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- 正社員企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可 仕事の内容 介護事業（従業員約3.3万人）のHRBPとして、経営戦略を支える人事諸制度の運用・定着を牽引します。来年予定している「役割等級制度」への大規模改定に向け、完成している企画を基に現場への制度浸透を推進します 【HRBP業務】■事業戦略に基づいた、必要な人員の定義・要員算出・管理■年2回の定期異動・配置計画の策定、評価会議への参画、現場における人事運用のサポート■介護事業本部の労務担当や各支店とのコミュニケーション■組織長への助言・支援【人事企画・データ分析業務】■人事諸制度（等級・評価・報酬制度）の改定・運用に伴う組織基本データの集約・分析■人事領域における業務生産性の向上施策の企画・推進 募集職種 【人事】大規模人事制度改定の定着を担うHRBP/日本生命G/在宅・フレックス可月給
31万6300円～56万6300円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社イースト 求人名 【人事企画】採用・労務経験から人事企画・経営支援に挑戦/フレックス制 仕事の内容 経営戦略・事業戦略と連動し、組織の成長を支える人事企画業務に携わっていただきます。まずは評価制度運用やデータ集計から始め、将来的に組織開発や経営層への提案など段階的に業務範囲を広げることができます。 【詳細】■人事制度の運用・改善：評価・昇給・昇格などの人事制度を適切に運用し、より良い制度・運用につなげていきます。■データ分析：人員・人件費・評価などの人事データを分析し、組織や人材に関する課題を可視化します。■組織開発・人材活用：人員構成や人材データをもとに組織課題を整理し、人材の活用・育成につなげます。■経営支援：人事データや組織情報を、経営判断に必要な情報・提案へと変換します。 募集職種 【人事企画】採用・労務経験から人事企画・経営支援に挑戦/フレックス制月給
24万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 三菱ＨＣキャピタル株式会社 求人名 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス 仕事の内容 国内外問わず各部店/拠点のHRBPとして、あらゆる面から人事課題を解決し、部門実績の貢献に資する人事戦略・人員配置の最適化を推進・サポートしていただきます。 各部店・拠点の経営層と関係を築き、事業の方向性や課題を認識し、人事面から事業成長に資する施策を実行していただきます。なお、担当領域は国内はカテゴリー別、海外はエリア別に割り振らせていただきます。 【魅力】当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける国内外問わない様々な分野への挑戦も可能です。 募集職種 【人事/HRBP担当】多角的事業かつグローバル展開/フレックス月給
49万9000円～62万円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます 仕事の内容 人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 【キャリアについて】将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 募集職種 【人事企画(課長候補)】経営直下で裁量大きく人事の最上流から携われます月給
60万円～75万円
東京都千代田区- 完全週休2日制転勤なし時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社オープントーン 求人名 【人事（労務・採用・研修）】残業月10H以内／年休125日／フレックス制度あり 仕事の内容 ■評価制度の構築・運用:評価基準や運用フローの構築/評価制度の運営(評価者・被評価者への説明、評価面談への同席) ■教育・研修制度の運用・改革:社員教育カリキュラムの企画・運営推進/ 既存制度の課題抽出と改善策の実行 ■労務・給与計算:労務相談対応/給与計算、年末調整/401K事務の運営/保険・雇用保険等の各種手続き/入退社手続き/就業規則改定/労使協定管理・更新/コンプライアンス管理 ■採用業務(主にエンジニア):採用計画の立案及び求人要件整理/求人票作成・更新、採用媒体・採用管理システム運用/応募者対応 ■総務・庶務:社内環境整備に関わる総務業務のサポート/電話対応や受付対応等の庶務 募集職種 【人事（労務・採用・研修）】残業月10H以内／年休125日／フレックス制度あり年俸
350万円～600万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK月平均残業時間20時間以内服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社ジンテック 求人名 【人事企画/マネジメント候補】人事制度設計・採用の取りまとめ/特許技術保有◎ 仕事の内容 電話番号調査に関する特許技術を保有するニッチトップの当社。人事制度設計と採用を中心に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHROなど経営層との距離も近く、管理職としてのキャリア形成を期待します。 【具体的な仕事内容】採用・人事制度設計をメインにお任せします。人事制度の変革や法制度への順応に主体的に携わり、当社の人事機能のインフラ強化を推進いただきます。 【当社の特徴】電話番号調査に関する特許技術を保有しており、電話番号データベースの情報最新化技術やマーケティング活用(SMS配信など)に強みを持っています。 募集職種 【人事企画/マネジメント候補】人事制度設計・採用の取りまとめ/特許技術保有◎月給
