【京都】国内法人営業(担当クラス)/家電・車載事業統括本部 機械/電気/電子製品法人営業

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都】国内法人営業(担当クラス)/家電・車載事業統括本部 仕事の内容 主な担当業務は、各営業担当顧客の量産品質、コマーシャル、デリバリー、新規顧客開拓、新規案件の受注活動となります。また下記の業務も、ご担当いただきます。 ■期待する役割 １）現行量産顧客の品質、コマーシャル、デリバリー対応窓口 ２）新規顧客開拓、新規案件の受注活動 ■身につくスキル・経験・キャリアパス ・営業交渉力、プレゼンテーション力・グローバル化がすすんでいる車載業務に従事するので、海外とのコミュニケーション、海外と連携した業務をおこなうことができる 募集職種 【京都】国内法人営業(担当クラス)/家電・車載事業統括本部

必要な経験・能力等 【必須】■BtoBの法人営業のご経験 ※リーダークラスは車載関係での営業経験が必須となります ■配属先の特徴・将来性/方向性 ・国内営業グループの人員は、5名程度、少数精鋭である。既存担当顧客のフォローに加え、業界の車両の電動化の流れのなかで、当社車載モータの需要調査、新規顧客・案件をアプリケーションエンジニアとともに開拓をし、事業のさらなる売上げ成長ならびに個人の成長を目指す。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 家電・車載事業統括本部 車載既存事業本部 戦略・営業統括部 国内営業グループ

京都府京都市南区久世殿城町338 ニデック株式会社 予定勤務地 京都府京都市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：京都本社 所在地：京都府 京都市南区 久世殿城町338 最寄駅：JR 東海道本線 向日町駅 徒歩19分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：有

月給：31万2650円以上 想定年収 571万円～ 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥312,650～ 基本給￥312,650～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（※年に数回土曜出勤日有り） 有給休暇：有（10～20日）（慶弔休暇/特別休暇/育児休暇 他）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、定年60歳、再雇用制度有 他 制度備考：【有給休暇補足】時間単位年次有給休暇制度あり 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】G5以上：適宜、G4：四半期、G3以下：年1回(4月) ※G4以上のグレード（S等級含む）はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり ＜昇給・賞与評価の仕組み＞ 社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。 【福利厚生】財形貯蓄制度、勤務地手当（条件あり）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他 【休暇】ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による） ■人事制度（評価・等級・報酬）詳細は以下ご確認ください。 https://www.nidec.com/-/media/www-nidec-com/corporate/news/2021/0108-02/210108-02.pdf

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【変更範囲】 ◆職種の変更範囲：当社業務全般 ◆勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 【仕事のやりがい・面白さ】 ・Nidecの主要事業である車載事業本部で、量産対応、新規受注活動をおこなう営業業務をおこなう。 ・関係部門と密にコミュニケ-ション、連携しながら営業業務を推進し、また、事業貢献、つまり売り上げ、利益を考え、顧客と各種困難な交渉をおこなうことで、自己の営業スキルの向上と成長をはかる ・電動化の中、ビジネスのポテンシャルは今後伸びていくと考えられる。⼀⽅で、家電部品メーカ等が⾞載ビジネスに参⼊、特に中国はコストを武器に戦いを挑んできている状況にある。この中で、戦略を持ち、商品を開発とともに作り、さらに我々のビジネスを拡⼤させていくことをそれぞれのリージョンで進めている。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 設立：1973年07月 代表者：代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 従業員数：101,112人 平均年齢：41.7歳 資本金：87,784百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.6％ 永守 重信 8.6％ 日本カストディ銀行 5.3％ 本社所在地：〒601-8205 京都府京都市南区 久世殿城町３３８番地 本社以外の事業所：本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、ニデックパーク（京都）、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 関連会社：ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】ニデックはこれまで様々なビジネスへの挑戦を続けてきましたが、その企業行動の根幹には、常に「三大精神」という理念がありました。「三大精神」は創業者であり現代表取締役会長兼社長の永守重信が創業当時に理念として掲げたもので、40年経過した現在も、社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。 【情熱・熱意・執念】ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。 出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。 【知的ハードワーキング】自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。 【すぐやる、必ずやる、出来るまでやる】「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,347,159百万円 経常利益161,856百万円 決算期2024/03 売上高2,607,094百万円 経常利益240,200百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高2,600,000百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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