【長野/直行直帰】サービスエンジニア/平均年収約900万円/有給取得平均約19日 機械フィールド/サポートエンジニア

企業名 ＤＭＧ森精機株式会社 求人名 【長野/直行直帰】サービスエンジニア/平均年収約900万円/有給取得平均約19日★ 仕事の内容 ■世界最大手の工作機械メーカーである当社にて、当社の工作機械をご利用いただいているお客様先へ出張し、工作機械の修理・保守点検を実施いただきます。納入後、長く使用いただくために重要な業務です。 【仕事内容の詳細】◇お客様納入機の修理、点検 ◇消耗部品、破損部品の交換、精度調整 ◇設備トラブルを未然に防ぐためのアドバイス、提案◇修理、メンテナンスご要望に対する部品手配、電話サポート◇工作機械のネットワーク接続 【勤務スタイル】◇自宅とお客様先の直行直帰となります。◇基本的に毎日お客様先に行く業務のため、内勤はほとんどありません。 募集職種 【長野/直行直帰】サービスエンジニア/平均年収約900万円/有給取得平均約19日★

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■工作機械のサービスエンジニアのご経験をお持ちの方 ■自社にて工作機械の保全業務のご経験をお持ちの方 【入社後について】■伊賀事業所にて3～6か月程度の研修を行い、その後、自宅を拠点とした配属エリアにて、OJTを行います。 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当■食事補助等■直行直帰での勤務が可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 長野を拠点として周辺エリアのお客様をご担当いただきます。

長野県長野市 DMG森精機株式会社 予定勤務地 長野県長野市、長野県松本市、長野県上田市 勤務地 勤務地① 事業所名：担当エリア 所在地：長野県 長野市（直行直帰） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地② 事業所名：担当エリア 所在地：長野県 松本市（直行直帰） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 勤務地③ 事業所名：担当エリア 所在地：長野県 上田市（直行直帰） 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：直行直帰型勤務として長野県をメインに周辺エリアを担当いただきます。伊賀事業所付けとはなりますが、出社義務はありません。 転勤：当面無

月給：30万円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収513万円 入社2年目 メンバー（月給35万＋賞与＋各種手当）、年収820万円 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当）、年収933万円 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始5日 その他（完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日） 有給休暇：有（20日）（入社月により付与日数変動（月按分））

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 託児所あり （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金 制度備考：【制度】社員向けレンタカー制度、カーシェアリング制度、人間ドック 【施設】社宅、社員会館、社内託児所、体育館、ゴルフ練習場、テニスコート、フットサルコート、フィットネスルーム、クラブハウス、ゲストハウス、社内カフェ、M CLUB、カルチャールーム（料理・茶道教室）、合歓の郷保養所（伊勢志摩）、蓼科セミナーハウス（長野県）、登大路ホテル（奈良県） 【クラブ】ゴルフ、硬式・ソフトテニス、野球、スキー、バドミントン、フットサル、ソフトボール、卓球、陸上、ボウリング、ヨット、鳥人間、手話など 【教育制度】当社人事制度に基づく新入社員教育―入社前教育、OJT教育、フォローアップ研修、技能研修、階層別研修、語学研修、財務研修ほか 【勤務時間】勤務終了と翌日出勤時間のインターバル制度有り。在社、就業時間の制限を設け、社員の健康維持に努めています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。【入社後の配属の流れ】 入社後、伊賀事業所（三重県伊賀市）にて3か月程度の研修を行い、その後自宅を拠点とした配属エリアにてOJT（最低6ヵ月間）を行います。 【研修】年に5日間から10日間の技能研修を実施。担当機種に応じ、海外研修制度有り

備考 【入社後の変更範囲について】 業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 【休日出勤について】 月に1～2日程度発生する可能性があります。休日出勤分は振替休日取得が可能です。 【仕事内容について】 今回の求人に関して建設業務はございません。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：工作機械（マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品）の製造、販売 設立：1948年10月 代表者：代表取締役社長 森 雅彦 従業員数：13,951人 平均年齢：43.1歳 資本金：71,230百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行(信託) 12.3％ 日本カストディ銀行(信託) 12.4％ DMG森精機従業員持株会 3.4％ 本社所在地：〒135-0052 東京都江東区 潮見２－３－２３ 本社以外の事業所：【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等 関連会社：DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都) その他備考・企業からのフリーコメント：私たちDMG MORIは、1948年の創業以来、工作機械の精度向上や高付加価値なトータルソリューションを提供することを通して、お客様の生産性向上への挑戦を続けてきました。工作機械が精密であるということは、工作機械で生み出されるもの、それによって作られるもの、さらに最終製品の製造工程において、 社会全体の生産プロセスから無駄を減らし、CO2 排出量削減や循環型社会の実現など、さまざまな社会的課題の解決につながります。また、工程集約、自動化によるマシニングプロセスのリーンな生産体制を構築することは、CO2 排出量の削減への貢献というGXにもつながっています。 さらにその全プロセスで生じる情報をデジタル・AI技術を通して収集・分析・可視化し、そのフィードバックをもとにプロセスを改善し続けるといったDXが重要になります。 私たちは、この工程集約から自動化によるGXへの貢献、そしてこの一連の行程をDXする仕組みをマシニングにおける革命と捉えており、マシニング・トランスフォーメーション（MX）と位置付けています。私たちが世界中のお客様によりよい商品を提供すればするほどSDGsの達成に近づき、事業活動そのものが社会に貢献すると考えております。 今後も持続可能な社会の実現に貢献してまいります。 決算情報： 決算期2024/12 売上高540,945百万円 決算期2025/12 売上高514,976百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上業界未経験歓迎完全週休2日制資格取得支援あり

選考内容 面接回数：3回程度（目安） 筆記試験：有 その他（筆記テスト） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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