コーポレートスタッフ 京都市（京都府）の転職・求人・中途採用情報

当社ITソリューション本部の社内SEとして業務をお任せ致します。具体的な業務内容は下記の通りです。 ◆IT資産ライフサイクル管理:PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する

国内外で多様な事業を展開する同社において契約書の作成や審査を主軸としながら社内の各部門から寄せられる法律相談への助言を行い組織全体のリスク管理意識を高めて健やかな事業運営を支える役割を担います。

■ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、下記部門からご担当業務を決定いたします。☆在宅でも仕事ができる環境が整っており、オンラインのコミュニケーションツール等も活用して働きやすい環境です。

グループ売上1000億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うため、人事マネージャー(部長候補)として、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組みづくりをお任せします。

総務人事経理を含めた管理部門ポジションの管理職候補としてのご採用になります。入社後は、ご経験や得意分野で人事業務もしくは経理業務に携わっていただき、管理職を目指します・

精密小型モータから超大型モータに至るまで、世界No.1の総合モータメーカーとして社会の発展を支えている当社。そんな当社にて広報宣伝グループにおける管理職を募集しております。

当社の広報担当として、社内外に発信するコンテンツ作成（紙媒体、web媒体）、発信の業務をお願します。

新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。

量子コンピュータ開発事業を行う当社にて、マーケティング・広報をお任せします。技術の進展やエコシステム形成を国内外に正しく届けるため、 専任担当として対外発信機能のゼロからの立ち上げを牽引します。

主な担当業務は、リーダーとして京都本社にてニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行うこと・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守をご担当いただいます。

新卒および中途採用業務をお任せします。事業成長に必要な人材の獲得に向けて、採用戦略の立案から実行までを一貫して担い、各部門と連携しながら採用活動全体の最適化を推進していただきます。

◆工場経理・管理会計を中心に損益管理や原価管理を担い、工場運営を数字の面から支えていただくポジションです。現場に近い立場で実態を把握し、経営陣への報告や改善提案まで一貫してご担当いただきます。

世界No.1を目指す社員が挑戦に集中できる環境を創り出すための、 人事関連規程および関連法規に基づき、労務管理、組織・人員配置、健康経営施策、安全衛生、福利厚生制度の企画・運用をご担当いただきます。

■経理部門内で使用しているシステムのマスタ維持、PG維持を担当いただきます。業務システムのロジックを理解し構築していただくことを期待しています。

16期連続増収・11期連続黒字を達成し、東京プロマーケット上場を果たした当社にて、ITインフラ・サポートおよび総務・ファシリティ業務をお任せいたします！成長中の当社にて一緒にキャリアUPを目指しませんか？

世界シェアを誇る製品を展開する当社にて、グループ全体の業務効率化を担うDX推進をお任せします。既存システムの活用やRPA等を用い、現場の課題解決に向けた仕組みを設計。そんな当社にて社内SE職をご担当いただ

大学総務部人事課(京都太秦キャンパス)において、人事から組織変革を牽引するコアメンバーを募集します。採用や労務、人材開発まで幅広く担い、前例のない新しい大学づくりに裁量を持って挑戦できる環境です。

■オリックスグループの総合ビル管理を行う当社にて新卒・中途採用業務をはじめとする人事総務業務をご担当頂きます。基本的には新卒採用業務を担当いただき、会社説明会やイベントに参加していただきます。

管理部門業務の募集となります。将来のリーダー候補の募集です。ご経験や能力を考慮の上、適性に応じて以下業務を担当していただきます。

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。

企業と学生をつなぐ最初の接点として、見込み顧客へのアプローチを担当します。電話やメールを用いて新卒採用の課題やニーズをヒアリングし、フィールドセールスへ商談をトスアップする役割です。

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える当社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。

不動産仲介事業を行っている当社にて、経理をお任せいたします。月次の試算表作成から経費入力、税理士とのやり取り等、バックオフィスから当社の事業成長と組織の基盤強化を支えていただく重要なポジションです。

SCREENグループの知的財産に関する業務全般をお任せします。業績拡大に伴い、処理件数の増加への対応が必要となっており、経験者採用により組織強化を図ります。

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材を見極め、世界中から「情熱・熱意・執念」を持った人材と事業における業務とマッチングすることです。

税務申告を中心に、国際税務対応（ローカルファイル、CbCR、マスターファイル補助）などを担当。制度改正やグローバル展開に対応し、税務リスク管理と適正な申告業務を推進する重要ポジションです。

