【京都/四条烏丸】DTPデザイナー/アミューズメント店舗の広告制作 経験者 DTPデザイナー

企業名 株式会社トランズ 求人名 【京都/四条烏丸】DTPデザイナー/アミューズメント店舗の広告制作◎経験者◎ 仕事の内容 ◆広告課の事務職として、会社の事業を外部に"魅せる"仕事をお任せします。自社アミューズメント店舗のポスター製作や、POP、DM製作などをお任せします。業務経験者大歓迎です。 ◆Illustrator(イラストレーター)やPhotoshop(フォトショップ)を使用して加工等を専任でお任せ致します。自社店舗のポスター製作や、POP製作、会員様へのダイレクトメッセージの作成などを行っていただきます。 ※キャラクターの作画などはなく、写真と文字を組み合わせた広告物を製作いただきます。 ※周りの社員と協業しながら、カタチにしていく仕事をお任せします。 募集職種 【京都/四条烏丸】DTPデザイナー/アミューズメント店舗の広告制作◎経験者◎

必要な経験・能力等 【必須】■DTPデザイナーのご経験（実務経験3年以上） 【歓迎】■アミューズメント業界でのご経験 【仕事の醍醐味】専任で製作した広告で人の心や数字を動かせます。 【オススメポイント】 ●残業は毎月約7時間で終業後の食事やショッピングも楽しめます！ ●常に社長が社員の提案を聞く場を設定しており、ボトムアップからの意見収集あり。社員発案の制度変更が実現 ●制服なし（オフィスカジュアル）/働く場所は四条烏丸のオフィスビル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 配属先情報（広告課）

京都府京都市下京区四条通堺町西入立売中之町94番地　四条ＫＳビル4階 株式会社トランズ 予定勤務地 京都府京都市下京区 勤務地 勤務地① 事業所名：(株)トランズ本社 所在地：京都府 京都市下京区 四条通堺町西入立売中之町94 番地 四条ＫＳビル4階 最寄駅：阪急電鉄 阪急京都線 烏丸駅 徒歩5分、京都市交通局 烏丸線 四条駅 徒歩5分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：市場通り沿いの好立地の為、京都地下鉄や、阪急電車の駅からもアクセスが良く、勤務地として抜群の環境です。 変更範囲：変更無し 転勤：無

月給：25万円～37万円 想定年収 350万円～518万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥231,450～ 固定残業代￥18,550～を含む/月 ■賞与実績:有（年2回、計2.0ヵ月2024年度実績） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:45～17:15（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：10.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季6日 年末年始6日 その他（慶弔休暇有） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休暇事項補足】 夏期（7月1日より8月31日迄の2か月間に中で、6日の連続休暇を自由に取得できます。） 年末年始（会社が決めたカレンダーに基づき、6日の連続休暇を取得します。）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ※提示給与については、範囲内でのご本人の希望額に応じます。 【想定年収備考】 リーダー3等級 3,500,000円 リーダー4等級 3,920,000円 主 任5等級 4,480,000円 主 任6等級 5,180,000円 ※主任5等級以上は管理監督者となりますので、残業代の支給はありません。 想定年収として上記となります。 ※入社後１年経過した時点で再査定の上、月給制に移行し年２回の賞与も支給いたします。 【業務の変更範囲】会社の定める業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：アミューズメント事業 地域に密着したアミューズメント施設（パチンコホール）を展開 「トップワン」と「ジャンボ」の経営 不動産テナント業 設立：1987年11月 代表者：代表取締役 巴山誠烈 従業員数：132人 平均年齢：32.6歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒600-8006 京都府京都市下京区 四条通堺町西入立売中之町９４ 四条ＫＳビル４階 本社以外の事業所：京都市内1店舗、大阪府門真市1店舗、滋賀県内3店舗 その他備考・企業からのフリーコメント：【"社員を大切にする"トランズの魅力】 ■当社の人事評価制度は公明性を第一に考え、頑張りが確実に反映される仕組みが整っています。4半期ごとに「会社が期待する目標」 と「自身で設定した目標」を個々人ごとに設定。評価項目は細やかに分かり易く分類されているため、昇給へ向け、頑張る方向が理解し やすいよう工夫されています。長い会社人生を考えた時、キャリアアップの道筋が見えるかどうかで大きな差がついてくるでしょう。当 社では“出る杭は伸ばす”社風の基、管理職の面々も、メンバーの成長に寄り添い、頑張っているメンバーはできるだけ引き上げようと する風土が根付いています。ぜひ、幹部役員を目指しながら業務に取り組んでいただければと思います。 ■一人ひとりの“働きたい会社”を実現する制度。 「社員の・社員による・社員のための会社づくり」を目的に、各店舗から任命され た社員で構成した“ISIZUEプロジェクト”を始動し、今期で13期目です。マニュアルや全社統一ルールの多くは、このプロジェクトチー ムで作成した当社の『財産』です。 自分たちが働きやすい環境を自分たちで創れる、 そんな環境が当社にはあります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み

選考内容 面接回数：1～2回（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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