株式会社トライトエンジニアリングの中途採用・転職・求人情報
事業内容 | ◆建設事業部：建設技術者に特化した人材紹介及び人材派遣 |
|---|---|
本社所在地 | 530-0057大阪府大阪市北区曽根崎２－１２－７ |
代表者 | 清川 甲介 |
企業ホームページ | https://tryt-eng.co.jp/ |
最終更新日：2026/05/27
株式会社トライトエンジニアリング
募集している求人
- 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪大阪≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地広島県広島市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪大阪≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪大阪≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【大宮】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【大宮】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 【大宮】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【福岡】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当
月給27万830円以上
勤務地福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【福岡】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 募集職種 【福岡】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早く、成果がしっかりと評価につながる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪福岡≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪福岡≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪福岡≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【横浜】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当
月給27万830円以上
勤務地神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【横浜】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 募集職種 【横浜】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早く、成果がしっかりと評価につながる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： 
正社員株式会社トライトエンジニアリング
【東京】採用担当(キャリア採用):事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ 採用人事
採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。
月給34万6030円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】採用担当(キャリア採用)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★ 仕事の内容 採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。今後は採用ホームページのリニューアルや、採用動画・採用ブログの制作など、採用ブランディングの強化、情報発信の幅を広げていく予定です。また、SNS広告などを活用したデジタル施策にも積極的に取り組み、より多くの方に当社の魅力を届けたいと考えています。 募集職種 【東京】採用担当(キャリア採用)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社における中途採用業務のご経験■人材紹介会社・求人媒体会社等の人材系企業にて採用支援業務のご経験■採用コンサルティング会社、またはRPO（採用代行）における採用支援業務のご経験 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験■自ら採用計画、採用手法を企画した経験■役員、上位管理職との折衝経験■メンバーマネジメントの経験 【採用背景】事業拡大と組織強化に向け、経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。採用のスペシャリストとして新卒採用・キャリア採用共にリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：- 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】人材コーディネーター(人材派遣営業)/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当
月給27万830円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】人材コーディネーター(人材派遣営業)/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポート、就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 【東京】人材コーディネーター(人材派遣営業)/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【名古屋】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営 技術系派遣コーディネーター
配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。
月給47万3000円～57万2000円
勤務地愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【名古屋】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★ 仕事の内容 配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【業務内容】■拠点の売上目標管理■KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価■求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス■新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など 募集職種 【名古屋】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆営業組織のマネジメント経験（目安2年以上） ◆売上責任・数字管理の経験がある方 ◆人材業界経験者（人材紹介・人材派遣など領域問わず） 【入社後は…】 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。拠点により規模は異なりますが営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】人事労務(労働安全衛生を担当):社員の健康を守る労務業務をお任せ 福利厚生/労務/給与管理人事
人事企画部労務課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。
月給34万6030円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】人事労務(労働安全衛生を担当)：社員の健康を守る労務業務をお任せ★ 仕事の内容 人事企画部労務課メンバーとして、コンプライアンス関連業務および従業員の健康・働きやすさを支える労働安全衛生を担当いただきます。これまでのご経験や志向性に応じて複数お任せする想定です。 【個別労務対応・リスクマネジメント】■人事・労務に関する個別案件対応(法的観点を踏まえた判断・解決)■労務全般の相談対応■内部通報の窓口対応■不正行為等の労務リスク対応■委員会の事務局運営 【労働安全衛生・健康管理業務】■休職・復職対応(対象者の情報管理、本人対応、管理監督者との調整)■不調者対応(不調者へのフォロー、関係部署・管理職との連携)■健康診断に関する業務■その他労働安全衛生関連業務全般 募集職種 【東京】人事労務(労働安全衛生を担当)：社員の健康を守る労務業務をお任せ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■内部通報等の案件対応について経験がある方(人事部門、その他の部門において社員からの相談対応なども含む） ■労働安全衛生業務の実務経験が３年程度以上 【将来的にお任せしたいこと】労務課では、多くの社員とかかわりながら、社員が安全に健康に長く働ける職場環境、コンプライアンス順守するプロセスの改善や仕組みづくりを構築し、展開していきます。社員数も多く、幅広く業務を行っているため、人事の基本となる労働基準法、労働安全衛生法を中心に、人事労務担当としてより一層の経験が積めること、専門知識やスキルを高めていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪東京≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】人事企画(制度設計/運用):事業の根幹を支える人材企画業務をお任せ 人事企画/制度設計
