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- 正社員企業名 ＧＯ株式会社 求人名 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】 仕事の内容 拡充するHRアジェンダを担うHR本部の幹部候補の募集です。特定の専門領域（採用・人事企画・労務・組織開発 等）に縛られず、中期的な経営課題の設定から実行・落とし込みまでリードできる人材を求めています。 【詳細】※ご経験に応じてお任せする職務は擦り合わせる想定です。 ■経営アジェンダとHRの接続：中期視点での人事・組織課題の構造化と、経営への提案など ■HR機能の高度化・CoE拡充：本部長・副部長と連携した26名体制のHR本部のマネジメント ■HR本部マネジメントへの参画：人事制度・報酬体系・評価制度の設計・改善 募集職種 【HRシニアオープンポジション（幹部候補）】年俸
900万円以上
東京都港区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由
- 正社員企業名 ＧＤＸ株式会社 求人名 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎ 仕事の内容 国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。 【業務詳細】■グローバルベースでの採用業務全般 ■グローバルベースでのインターン受入業務 ■グローバル人事採用計画の立案、策定 ■エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ■エージェント等との打合せ対応 ■海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ■中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 募集職種 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎月給
62万6600円～93万9900円
東京都渋谷区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK英語
- 正社員企業名 センコーグループホールディングス株式会社 求人名 [東京/転勤なし]人事部:労務担当（課長候補）◆プライム上場企業 仕事の内容 当社およびグループ会社に向け,人事部の労務業務をお任せ。勤怠・給与・規定改定・人事企画などを労務業務全般のサポートをお願いします。（労務トラブルや人事労務関連にも携わっていただきます。） ◆国内グループ関係会社を対象とした定期監査の実行：・監査実施計画の立案,臨店監査の実行・人事労務リスクの是正・人事関連制度の改善整備・監査報告書の作成、監査講評の実施 ◆国内グループ関係会社を対象としたコンサルティング：人事労務関連のレベルアップ・人事賃金制度の改善提案・昇進昇格の評価制度提案,構築・労務管理体制の整備・従業員満足度向上の為の施策・検討・人事労務関連の教育研修,計画,実行 募集職種 [東京/転勤なし]人事部:労務担当（課長候補）◆プライム上場企業年俸
880万円～1030万円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 人事本部 キャリア採用グループ リーダー 仕事の内容 事業が目指す未来に向けて、人事戦略を策定し、文字通り経営者/事業部長のパートナーとして事業に深く携わっていく部門です。 ■業務内容・中長期経営戦略に基づいた採用戦略の企画・立案・改善 ・経営陣・各部門長と連携し、経営課題を解決しうる採用ペルソナを立案 ・採用ターゲットのサーチ、インタビュー、クロージングまでの一連の流れを対応・各種施策の企画立案・推進 ・チームマネジメント等 ※ご経験に応じて、柔軟に期待役割を調整させていただきます。 募集職種 人事本部 キャリア採用グループ リーダー月給
61万9048円～100万円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ月給
58万3334円～79万1667円
東京都渋谷区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 ソフィアメディ株式会社 求人名 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎ 仕事の内容 採用グループのマネージャーとして、採用戦略の立案から実行・チームマネジメントまで幅広くご担当いただきます。 経営方針・事業戦略に基づき、採用計画の達成をリードするポジションです。 【具体的にお任せする業務】 ■会社全体および各部門の採用ニーズを踏まえた採用戦略・計画の立案と実行管理。 ■採用チャネル（求人媒体、人材紹介、リファラル、SNS等）の選定・運用最適化。 ■採用広報の企画・推進、および採用データの分析とKPI管理によるPDCA推進。 ■面接官・現場との連携、採用要件定義、選考基準の策定・改善、ならびにチームメンバーのマネジメント（目標設定、業務分担、育成・評価）。 募集職種 管理職【人事/採用担当】年休122日/完全週休2日制/月残業20h◎年俸
700万800円～1000万800円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マイクロニティ 求人名 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可 仕事の内容 自社およびグループ会社の人事・組織に関わる制度の企画・設計・推進を専門にご担当いただきます。評価・等級・報酬制度の改定から就業規則整備、AIを活用した人事業務効率化まで経営陣と連携して主導します。 ■評価制度/等級制度/報酬制度の企画・設計・改定、人事ポリシー/就業規則/各種社内規程の整備 ■グループ会社も含めた人事制度の横断的な設計、展開 ■組織設計、人員配置、タレントマネジメントの仕組み構築 ■AIを活用した人事業務の効率化、自動化プロジェクトの推進 ■人事データ分析に基づく制度改善提案、経営層への報告 ■制度施行に伴う現場への説明、運用サポート 募集職種 【人事企画マネジャー】人事制度をゼロから設計・実装/AI活用推進/リモート可年俸
