技術系 土日祝休みの転職・求人・中途採用情報

教育×AI事業を展開する当社にて、全国の学校および法人に向けた営業活動をお任せします。顧客と教材のことを話す機会も多いため、英語教材のご知見がある方は大歓迎！ご知見を活かして活躍いただけます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓から候補者カウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

Adeccoの新規事業である特定技能外国人の受け入れ企業拡大に向けた企画やそれに伴う各営業部門の営業推進およびコンサルティングをお任せします。【具体的には】

高単価案件に絞った非正規雇用の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行います。企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者には希望するポジションの提案から転職サポートを行います。

在宅ワークの支援事業を行う当社にて、人材コーディネーター業務をお任せします。登録スタッフへの仕事紹介や面談、就業後のフォロー、ご利用を検討されている企業へのサービス説明やヒアリング等を行います。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

■企業から頂いた求人ニーズと、登録スタッフとのマッチング：社内の営業担当とも連携を取りながら、企業が必要とするニーズやスキル内容を把握した上で登録スタッフの希望する仕事と繋げ、コーディネートします。

ランサーズGに参画し急成長を遂げる変革期を迎えている当社にて、グループの強みを活かした強固な顧客基盤を軸に、DX・AXを推進するテクノロジー企業としてサービスの多角化のためのSES営業職を募集します。

ゲーム業界特化の人材紹介事業を行う当社にて、ゲーム会社に求職者をご紹介するリクルーティングアドバイザーとして、採用のご提案、候補者のキャリア相談、マッチング、入社後のフォロー業務を担当いただきます。

多国籍なメンバーが在籍するベンチャーSES企業である当社にて、SES営業のメンバーとして、担当企業のニーズ・要件のヒアリングをし、自社で抱えている社員もしくは契約社員をマッチングしていただきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

首都圏エリアの組織を牽引し、営業活動とマネジメントを担う営業マネージャー候補の募集です。新規開拓や既存顧客のフォロー、エンジニアのキャリア支援など、拠点運営全般を見据えた業務をお任せいたします。

自社の技術エンジニアと顧客企業を繋ぐサポート業務、及び既存顧客への提案営業を担当頂きます。入社後はOJT中心に丁寧に教えるため、営業や業界未経験の方の転身もサポートします。

総ミギナナメウエに幅広く興味を持っていただいた求職者様向けに、ご本人様の希望、経験、適性に合わせてポジションを提案するオープンポジションでの募集です。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

採用・教育・キャリア支援を行っている当社にて、人事・採用コンサルタントをお任せいたします。企業の採用課題（母集団形成・ミスマッチ防止等）に対し、動画コンテンツや体験設計を組み合わせた解決策を提案。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

『建設業界を盛り上げよう』という目標を掲げ、未来を支える人材を国際的視点で支援していきます◎外国人材受け入れ需要のある企業様からニーズをヒアリングし外国人材の受け入れ・採用の支援業務をお任せします。

紙の原料となるパルプを商材に国内製紙メーカーへの販売、海外/国内サプライヤーとの折衝等トレード業務全般をお任せいたします。将来的に英語力を活かしてキャリア構築いただける環境となります。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

拠点拡大・売上成長のフェーズにあり、拠点単位で事業を成立させる体制へ移行中です。新規拠点を立ち上げるべく、拠点責任者を募集します。拠点の売上・組織・意思決定を一任する重要なポジションとなります。

外国人材支援事業を行う当組合にて外国人サポート業務をお任せします。実習実施者への監査対応や、企業と実習生間の折衝・調整業務がメインです。法令遵守を徹底し、適正な制度運用を支える重要な役割を担います。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

フリーランスエンジニアの企業へのご紹介を行っている当社にて、求職者の面談から企業への提案、就業後のフォローを一気通貫でご担当いただきます。

■人材開発・組織開発のコンサルティングファームである当社において、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職をお任せします。クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様です。

Web/業務システム開発やインフラ構築を行う当社にて、当社エンジニアのキャリア相談やフォローをメインに、その方の希望に合う開発案件をIT企業から獲得して繋ぐマッチング業務をお任せいたします。

各営業部が公共機関や民間企業へ衛星データ（人工衛星から取得する画像、および画像から解析した結果）などの活用提案およびコンサルティングを行う際の営業支援活動を行っていただきます。

DX人材と企業を最適に繋ぎ、プロジェクトの円滑な始動と継続を支えるミッションをお任せします。人材・案件双方の意図を深く理解し、ミスマッチを防ぎながらプロジェクトが完遂するまで伴走する役割です。

外国人材支援事業を行う当組合にて外国人サポート業務をお任せします。実習実施者への監査対応や、企業と実習生間の折衝・調整業務がメインです。法令遵守を徹底し、適正な制度運用を支える重要な役割を担います。

