アプリエンジニアへ【CTSR/大阪】フルリモート可/システム監査/フレックス有 システム監査

企業名 ＰｗＣビジネスアシュアランス合同会社 求人名 アプリエンジニアへ【CTSR/大阪】フルリモート可/システム監査/フレックス有 仕事の内容 クライアントのIT・システム関連の監査（第三者視点での評価）及びシステムに関するアドバイザリー業務をお任せいたします。 アプリエンジニアの経験を活かしてご活躍いただける環境です。 【システム監査・セキュリティ監査における業務例】 ■評価計画・手続きの立案：システム概要・業務プロセスを調査した上で評価計画やプロセスが正しいかを検証する手続きを立案 ■評価の実施：担当者へのヒアリングや仕様書の査閲、ロジックの確認、 画面確認・データ検証等を通じ、システムの有効性評価を実施 ■調書の作成：評価結果を監査調書として作成します。問題点については、改善のための推奨事項を検討 募集職種 アプリエンジニアへ【CTSR/大阪】フルリモート可/システム監査/フレックス有

必要な経験・能力等 【必須】自社or顧客向けシステム開発経験を3年以上お持ちの方 ★残業月平均：13.5H/月 時短勤務者：全体の18% リモートワーク継続中 【なぜITエンジニア出身者が監査職未経験で活躍できるのか】 ■クライアントのシステムやセキュリティ関連の監査（第三者視点での評価）をするにあたり、システムの一連の流れの理解があることで、どこに/どのようなリスクがあるか、これまでの現場でのご経験から現場視点で先読みしてリスクを捉える素養があるためです。また、これまでの開発経験による業務の進め方や品質管理の考え方を活かすことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ＜CTSR＞デジタル・ビジネスリスクスペシャリストに配属となります。 中途入社比率100％、ダイバーシティも尊重する風土が特徴。

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪　タワーA　36F PwCビジネスアシュアランス合同会社 予定勤務地 大阪府大阪市北区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市北区 大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 36F 最寄駅：JR 大阪環状線 大阪駅 徒歩5分、Osaka Metro 御堂筋線 梅田駅 徒歩1分、阪急電鉄 阪急京都線 大阪梅田駅 徒歩3分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：フルリモートの利用には条件があります。詳細は面接で個別にご確認ください。 転勤：無

月給：34万2710円以上 想定年収 453万円～850万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥342,710～ 基本給￥270,290～ 固定残業代￥72,420～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：4ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（有給休暇は0.5日単位で取得可能） 有給休暇：有（14日～）（9月に20日付与/初年は入社月に応じて按分）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 フルリモート （全従業員利用可） 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔給付金 / 傷病手当金 / 確定拠出年金制度 / 長期所得補償保険 / 異動支援制度 / 人材公募制度 他 制度備考：■FWA制度（Flexible Work Arrangement）：短時間勤務・短日数勤務（別途申請あり）可能 ■有給休暇：9月1日を基準として年間20日、初年度は入社時期により按分付与 ■リフレッシュ・ヘルスケア休暇：9月1日を基準として年間5日間、初年度は入社時期により按分付与され、試用期間満了後に使用可能 ■メディカル休暇：長期療養が必要な場合に、勤務年数に応じて傷病休暇が付与 ■介護特別休暇：要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得可能 ■特別試験休暇：有給休暇とは別に、修了考査を受験するための特別試験休暇を取得可能 ■結婚特別休暇：結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得可能 ■育児特別休暇：男女ともに育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得可能 【育休補足】 ■男性の育休取得率60％

試用期間あり 試用期間4ヶ月。

備考 ■ベビーシッター費用補助：父母ともに子が小学校入学までの期間、在宅保育サービスの入会金の全額、利用料金の半額（上限設定あり）を負担 ■語学学習支援制度：パートナーを除く全社員に約50のプログラムから選択可能な語学学習プログラムを設けており、費用補助(ただし、受講率やスキル向上などの条件有)。またCASECは年10回、GBCは年3回まで無料受講可 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社拠点 【このような志向性の方にお勧め★】 ■これまでのSE経験を活かしつつ新たな専門性を身に着けたい ■専門性を身に着けつつ、ワークライフバランスも重視したい ■ライフステージの変化で柔軟な働き方を模索している ■アップorアウトではなく、長期的なキャリアを構築したい ■上意下達な組織よりフラットな社風で働きたい ■通勤時間を減らして、柔軟な働き方を実現したい 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■コンプライアンス・テスティングに関する支援の提供 ■危機対応・信頼回復支援に関するサービスの提供 設立：2015年11月 代表者：代表執行役 山口 健志 従業員数：931人 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0004 東京都千代田区 大手町１－１－１ 大手町パークビルディング 本社以外の事業所：東京 / 名古屋 / 大阪 / 福岡 関連会社：PwCJapan有限責任監査法人 / PwCアドバイザリー合同会社 / PwCコンサルティング合同会社 / PwC税理士法人 / PwC弁護士法人等 その他備考・企業からのフリーコメント：【PwC Japanグループのダイバーシティ＆インクルージョンへの取り組み】 ■部門を越えたキャリア形成：Open Entry Programによって、例年100名以上がPwC Japanグループ内での異動を実現しています ■PwC Japanグループ内のPwCコンサルティング合同会社やPwCアドバイザリー合同会社などと協働する「X-LoS」案件が多いことも特徴 【中途入社事例】直近でご入社された方の簡単な略歴を記載しております。広く門戸は開かれておりますので、是非挑戦ください！ ■20代後半・顧客向けSE/アプリケーション開発、保守：総合シンクタンク系親会社に持つシステム開発会社で約4年、SEとして従事。証券会社向けの小規模案件のPMを担う。 ■30代半ば・社内SE/基本設計～開発他：ファーストキャリアで約5年、システム開発会社でSE（詳細設計まで）を経験した後、医療業界に転職して、社内SEとして基本設計・詳細設計他（要件定義経験無）に携わる。PwC入社前の直近約4年間は事務職として、就業。 ■30代後半・顧客向けSE/要件定義～開発他：入社前の直近約10年間は、数十名規模のソフトウェア開発会社でSEを経験。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：30名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

30名