人事企画担当者として、様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境の整備に向け人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画や組織力向上にむけた施策の検討をお任せします。
月給39万6040円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】人事企画(制度設計/運用)：事業の根幹を支える人材企画業務をお任せ★ 仕事の内容 人事企画担当者として、様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが活躍できる環境の整備に向け人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画や組織力向上にむけた施策の検討をお任せします。 【人事制度企画・設計、働き方に関する制度企画】■直近では2021年に策定した評価制度の抜本的な見直しや、福利厚生制度の追加立ち上げ■課題の設定、解決案の策定、経営への提案、社員への落とし込みなど 【組織力向上にむけた施策の検討】■ヘッドカウントなどの把握と組織設計などへの提言■スモールデータを用いた組織力向上にむけた施策の検討 募集職種 【東京】人事企画(制度設計/運用)：事業の根幹を支える人材企画業務をお任せ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】 ■人事企画実務（制度設計、企画、運用等）のご経験 ※目安として3年以上のご経験者が対象となります。 【採用背景】様々なバックグラウンドと特性をもった社員一人ひとりが、活躍できる環境を整えるため、人事制度企画・運用の重要性がより一層高まっています。そのため、人事における各種ご経験や制度企画のご経験を持った方に加わっていただき、人事部門をより強化していくための採用です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【大阪】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営 技術系派遣コーディネーター
配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。
月給47万3000円～57万2000円
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【大阪】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★ 仕事の内容 配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【業務内容】■拠点の売上目標管理■KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価■求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス■新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など 募集職種 【大阪】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆営業組織のマネジメント経験（目安2年以上） ◆売上責任・数字管理の経験がある方 ◆人材業界経験者（人材紹介・人材派遣など領域問わず） 【入社後は…】 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。拠点により規模は異なりますが営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪東京≫人材コーディネーター(人材派遣営業)/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動、求職者様の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪東京≫人材コーディネーター(人材派遣営業)/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動、求職者様の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪東京≫人材コーディネーター(人材派遣営業)/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪仙台≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地岩手県盛岡市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪仙台≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪仙台≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪大宮≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当(派遣事業部)】 技術系派遣コーディネーター
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
月給27万830円以上
勤務地埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪大宮≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】 仕事の内容 建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。 募集職種 ≪大宮≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪大宮≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪大宮≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪大宮≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 【東京】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪盛岡≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地岩手県盛岡市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪盛岡≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪盛岡≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【福岡】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営 技術系派遣コーディネーター
配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。
月給47万3000円～57万2000円
勤務地福岡県福岡市博多区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【福岡】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★ 仕事の内容 配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【業務内容】■拠点の売上目標管理■KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価■求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス■新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など 募集職種 【福岡】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆営業組織のマネジメント経験（目安2年以上） ◆売上責任・数字管理の経験がある方 ◆人材業界経験者（人材紹介・人材派遣など領域問わず） 【入社後は…】 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。拠点により規模は異なりますが営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当(派遣事業部)】 技術系派遣コーディネーター
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
