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- 正社員企業名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 求人名 【人財育成・研修企画担当】福利厚生◎/将来的には人財戦略や組織開発など 仕事の内容 「人」を最大限に活かすため、人財育成や多様な社員の活躍を推進する部署です。キャリア形成支援や組織風土の変革、エンゲージメント向上に向けた取り組みなど、戦略的に進めていただきます。 【業務内容】■全社の人財育成施策の企画・立案 ■階層別研修、選抜研修等の企画・運営 ■新入社員・若手社員の育成施策の企画 ■管理職・次世代リーダー育成施策の企画 ■キャリア形成・キャリアオーナーシップに関する施策の企画 ■各部門と連携した人財育成施策の企画・運営 ■研修効果の検証・改善 ※ご経験・適正に応じて担当領域を決定します。 募集職種 【人財育成・研修企画担当】福利厚生◎/将来的には人財戦略や組織開発など月給
46万円～61万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事およびグループ会社向けの研修企画・運営業務(以下育成領域)を担当いただく予定です(適性・意向等踏まえ決定)。企画から運営まで一気通貫で担当、研修プログラム向上の検討・運営業務がメインです。 【育成領域】■伊藤忠商事社員向け階層別研修 ■伊藤忠商事・伊藤忠グループ社員向け海外派遣型研修■ナショナルスタッフ向けグローバル研修【業務内容】■研修プログラム立案 ■関係各所との協議・調整(研修内容調整/新規ベンダー開拓等)■研修運営(資材・会場手配/契約実務/経費処理/予算管理/当日運営/受講生対応/アンケート集計等) 募集職種 【研修企画・運営】伊藤忠商事・伊藤忠G会社向け/育成のプロとして生きる/WLB◎月給
28万5000円～36万5000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 第一三共ヘルスケア株式会社 求人名 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎ 仕事の内容 人材育成に関する企画をお任せします。現場の課題を捉えたうえで、社員のモチベーションを保つための人材育成プランの企画推進など、経営者と協働して進めていただく、裁量権の大きいポジションです。 【詳細】 ・全社の人材育成プランの企画推進 ・グループ会社との人材育成企画に関する連携 ・各種研修の運営 ・キャリア開発支援に関する企画実施 募集職種 【人材育成企画】全社の人材育成戦略立案/第一三共グループ/福利厚生充実◎月給
35万5000円～60万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社三菱ＵＦＪ銀行 求人名 【人材育成施策の企画・推進】～事業部門の人材育成担当部署～ 仕事の内容 人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。 新入行員からマネジメント、キャリア入行者など、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。 【詳細】■人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り ■人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発 ■一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発 ■デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化 募集職種 【人材育成施策の企画・推進】～事業部門の人材育成担当部署～月給
25万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アイロムグループ 求人名 【東京】教育研修担当/★未経験歓迎/業界大手/フレックスタイム制/在宅可 仕事の内容 ■治験施設支援（SMO）事業を展開する当社にて、社員向けの各種教育研修の運営・企画サポートを担当。段階的な研修カリキュラムを通じて新薬開発を支える人材育成と専門スキルの向上に貢献します。 【詳細】■階層別研修・継続研修・専門研修・自己啓発プログラム等の運営および資料作成 ■受講者のスケジュール調整 ■アンケートの設定・回収・分析など業務全般をお任せします。 【業務の魅力】社員の成長を直接支え、医療技術向上や新薬創出に貢献できるやりがいがあります。充実した教育体制とフルフレックスや在宅勤務などの働きやすい環境のもと、ライフスタイルに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 募集職種 【東京】教育研修担当/★未経験歓迎/業界大手/フレックスタイム制/在宅可月給
29万円～52万円