製造・物流企業を中心とした企業の人材ニーズと派遣スタッフを繋ぎます。企業へご要望の人材の提案、また登録頂いた派遣スタッフへの面談など両者に介在し、企業の事業成長/より良い就業機会の創出を実現します。

■「企業」「外国人材」の間に立って、人と人を繋ぐサポートをする社会貢献度の高い仕事です！

常用型派遣（正社員として無期雇用するエンジニアやオフィスワーカーをお客様先へ派遣する事業モデル）において、就業先で活躍する社員、顧客企業の課題解決を両立させ、事業収益の拡大を牽引。

ご登録者にはキャリアカウンセリングを、採用企業には採用のコンサルティングを行うことで、双方の最適なマッチング、そしてご入社に至るまでの一連のサポートを実施します。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

【テレアポ・飛び込み無】企業が抱える技術的な課題を解決する為、必要なスキルを持つエンジニアを適切に提案・提供する営業職です。シえステム開発プロジェクトの案件情報をもとに、自社及び協力会社のエンジニア

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

外国人材支援事業を行う当組合にて外国人サポート業務をお任せします。実習実施者への監査対応や、企業と実習生間の折衝・調整業務がメインです。法令遵守を徹底し、適正な制度運用を支える重要な役割を担います。

ITフリーランスのエージェント「FOSTER FREELANCE」を展開する当社にて、ご希望や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、お任せしたいポジションを決定いたします。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

受託開発とエンジニア派遣を主とするエンジニアリングカンパニーの当社において法人営業を担当。既存顧客深耕と新規開拓(4割程度)を担い、顧客の事業課題解決とエンジニアのキャリア形成を支援いただきます。

ビジネスパートナー会社との要員調整～顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せいたします。既存顧客と新規開拓のお仕事になります。

システムインテグレーション事業部のマネージャーとして、インフラエンジニア領域あるいはシステム開発領域いずれかにて、SESサービス事業の成長を牽引していただきます。

半導体・電子部品・精密機器分野のメーカーを中心に、エンジニア・開発職・設備保全など理系バックグラウンドの求職者に対するキャリア支援を行うCAポジションです。

企業が抱える「ヒト」に関する課題を深くヒアリングし、最も適切な人材（派遣スタッフ）をマッチングさせることで、企業と求職者の双方の成長を支援する仕事です。

顧客の人材募集担当者からご要望をヒアリングし、最適なIT技術者をご提案いただき、双方のマッチングを実現していきます。 【担当エリア】東京、埼玉、千葉、神奈川

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

都内の大手テレビ局や制作会社を訪問。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスをご提案します。また、派遣しているADスタッフと定期的に面談し、フォロー、労務管理を行います。

■自社エンジニアが希望する案件の獲得や顧客との調整、アフターフォロー、各種書類の作成などをお任せします。そのほか、採用の際の人事担当者へのアドバイス、入社時のガイダンスなどもお願いします。

製造業派遣の分野において、求職者のお話を聞き、希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。

≪概要≫「Creator's Agent」として、企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・紹介を通じた支援を行います。新規顧客開拓から候補者のカウンセリング、マッチング後のフォローまで一気通貫で伴走します。

関西エリアの大手製造業やSIerに対し、自社の強みである『ソフトウェア領域』を中心としたエンジニア技術支援の新規開拓および既存深耕営業をお任せします。拠点を１人から大きく育てる、裁量十分な環境です。

社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている「サイマル・ビジネスコミュニケーションズ」に出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。

関西に拠点を置く大手メーカーを対象に技術派遣による人材ソリューション事業を展開している同社。確かな技術力により築き上げた信頼と実績を活かし、この度さらなる顧客開拓と事業拡大のための募集を行います

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋およびメンバーの育成・管理をお願い致します。

大手事業会社向けの人材・案件創出を担う次世代営業職を募集します。 以下いずれかの部署にて、ビジネス職として就業していただきます。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。

建設業界の人材紹介事業の責任者として、組織マネジメント・KPI管理・施策の立案～運用を行い、成長を牽引していただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

製造業派遣の分野において、求職者のお話を聞き、希望に沿った就労場所を探し、企業担当者に繋げるお仕事です。短期的なマッチングではなく、求職者の人生設計も考慮しながら中長期的に伴走していくのが特徴です。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

関西エリアの大手製造業やソフトウェアベンダーをターゲットに、既存顧客の深耕と新規開拓の両面から拠点拡大を管理職候補として牽引していただきます。

食品・工業分野等の製造現場に対し、人材の安定供給と定着支援を行います。顧客の課題抽出から提案、求職者のマッチング、入社後のフォローまで一気通貫で担当し、現場の「人」に関する悩みを解決します。

