【大阪】インフラエンジニア/最上流案件/富士通・日立Gコアパートナー認定企業 サーバーサイドエンジニア

企業名 世界に０をＯＮする株式会社 求人名 【大阪】インフラエンジニア/最上流案件/富士通・日立Gコアパートナー認定企業 仕事の内容 当社のインフラエンジニアとして大手ユーザーの開発センターにてWindowsサーバーの設計・構築・移行業務、クライアントのマスタイメージ作成・自動インストール化、展開作業をご担当頂きます。 【7割が大手企業からの案件・9割が受託開発。富士通、日立グループのコアパートナー認定企業！最上流からの案件に携わることが可能です◎】 品質は勿論、業務への取り組み姿勢を評価頂き、このような顧客からの案件を受けることが出来ております。9割が受託開発となっており、要件定義など上流工程から開発まで、幅広いフェーズに携われることも、受託開発ならではの魅力・強みです◎ 募集職種 【大阪】インフラエンジニア/最上流案件/富士通・日立Gコアパートナー認定企業

必要な経験・能力等 【必須】■インフラの設計/構築/運用/保守いずれかのご経験 ※Windowsサーバーの構築・移行経験をお持ちの方は大歓迎！ 【歓迎】VBScript、Batch File、shellの利用経験、富士通系サーバー構築経験 【ワーケーション制度有】全国各地で場所や時間問わず働く制度。柔軟な発想や広い視野、良い意味でのリラックス効果などを促進するために、この制度が生まれました。 ★Aさんの例★異なる環境で業務に集中できるのか、できることが限られるのではと不安でしたが、よりメリハリがついて普段会えない社員と会って話をすることができると感じました。≪詳しい事例はこちら＊≫https://www.kkctl.co.jp/archives/2590 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 主に顧客先となります。帰属意識をしっかり持てる様、月に1回以上は社員同士で集まり、報告会を実施しております。

大阪府大阪市都島区片町2-8-1CTLゼロオンビル 世界に0をONする株式会社 予定勤務地 大阪府大阪市都島区、大阪府大阪市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪オフィス 所在地：大阪府 大阪市都島区 片町 2-8-1 CTL ゼロオンビル 最寄駅：JR 東西線 大阪城北詰駅 徒歩1分、京阪電鉄 京阪本線 京橋駅 徒歩8分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 事業所名：クライアント先（大阪市内） 所在地：大阪府 大阪市中央区 最寄駅： 喫煙環境：主要事業所は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、常駐先により異なる 備考：大阪城北詰駅【1番出口】より徒歩 約1分/京阪京橋駅【片町口】より徒歩 約8分 転勤：無

月給：26万円以上 想定年収 400万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥260,000～ 基本給￥260,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) ■昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:45（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（夏季休暇は有給,土日を合わせて最大9連休） 有給休暇：有（10～20日）（有給消化率：68％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄制度/ビジネス共済加入/リゾートクラブ法人会員/育児休暇/介護休暇/団体生命保険 制度備考：■時短勤務補足：育児や介護など本人が必要性を伝え、会社が必要と認めた社員が対象 ■副業OK補足：申告制(管理目的ではなく、会社として応援をしたい為。) ■服装自由補足：業務内容による ■定年60歳 再雇用制度有 ■退職金制度有：勤務2年以上対象 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 3.2か月/年 ※昨年度実績 【研修】入社後2ヶ月かけて行う研修及びOJT、入社1年後の社員等を対象としたフォローアップ研修、リーダーシップ研修、毎年10～15名を選抜し現地の技術者との対話、ビジネスショー(CES等)を見学する海外研修などがあります。当社では新人研修を全て内製化しており、講師もすべて先輩社員が担当する為、質問などしやすい雰囲気となっています。 【評価制度】評価による給与・昇給の決定は行っておりません。自分自身の強みやキャリアと向き合い、自分ができる貢献と年収をオーナーシップ制度により、半年に自己申告して頂きます。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■昇給補足：オーナーシップ制度により、半年に1度給与を自己申告 ※https://www.kkctl.co.jp/owner-ship 【テレワーク】東京：3割程度/大阪：5割程度の社員がテレワークを活用※東阪共通して：基本フルリモートのチームあれば、週1回テレワークなど様々なパターンを含めての割合です※現状では今後もテレワークができる環境を維持、推進していく予定です。 【モチベーションアップのために】勉強会や、1on1ミーティングを毎月定期開催。 ★1on1ミーティング内容★ ・企業理念に対してどのような行動ができたのか・理念を浸透させていくためのコミュニケーションや雑談・業務に関する悩み事の相談・キャリアに関する対話等 □仕事の内容[変更の範囲：エンジニア業務全般] □勤務地[変更の範囲：大阪（本人の希望があれば転勤可）] 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：【事業内容】システム分析、設計、開発業務 ★富士通,日立グループをはじめ大手企業と中心に取引しており、案件は公共、金融、福祉、医療、流通関係など幅広く携わっています。 設立：1983年01月 代表者：代表取締役 松井 佑介 従業員数：130人 平均年齢：37.0歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒534-0025 大阪府大阪市都島区 片町２－８－１ ＣＴＬ ゼロオンビル 本社以外の事業所：■横浜オフィス 横浜市中区 ■佐賀オフィス 佐賀県佐賀市 ■石垣オフィス 沖縄県石垣市 ■伊東オフィス 静岡県伊東市 その他備考・企業からのフリーコメント：【エンジニアのスキル・モチベーションアップのための研修制度・勉強会が豊富！】当社では定期的に開催をしている技術勉強会・社内研修はもちろん、社外研修も積極的に参加ができるような仕組みを構築。例えば技術的な研修だけではなく、マネジメント研修、最新技術動向フォーラムなど多岐に渡ります。基本的にはエンジニアに対して研修一覧を展開し、自身でキャリアを考えながら選択していくパターンのため、自身のキャリアを一番に考え成長することが可能です。また2年に一度開催をされる社内研修は外部のコンサルティング企業と協業し、カリキュラムを一から構築し、今業界で求められているスキルを身につけることが可能です。 【離職率5％。安定的に就業ができる制度多数！】 会社が個性を染めてしまうのではなく、個人がそれぞれの個性を発揮する事で会社は成長する考えの下、海外への視察の機会や社内イベントを充実しております。仕事はもちろん家庭においても充実できるような仕組みを多数整えております。例えば社員旅行は年1回毎年開催。(沖縄など)また社内カウンセリング制度やキャリアサポート制度などもご用意。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり介護休暇あり転勤なし時短勤務あり経験者歓迎研修あり退職金あり在宅OK賞与あり育休あり完全週休2日制交通費支給駅近5分以内土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2～3回（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査） 採用人数：3名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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