東京都千代田区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ユーラスエナジーホールディングス 求人名 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当 仕事の内容 ユーラスアカデミー立ち上げを主務として担当。運転・保守担当社員の育成のためのプロセス整備、研修企画・開発、資格管理手法の検討、現場ノウハウやスキルを言語化し、仕組みを構築。業務企画も兼務。 主務：ユーラスアカデミー立ち上げと人材育成企画。運転保守のスキル要件整理、育成プロセス設計・改善、人事制度連携、段階別研修企画運用、研修開発支援、学習促進仕組み構築、ベテラン知見の教材化展開、資格・経験管理、GWO対応。 兼務：採用企画運営・選考改善、採用広報・連携、要員計画と枠管理、キャリア制度・面談企画。 募集職種 【社内研修企画 兼 業務企画】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当月給
30万6200円～43万2600円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 丸の内【社員教育・育成部門アシスタント】スーパー『ロピア』展開/未経験歓迎 仕事の内容 ■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、社員の教育・育成を担う部門のアシスタントとして、事務業務をメインに研修の一部サポートをお任せします。 【詳細】■社内研修の社内調整・研修当日の進行(補助) ■研修会場との折衝、手配や設営 ■各種研修の告知・受講募集・事前事後アンケート集計作業 ■関連資料、マニュアル作成 ■その他庶務 など 【採用背景】今後さらなる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、これまで以上に採用・教育/育成が重要となるため、組織を強化します。 募集職種 丸の内【社員教育・育成部門アシスタント】スーパー『ロピア』展開/未経験歓迎月給
28万4900円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【東京/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】月給
35万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制服装自由
- 正社員企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 【人材開発課/一般職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日 仕事の内容 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、人材開発課の業務をお任せいたします。 ・グループホーム職員の資格取得支援に関する事務業務 （専門資格の取得状況の管理、申請書類のとりまとめなど） ・研修に関する運営サポート業務 （入社時研修や毎月実施する定期研修について、参加者リストの作成、資料準備、進行管理など） 募集職種 【人材開発課/一般職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日月給
30万円～34万8500円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 東洋電機製造株式会社 求人名 東京【人財開発】全従業員向けの教育プログラムの企画・運営/年休124日 仕事の内容 交通事業・産業事業の2事業を展開している当社にて、人財開発・研修業務の企画と運営をお任せします。 既存研修の運営業務から担当いただきますが、経験に応じて企画設計もお任せします。 【具体的に】■新入社員研修■階層別研修など各種研修■社内の人財開発制度運用（資格取得支援・スキルマップ管理・スペシャリスト育成支援） （研修運営内容） ☆事前準備：会場予約、参加者案内、配布物準備 ☆当日の運営：会場設営・冒頭説明・事務連絡など ※外部委託の研修では研修会社との連携を図っていただき、社内研修では、徐々に進行や講師等業務などもお任せします。 募集職種 東京【人財開発】全従業員向けの教育プログラムの企画・運営/年休124日月給
32万円～41万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 学校法人角川ドワンゴ学園 求人名 【人事・研修担当】～未来のネットの学校を「人」から創り上げる～ 仕事の内容 角川ドワンゴ学園の人事・研修領域において、教職員向けの研修担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ■研修運営に関わる業務（主に、研修設計、社員育成、研修講師） ■タレントマネジメントに関わる業務 ＜詳細＞・新人研修・階層別研修など年間研修計画策定・Zoomを用いた研修運営・研修資料・動画・案内資料の作成・参加者管理・案内・当日のオペレーション対応・研修後アンケートを通じた効果測定や分析による、継続的な研修体系の改善・データを駆使した教職員のスキル、経験、能力の可視化・分析・複数の部署を巻き込んだ、研修施策の浸透 募集職種 【人事・研修担当】～未来のネットの学校を「人」から創り上げる～月給