月給27万830円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】 仕事の内容 建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。 募集職種 【東京】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【大阪】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当
月給27万830円以上
勤務地大阪府大阪市北区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【大阪】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 募集職種 【大阪】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早く、成果がしっかりと評価につながる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営 技術系派遣コーディネーター
配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。
月給47万3000円～57万2000円
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★ 仕事の内容 配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【業務内容】■拠点の売上目標管理■KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価■求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス■新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など 募集職種 【東京】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆営業組織のマネジメント経験（目安2年以上） ◆売上責任・数字管理の経験がある方 ◆人材業界経験者（人材紹介・人材派遣など領域問わず） 【入社後は…】 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。拠点により規模は異なりますが営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【大宮】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当(派遣事業部)】 技術系派遣コーディネーター
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
月給27万830円以上
勤務地埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【大宮】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】 仕事の内容 建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。 募集職種 【大宮】労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】人材開発(研修の企画運営担当):社員の成長を支える重要ポジション 社員教育/研修人事
人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営をお任せします。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。
月給34万6030円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】人材開発(研修の企画運営担当)：社員の成長を支える重要ポジション★ 仕事の内容 人材開発担当として、新入社員研修や階層別・職種別研修の企画運営をお任せします。現場やマネジメント層へのヒアリングを通じた課題抽出、育成施策の設計、実施後の効果検証・改善まで一貫して担当いただきます。 建設業界に特化した人材サービスを展開するトライトエンジニアリングにおいて、社員の早期立ち上がりと継続的な成長を支える重要なポジションです。資格取得支援やキャリア形成支援とも連動しながら、組織全体の成長を後押ししていただきます。成長フェーズの組織につき、自ら企画した施策を形にしやすい環境です。 募集職種 【東京】人材開発(研修の企画運営担当)：社員の成長を支える重要ポジション★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■研修の企画/設計/運営のご経験(階層別・テーマ別問わず) ■社員の能力開発や組織開発に関する施策の立案・改善に携わったご経験 ■研修効果の測定やアンケート・データを活用した改善(PDCA)経験 ■経営・現場の課題を踏まえ、育成施策へ落とし込んだご経験 【仕事のやりがい】この仕事の魅力は、人の成長を通じて事業成長に貢献できることです。トライトエンジニアリングは、建設業界の人材不足という社会課題に向き合っており、人材開発はその基盤を支える役割を担います。施策を企画して終わりではなく、現場の声をもとに改善を重ね、行動変容や成果創出までつなげられる点が大きなやりがいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪名古屋≫人材コーディネーター/人材派遣営業/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪名古屋≫人材コーディネーター/人材派遣営業/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪名古屋≫人材コーディネーター/人材派遣営業/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】■1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ■チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ■向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【大宮】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営 技術系派遣コーディネーター
配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。
月給47万3000円～57万2000円
勤務地埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【大宮】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★ 仕事の内容 配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【業務内容】■拠点の売上目標管理■KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価■求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス■新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など 募集職種 【大宮】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆営業組織のマネジメント経験（目安2年以上） ◆売上責任・数字管理の経験がある方 ◆人材業界経験者（人材紹介・人材派遣など領域問わず） 【入社後は…】 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。拠点により規模は異なりますが営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【東京】採用担当(リーダー候補):事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ 採用人事
採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。
月給39万6040円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上在宅OK完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【東京】採用担当(リーダー候補)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★ 仕事の内容 採用計画の立案から、予算作成など採用業務における上流工程から採用手法の選定、面接の実施まで、一気通貫で中途採用を担当いただきます。各部と密に連携しながら、戦略的かつ主体的に当社の採用をお任せします。 単なる採用業務に留まらず、既存の採用手法のリデザインなど、常に新しい採用手法を企画・実行できる裁量の大きい環境があります。今後は採用ホームページのリニューアルや、採用動画・採用ブログの制作など、採用ブランディングの強化、情報発信の幅を広げていく予定です。また、SNS広告などを活用したデジタル施策にも積極的に取り組み、より多くの方に当社の魅力を届けたいと考えています。 募集職種 【東京】採用担当(リーダー候補)：事業の根幹を支える人材採用業務をお任せ★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【何れか必須】■中途採用(母集団形成～選考～クロージング)の実務経験■人材紹介会社等における企業側の採用支援(RA、両面型)のご経験■採用コンサルティング、RPO企業における採用プロジェクトの企画・実行経験 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングを活用した採用経験■自ら採用計画、採用手法を企画した経験■役員、上位管理職との折衝経験■メンバーマネジメントの経験 【採用背景】事業拡大と組織強化に向け、経営戦略と直結した採用活動の重要性が高まっています。採用のスペシャリストとして新卒採用・キャリア採用共にリードし、事業成長と組織づくりそのものに深く関わっていただける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当(派遣事業部)】 技術系派遣コーディネーター
