転職エージェントの利用の流れ

まず、転職エージェントの申し込みフォームに、転職希望時期や希望勤務地、職種や年収などを入力し、申し込みを完了させます。リクルートエージェントの場合は、新規会員登録の画面から申し込みを行います。ご利用いただくにはリクルートIDが必要です。すでにリクルートの別サービスでリクルートIDを持っている方はそちらのIDとPWで簡単にログインできます。

申込時に、「リクルートダイレクトスカウト」「リクナビNEXT　オファーサービス」への同時登録も選択できます。これらは、登録しておくと企業や転職エージェントから直接、スカウトやオファーが届くサービスです。自分でも気付かなかった企業から連絡が来ることもあるかもしれません。同時登録を行っておくと、手間をかけずに転職先の可能性を広げることができます。

申し込みから1～7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。なお、求人の状況によっては、面談や相談サービスを受けることが難しい場合もあります。

面談では、業界、職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが、これまでの経験や希望条件を確認し、求人の紹介やキャリアプランの提案を行います。リクルートエージェントの場合は、面談は、Zoomでのオンラインまたは電話形式が一般的です。

キャリアの棚卸し

面談では、キャリアアドバイザーとともに、これまでの経験からどのようなスキルが身についているか、など客観的に強みを整理します。
「キャリアの棚卸し」によって、自分では気がつかなかった強みや可能性を発見できます。

転職の目的や希望条件の確認

キャリアの棚卸しとともに、転職で実現したいことや譲れない条件の確認を行います。
転職そのものをゴールにするのではなく、「転職で実現したい目的」を明らかにし、転職活動のゴールに設定することで、希望する転職の実現への道筋が見えてきます。

方向性の明確化

面談後の転職活動の進め方を決めます。希望の転職時期を確認し、その時期から逆算して応募から内定、内定から退職までの大まかなスケジュールを立てていきます。
また、面接にどのくらい時間を割けるのかなど、状況を考慮しながら作成します。

面談によって方向性が明確になったら、転職エージェントが保有している求人企業の紹介が始まります。

リクルートエージェントは、業界最大級の求人数を保有しています。その中から、お申込みいただいた方のご希望にマッチした求人をご紹介しています。リクルートエージェントが保有している求人の中には、一般には公開していない非公開求人もありますので、これまで見つけることのできなかった求人に出会えるかもしれません。

生の情報を提供

リクルートエージェントでは、求人の紹介とともに、転職エージェントでしか知り得ない、志望業界の最新動向や求人企業の風土、職場環境などの情報提供も行います。

書類添削、面接対策もサポート

採用担当者が思わず読みたくなるような応募書類の書き方や、「採用したい」と思わせる面接テクニックのアドバイスも、転職エージェントによる重要なサポートのひとつです。リクルートエージェントでは、ご自身の専用ページから、AI面接練習の機能が使えたり（※）、さまざまな便利機能が提供されたりしています。
※書類選考を通過された方のみ

応募は自分自身の意思で