25万円～37万5000円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＥＰＳデジタルシェア株式会社 求人名 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％ 仕事の内容 EPSグループのシェアード会社である当社で、グループ会社の(株)EPLinkに出向し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当し、活躍いただく方を募集します！ ■新入社員研修/階層別研修/管理職研修/キャリア研修等の企画・運営 ■事業戦略/人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ■外部研修会社/講師/アセスメントベンダー等との折衝・調整/ベンダー選定支援 ■研修会社への提案依頼/企画内容のブラッシュアップ・導入支援 ■研修資料や受講者向け案内等の作成/研修当日の運営・ファシリテーション ※「その他労働条件備考」に続きを記載 募集職種 人材開発/キャリア支援企画担当◎平均残業5~10h/年休125日/有休取得率73％月給
30万6000円～43万6000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
正社員企業名 ＹＫＫ株式会社 求人名 【東京都千代田区】人財開発担当者 業界のリーディングカンパニー 仕事の内容 人財開発担当者として下記の業務をお任せします。【人財開発企画業務】■人財戦略に基づく採用・人財育成諸施策の企画・運用（採用方針・企画、人財育成方針・教育企画の策定） ※入社後は、まず配属部署の業務フローを把握し、チームメンバーと連携しながら業務を遂行していただきます。これまでの専門知識・経験を活かし、担当業務の企画・推進、課題分析、改善策の立案・実行を担っていただきます。チームワークやネゴシエーション力を活かし、部内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 募集職種 【東京都千代田区】人財開発担当者 業界のリーディングカンパニー月給38万600円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社強羅花壇ホールディングス 求人名 東京【研修・採用担当】心に残るおもてなしの質を支える／年休120日以上 仕事の内容 総務人事部門の担当者として、以下の業務をお任せします。 ■ 採用実務（採用計画の立案・運用管理、求人媒体の原稿作成、募集状況の管理） ■ 研修業務（研修の企画立案、開催、コーディネート、社内調整） ■ 総務業務（文書管理、契約書管理等） ■ オフィス管理業務（コーポレート総務人事に関する業務のサポート） 募集職種 東京【研修・採用担当】心に残るおもてなしの質を支える／年休120日以上月給
28万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本住宅株式会社 求人名 【人材開発担当】資格・各種研修 企画～運営/年間休日126日/月残業10時間程度 仕事の内容 多角的な建築・不動産事業を展開し、さらなる事業成長に向け人材育成を強化する当社にて、資格取得研修や新入社員研修、新たな教育施策の企画～運営・効果測定まで一貫してお任せします。 【詳細業務】 資格取得対策研修や新入社員研修を中心に、研修の企画・運営、ベンダー選定・調整、効果測定・改善まで一貫して担当します。加えて、育成課題を踏まえた新たな研修開発や、社内教育研修「NJ経営塾」「NJアカデミー」の立ち上げ・内製化にも参画。既存研修を運営するだけでなく、現場の課題を捉え、関係部署を巻き込みながら教育施策そのものを形にしていただきます。 募集職種 【人材開発担当】資格・各種研修 企画～運営/年間休日126日/月残業10時間程度年俸
522万円～780万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社河合塾マナビス 求人名 【人事(研修メイン)】業界大手 河合塾Gにて人材育成に携われるポジション 仕事の内容 経営方針に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・推進（他部署や管理職とも連携） ◇社内の階層別の研修、FC加盟法人様の研修企画・提案・運営、講師対応、実施後フォロー ◇会社行事・その他イベントの企画・運営 ◇社員の成長支援のための『自己啓発支援制度』の企画・運用 １つの研修の企画から実施まで2～6カ月程。取引中ベンダー4～5社。時期によっては複数の研修を同時進行することもあり。まずは運営業務からスタート→2年目から独り立ち→企画に中心的に関わることを期待します。 募集職種 【人事(研修メイン)】業界大手 河合塾Gにて人材育成に携われるポジション月給
34万円～46万5000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 三菱地所ヒューマンリソース株式会社 求人名 研修運営の経験を活かす【研修人事・組織開発】週2日リモート/フレックス 仕事の内容 組織として課題抽出から提案・実行までの領域拡大中の状況で、経験を活かして研修案件などの着実かつ安定的な実行力や案件の運営上の改善などを期待しております。～エキスパート職での採用です～ 三菱地所グループの組織・人材開発を推進するポジションです。階層別研修やテーマ別研修、グループ合同研修の企画・運営・改善を担当し、関係会社や講師との調整、受発注、当日運営、効果測定まで一貫して対応します。自己啓発支援・資格取得支援制度の運用、問い合わせ対応、受講管理、費用精算業務を担当。エンゲージメントサーベイの運営を通じて組織開発にも携わり、人材育成施策の継続的な改善を推進いただきます。 募集職種 研修運営の経験を活かす【研修人事・組織開発】週2日リモート/フレックス月給
