埼玉県未経験者歓迎人事採用障がい者採用の転職・求人・中途採用情報

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正社員
日本光電工業株式会社
【障がい者手帳をお持ちの方】障がい者採用(オープンポジション) 人事企画/制度設計
月給
24万8000円～47万4200円
埼玉県所沢市
企業名日本光電工業株式会社求人名【障がい者手帳をお持ちの方】障がい者採用（オープンポジション）仕事の内容応募された方のご経験・能力に応じて、お任せする職務を検討いたします。以下今までご入社いただいた方の一例ですが、所属する部署の何かしらの業務を担当者としてお任せいたします。詳細に関しては面接を通じてご案内いたします。【業務例】■バックオフィス系（人事、経理、品質管理など）：一例としては、入退者管理、通勤費、部署の経費計画管理等、ルーチン化されている業務から慣れていただき、徐々に業務改善やより効率的に業務を進めるような企画提案も期待しています。 ■営業系（営業職、販売促進）：一例としては、当社の製品を販売する営業職や、製品のPR資料や他社調査を行う販売促進担当等募集職種【障がい者手帳をお持ちの方】障がい者採用（オープンポジション）
正社員
株式会社ヤオコー
【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事
月給
25万8400円～40万9300円
埼玉県川越市
企業名株式会社ヤオコー求人名【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益仕事の内容障がいのある方の採用活動から入社後の定着支援まで、障がい者雇用に関する業務を幅広く担当していただきます。【詳細】■会社説明会の準備・実施■特別支援学校、支援センター、就労移行支援事業所等への訪問・関係構築■実習受け入れに関する調整・対応■店舗見学、事前面談、面接等の実施・サポート■入社後の定着支援、店舗巡回、本人・店舗へのフォロー■ハローワーク等の関係機関との連携■採用・定着状況等のデータ入力・集計、資料作成募集職種【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益
正社員
株式会社ヤオコー
【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事
月給
34万3100円～45万6300円
埼玉県川越市
企業名株式会社ヤオコー求人名【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益仕事の内容障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。【詳細】■会社説明会の企画・実施、支援機関との関係構築■実習受け入れ、店舗見学、事前面談、面接等の企画・運営■入社後の定着支援、店舗巡回、職場環境の改善支援■店舗・各部署・支援機関等との調整および課題解決■採用・定着状況等のデータ集計・分析、資料作成■採用・定着施策の企画、実行、効果検証、改善■将来的な後輩・メンバー育成、業務の進捗管理・取りまとめ募集職種【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益
正社員
SMC株式会社
【草加】人事担当者(障がい者雇用管理業務)/世界的空圧機器メーカー採用人事
月給
25万円以上
埼玉県草加市
企業名ＳＭＣ株式会社求人名【草加】人事担当者(障がい者雇用管理業務)/世界的空圧機器メーカー仕事の内容世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の人事職として、障がい者雇用の管理・推進でご活躍いただける方を募集します。弊社の障がい者雇用に関する採用から就労管理までお任せします。【詳細】 ■障がい者雇用の採用施策の企画・立案・実行 ■採用業務（採用活動～受け入れ・定着支援を一貫して担当いただきます） ■労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務）募集職種【草加】人事担当者(障がい者雇用管理業務)/世界的空圧機器メーカー

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【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事

【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益採用人事

【草加】人事担当者(障がい者雇用管理業務)/世界的空圧機器メーカー採用人事

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