWS IoTを基盤とするサイネージサービスの技術サポート、アーキテクチャ改善 ■AWS環境の設計・構築・運用、IaCを活用した構成管理 ■SLI/SLOの設計・運用、監視・アラート戦略の高度化 ■CI/CDパイプラインや運用自動化の仕組みづくり ■DevSecOpsの導入・推進、脆弱性対応・システム更新に関する技術課題の改善 ■アプリケーション開発チームとの連携、メンバーのマネジメント 【期待する役割・魅力】 部門長の方針を技術的なアーキテクチャ・実行計画に落とし込み、SREの取り組みを主導するポジションです。特定サービスの運用だけでなく、開発者との協働を通じて、公共交通を支えるクラウドサービスの信頼性と開発者体験の向上に貢献できます。 【使用ソフト／ツール例】 Google Workspace（Gmail, Googleドライブ, Googleドキュメント, Googleスプレッドシートなど） Microsoft Office（Excel, PowerPoint, Word） Web会議システム（Zoom, Google Meetなど） 【主要技術スタック】 AWS (EC2, AWS IoT), Docker, Python, Node, Java(Spring Boot), MySQL, Ubuntu, CICD (GitHub Actions) 【従事すべき業務の変更の範囲】当社業務全般に変更の可能性有 募集職種 【池袋/SRE】自社クラウドサービスの信頼性向上を担うエンジニア（リーダー）

必要な経験・能力等 【必須】以下5項目のうち3項目以上：AWS等のクラウド設計・運用（3年以上）、IaC、コンテナ運用、CI/CD構築・運用、技術的リーダーシップ。 【必須：以下5項目中3項目以上】 ■AWS等クラウド設計・運用（3年以上） ■IaC（Terraform等）での構成管理 ■Docker／Kubernetes等の運用 ■CI/CDパイプライン構築・運用 ■技術的リーダーシップの発揮 【歓迎】AWS IoT、DWH・データレイク、 クラウドセキュリティ、Go／Python自動化、SRE／DevOps導入 【人物像】技術方針を具体化し、主体的に改善を進め、他チームと協働し、新領域にも挑戦できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

配属先情報 ビジネス開発センター 技術部 SREチーム 部門全体人数：22名 グループ人数：5名

東京都豊島区東池袋3-13-2MUPRE東池袋3階 レシップ株式会社 予定勤務地 東京都豊島区 勤務地 勤務地① 事業所名：開発センター 所在地：東京都 豊島区 東池袋3-13-2MUPRE東池袋3階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【就業場所の変更の範囲】本社および国内外の各事業所・関係会社 転勤：当面無

月給：40万円以上 想定年収 850万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 ■賞与実績:有（備考欄に補足事項記載） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：122日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（夏期、年末年始、GW） 有給休暇：有（10～20日）（※入社3ヶ月後から付与されます。）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：【保険/制度】確定拠出型年金・社員持ち株会

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収の記載について】想定残業20時間分を含んだ金額です。 【賞与について】2025年度まで例年4～5ヶ月を賞与支給していましたが、2026年度より賞与の一部給与化を進めており、1.5ヶ月分を月給に上乗せする運用になっております。※賞与目安：3.5ヶ月分 【評価制度について】年度の始まりに立てた課題の達成度によって評価が決まります。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：バス･自動車向け製品,鉄道向け製品･ネオンサイン向け変圧器,産業用電源等の開発･生産･販売。主力(売上の40％)はバス向け運賃箱,ＩＣカード料金システム,行き先表示機等 ●製品:バス・鉄道・自動車関連 67％、産業機器関連 33％ 設立：2010年10月 代表者：代表取締役社長 北野 元昭 従業員数：600人 平均年齢：44.4歳 資本金：98百万円 株式公開：非公開 主な株主：レシップホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒501-0401 岐阜県本巣市 上保１２６０－２ 関連会社：レシップホールディングス株式会社、レシップ電子株式会社、レシップエンジニアリング株式会社、LECIP INC.、LECIP（SINGAPORE）PTE LTD等 その他備考・企業からのフリーコメント：【今後のレシップ社に関して / 「世界一のバス内電装メーカー・バス市場への社会貢献」】 近年では運行管理システム・ICカードシステムに力を入れております。運行管理システムでは、バスの運賃箱内にGPSを内蔵しバスの管 理センターと通信をすることによって、バスの正確な位置を把握し、バス停の到着時間を正確に利用者に伝えることができます。メキシ コ・シンガポールではバス用運賃箱のシェア100％ですが、アジア企業としては「初」アメリカのバス運行システムを受注しました。ま た海外のICカード読み取りメーカーを買収することによって、全世界に対応できるバス用ICカードシステム企業になっております。 【当社の沿革/バス市場の発展に貢献】 1951年にネオンを点灯させるための変圧器を製造していた当社が、バス用蛍光灯の電源開発に成功し、バス市場に参入致しました。大手 バス製造メーカーとの取引が始まり、バスの車掌業務を少なくしていきたいという流れをキャッチし、車掌の業務改善の為にバス用運賃 箱を開発。その後運賃収受システム・バス内の表示機・LED表示機等の国内TOP製品を生み出す。 決算情報： 決算期2023/03 売上高14,253百万円 経常利益-207百万円 決算期2024/03 売上高22,684百万円 経常利益3,557百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高25,500百万円 経常利益3,000百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上土日祝休み在宅OK退職金あり服装自由時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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