23万3500円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 求人名 【特定技能外国人の教育担当】ALSOKグループで安定基盤/残業7h程度 仕事の内容 特定技能外国人の受入れ態勢構築および受け入れ部署を対象に、教育研修を企画・実施をお任せします 【業務詳細】■特定技能外国人の受入れ態勢構築 ■研修プログラムの企画・運営（特定技能外国人向け・管理職向けなど）■研修資料・教材の作成（日本語能力試験N3～N2 レベル、介護福祉士試験対策）■研修講師としての登壇、進行、ファシリテーション■受講者アンケート・効果測定・改善提案■教育体系全体の整備（入社研修・階層別研修・OJT サポート）■特定技能外国人の定着支援・面談・相談対応（社内連携あり） 募集職種 【特定技能外国人の教育担当】ALSOKグループで安定基盤/残業7h程度月給
25万円～40万円
東京都港区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 三井住友海上あいおい生命保険株式会社 求人名 【代理店向け教育支援担当】MS&ADグループ/福利厚生◎ 仕事の内容 代理店の自立・自走と持続的成長を実現するため、代理店経営者・募集人それぞれの階層に応じた教育・育成戦略を企画・推進するとともに、営業プロセス・販売スキルの高度化を図って頂きます。 代理店ごとの営業力・人材育成力・組織課題を把握・可視化し、教育施策の企画、研修、教材開発、現場実践支援、効果検証までを一貫して行います。 【業務内容】 ■代理店の出力向上に向けた経営者等との対話・指導・支援の推進 ■代理店に対する教育研修計画の策定・運営 ■代理店の教育研修の企画・運営、施策等の活用推進・支援 募集職種 【代理店向け教育支援担当】MS&ADグループ/福利厚生◎月給
46万円～61万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＫＩＳＣＯ株式会社 求人名 【人材・組織開発/研修企画】メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社/残業20H 仕事の内容 全社の人材育成をリードし、持続的な組織成長をダイレクトに支える経営戦略の要としても重要な研修企画、講師、制度設計まで、一気通貫でお任せ。タレントマネジメント施策の企画・推進のキャリアにも挑戦可能。 ※入社後3か月～半年間は、当社理解を深めるため、中途採用担当のサポートとして、各現場部門との連携等を実行いただく予定です。 ■新卒向け研修の講師登壇および運営全体の進行管理 ■階層・役職別研修の企画立案と事務局運営の実行、継続的な見直し ■人材管理システムを活用したデータ分析と育成効果の検証・改善 ■評価や等級制度と連動した育成方針の設計、およびスキル定義の支援 募集職種 【人材・組織開発/研修企画】メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社/残業20H月給
47万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社イトーキ 求人名 人事/教育研修担当：約130年の歴史上最大のIT投資実施/4期連続過去最高益更新中 仕事の内容 創業130年超の歴史を持つ大手オフィス家具メーカーの当社にて人事部における教育/研修担当者を募集。各種社内研修の企画・運営を強化し、全社的な競争力を高めていただく事を期待しています。 ■業務詳細：各種社内研修の企画・運営、全社共通の研修を企画、研修企画の協力会社との調整・交渉等もお任せする予定です。1人1人の社員の意見を最大限尊重する環境下で、新しい仕組みや企画を一から作る事ができ、裁量を持って仕事に取り組む事ができます。 募集職種 人事/教育研修担当：約130年の歴史上最大のIT投資実施/4期連続過去最高益更新中月給
28万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 伊藤忠人事総務サービス株式会社 求人名 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎ 仕事の内容 伊藤忠商事向けの研修企画・運営業務を請け負うグローバル人材開発部において、以下の育成領域をご担当いただく予定です。 ※自社の研修業務ではなく、伊藤忠商事からの委託業務となります。 【担当予定の育成領域】■伊藤忠商事社員向けの育成・研修 ■ナショナルスタッフ向けグローバル研修 【業務内容】企画から運営まで一気通貫でご担当いただきます。研修プログラムの改善・運営業務が中心となります。 ■研修プログラム立案■関係各所との協議・調整（研修内容の調整、新規ベンダーの開拓 等）■研修運営（資材・会場手配、契約実務、経費処理、予算管理、当日運営、受講生対応、アンケート集計 等） 募集職種 【研修企画・運営担当】伊藤忠商事向け/企画から運営まで担当/WLB◎月給