700万円～900万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 アディクシィ株式会社 求人名 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中 仕事の内容 急成長中のAIインテグレーターADiXiにて、組織拡大に伴う人事基盤強化の課題に対し、責任者直下で評価制度構築・運用や研修設計、チーム管理まで担うプレイングマネージャー業務を行います。 ■評価制度運用：新評価制度の社内運用プロセス構築と定着推進 ■研修の企画実施：管理職層向け評価者研修や研修体系の設計・運用 ■オンボーディング：新入社員向け定着・育成プログラムの運用と改善 ■組織開発・データ：拡大に伴うエンゲージメント施策やデータ活用 ■制度浸透の設計：形骸化を防ぎ組織に機能させるコミュニケーション ■マネジメント：メンバー育成・業務フォローとハンズオン推進 募集職種 【人事企画マネージャー候補】AI×DX特化/リモート/副業/年休131日/IPO準備中月給
66万6667円～100万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 ｌａ ｂｅｌｌｅ ｖｉｅ株式会社 求人名 【人事マネージャー候補】日テレグループ／会員６１０万人超ＥＣ／在宅可 仕事の内容 会員数610万人を超える国内最大級のフラッシュセールECを展開する当社にて、正社員からアルバイト・派遣まで多様なメンバーが活躍する組織の「要員計画・採用・組織開発・制度運用」全般を担当いただきます！ 【具体的には】 ■要員計画策定と正社員採用実務（求人作成・選考） ■アルバイト・派遣の受入体制設計 ■評価・等級制度の運用支援やオンボーディング企画 ■現場ヒアリングとエンゲージメント向上施策の立案 ■研修企画 【魅力】現場マネージャーと対話し組織課題を特定した上で、制度運用から受入体制構築まで主導できる大きな裁量があります。経営陣や現場との距離が近く迅速な意思決定で事業成長を直接支えられます。 募集職種 【人事マネージャー候補】日テレグループ／会員６１０万人超ＥＣ／在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導 仕事の内容 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。■労務コンプライアンス全般の統括■労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプ ライアンス対応■法改正対応の企画・実行■労務監査および行政調査への対応統括■労務リスクの早期発見・是正対応等【詳細】■労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応■労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理■労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画■既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築■経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 募集職種 【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ＨＩＫＥ 求人名 【人事部マネージャー】社長直下組織/スピード感・裁量◎/フレックス/年休125日 仕事の内容 急成長中の当社において中長期的な採用戦略・人事制度企画を担い、組織の持続的な成長を牽引する人事マネージャーを募集します。 【目先お任せしたい業務】 ■事業戦略から逆算した中途・新卒採用戦略の立案/策定/進捗管理 ■採用チャネルの選定/実行/効果検証 ■各事業責任者への採用・組織に関する提案と課題解決、レポーティング 【スキルや経験に応じてお任せしたい業務】 ■人事制度の企画/設計/運用■入社後オンボーディングの設計/運用/改善 等 募集職種 【人事部マネージャー】社長直下組織/スピード感・裁量◎/フレックス/年休125日年俸
700万円～1000万円
東京都新宿区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
正社員企業名 富士ソフト株式会社 求人名 [J]26113066【桜木町】人事企画業務 課長職（マネージャー）/事業変革期 仕事の内容 事業環境や働き方の変化、社員のキャリア・価値観の多様化に対応し、会社の持続的な成長を人事面から支えるため、人事企画機能のさらなる強化を進めています。人事企画領域をリードいただきます。 ■組織改変/人財配置/出向■昇格/降格制度■人事評価/賞与評価制度 ■昇給・賞与等の処遇制度■表彰制度■スペシャリスト制度、PM認定制度 ■経営層/事業部門への人事施策提案・調整■人事データを活用した課題分析・施策立案■チームメンバー業務管理/育成/マネジメント 【魅力】当社は今「Gen.2」としてAI×IT×OTを統合し営業利益500億円以上を目指す事業変革期です。人事の立場から事業変革を支えることが可能です。 募集職種 [J]26113066【桜木町】人事企画業務 課長職（マネージャー）/事業変革期月給53万円～82万円
神奈川県横浜市中区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK副業・WワークOK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 社長室_WorkTech研究所 企画推進 仕事の内容 データに基づいた人事・組織課題の解決策を研究・開発し、社内外のプロジェクトを通じて実践、展開することで、働く人が健康的にパフォーマンスを発揮できる環境の実現に貢献します。【業務内容】 ・人材開発・組織開発施策の企画・実施・運用・自社における「HRMOS」シリーズの活用・大手企業の人的資本経営コンサルティング・データを用いた人・組織の可視化手法の開発・人事観点のプロダクトへのフィードバック・HRTech、人材開発、組織開発に関する最新動向調査、研究・Python、SQL等を用いたデータ抽出、加工、可視化・分析結果に基づいた施策立案、実行、効果検証・研究成果の社内外への発信 募集職種 社長室_WorkTech研究所 企画推進月給
56万6667円～80万円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション 仕事の内容 評価制度の企画運用、人事制度の見直し、労務管理体制の整備など、人事企画領域の実行責任を担っていただきます。制度運用だけでなく、制度そのものの見直し・設計から入っていただけるポジションです。 ■人事労務部の担う業務の中で、主に以下領域を中心に担当いただきます ・評価制度の運用、および再設計 ・人事制度の改定・構築（等級・報酬制度など含む） ・労務管理（36協定、労基対応、就業規則の運用・改定等） ・コンプライアンス対応（リスク予防的対応含む） ・上記領域における、経営・各部門との連携・調整 募集職種 【人事企画ディレクター】組織設計と制度運用の中核を担うポジション年俸
