埼玉県新日本金属工業の転職・求人・中途採用情報

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正社員
筑波ダイカスト工業株式会社
【営業/埼玉】第二新卒・未経験歓迎/研修後ベトナム工場へ出向となります。鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
月給
23万5000円～40万円
埼玉県富士見市
企業名筑波ダイカスト工業株式会社求人名【営業/埼玉】第二新卒・未経験歓迎/研修後ベトナム工場へ出向となります。仕事の内容自動車・車載部品・二輪部品・パソコン等幅広い分野向けの製品を生産する当社にて、営業としてご活躍いただきます。 ★営業未経験歓迎です。英語を使用した業務となります。【ダイカストとは】金属を“型”に流し込んで作る製法です。当社は、マグネシウム合金やアルミニウム合金を使用した製品に強みを持っています。【業務詳細】メーカーの設計・購買の担当者との商談/新しい製法や金型の開発・提案等（技術者と連携）大手メーカーとの取引多数。詳細は、企業情報に記載。★ 価格のみならず、製品の仕様や納期など提案の要素も幅広く、非常にやりがいのあるお仕事です。募集職種【営業/埼玉】第二新卒・未経験歓迎/研修後ベトナム工場へ出向となります。
正社員
三菱マテリアル株式会社
【埼玉or茨城/研究開発担当スタッフ(銅材料およびめっき)】フレックス制研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
月給
34万3000円～44万3000円
埼玉県北本市
企業名三菱マテリアル株式会社求人名【埼玉or茨城/研究開発担当スタッフ(銅材料およびめっき)】フレックス制仕事の内容伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・プロセス開発を担当し、調査・研究から実験、評価、開発の実行まで主体的に推進していただきます。 ■製造・品質・営業などの関係部門と連携しながら、開発テーマの進捗管理や課題解決を担うとともに、開発成果の各拠点への技術移管を推進し、量産化・事業化に向けた技術展開と事業価値の創出に貢献して頂きます。2026～2028年度中期経営戦略のもと、顧客発生スクラップの循環利用や合金リサイクル技術の高度化を推進し、資源循環と高付加価値製品の創出を両立する技術開発に取り組んでいます。募集職種【埼玉or茨城/研究開発担当スタッフ(銅材料およびめっき)】フレックス制
正社員
三菱マテリアル株式会社
【埼玉or茨城/めっき・表面処理開発リーダー】フレックス制研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)
月給
45万円～59万7000円
埼玉県北本市
企業名三菱マテリアル株式会社求人名【埼玉or茨城/めっき・表面処理開発リーダー】フレックス制仕事の内容伸銅品事業部製品に関する銅材料およびめっき・表面処理技術に関する開発テーマのリーダーとして、技術戦略の立案、研究開発の推進、量産化・事業化に向けた技術移管を担っていただきます。 ■伸銅品開発センターは、銅材料・めっき技術の開発を担う中核組織です。2026～2028年度中期経営戦略のもと、顧客発生スクラップの循環利用や合金リサイクル技術の高度化を推進し、資源循環と高付加価値製品の創出を両立する技術開発に取り組んでいます。新市場向け製品開発も重要な課題です。募集職種【埼玉or茨城/めっき・表面処理開発リーダー】フレックス制
正社員
江戸川合成株式会社
東松山【人事労務・総務】創業91年の優良塗料メーカー/賞与年3回/残業月10h程度福利厚生/労務/給与管理人事
月給
24万円～34万3000円
埼玉県東松山市
企業名江戸川合成株式会社求人名東松山【人事労務・総務】創業91年の優良塗料メーカー/賞与年3回/残業月10h程度仕事の内容 ■管理部門にて、人事労務を中心に総務業務もお任せします。採用や教育などの実務からスタートし、将来的には人事制度改定など上流工程にも携われる、やりがいのあるポジションです。 ■人事労務（メイン）：採用活動、労務管理、社員教育など ■総務（副担当）：一般購買、安全衛生、設備管理、庶務など ★入社後はこれまでの経験を活かせる業務からお任せします。業績好調に伴う組織強化の増員募集です。将来的にはマネジメントや、より良い組織を作るための人事制度改定にも携わっていただく予定です。募集職種東松山【人事労務・総務】創業91年の優良塗料メーカー/賞与年3回/残業月10h程度

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江戸川合成株式会社
東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生総務
月給
24万円～34万3000円
埼玉県東松山市
企業名江戸川合成株式会社求人名東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎ 仕事の内容 ■総務担当として、社員が快適に働ける環境づくりをお任せします。備品管理や安全衛生等の総務業務を中心に、適性に合わせて人事労務や経理の補助にも挑戦可能。バックオフィスの要として頼られるポジションです。 ■購買管理（備品・消耗品の発注、在庫管理） ■安全衛生活動・BCP（事業継続計画）の運用 ■社員教育・研修の企画や実施サポート ■共有施設（建物、社用車）や各種保険の管理 ■適性に応じた人事労務（勤怠・採用活動）や経理の補助 ※現場社員とのコミュニケーションが鍵。ルーチンワークに留まらず、業務改善のアイデアも大歓迎です！募集職種東松山【総務】創業80年超の安定企業で働く/残業月10h程/年休124日/福利厚生◎

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【営業/埼玉】第二新卒・未経験歓迎/研修後ベトナム工場へ出向となります。鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業

【埼玉or茨城/研究開発担当スタッフ(銅材料およびめっき)】フレックス制研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

【埼玉or茨城/めっき・表面処理開発リーダー】フレックス制研究開発(鉄鋼/非鉄金属/金属製品)

東松山【人事労務・総務】創業91年の優良塗料メーカー/賞与年3回/残業月10h程度福利厚生/労務/給与管理人事

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