エア・ウォーターグループの医療機器メーカーである当社にて、支払業務や月次決算から年次計画策定まで、経理・財務の実務全般をお任せします。メリハリをつけて仕事に専念できる環境です。

検体検査領域で世界をリードする当社は、現在海外売上比率が約50％に達し、更なる事業拡大を推進中です。そんな当社にて、海外グループ会社の採用手法の提案や人事制度の企画・立案を行うグローバル人事をご担当い

当社のコーポレート部門にて、経理業務をメインにお任せします。研修制度が整っており、先輩社員も丁寧に教育しますのでご安心ください。将来的に経理のエキスパートとしてご活躍いただける方を求めております。

先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築します。育成プログラムや生成AI研修の企画・運営、社内コミュニティの運営、効果測定やレポーティングを自律的に推進する非管理職の中堅ポジションです。

グループ4社・500名超の給与計算、社会保険手続き等の労務実務から労働法コンプライアンス管理まで幅広く担当。実務で信頼を築いた後、システム導入や仕組みづくり等、企画業務への段階的な挑戦を期待します。

雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売している当社にて、経理・財務の管理職候補として以下業務をお任せします。

本学は偏差値による大学序列システムを打破し、国際社会で活躍する即戦力人材を育成する為に様々な改革を行っています。経理財務業務も“DX化”など業務改革を進めており、学校法人会計分野にて人材募集中!

「オートメーションで人、産業、地球の豊かな未来を創造する」を掲げる当社。中長期経営戦略に伴う事業構造や管理構造の変化に対応した、グループ全社に対する内部監査と内部統制構築支援をお任せします。

京都太秦キャンパスにて給与・労務を主軸とした人事業務をお任せします。給与計算や社保手続き等の実務から、勤怠分析、人事制度・福利厚生の企画立案まで、裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

2030年度の売上高10兆円体制構築を目指す当社のタイ拠点は、HDD事業の中核となる生産拠点で、現在、新規事業の拡大を図り生産能力を増強中。そんな当社にて財務会計・管理会計業務を担っていただきます。

先進デジタル技術を活用できる人材育成の仕組みを構築し組織の文化醸成をリードします。育成プログラムやAI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営に加え、3～5名のチームマネジメントを担う管理職です。

主な担当業務は、本社と連携し、タイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

大学総務部人事課（京都太秦キャンパス）にて、給与・労務を主軸に組織変革を支えるコアメンバーを募集します。給与計算にとどまらず、制度企画や業務改善など裁量を持って新しい大学づくりに挑戦できる環境です。

主な担当業務は、本社と連携し、韶関拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

▼入社後まずお任せする業務（当面のメイン） 『給与計算（主に勤怠集計などのサポート）』『人事部内の定常業務の安定運用』 『社保・雇保等の労務手続き（複雑なものは外部委託もあり）』

ホールディングス体制下で、稟議書管理や子会社のコンプライアンスチェック、規程類の運用モニタリングを担当。会社法・金商法に準拠した環境で、組織変革を支える重要な役割を担います。

主な担当業務は、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。

社内人事業務全般をお願いするポジションですが、現状≪人事(評価)制度の設計・運用≫のご経験が豊富な方を求めております。

島津製作所グループの経理シェアードサービス業務を担い、単なるオペレーションに留まらず業務改善およびDXを主体的に推進し、将来的には組織を牽引する人財となっていただきたい。

主な担当業務は、京都本社にてニデックグループ全体のIT基盤最適化のためのプロジェクトに参画し、企画・導入を行うこと・ニデックグループ拠点の構内ネットワーク運用保守をご担当いただいます。

人事として、新卒・中途採用業務をお任せします。単なる事務作業だけでなく人材戦略部分にも携われる、やりがいの大きなお仕事です。あなたのアイデアが会社の成長に直結します。

SCREENグループの知的財産に関する業務全般をお任せします。業績拡大に伴い、処理件数の増加への対応が必要となっており、経験者採用により組織強化を図ります。専門性をより活かしたご活躍を期待しています。

バイオマス資源からのクリーンエネルギー生産を目指す当社にて、人事・労務・総務実務をお任せします。マネージャーが設計した戦略を実務に落とし込み、全社員が事業に集中できる最高の環境を整える役割です。

以下の業務についてPlaying　Manegerとして取り組み、域内の金融収支の改善を推進いただきます。・キャッシュ・マネジメント(35%)・グループ内融資審査・月次管理(55%)・財務ガバナンスを域内拠点へ浸透(10%)