26万円～32万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社大庄 求人名 【人材開発(教育・研修)】研修プログラムの企画から運営まで！/上場飲食企業 仕事の内容 「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、人材開発担当の管理職（想定：部長候補、入社時：課長）として、部署のマネジメントをはじめ、研修企画から運営まで幅広くお任せします。 ■研修の企画・実施、社員教育全般のプログラム立案と運営 ■新しい教育手法の導入や既存プログラムの改善 ■社員のスキル向上とキャリアアップのサポート 大部分を内製で運営しており裁量を持って取り組めます。コロナ禍でも社員教育を継続するなど人材育成に注力する環境下において、これまでのご経験と主体性を存分に発揮し当社の更なる成長を支える次世代の育成をお任せします。 募集職種 【人材開発(教育・研修)】研修プログラムの企画から運営まで！/上場飲食企業月給
43万500円～54万円
東京都大田区- 年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＵＲリンケージ 求人名 【人事（採用・研修）】フレックスタイム制/ワークライフバランス良好 仕事の内容 採用・研修・入退社など人事に関する各種運用業務を担当いただきます。ご経験や適性に応じて、いずれかの業務を担当いただきます。 【採用業務】 ・新卒採用、中途採用、障がい者採用の企画、運用、実施業務 【研修・能力開発業務】・階層別研修の企画・運営 ・資格取得者の管理/資格手当および報奨金支給に関する業務 【入退社関連業務】 ・入退社の管理/退職手当の算定/各種手当に関する業務 募集職種 【人事（採用・研修）】フレックスタイム制/ワークライフバランス良好月給
27万3500円～35万円
東京都江東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＮＥＣネッツエスアイ株式会社 求人名 26036"【東京】AI人材開発/SIerにおけるAI業務変革の研修企画[ビジ変/AI/人開] 仕事の内容 自社をAIネイティブ企業へ転換させるための全社的なAI人材育成プロジェクトを企画推進いただきます。社員一人ひとりが日常的にAIを利活用できるような育成方針の企画から推進・研修実施までをお任せします。 【具体的には】■次世代AI人材育成の全社展開 ■業務プロセス変革に向けた全社プロジェクトの推進 ■AIエージェントを活用した新ビジネスモデルの企画・実証 ■NECグループや外部パートナーとの協業 【仕事の魅力】数千人規模の自社組織を実験場として動かし成果を創出します。自社実践で磨いた実務知を全産業のインフラへスケールさせる手応えを得られる環境です。 募集職種 26036"【東京】AI人材開発/SIerにおけるAI業務変革の研修企画[ビジ変/AI/人開]月給
28万円～45万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ソーシャルインクルー株式会社 求人名 【人材開発課/主任職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日 仕事の内容 障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、主任として人材開発課の業務をお任せいたします。 ・グループホーム職員の資格取得支援に関する事務業務 （専門資格の取得状況の管理、申請書類のとりまとめなど） ・研修に関する運営サポート業務 （入社時研修や毎月実施する定期研修について、参加者リストの作成、資料準備、進行管理など） 募集職種 【人材開発課/主任職】3年連続売上UP/業界トップクラス/IPO準備中/年休125日月給
35万円～39万8500円
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ 仕事の内容 現在、外部ベンダーに全面委託している社内教育プロセスの内製化を一手に担います。一からの教育企画立案、研修資料作成、研修の実施から効果測定まで、内製化の地盤構築を強力に主導するポジションです。 【具体的な業務】JBCCグループ全体の教育・研修の内製化計画の策定、一からのコンテンツ企画、オリジナル研修資料の作成、講師対応、効果検証まで一連のプロセスを主導します。 【特徴】多様性推進等ではなく「教育企画・内製化」に完全特化したミッション。経営陣とも密に連携し、売上640億超のグループ全体の成長を支える教育の仕組みを、自らの手でゼロから構築する高い裁量があります。 募集職種 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ月給
44万1176円～58万8235円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 インフォテック株式会社 求人名 【社員教育・IT人材開発】研修企画・運営・仕組みづくり/週3リモート可 仕事の内容 新入社員から管理職までのIT人材を対象に、研修の運営のみならず課題ヒアリングから施策の企画・設計、効果検証まで一貫して担い、成長を支える仕組みそのものを構築・改善します。 ■現場部門へのヒアリングを通じた育成課題の抽出・整理 ■新入社員・階層別・管理職向け研修の企画・設計・運営 ■受講者の声やデータに基づく既存プログラムの検証・改善 ■eラーニング運用や資格取得支援制度など各種育成施策の推進 ■社内講師や現場部門、外部教育機関との調整および制度整備 募集職種 【社員教育・IT人材開発】研修企画・運営・仕組みづくり/週3リモート可月給
