川崎/人材コンサルティング営業 3年で1.5倍の成長企業/年間休日123日 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 川崎/人材コンサルティング営業◆3年で1.5倍の成長企業/年間休日123日 仕事の内容 大手製造業メーカーに向けて経営資源の一つである「人材」を通した、課題解決型の営業を実施。家電/各種デバイス/航空機等、身の回りにあるモノづくり製品の開発がスムーズに進めていくための支援をしていきます。 【詳細】■大手企業への人材提案:国内最大級のエンジニアプラットフォームを有する弊社人財を提案し、顧客の顕在的・潜在的課題解決を図ります。スタートは新規開拓から経験を積み、徐々に既存顧客対応に移行。先輩社員のフォローアップやノウハウ共有、数か月毎の研修も実施。 ■エンジニア個人に対するキャリアアップ支援 ■エンジニア組織支援 ■実力を最大限加味した評価制度で短期でのキャリアアップ 募集職種 川崎/人材コンサルティング営業◆3年で1.5倍の成長企業/年間休日123日

必要な経験・能力等 【必須】顧客折衝経験のある方 （例）営業職・販売職・コールセンター業務等 【当社について】エンジニア数17,544名、取引社数4,800社、全国に支店・営業所54か所と業界トップクラスのエンジニア集団企業です。製造業の各メーカーにおいてこのスキル・技術が欲しいという要望・期待を人材通して支援をし、製造業を盛り上げています。 【風土】社内用チャットアプリがあり、気軽に相談できる風土。サークル活動も活発で風通しの良い社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 機電事業本部

神奈川県川崎市川崎区駅前本町10-5　クリエ川崎10F 株式会社BREXA　Technology 予定勤務地 神奈川県川崎市川崎区、東京都23区外、山梨県、埼玉県 勤務地 勤務地① 事業所名：川崎支店 所在地：神奈川県 川崎市川崎区 駅前本町10-5 クリエ川崎10F 最寄駅：JR 京浜東北線 川崎駅 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：■変更の範囲:本社および全国の支店、営業所 転勤：無

月給：23万円以上 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥230,000～ 基本給￥230,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回■昇給:年1回(4月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始/特別休暇制度有り） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：定年制65歳(再雇用無)/慶弔見舞金支/確定拠出年金(401K)/健康診断/メンタルヘルス研修/ストレスチェック 制度備考：【制度補足】※各種制度には適応条件あり。 【退職金補足】確定拠出年金制度(401K) 【その他制度】各種社会保険完備/住宅手当/引越費用一部負担/資格取得祝い金/出張手当/残業手当/休日出勤手当/深夜手当/帰省手当/家族手当/赴任手当/借り上げ社宅有り/グレード制度/アカデミー制度 【定例会】年二回(上期・下期※土曜日) 【休暇補足】特別休暇(慶弔その他)・産前・産後休暇・育児休業・子の育児目的休暇・介護休業・介護休業 【各種手当】 ■家族手当(配偶者:月13,000円、子:月6,000円※子どもは満18歳まで) ■休日・深夜・出張手当 ■通勤手当：公共交通機関利用分全額支給/車の場合ガソリン代支給)

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【職務内容の変更範囲】当社の定める業務全般 【賃金備考】※上記年収は賞与・残業代・インセンティブ含む。インセンティブについては面接時に説明致します。 ※今までの社会人経験、面接結果等、当社内規定にともない、考慮の上決定します。 ※残業手当1分単位・休日出勤手当100％支給 【働き方】フレックスタイム制を導入しているため、業務の開始・就業時間は業務状況に併せて調整可能です。顧客先への訪問予定や社内会議等の業務スケジュールに合わせて、柔軟に業務スケジュールを設定することが可能です。 ※前提、顧客との予定や対応を優先 ※標準的な就業時間：9:00～18:00（休憩60分) 【中途入社者の声】■営業/採用/キャリアアドバイザー/拠点事務など社内チームとして連携している為、営業活動に専念可能。 ■個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。社歴に関係なく挑戦できる社風のため20代で管理職も実現可能 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど 設立：2004年12月 代表者：代表取締役 山崎 高之 従業員数：20,061人 平均年齢：32.3歳 資本金：483百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内１－８－３ 丸の内トラストタワー本館１６階 本社以外の事業所：【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他 全国52拠点うち開発センター8拠点（大阪、熊本ほか） 関連会社：■株式会社BREXA Holdings ■株式会社BREXA Next ■株式会社BREXA CrossBorder 他 その他備考・企業からのフリーコメント：～すべての「はたらく」に境界をなくし、より多くの人に、より多くの可能性を。～ ■当社について：BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になります。当社はジャパン・アジアセグメントにおける技術者派遣領域の中核で、売上約1300億円、従業員人数20,061名、日本全国で52拠点で事業展開しています。日本国内における大手ものづくりメーカーを中心に機電からITまで幅広い領域でエンジニア派遣を行い、他にも自社開発を行うなど、日本のモノづくりに貢献しています。■採用背景：BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開していくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（部長）が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種管理と教育を担い、係長・主任・課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。 決算情報： 決算期2025/12 売上高141,959百万円 経常利益9,345百万円 ※決済単位：単体

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし住宅手当あり時短勤務あり経験者歓迎退職金あり在宅OK賞与あり完全週休2日制インセンティブあり交通費支給資格取得手当あり土日祝休み服装自由寮・社宅あり食事補助あり

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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