【社内SE/インフラエンジニア】NTTデータグループ/上流工程・生成AI活用 社内システムエンジニア

企業名 株式会社ＮＴＴデータ・ウィズ 求人名 【社内SE/インフラエンジニア】NTTデータグループ/上流工程・生成AI活用 仕事の内容 NTTデータG最大のBPS事業を支える商用IT基盤（NW/CC基盤）の設計・構築・運用を担当。直近の基盤更改を皮切りに、ゆくゆくは要件定義や生成AIを活用した次世代基盤企画・DX推進へ挑戦できます。 - 業務詳細 - これまでのスキル・経験に応じ、直近で進行中のIT基盤更改・構築案件から参画いただきます。 ■社内インフラ（ネットワーク基盤等）の設計・構築・テスト・本番移行・運用設計 ■コンタクトセンター基盤（CRM、応対履歴管理、FAQ等）の設計・改善 ■パートナーベンダーのマネジメント、品質・コスト・リスク管理 - ゆくゆくお任せしたい業務 - 基盤更改を通じて社内環境をキャッチアップいただいた後は、より上流の構想策定や先端技術の実装へ領域を広げていただけます。 ■BPO／コンタクトセンター業務の要件定義・システム化構想策定、基盤提案 ■生成AI、AIエージェント、音声認識AI、RPA等を活用した次世代BPSプラットフォームの企画・PoC・実装 ■最新技術のリサーチ（R&D）など、ご自身の志向に合わせたスペシャリスト／アーキテクトへの挑戦 - 採用背景 - 現在、全国の拠点で稼働する商用IT基盤の大規模更改プロジェクトが進行中であり、その体制強化に伴う増員募集です。 配属部門は経営戦略本部に属し、全社横断の技術戦略とAI化・自動化を牽引する中枢組織。守りの基盤運用にとどまらず、事業変革を技術面からリードするコアメンバーとしてお迎えします。 - 本ポジションの魅力 - ■国内トップクラスのBPS基盤を支える影響力の大きさに加え、経営戦略直下の組織だからこそ先端技術（生成AI・自動化・R&D）への積極的な投資・挑戦が可能です。 ■「決められたシステムを作る」のではなく、自ら技術を選定し全社の未来を創る醍醐味があります。NTTデータグループの盤石な経営基盤のもと、市場価値の高い希少な人材へと飛躍できます。 ■インフラからAI・上流へステップアップできる環境です。「SESや受託で上流に関われない」「ルーティン運用から脱却したい」という方に最適です。 ※従事すべき業務の変更の範囲：適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります 募集職種 【社内SE/インフラエンジニア】NTTデータグループ/上流工程・生成AI活用

必要な経験・能力等 【必須】いずれかの経験(目安3年程度) ■サーバー、ネットワーク、クラウド等のITインフラ設計・構築経験 ■コンタクトセンターシステムの設計・構築経験 【歓迎】 ■インフラ更改・移行プロジェクト経験 ■AWS、Azure等のクラウド環境に関する知識・経験 ■プロジェクトリーダー経験 ■IT基盤の要件定義・見積り・提案経験 ■生成AI、RPA等への興味・関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

配属先情報 経営戦略本部 戦略推進部 デジタルイノベーション担当 商用基盤グループ メンバー構成: 5名 全社横断で技術戦略やAI化・自動化を推進する組織です。

東京都江東区豊洲二丁目1番9号　豊洲セイルパークビル 株式会社NTTデータ・ウィズ 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 豊洲二丁目1番9号 豊洲セイルパークビル 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務場所 ※テレワーク可（週1～4日）※構築案件実施時は変動あり 転勤：当面無

年俸：299万円～444万円 想定年収 465万円～691万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：年俸制 備考：年俸￥2,990,000～￥4,440,000 基本給￥240,000～￥370,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)■昇格:年1回（6月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:30～18:00（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（特別連続休暇2日、夏期3日） 有給休暇：有（～20日）（入社直後2～13日※付与日数は採用月による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：NTT企業年金基金に加入 制度備考：・リモートワーク手当：200円/日 （1日3時間以上勤務した場合） ・役割手当 ・子育て・介護手当 ※ ・住宅補助手当 ※ ※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします ◆時短勤務＆時間外免除制度：小学校3年生修了まで（育児）または介護 ◆カフェテリアプラン（福利厚生サービス） ■選考フロー 適性(合否有)→1次面接(課長/課長代理)→職場面談※対面(合否有)・適性(合否無)→最終(役員) ※選考フローは変更になる場合がございます。 ※職場面談で実際に一緒に働くメンバー含めお会いいただき摺合せを実施する予定です。

試用期間あり 試用期間4ヶ月。※試用期間：4か月（賃金および勤務条件について変更なし）

備考 ※年収には賞与を含みます（賞与金額については当社規定により決定します） ※年収には諸手当（深夜残業手当、通勤費、住宅補助費等）は含まれておりません。別途支給します ※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します 【働きやすい職場環境・リモートワーク可能】 ホワイト500選出企業としての安定した基盤のもと、中長期視点で腰を据えて挑戦できる環境です。繁忙期は残業や休日作業・夜間作業も発生いたしますが、フレックス（コアタイム無し）利用可能、通常時においては週３～4日のテレワークが可能で、フレキシブルな働き方が実現できます。 ◆サービス影響を避けるため夜間や土日祝作業が発生する場合があります。 ※夜間作業：月1～2回程度を想定。システム更改等のタイミングによって変動する可能性有 ※休日作業：年2～5回程度を想定。（振休・代休取得可能です） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ビジネスプロセスサービス事業/コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業/建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業/システム開発事業/インターネット広告事業/労働者派遣事業/他上記に付随するサービス 設立：2025年04月 代表者：代表取締役社長 和田 泰之 従業員数：4,020人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：株式会社NTTデータ 91.5％ 株式会社NTT ExCパートナー 8.5％ 本社所在地：〒135-0061 東京都江東区 豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル１５階 本社以外の事業所：東京/青森/宮城/富山/石川/大阪/愛知/沖縄 関連会社：株式会社NTTデータ その他備考・企業からのフリーコメント：■本ポジションの求める人物像 ・インフラの設計・構築・運用経験を活かし、さらに業務領域を広げたい方 ・チームや関係部署とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・ベンダーや関係者と調整しながら物事を前に進められる方 ・新しい技術やサービスに興味を持ち、積極的に学んでいける方 ・将来的に要件定義やプロジェクト推進など、より上流の工程にも挑戦したい方 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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