27万円～42万5000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＯＩＣグループ 求人名 丸の内【社員教育・研修】スーパー『ロピア』/事業好調の成長企業/裁量大きい 仕事の内容 ■急成長中のスーパー『ロピア』等を展開する当社にて、社内教育担当として、育成に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。店舗拡大および人員増員に伴い、社員教育体制を強化します。 【詳細】■社内研修の企画立案～運用 ■研修実施に向けた社内の各種調整、当日の進行 ■社員育成や評価体制の運用、改善 ■研修会場の手配や折衝、設営 ■研修の広報 ■事前事後アンケート実施、集計 ■関連資料、マニュアル作成 など 【全国出張あり】店舗展開中の全国を対象に、2,3日～1週間程度の出張が月1～2回程度発生します。 募集職種 丸の内【社員教育・研修】スーパー『ロピア』/事業好調の成長企業/裁量大きい月給
31万6700円～52万6900円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社アシスト 求人名 【東京】人事企画（人財開発・研修企画運営/将来の人事リーダー候補） 仕事の内容 人事部 人事企画課にて、主に以下の業務を担っていただきます。 【人財開発業務全般（メイン業務）】■全社的な育成制度の全体設計・アップデート■各種研修コンテンツの企画、設計、および実際の研修運営・ 社員が主体的に学べるための学習環境・プラットフォームの提供 【組織開発業務】■全社の組織力向上へ向けた各種施策の検討、企画、および実行 【業務で活用する手段・ツール】■Google Workspace、Zoom（オンライン研修等のインフラ）■Strap（オンラインホワイトボードによるアイディエーション）■各種生成AI（業務効率化や企画立案のために柔軟に活用いただけます） 募集職種 【東京】人事企画（人財開発・研修企画運営/将来の人事リーダー候補）月給
28万5000円～33万5000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3137(主任)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント 仕事の内容 グループ調達部門としての人財採用、配置、育成、教育施策に関する課題を見出し、その解決策を提案・実行します。新卒やキャリア採用、人事異動、職能教育研修などの実務を通じて組織全体の強化を図ります。 【具体的には】■インターン・採用活動(新卒・キャリア等)の実務 ■人事異動に関する実務 ■人財育成(職能教育研修、e-Learning等)に関する実務 ■各種グループ調達人財施策への対応 【仕事の魅力】グループを統括するコーポレート部門での経験や、グローバル視点での施策立案・実行が可能です。将来的には他部門での人事関連職へのキャリアパスも描けます。 募集職種 3137(主任)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント月給
48万6000円～63万2000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社日立製作所 求人名 3136(課長)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント 仕事の内容 グループ調達部門としての人財採用、配置、育成、教育施策に関する課題を見出し、その解決策を提案・実行します。新卒やキャリア採用、人事異動、職能教育研修などの実務を通じて組織全体の強化を図ります。 【具体的には】■インターン・採用活動(新卒・キャリア等)の実務 ■人事異動に関する実務 ■人財育成(職能教育研修、e-Learning等)に関する実務 ■各種グループ調達人財施策への対応 【仕事の魅力】グループを統括するコーポレート部門での経験や、グローバル視点での施策立案・実行が可能です。将来的には他部門での人事関連職へのキャリアパスも描けます。 募集職種 3136(課長)グローバル調達戦略企画部における人財マネジメント月給
64万円～73万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 チエル株式会社 求人名 【人事/教育・総務】学校教育×ICTに30年向き合う上場企業/コーポレート全般 仕事の内容 採用業務、教育研修を中心にコーポレート全般をお任せします。研修・教育体制の企画・構築や採用業務をしつつ、先輩2名のもとで労務総務実務にも幅を広げ、将来のリーダー候補として組織成長を支えます。 【具体的な業務】■採用業務■社内研修制度の企画・構築・運用（予算策定、効果検証など一から構築）■各種認証■労務実務（勤怠・給与・社保） ■就業規則・人事制度管理 ■安全衛生・オフィス環境整備■その他総務領域業務 【特徴】先輩2名のサポートのもと、採用・研修を中心にコーポレート全般へスキルを広げられます。主体的な改善提案を歓迎する風土です。 募集職種 【人事/教育・総務】学校教育×ICTに30年向き合う上場企業/コーポレート全般月給