45万円～60万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ニチイホールディングス 求人名 【人事/制度運用】人事事務経験歓迎/介護業界トップシェア/在宅・フレックス可 仕事の内容 まずはマネージャーサポートのもと、人事制度の運用業務を中心に、データ収集・管理、給与算定サポート、社内への制度周知などをお任せします。経験を積みながら、少しずつ制度改善提案をお任せします。 【詳細】■中途入社者や異動者の給与算定■人事データの収集・管理■制度変更時の社内周知メール送付■各種人事制度の運用サポートなど。 【ゆくゆくお任せする業務】◎人事企画・制度運用業務：■人事諸制度（特に、等級・評価・報酬 / 給与制度 / 退職金制度）の改革・運用■人事諸制度、組織基本データの集約・分析■人事領域業務における生産性の向上 募集職種 【人事/制度運用】人事事務経験歓迎/介護業界トップシェア/在宅・フレックス可月給
20万4500円～30万9000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＥＹ Ｊａｐａｎ株式会社 求人名 【グローバル環境でDE&Iを推進】組織・カルチャー変革/在宅可 仕事の内容 EYSC全体のDE&I戦略実現に向け、人事制度・仕組みの企画から組織開発、カルチャー変革、研修、コミュニケーションまで幅広い施策を推進します。多様なステークホルダーや海外チームと協働し、誰もが能力を最大限 発揮できる組織づくりを担います。【具体的に】■多様な働き方を可能にする人事制度・仕組みの企画・導入■インクルーシブ・カルチャー醸成に向けた研修・コミュニケーション施策の企画・導入■ジェンダー・障害・LGBTQ+・マルチカルチャー等に関するエクイティ向上施策■リーダー育成プログラムの企画・導入・運営■DE&Iに関する社内外コミュニケーション・情報開示■経営層・各事業部・海外チーム等との連携、推進 募集職種 【グローバル環境でDE&Iを推進】組織・カルチャー変革/在宅可月給
28万3334円～42万5000円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 ｓｔｅｅｒ株式会社 求人名 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎ 仕事の内容 「街の価値を上げる」当社の人事（制度設計）として、人事制度の企画立案・運用をメインにお任せします。個人事業主の集合体から組織的な戦い方へ脱却するフェーズのため、非常に大きな裁量を持って活躍可能です。 【具体的な業務内容】■人事評価制度や報酬制度の企画・設計・導入・運用 ■組織開発に向けた各種施策の立案・実行 ■経営層との壁打ち、ビジョンを実現するための組織戦略策定 ■採用戦略立案、入社後オンボーディング支援等 組織拡大に向けた人事制度設計の根幹を担い、事業成長に直結するスキルを磨けます。 募集職種 組織開発・制度設計[東京]人事の中核/制度・評価・報酬制度の企画→組織開発◎月給
58万3000円～100万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 ＰＨＣホールディングス株式会社 求人名 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場 仕事の内容 人事企画課に所属し、CXO・役員・各部長と日常的に協働しながら組織・人材課題を特定し、解決策の設計から実装までを担当いただきます。HRBPが主で企画系の経験幅が拡げられる業務です。 【具体的には】■日次～年次の評価、昇等級、採用、報酬、人材開発等の施策運営 ■経営陣と連携した人員計画や採用・人材開発計画の策定 ■組織デザインや昇進を含むタレントマネジメントの推進 ■報酬制度改定や人事制度の起案、人的資本管理に関するプロセス改善 ■管理職の意思決定支援 【仕事の魅力】人事パートナーとして意思決定に関わり、人的資本開示に関するPJTをスピード感をもって実装できる環境です。 募集職種 【人事企画／HRBP】グローバル本社勤務／プライム上場月給
42万円～51万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
正社員企業名 株式会社レコモット 求人名 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務 仕事の内容 リモートアクセスツール市場シェアトップクラスの法人向けテレワークプラットフォームを展開する当社にて、人事評価制度の安定的な運用・改善提案から人材・組織開発に関わる人事企画全般を担当いただきます！ 【採用背景・ミッション】 社員数100名超を迎え今後の事業成長を支える人事体制強化が急務です。評価制度の安定運用を軸に、プロセス改善や人材・組織開発を強力に推進し、第2成長期の組織基盤づくりを牽引していただく増員募集です。 【業務内容】 経営層や各部門と連携し、以下の人事企画領域を幅広くお任せします。 ■評価制度・運用管理：制度運用、プロセス管理、課題を踏まえた継続的な改善提案、マネージャー層との調整および施策実行 ■人材開発・組織開発：階層別成長支援、キャリア支援施策の企画立案・実行、全社的な組織開発施策、人員計画の策定支援 ■その他：半期ごとの全社キックオフ・月次会議の運営、オフィス環境整備 【入社後の流れ】 まずは既存の評価制度運用実務に入り、現状のプロセスと課題を把握していただきます。業務に慣れていただいた後は、本質的な制度改善の提案や階層別の成長支援・人材開発など、上位の企画領域へと担当を広げていただく想定です。 【仕事の進め方】 経営陣や各部門マネージャーと直接対話し、現場の声とファクトを元に施策を推進します。