企業が抱える人財に関する課題をに対し、人材派遣を中心に、人財紹介/アウトソーシング/DX支援/出向支援など、多彩なサービスを活用し、顧客の潜在的なニーズを引き出しながら解決に貢献していくポジションです。

新拠点の核として、人材派遣営業全般を担います。既存顧客への深耕営業に加え、テレアポを中心とした新規開拓、登録スタッフの選定・マッチング、そして就業後の定着支援までを一気通貫で担当いただきます。

介護施設・医療機関の人材課題に対し、営業提案・スタッフフォローを通じて解決を行うポジションです。適性・経験に合わせて、以下3つのいずれかのタイプをお任せします。 （１）法人営業（新規開拓・提案型）

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

ビジネスパートナー会社との要員調整～顧客への提案など、IT企業のSES事業に関連する営業のお仕事をお任せいたします。 既存顧客メインのお仕事になります。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材が必要な企業とITエンジニアをマッチングする人材派遣営業をお任せします。入社後3か月は先輩に同行しOJTで業務を覚えます。 個人目標無し、月残業10hと働きやすい環境で活躍いただけます。

人材不足でお困りのITプロジェクトと活躍したいエンジニアのマッチングを担当していただきます。既存顧客対応、新規顧客開拓、パートナー開拓、案件人材マッチングが主な業務となります。

以下の業務に加えメンバーのマネジメントも実施いただきます。 ■SES営業職としてプロジェクトの遂行に必要なスキルを持つエンジニアを顧客の要望に合わせて提案・マッチングいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

エンジニア不足にお悩みのお客様に対し、自社、パートナー企業、フリーランスのエンジニア紹介をお任せ。お客様の成功に貢献し、「右腕」となれるようなパートナーを目指すポジションです。

建築設備やプラント設備の設計・施工管理を担うエンジニア派遣の提案営業をお任せします。入社後、最初の数ヶ月間は先輩社員に同行して、派遣の仕事内容に関する理解を深めながらスキルを身に付けていただきます。

【概要】幅広い業界の候補者様の転職支援と同時に企業も担当する両面でのご支援。企業と候補者様の双方の本質的な課題解決が可能です。ご自身の業界経験などを活かしたらコンサルティングが出来ます。

既存顧客（半導体製造装置メーカー等）へ、エンジニア人材の提案・フォローを行う仕事です。人と企業をつなぎ、現場を支える“調整・支援型”の営業です。

製造メーカーに対し、人材派遣・紹介を通じた課題解決を提案。求職者の面談から就業後のフォロー、企業への営業まで一貫して担当し、日本のモノづくりを支える「人材のプロ」を目指すポジションです。

大手・上場企業を主なクライアントとして、ITエンジニアの案件マッチングから受注・アフターフォローまでを担うSES営業職です。 【具体的には】・大手・上場企業への法人営業（新規開拓・既存顧客深耕

機械電気に特化したエンジニア派遣事業を行う当社にて、人材提案営業をお任せいたします。AIでマッチングを行う独自のプラットフォームを展開。データに基づいた制度の高い提案ができるのが強みです。

人材サービス領域において事業拡大を進めており、新たに「整備士派遣事業」を強化しています。既存拠点に加え、名古屋・福岡エリアでの新規拠点立ち上げを予定しており、事業の中核を担う拠点長候補を募集します。

なんば拠点立ち上げ1人目として、人材派遣・紹介事業の新規開拓と仕組みづくりをお任せします。専任マーケターと協業し、戦略立案から最前線でのクロージングまで担う特攻隊長としての役割を期待しています。

派遣スタッフとクライアントの間に入り、スタッフのカウンセリング等の管理や、クライアントへの人材提案を実施いただきます。※本求人は全国エリアで人材サービス経験者を募集する相談用求人です。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

関西に拠点を置く大手メーカーを対象に技術派遣による人材ソリューション事業を展開している同社。確かな技術力により築き上げた信頼と実績を活かし、この度、更なる顧客開拓と事業拡大の為の募集を行います。

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当

紹介案件サイト「SAP Freelance Jobs」を運営する当社にて、大手コンサルティングファーム・SIerのSAP導入プロジェクトに、フリーランスのSAPコンサルタントをマッチング、PJ参画を斡旋していただきます。

大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。

人材コンサルタントとして自社エンジニアを顧客である大手メーカーへご提案。顧客課題やニーズをとらえる中で課題解決手法として人材活用方法を提案し、事業成長とエンジニアのキャリアをサポートいただきます。

機械・電気に特化したエンジニア派遣事業を行う当社にて、人材の提案営業をお任せいたします。目標はチーム単位で設定しており、一人一人は日々の行動目標を持ちながら営業活動していただくのが弊社の特徴です。

人材総合サービスグループである当社の「人材コーディネーター」として、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、就業開始に結びつけていただくお仕事をお任せします。