1000万円～1300万円
東京都品川区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【人事企画(CoE候補)】累計調達額300億円超/「体験」にこだわる組織づくり 仕事の内容 経営陣の思想や「Being」といった当社独自の価値観を深く理解し、具体的な人事制度(評価・等級・報酬)として具現化・運用していく「攻めの人事」をメインにお任せします。 【詳細】■経営陣の思想を具体的な評価制度、等級制度、報酬制度へと落とし込む設計業務 ■事業や職種ごとの特性を考慮しつつ、全社共通のコアとなる評価軸を設計し、昇格・昇給・人件費予算と整合させる企画立案 ■給与体系の設計。および、制度変更時に労働基準法などの法令を遵守し、不利益変更リスクを回避するための法的見地からのアプローチ ■設計した制度を就業規則などの社内規程へ言語化し落とし込む業務 など 募集職種 【人事企画(CoE候補)】累計調達額300億円超/「体験」にこだわる組織づくり月給
66万6667円～79万1667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK副業・WワークOK服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り 仕事の内容 当社の中途採用領域を中心に、担当ポジションの採用戦略立案から実行までを担当。いずれは採用チーム内の業務設計、進捗管理、メンバー支援、外部パートナーとの連携など、採用組織全体の成果創出もお任せします。 【詳細】■事業部門と連携した採用要件定義 ■採用ターゲット設計 ■採用チャネルごとのアクションプラン策定 ■ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ■エージェントマネジメント ■候補者との面談・意向形成 ■選考プロセス設計・改善 ■採用進捗モニタリング、データ分析 ■経営陣、部門責任者との採用方針のすり合わせ ※採用を推進しながら、徐々にチームマネジメントや採用機能の仕組み化にも対応いただきます。 募集職種 【リクルーティングマネージャー候補】累計調達額300億円超/体験に拘る組織作り月給
58万3334円～79万1667円
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社ビズリーチ 求人名 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う 仕事の内容 事業部門の戦略的パートナーとして、人事戦略の策定・実行を担います。事業や現場を理解して組織課題を特定し、事業責任者と解決を推進。組織デザインやタレントマネジメントを通じて事業成長を支援します。 【主要業務】■担当事業部門の事業・組織課題を踏まえた人事戦略の立案・実行■組織再編、異動、配置転換等の組織デザイン・人材配置支援 ■タレントマネジメント、人材育成、後継者計画の企画・推進■評価・報酬制度の運用および改善提案■労務リスクマネジメント、従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■人事データを活用した組織課題の特定・解決策の提言■経営層、事業責任者との連携および組織課題解決の推進 募集職種 【HRBP】経営・事業責任者と伴走し、人材戦略・組織デザインを担う月給
50万円～83万3334円
東京都23区- 土日祝休み完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます 仕事の内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 募集職種 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます月給
60万円～75万円
東京都千代田区- 完全週休2日制転勤なし時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社エボルカ 求人名 【人事/東京】店長経験歓迎/年休124日/ワークライフバランス◎/裁量権大 仕事の内容 ■職務内容：人事部門の採用をメインにゆくゆくは教育や制度企画などキャリアを伸ばせるポジション。社長直下の新設ポジションなので裁量権も大きく、事業成長を間近に感じながらキャリアを伸ばせる。 《具体的には》 ■社員情報の管理・更新■入社・退社手続きの対応■給与計算のサポート■応募者の応募書類の管理・整理■面接日程の調整・連絡■面接会場の準備・案内■採用に関する資料作成・データ入力 ■社員教育や入社後のサポートなど 【変更の範囲】当社の定める範囲 募集職種 【人事/東京】店長経験歓迎/年休124日/ワークライフバランス◎/裁量権大時給
30万円以上
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う 仕事の内容 エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援■専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う月給
75万円以上
東京都中央区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
- 正社員企業名 ＪＣＯＭ株式会社 求人名 【HRBP（情報システム部門）】IT人材戦略の立案・推進 仕事の内容 約200名規模のIT部門HRBPとして経営層（部門長等）のパートナーとなり、中長期の人材育成や新制度に基づく「スキル可視化・適材配置」を推進。次期中計（FY27-FY30）と連動した戦略を立案します。 ■中期経営計画に基づく人材戦略の企画・推進 ■全社最適・部門最適の両視点での人材最適配置や、サクセッションプランの実行 ■採用・育成・配置・評価などの人事施策の設計・実行 ■経営層・部門責任者との連携による組織課題の抽出と解決支援 ■人材ポートフォリオの設計と運用方針の策定 ※単なる制度運用ではなく、事業の方向性を理解し、人材戦略を推進する役割です。 募集職種 【HRBP（情報システム部門）】IT人材戦略の立案・推進月給
77万円以上
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
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