HRMOSやあしたのクラウド等のシステムでデータを管理・分析。フルフレックスとリモートを柔軟に活用できます。 【評価・育成】 目標達成度とバリュー体現度で評価します。正解がない課題に対し、自ら論点を整理し周囲と解決策をつくる姿勢を評価します。動画学習や資格取得支援制度等を通じた自己研鑽をバックアップします。 【やりがいと大変さ】 役員陣と対話して全社課題に取り組むため、経営視点での企画・調整力が磨かれます。会社の成長に合わせて仕組みをアップデートする手応えがあります。一方、関係者を巻き込み泥臭く実行し切る推進力が求められます。 【キャリアパス】 評価制度や育成業務を主軸としながらも、ご自身の経験や志向に応じて全社的な組織開発や人員計画の策定など、より広範な人事企画・HRBP領域へとキャリアの選択肢を広げていくことが可能です。 【変更の範囲】 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 募集職種 【人事企画】8年連続シェアNo.1の自社SaaS/ハイブリッド(出社×リモート)勤務月給40万円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK服装自由資格取得支援あり
- 正社員企業名 三菱重工業株式会社 求人名 【東京】グローバルHR（制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策）業務 仕事の内容 1.グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用：HRグローバルポリシー制定、報酬や福利厚生等の制度設計コンサルティング、海外駐在員マネジメントなど、グローバル人材マネジメントに関する制度設計・運用 2.国際M&Aのサポート：M&A実施時にはデューデリジェンスから要員派遣の計画、給与・税務サポート、クロージングまでHRとしてリード 3.海外安全対策：海外安全情報の分析、現地安全・医療環境調査、海外渡航安全に関するグローバルポリシーの制定など従業員の安全・安心を守るための各種業務 募集職種 【東京】グローバルHR（制度設計・運用、M&Aサポート、安全対策）業務月給
26万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり英語
- 正社員企業名 ＭＸテクノロジー・ジャパン株式会社 求人名 【人事総務】制度・仕組みづくり/データセンターのインフラ整備事業/業績好調 仕事の内容 大手データセンターなどの施設のインフラ整備を手掛ける当社にて、人事・総務業務をお任せいたします。組織拡大に向けてバックオフィスの体制を整える段階で、仕組みづくりから携わっていただきます。 ■人事・労務業務の体制構築と実行 ■勤怠・有給管理システム（Harmos）の導入設定・運用サポート ■在留資格手続きや外国籍従業員のサポート体制の整備 ■給与計算、社会保険手続き、住民税申告などの労務事務 ■経営陣・社労士と連携した人事制度・ルール作りの企画立案 募集職種 【人事総務】制度・仕組みづくり/データセンターのインフラ整備事業/業績好調月給
30万円～43万円
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 メディカル・データ・ビジョン株式会社 求人名 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP 仕事の内容 管理部 人事・庶務ユニットにて、メイン担当として人事制度の構築・運用業務をお任せします。まずはできる業務からスタートし、将来的には会社の成長を支えるコアメンバーとしてご活躍いただきます。 ■人事評価制度の企画、運用 ■各部署からの問合せ対応や運用サポート ■新制度や評価制度の変更点に関する社員向け説明会の企画・登壇・資料作成 ■就業規則、各種規定の整備 ■時代や会社の変化に合わせた規程の改定・見直し、社内周知 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 募集職種 【人事企画・制度設計】日本生命Gの安定基盤／裁量大でキャリアUP年俸
487万2000円～727万2000円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎ 仕事の内容 人事企画として、人事制度の企画等をお任せします。未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画■株式報酬企画■役員異動、役員報酬■研修制度の企画・運営・効果測定■経営陣への提案・報告資料作成 ★経営陣との距離が近く、スピード感を持って意思決定できる環境のため、企画やアイデアをスピーディーに実現できます。 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/中途入社9割以上/経営直下で裁量権◎月給
45万円～54万円
東京都千代田区- 完全週休2日制転勤なし時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社グッドスマイルカンパニー 求人名 【HRBP】人事企画（組織開発・人事制度・人材育成・採用）／次世代組織づくり 仕事の内容 フィギュア・アニメ等の多角展開を行う当社にて、事業成長を最大化するHRBPとしてオンボーディング、人事制度改定、組織開発、採用戦略の企画・実行を幅広く担当いただきます。 ■早期活躍を支えるオンボーディング・研修プログラムの企画運用■評価・報酬制度改定およびデータに基づく運用構築■組織サーベイを活用したエンゲージメント施策■採用要件定義と戦略選考■現場伴走による組織課題の解決 【仕事の魅力】大仰な稟議が不要な即断即決の風土のもと、実務運用から制度設計まで一貫して携われます。自らの手で会社の組織基盤をゼロからアップデートできる手応えがあります。 募集職種 【HRBP】人事企画（組織開発・人事制度・人材育成・採用）／次世代組織づくり月給