建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。
月給27万830円以上
勤務地東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】 仕事の内容 建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 【業務の流れ】お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング／労務対応必要な案件へのフォロー／その他、労務管理案件の対応など 【具体的には…】■現場に足を運び、現場所長との関係性構築を図り、技術者のフォローをしやすい環境づくり。担当いただく技術者は40～50名（電話やメールを活用しコミュニケーションを図ります）。企業への定期連絡から新たな情報を集め、フォローが必要な案件をキャッチします。 募集職種 ≪東京≫労務管理スタッフ【登録技術者のフォロー担当（派遣事業部）】必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【当社の特徴】入社後は約3ヶ月間のOJT研修を通じて、じっくりと業務知識・スキルを身につけていただけるため、業界未経験でも安心してスタートできる環境です。チームワーク重視の組織です。チーム全員で協力して拠点目標の達成を目指します。実力主義の評価制度で、成果がきちんと評価される当社。賞与1回で100万円超の先輩もいたり、実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【盛岡】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当
月給27万830円以上
勤務地岩手県盛岡市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【盛岡】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 募集職種 【盛岡】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早く、成果がしっかりと評価につながる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【横浜】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営 技術系派遣コーディネーター
配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。
月給47万3000円～57万2000円
勤務地神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【横浜】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★ 仕事の内容 配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。 事業拡大の鍵を握る拠点責任者候補として、チームとともに目標達成を推進していただきます。 【業務内容】■拠点の売上目標管理■KPI設定、営業戦略立案および実行チームメンバー（5～10名程度）のマネジメント、育成、評価■求職者・企業双方のフォローに関する業務支援・アドバイス■新規クライアント開拓および既存企業への深耕営業業務改善・仕組みづくり・オペレーション構築 など 募集職種 【横浜】営業マネージャー/人材派遣事業の営業組織マネジメントや拠点運営★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆営業組織のマネジメント経験（目安2年以上） ◆売上責任・数字管理の経験がある方 ◆人材業界経験者（人材紹介・人材派遣など領域問わず） 【入社後は…】 入社後は、建設業界に関する知識や営業の基本的な流れを座学や研修を通じて学んでいただきます。一連の業務に慣れてきた段階で、チームメンバーのマネジメント業務を段階的にお任せしていきます。拠点により規模は異なりますが営業スキルを活かしながら10～20名程度の組織運営・メンバー育成に携わっていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
【仙台】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当
月給27万830円以上
勤務地宮城県仙台市青葉区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 【仙台】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。 ※求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決をサポートする両面担当 【求職者の対応】■希望条件のヒアリング・求人紹介■面接の日程調整■面接実施に向けた支援■面接の同席（同席率90％以上）■就業後のアフターフォロー 【法人の対応】■採用課題のヒアリング■自社サービスの提案■採用にあたっての雇用条件などの交渉 ※1人ひとりの求職者と企業に向き合えるため、信頼関係を構築した上で業務を行えます。 募集職種 【仙台】人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の営業経験（BtoC・BtoBのどちらでも歓迎です） ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【入社後は…】入社後、最初の2週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT（実務研修）を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早く、成果がしっかりと評価につながる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： - 正社員
株式会社トライトエンジニアリング
≪横浜≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業 技術系派遣コーディネーター
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。
月給27万830円以上
勤務地神奈川県横浜市神奈川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
仕事の内容企業名 株式会社トライトエンジニアリング 求人名 ≪横浜≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★ 仕事の内容 企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。 【具体的には…】■企業への提案や、求職者との調整・交渉■求職者の面談対策や職場見学同行■求職者の転職支援と、企業の採用課題の解決サポート■営業活動全般（受注など） 【柔軟な働き方】訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行い、自由度の高い働き方ができます。あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現可能です。チーム制で協力し合いながら業務を進めるため、働きやすい環境です。 募集職種 ≪横浜≫人材コーディネーター/企業と求職者のご縁を紡ぐ役割/人材派遣営業★必要な経験・能力等必要な経験・能力等 【必須】◆1年以上の顧客折衝(接客販売職や店長、コールセンターなど) ◆チームワークを大切にしつつも、主体性を持って働ける方 ◆向上心を持って仕事に取り組める方 【昇進/昇格チャンス】年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースが早さが当社の特徴です。営業スキルを活かしながら3～5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが可能です。 【充実の研修制度】業界未経験でも安心してスタートできる充実した研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。チームワーク重視の組織です。個人ノルマはなく、チーム全員で協力して目標を達成します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：