26万8000円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＣＴＣシステムマネジメント株式会社 求人名 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可 仕事の内容 約2,000名規模の当社にて、社員育成・キャリア形成支援全般（研修企画・運営、スキルアップ支援）や、組織開発関連業務（エンゲージメント向上施策）を担当。中長期では人事全般のジョブローテーションもあり。 【具体的な業務】階層別・テーマ別研修等の全社研修企画・運営、社員のスキルアップ・キャリアアップ支援、組織開発（エンゲージメント向上施策の立案・実行） 【特徴】人材戦略チームはマネージャー1名、メンバー6名。経営層と近い距離で2,000名規模の成長戦略に関与できます。将来は人事部門を横断したローテーションを経て、人事のスペシャリストやマネジメントへの道が開かれています。 募集職種 神谷町【人事/教育・組織開発】CTCグループ/2000名規模の成長を牽引/リモート可月給
21万7000円～30万9000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社リボルブ・シス 求人名 【人事/人材育成】9期連続増収増益のSIer/組織成長を支える研修企画・運営担当 仕事の内容 大手顧客基盤を強みに9期連続増収を続けるSIerの当社。会社の急成長と組織拡大に伴い、社員の能力開発・育成体制の強化が急務であり、組織の根幹を支える"人材育成"を中心に以下業務をお任せします。 【具体的な業務】 ■新人研修・OJT研修・階層別研修の企画立案・運営 ■キャリア形成を支援する機会や制度、研修等の企画・実施・運用 ■その他、社員教育や人材育成全般に付随する業務 【求める人物像】 ■高いコミュニケーション力を活かし、経営層や各部門の関係者と調整・協調しながら業務を進められる方 ■主体性をもって、新たな研修制度の企画や改善に取り組める方 募集職種 【人事/人材育成】9期連続増収増益のSIer/組織成長を支える研修企画・運営担当月給
28万円～42万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マスメディアン 求人名 【育成担当/営業企画・業務企画担当】職種特化型エージェント/IPO準備中 仕事の内容 マーケティング・クリエイティブ職種に特化した転職エージェントである当社にて、中途入社者の早期戦力化を実現するための、育成担当、兼、営業/業務企画担当を募集いたします。 【業務例】■中途入社者向けオンボーディング設計・研修プログラム開発および実行 ■育成KPI設計・進捗管理、個別フォローおよびボトルネック特定・改善 ■現場マネージャーと連携した育成体制構築、ナレッジの体系化・標準化 ■営業プロセス設計、KPIマネジメント高度化、組織横断での生産性向上施策の推進など。 将来的には営業企画・事業企画を担う中核人材としての活躍を期待しています。 募集職種 【育成担当/営業企画・業務企画担当】職種特化型エージェント/IPO準備中月給
50万円～66万6666円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｉｎｄｕｓｔｒｙ Ｘ 求人名 【採用戦略・企画マネージャー候補】※IPOを目指した増員募集！土日祝休み 仕事の内容 人事部にて、社内研修・人材育成の企画設計と、採用戦略・施策の企画立案を統括。ペルソナ設計～広報～イベント企画～資料改善までを牽引し、目標達成に直結する仕組みづくりを推進します。 ■受入研修・メンター施策の企画/運用設計 ■現場課題に基づく社内勉強会の企画/設計■採用ペルソナ/チャネル/アプローチの設計 ■説明会・カジュアル面談の構成案/プレゼン資料の磨き込み■母集団形成/採用広報の企画（SNS/LP/イベント等）■オペレーションチームと連携した施策実装と効果検証■新入社員オンボーディングフロー整備 ■採用KPI/育成KPIの設定とモニタリング ■ナレッジ整備/内規文書化 募集職種 【採用戦略・企画マネージャー候補】※IPOを目指した増員募集！土日祝休み月給
28万5000円～35万7500円
東京都目黒区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アサイン 求人名 【人材開発担当】急成長企業の組織拡大を牽引する育成戦略の立案・実行 仕事の内容 急成長フェーズにおける人材育成戦略の立案～実行を担っていただき特に新卒社員、中途社員、リーダーや幹部層の育成に関わっていただきます。これにより事業成長に直結する強い組織づくりに貢献していただきます。 【詳細】(1)新卒育成:新卒社員研修の企画・運営、若年次研修プログラムの設計・実施 (2)中途社員オンボーディング:中途入社社員(主にエージェント職)の早期戦力化に向けたプランニング・実行 (3)人材開発施策の企画・実施:管理職やリーダー層対象の研修プログラム立案・実施 【魅力】裁量が大きく自身のアイデアを即実行に移せる環境。将来的には人材開発以外の人事業務にも挑戦可能です。 募集職種 【人材開発担当】急成長企業の組織拡大を牽引する育成戦略の立案・実行月給