下鴨茶寮は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあります。「伝統」と「革新」を生み出し続ける下鴨茶寮であるために、料理人・製造スタッフ・バックオフィス・マネジメント人材など多様な人材の獲得が不可欠で

当社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、通常の経理業務だけでなく、経理業務のアップデートに向けた改善活動等、事業や組織の成長に直結する幅広い業務にも携わっていただきます。

内部監査の補助業務をお任せします。当社および国内外グループの監査を支える立場として、資料作成やスケジュール調整、現場対応補助などを通じて、J-SOX評価と内部統制の強化に貢献していただきます。

海外グループ会社の内部監査業務を中心に、監査ポイントの絞り込みから、監査手続きの実施、監査報告書の作成といった一連の業務を幅広くお任せします。

・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など） ・人事システム（システム検討、新規システム導入など） ・人事関連業務全般

■プロダクトの成長と一体となる組織づくりをお任せいたします。 採用から配属、組織構築、再配属、退職までのプロセスを仕組み化し、単なるKPI管理にとどまらず「人の介在」を組み合わせた運営・改善を推進

ハウデンG傘下にて組織拡大を目指す当社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。

同社が有する国内外の幅広い関連拠点や供給網全体の安全性向上を目指し、最適なセキュリティ水準の策定から現場への導入支援までを担い、組織全体の情報資産を脅威から守り抜く中核的な役割をお任せいたします。

管理職として、本社と連携しタイ拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、総務職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える当社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。

未経験から人事全般（採用、給与計算、制度企画等）に挑戦！京都・伏見に本社を置く安定したソフトウェア開発会社で入社後2～3年かけて一通りの業務をお任せします。会社を形作るやりがいを実感できる環境です。

京都南病院グループの人事担当として、新卒・中途の採用活動から人材育成・人事労務関連の業務まで幅広く担って頂きます。病院運営を「人」の面から支える重要なポジションです。※一部、総務業務にも携わります。

法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、 弊社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾

当社について、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売しております。今回は管理本部にて、人事・総務業務を募集いたします。

当社の社内SEとしてグループ会社含むの社内システム、インフラ面の構築と管理をお任せ致します。一部ヘルプデスク、スマートフォン・PC・サーバー・ネットワークの購買、保守、運用も対応を頂きます。

本社と連携し、浙江拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

人事として、採用・人材育成・人事制度・人事管理・DE&Iなど複数領域を横断的に経験します。適性や志向に応じて主担当を定めつつ、人事全体を俯瞰できる人材として成長することが期待されるポジションです。

HORIBAグループにおける「経理」または「経営管理」領域にて、財務・会計の視点からグループ経営を支える業務をご担当いただきます。ご経験や志向に応じて、いずれかの領域および業務をお任せします。

先進技術を学ぶ仕組みや育成プログラム、AI研修の企画・運営、社内コミュニティ運営、効果測定、レポーティングを担います。未経験でもポテンシャルや熱意があり、主体的・自律的に動けるメンバー層の求人です。

経理課長候補として、決算業務や管理会計、内部統制整備など幅広い業務をお任せします。事業拡大を進める当社にて、経理体制の構築・強化やグループ会社統制など、マネジメント視点を持ってご活躍いただけます。

管理職として、本社と連携しフィリピン拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務担当します。本部方針・社長方針を数値化し運営に落とし込み、進捗等を管理する業務も含み、幅広い業務をご経験いただけます。

◆ご本人の経験や適性とチームのバランスを考慮し、以下いずれかの部でご担当業務をお任せします。 ◆管理者（課長/担当課長/次期管理者）として組織または組織の一部をご担当いただく予定です。

■人事課は当社のグループ会社3社の採用業務を担当しています。人事課にて採用事務をお任せします。

管理部門でありながら「攻めの管理部門」として、単に数字を管理するだけではなく、課題の原因究明・改善のための提案・現場との協働による成果創出を通じて、組織を成長へ導いていく、やりがいのあるポジション！

■当社の経営管理部にて、給与計算・社会保険手続きを中心に、労務業務をお任せします。ゆくゆくは、業務改善/オペレーション強化など、従業員が安心して働ける環境づくりまで貢献いただくことを期待しています。

IT×DX開発に特化したグループ企業の管理部門にて、給与計算業務等の人事労務業務を中心に、総務業務全般をお任せします。グループ全体の管理部門をITツール、AI、BPO等を活用して業務を統括していただきます。

