[京都]生成AI・クラウドサービスの技術戦略とソリューションアーキテクト アーキテクト

企業名 オムロンデジタル株式会社 求人名 [京都]生成AI・クラウドサービスの技術戦略とソリューションアーキテクト 仕事の内容 生成AI・クラウドを活用したデジタルアセット、共通基盤のアーキテクチャ設計を担当いただきます。構想だけでなく必要に応じて自ら検証・実装し、設計を実行可能な形へ落とし込む役割です。 ■事業要件、利用者課題、既存システムを踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定■AWS,Microsoft Azure,Google Cloudを用いたクラウド構成とサービス選定■LLM,RAG,AIエージェント,データ連携を含む生成AIアーキテクチャの設計■可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用性、コスト等の非機能要件設計■技術検証、プロトタイプ開発、方式設計を通じた実現性評価■リファレンスアーキテクチャ、設計ガイドライン、標準部品の整備等 募集職種 [京都]生成AI・クラウドサービスの技術戦略とソリューションアーキテクト

必要な経験・能力等 【必須】■Webアプリケーション、Web APIまたはバックエンドシステムの設計・開発経験5年以上■AWS、Microsoft Azure、Google Cloudのいずれかを利用したクラウドアーキテクチャの設計・構築経験3年以上 ■システム全体の技術選定、方式設計、非機能要件設計を担当した経験■Python、Java、JavaScript／TypeScript等を用いた実装または技術検証の経験■生成AI／LLMを利用した機能開発、技術検証、または業務適用の経験■事業要件と技術要件を整理し、複数の選択肢を比較して全体アーキテクチャを策定する力■可用性、性能、拡張性、セキュリティ、運用、コストを考慮した非機能設計力 ※続き備考欄に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 アセット開発部 アセット基盤開発グループ:プロパー社員約15名と外部メンバー約7名で構成され、幅広い技術領域のメンバーが協働しています。

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地 オムロンデジタル株式会社 予定勤務地 京都府向日市 勤務地 勤務地① 事業所名：桂川事業所 所在地：京都府 向日市 寺戸町九ノ坪53番地 最寄駅：JR 東海道本線 桂川駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：出社とテレワークを組み合わせた働き方で、週1~2回程度の出社を想定しています。 【就業場所の変更範囲】会社の定める場所 転勤：当面無

月給：40万円以上 想定年収 650万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～ 基本給￥400,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（育児・介護休暇 育児・介護短時間勤務） 有給休暇：有（18～23日）（入社当日から付与（入社日によって異なる））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金制度は、オムロングループで同様です。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞ 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき） 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り） 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき） 社内研修制度 自己啓発支援制度 その他特徴 https://socialsolution.omron.com/software/recruit/infographics/

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【必須要件続き】■アーキテクチャ図、設計方針、技術選定理由を文書化し、関係者へ説明する力■技術検証やプロトタイプを自ら実施し、設計の実現性を判断する力■企画部門、利用部門、開発チーム、セキュリティ担当、委託先との合意形成力 【この仕事の魅力】 生成AIとクラウドの両領域を横断し、技術検証から全体設計、業務・サービスへの導入、継続改善まで一貫して関われます。設計したアーキテクチャや共通部品は複数の事業・プロジェクトで再利用されるため、一つの案件にとどまらず、オムロングループ全体のデジタル活用力と事業推進力の向上に大きな影響を与えられます。 マルチクラウド、生成AI、データ基盤、開発・運用の自動化、セキュリティ等の知見を深めながら、エンタープライズアーキテクトや技術戦略を担うリーダーへ成長できる環境です。 【職務内容の変更範囲】当社が定める業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■モバイル端末等に搭載する文字入力システム「Wnn」シリーズの開発・販売 ■POSシステムやクレジットカード&電子マネー決済端末の開発・販売 ■駅務機器 制御機器、健康機器、金融機器等のオムロングループ製品のソフトウェア開発 設立：1976年04月 代表者：代表取締役社長 井上 宏之 従業員数：500人 平均年齢：42.0歳 資本金：360百万円 株式公開：非公開 主な株主：オムロンソーシアルソリューションズ 100.0％ 本社所在地：〒617-0002 京都府向日市 寺戸町九ノ坪５３番地 本社以外の事業所：京都事業所、野洲オフィス、草津オフィス、品川オフィス、大阪オフィス、 尾張旭オフィス その他備考・企業からのフリーコメント：オムロン デジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。データ活用のための基盤およびシステムの提供において、企画・要件定義から開発・実装まで担っています。FA（ファクトリーオートメーション）業界を支える最先端のセンサやスイッチなどのコンポーネント機器に組み込まれるソフトウェアおよびシステムの開発を手掛け、製造現場の生産性向上とQCD（品質・コスト・納期）の最適化を実現してきました。また、1967年には世界初となる「自動改札機・券売機」を導入して以来、より安全で快適な日本の鉄道・駅を支え続けています。 全社横断のQMO(Quality Management Office)の一員として、組織全体のソフトウェア製品やサービスの品質を横断的に管理・向上させる人材を募集しています。プロジェクト品質・プロセス・成果物の標準化と継続的改善を担うQMO機能の強化を目的とし、プロジェクトマネジメント力の強化に加え、品質の観点で事業・IT双方に価値を提供できる人材を求めています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり資格取得支援あり

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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