28万5800円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社クロス・マーケティンググループ 求人名 【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補/スタンダード上場 仕事の内容 コーポレート部門の人材開発機能として、約1300名のグループ各社の従業員に対する研修制度の企画と実行、従業員活性化のための施策の立案と実行を行っていただきます。 「経営戦略を組織に浸透させること」や「仕組みを作って現場を動かせること」がミッション。またデータドリブンな人事として、人事統計データに数値を掛け合わせて課題特定/対策を実行していただきます。■階層別研修の企画・立案・プログラム制作・運営実行■エンゲージメントサーベイの結果をもとにした組織改善■表彰制度や全社イベントなど文化醸成の推進・設営■従業員の活性化とキャリア開発を目的とした制度の企画実行 募集職種 【ホールディングス人事】人事（人材開発）マネージャー候補/スタンダード上場月給
35万500円～53万3400円
東京都新宿区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 高瀬物産株式会社 求人名 【人事（人材開発）】多様なキャリアパス/幅広い経験を積むことができます 仕事の内容 食品の総合サポートを行う商社で、採用・教育を中心に、組織運営にまつわる業務をお任せいたします。人材紹介会社や各媒体社の選定、原稿作成から打ち合わせもお任せいたします。求人票の作成、運用・管理から応募 者とのやりとり、面接など採用に関する業務全般について、これまでのご経験とスキルを発揮していただけます。 【具体的な仕事内容】■採用面接（新卒、中途） ■採用計画の立案（新卒、中途） ■採用戦略の企画および実行 ■教育研修体系、各種研修・施策の企画（新入社員研修、次世代リーダー、階層別研修など） ■研修企画・資料作成・運営(研修ファシリテーション含む) ※変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事（人材開発）】多様なキャリアパス/幅広い経験を積むことができます月給
28万1000円～31万2000円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社東横イン電建 求人名 【教育・研修担当】社員の成長を支援し組織力向上に貢献！/残業少◎ 仕事の内容 ビジネスホテル「東横INN」の建設を担う当社にて、社員教育・研修業務全般をお任せします。社員の成長を支援し、組織力向上に貢献していただくポジションです。 ■研修計画の企画・運営(研修業者選定、予算・実績管理、関係部署調整) ■入社時研修のスケジュール作成・運営 ■研修資料の作成および講師業務 ■新入社員定期面談の実施(月1～2回出張あり) ■新入社員定着支援 ■研修効果の分析・改善提案 ■社内教育制度の企画・運用 ■技能実習生・特定技能生受け入れに関する事務手続き 教育課題の発見・改善から制度構築まで主体的に取り組んでいただきます。 募集職種 【教育・研修担当】社員の成長を支援し組織力向上に貢献！/残業少◎月給
27万円～32万円
東京都大田区- 資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日機装株式会社 求人名 【恵比寿/教育研修企画担当】プライム上場メーカー!複数事業国内外NO.1シェア有 仕事の内容 まずは当社事業や従業員理解のため「教育担当」として新入社員研修、階層別研修、選抜研修、昇格など「教育研修の企画、運営、実行まで」一貫してお任せします。その後に、教育企画などにも関与いただきます。 事業特性上多岐にわたる業界で活躍する社員のボトムアップを行なう重要なポジションです。昨年踏襲をするのでなく、より事業・現場と人材の状況にマッチした教育研修を企画する必要があり、教育の効果を追求した教育企画を実行いただきます。具体的には、次世代リーダー人材育成プログラム(選抜研修)の最適なプログラムの企画実行、後継者育成サクセッションプラン、昇格制度の再構築等、新たな教育企画の機会があります。 募集職種 【恵比寿/教育研修企画担当】プライム上場メーカー!複数事業国内外NO.1シェア有月給
27万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社船場 求人名 【社内教育施策全般担当】空間プロデュース企業/安定×成長/東証STD上場 仕事の内容 人事として社内教育に携わっていた方に、新規創出のリーダーポジション（またはメンバーでのアサインも可）にて教育全体を再構築をお任せいたします。 【詳細】■階層別研修の企画・設計 ■中途入社者オンボーディング強化 ■次世代リーダー育成 ■全社教育プログラムの設計・運営 ■社内講師業務 ■オンボーディング面談 ■効果測定・改善【採用背景】約2年間で新卒46名・中途90名の採用を行い、既存社員含め教育体制の強化が急務となっており、今年度からは教育専任メンバーを1名配置しておりますが、更なる組織開発・タレントマネジメントが喫緊の課題であるため。 募集職種 【社内教育施策全般担当】空間プロデュース企業/安定×成長/東証STD上場月給
31万5255円～44万470円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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