社内SEとしてインフラ整備からクラウド活用、ITガバナンス策定まで幅広く担当。IT環境の最適化を通じ、クリエイターの生産性を支える重要なポジションです。多角的な視点で現場の創造性を支えませんか。

内部監査の補助業務をお任せします。未経験の方もOJT中心に一から学び、徐々に専門性を高めていただけます。

ニデックフィリピンの経理責任者として、本社と連携し拠点の管理・財務会計を統括します。約10名の現地スタッフをマネジメントし、事業計画の達成に向けた他部門への助言や仕組の整備、税務・資金業務を担います。

内部監査業務をお任せします。経営課題と事業リスクを踏まえた監査計画を策定し、国内外拠点の業務監査を主導し、ESGやサイバーセキュリティを含む高度化する統制領域の向上を推進していただきます。

英興グループの管理事業を行う当社にて財務部長候補としてのマネジメント業務をお任せします。オーダーメイド製品特有の資金運用を軸に、資金繰りや事業計画の策定を主導いただきます。

★グループ全社における適切なガバナンス体制構築を実現するため、まず、ガバナンス違反があれば指摘し（不正調査）、各子会社に改善策を策定・実施・定着させることがこのポジションのミッションとなります。■

京都武田病院をはじめとした複数の医療・福祉施設を運営している当社にて、グループ本部における人事責任者として採用や労務、人事制度構築といった人事全般の統括・マネジメント業務をお任せいたします。

本社と連携し、拠点担当として管理会計、財務会計等の経理業務を行っていただきます。ものづくりの現場に触れながら一通りの経理業務が経験できます。具体的には以下のような業務をお任せする予定でございます。

ミヤコタクシーグループの給与計算や勤怠管理などの労務実務をお任せ。将来的には総務部門を統括する責任者として、経営を支える中核を担っていただきます。

■当社のグループ会社3社の採用業務をお任せします。会社の経営方針に沿った採用戦略について企画段階からご担当いただきます！

「牛カツ京都勝牛」、肉が旨いカフェ「NICK STOCK」などグループ・海外含め、120店舗を展開している当社の採用担当としてご活躍いただきます。まずはエージェントとの連絡など事務的な業務から担当いただきます。

経理部門主力として経理全般（日常業務から年次決算）をお任せします。また加えて、管理会計機能を担い、経営陣への中長期的な社内投資（人的投資含む）の提案/議論を期待しています。

業務集約やワークフロー構築など、医療・福祉を支えるワタキューグループ全体の経理財務シェアード化を牽引するポジションです。経理の実務経験とＩＴの知見を活かし、変革リーダーとしてご活躍いただきます。

全国の「知るカフェ」店舗を舞台に、約300名規模の学生組織を、設計・推進・進化させるマネジメント業務をお任せ！学生リーダー層とのやり取りを通じて、自走できる組織を作ることがミッションです。

経理・労務・総務などのバックオフィス業務を横断しながら、組織全体のスムーズな運営を支える基盤の強化・拡張リード、および実務の実行を担っていただきます。

管理本部総務人事部において労務業務を担当いただきます。組織拡大を目指す当社で労務体制の強化を図るポジションです。

■業務内容：当社の京都BPOセンターにて、プレイングマネジャー(リーダー)として従事いただきます。 ・経費精算・債務管理、債権管理・決算等

■当社は糖尿病や尿検査分野で国内トップクラスのシェアを誇り、世界120カ国以上に臨床検査機器を展開するグローバル企業です。そんな当社にて総務職をご担当いただきます。

経理財務部（11名体制）の課長職候補として、月次・年次・連結決算、管理会計、内部統制整備などを担当。業務は仕組み化されており、役割分担も明確。残業も少なく、平常時は定時退社が基本の働きやさも抜群です。

■京都にて高品質志向の珈琲製造・販売を手掛ける当社にて、人事職としての業務をお任せいたします。事業の転換期を迎える当社にとって、新たな組織を作り上げていく重要なポジションです。

法務担当として、自社コンテンツの海外展開の拡大に伴い発生する、 弊社の海外法務業務を中心にスキルに応じて国内法務業務もご担当いただきます。※主なエリア：アメリカ、韓国、台湾

上場企業と同等の経理業務を担当するプレイングマネージャーポジションです。連結決算や開示資料作成など、高度な経理スキルを活かしながら部門の体制強化に貢献いただきます。