30万200円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウスグループ 求人名 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日 仕事の内容 売上高1.3兆円規模から更に先を目指すフェーズで戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】※得意領域から取り組んでいただきます。 ■人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ■株式報酬企画 ■役員異動、役員報酬 ■研修制度の企画・運営・効果測定 ■経営陣への提案・報告資料作成 募集職種 【人事企画】人事の最上流から携われる/経営直下で裁量権◎/年休実質130日月給
36万円～54万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社アサイン 求人名 【人事戦略・組織設計】経営陣直下で事業成長を牽引／急成長中 仕事の内容 弊社代表の小瀬村や、Bizreach総合MVPである奥井と共に、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、ビジョン実現に貢献する役割となります。 【具体的な職務内容】(1)組織設計の策定・実行(2)経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行(3)人事部門組織の戦略策定・実行(4)その他経営層からの特命事項の対応 等 ※入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張して頂く想定です。 【ポジションの魅力】◎成長企業ならではのチャレンジが可能◎創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能 募集職種 【人事戦略・組織設計】経営陣直下で事業成長を牽引／急成長中月給
28万5800円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社Ａｎｔｗａｙ 求人名 人事制度リーダー候補◎フードテック企業/話題の手料理サブスク/リモート勤務可 仕事の内容 オフィス社員を対象とした人事制度(等級・評価・報酬)の企画・改善と 評価・等級会議等の運用を一気通貫で担当。経営陣や各部門と連携し、事業成長を支える組織基盤の構築をリードしていただきます。 ・人事制度全体の企画・改善(論点整理・現行分析・導入・効果検証) ・評価・等級制度の運用(スケジュール管理・評価会議の運営等) ・社内関係者との連携(経営陣向け提案資料作成、HRBP・労務連携) 入社直後は既存メンバーと運用を通じて現場課題を把握し、半年～1年後には人事制度領域の実行責任者として牽引いただくことを期待します。 募集職種 人事制度リーダー候補◎フードテック企業/話題の手料理サブスク/リモート勤務可月給
55万円以上
東京都千代田区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由副業・WワークOK
- 正社員企業名 アンファー株式会社 求人名 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★ 仕事の内容 クリニック・サロン事業における人件費管理、組織設計、採用の仕組みづくりなどを一貫してお任せします。まずは既存業務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは主体的に推進いただくことを期待しています。 ■人件費・組織設計に関する経営管理：クリニックの人件費・稼働率の月次モニタリング、経営層への報告・数値の可視化、傾向分析、改善提案・各事業モデルに応じた組織設計ルールの策定・事業特性に合わせた組織の体制・人員配置の型化■採用計画の仕組みづくりとサロン運営支援：採用状況の可視化と人件費管理を連動させる管理体制の構築・サロン評価制度の設計と運用の安定化・サロン採用活動の支援と採用効率の最大化 募集職種 【人事企画担当（クリニック）】医学的知見から複数のサービスを展開★年俸
450万円～650万円
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし退職金あり服装自由時短勤務あり
- 正社員企業名 ソースネクスト株式会社 求人名 半蔵門【人事企画/労務】東証プライム上場/AI時代に適した人事制度推進をお任せ 仕事の内容 人事企画・労務を軸に、AI時代に適した人事制度の設計・運用、各種労務管理や将来的な組織・人材開発等、人と組織の側面から成長を推進する業務をお任せします。 ■人事制度運用（入退社手配、目標設定・査定調整、異動・昇格対応等） ■将来的な人事制度構築（評価基準・給与制度、SO・業績評価制度等） ■就業規則・賃金規程等の改訂・労使協定締結・安全衛生管理 ■給与計算・社会保険プロセスの管理（委託先連携） ■ビジョン浸透・組織開発・採用領域への関与 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務 募集職種 半蔵門【人事企画/労務】東証プライム上場/AI時代に適した人事制度推進をお任せ年俸
596万円以上
東京都千代田区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由時短勤務あり
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
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