【大阪】組込エンジニア|パーソル×パナソニック二大出資企業/無期雇用派遣 組み込み制御SE

企業名 パーソルエクセルＨＲパートナーズ株式会社 求人名 【大阪】組込エンジニア|パーソル×パナソニック二大出資企業/無期雇用派遣 仕事の内容 パナソニックグループを中心とした関西大手メーカーにて組込みソフト開発業務をご担当いただきます。様々な開発案件を保有している為、ご経験や保有スキルに合わせた開発分野・工程・業務内容への配属となります。 【案件事例】※一部在宅併用あり ■画像認識やセンサー技術などのロボット開発 ■車載向けソフトのMBD開発■産業用ロボットの組込み開発 等 ◎魅力ポイント◎【エンジニアに寄り添った案件アサイン】 スキルアップにつながらない案件はお断りする文化が根付いており、希望とスキルアップを重視した案件配属。複数の引き合いがあれば本人選択も可能。自宅から通える範囲内(1～1.5h)を前提に配属検討。 募集職種 【大阪】組込エンジニア|パーソル×パナソニック二大出資企業/無期雇用派遣

必要な経験・能力等 【必須】 ■C言語もしくはC++言語を用いた組込みソフト開発経験2年以上 【歓迎】■マイコン組込開発,画像処理開発,通信制御開発,車載機器開発,Linux,リアルタイムOS ■電気電子の知識■顧客折衝,要件定義等の上流工程のご経験がある方 【評価制度】目指したいキャリア、高めたいスキル等の目標を設定、1年かけて目標達成に向けてPDCAを回していただきます。最終的に上長面談で評価が決定。途中の振り返り面談や外部要因で目標達成できなかった・当初の目標とは違うスキルが向上した点までをも評価 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 関西エリア(大阪、兵庫、京都の何れか)※通勤時間を考慮した上で配属先を確定 ※案件確定までの流れも安心です！（詳細記載しております）

大阪府 パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 予定勤務地 大阪府 勤務地 勤務地① 事業所名：顧客先 所在地：大阪府（（北区/中央区/淀川区/西区 等）） 最寄駅： 喫煙環境：受動喫煙防止措置：主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる 備考：■就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 転勤：無

月給：26万9900円～39万1900円 想定年収 455万円～661万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥269,900～￥391,900 基本給￥269,900～￥391,900を含む/月 ■賞与実績:年2回(6・12月)■昇給：年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（ＧＷ、夏季、年末年始休暇あり） 有給休暇：有（10～20日）（繰越1年可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、持株会・医療保険/損害保険の団体割引・慶弔見舞金（入社後3年経後） 制度備考：■有（60歳）※再雇用制度あり（65歳まで） ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度・保養所.スポーツクラブ優待利用 【パーソルグループ】冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして一人に一台iPadを貸与 ・U/Iターン支援金制度あり（入社時に転居が発生する場合は転居費用を最大10万円支給） ・パナソニックグループの研修 ・外部研修、通信教育、e-Learning（若手向けフォローアップ研修、各職種・各スキルレベルに沿ったステップアップ研修等、様々なカリキュラムをご用意） ・資格取得報奨金制度（最高23万円支給） ・タレントマネジメントシステムの導入※研修費用は会社負担 【採用サイト】 https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/engineer/career/index.html

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■待機期間：3カ月給与保障 ※フレックスタイム制でない場合も、勤務条件、残業手当の支給方法に変更はありません。 ■モデル年収 年収500万円／ 26歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収570万円／ 35歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収700万円／ 40歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 【サポート体制】 パナソニック等大手メーカーで開発を行っていた元エンジニアの上長により、技術を軸にしたフォローを実施。 入社後は社内チームに所属。チームメンバーと上長によるチームミーティングが月１回、上長も配属先に定期的に訪問するので、ちょっとした雑談や相談などもできる距離で話せます。また、入社時にiPad貸与があり、いつでも社内メンバーとの連絡が可能。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：1.労働者派遣事業 2.有料職業紹介事業 3.市場調査、広告、宣伝に関する業務、広告代理業及びイベントの企画、実施 4.請負業務 5.人材育成 6.情報収集、処理、提供サービス 7.コンサルティング業務 等 設立：1989年03月 代表者：代表取締役社長 伊藤 卓郎 従業員数：1,976人 平均年齢：38.0歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルテンプスタッフ 66.6％ パナソニックホールディングス 33.4％ 本社所在地：〒530-0004 大阪府大阪市北区 堂島浜一丁目１番２７号 関連会社：パーソルファクトリーパートナーズ(株) パーソルエクセルアソシエイツ(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【社名変更について】2021年4月1日より社名を「パーソルエクセルHRパートナーズ(株)」に変更いたします 【人材育成について：一人のエンジニアを大切にする姿勢を貫き、大きな成長を、ともに目指します。】 ■これまで培ってきた『「生涯一エンジニア」として活躍できる成長支援（育成）のしくみづくり』をさらに強化すべく、人材育成の専 門部署を発足。エンジニアが着実に成長できる環境を整え、専門技術とヒューマンスキルの向上を支援します。キャリアアップ実践研修 （入社導入研修、新任昇格研修など）や、スキルアップ座学研修（技術やビジネススキル向上の研修など）があり、着実に成長できる環 境があります。■パーソルグループが開発した「HITO-Talentシステム」を採用、エンジニア一人ひとりの長期的、継続的な育成と成長 を計画的に管理・支援します。自ら描いた将来像に向けて、上司とともにマイルストーンを置き、自己成長し続けられる仕組みとなって います。半年に一度、上司と目標・成果の振り返りを行い、将来像実現に向けて必要なスキルや資格について話し合い、着実にステップ を踏めるようにサポート体制を構築しています。仕事やキャリアに悩んだ際には上司（元エンジニア）に相談しやすい環境もあります。 決算情報： 決算期2024/03 売上高75,007百万円 決算期2025/03 売上高76,179百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎無期雇用派遣年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：1回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：10名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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