人事 労務 顧客 折衝の転職・求人・中途採用情報

各部署と連携して障がいのある方向けの業務創出から、人材採用～育成～定着支援まで幅広い業務を想定しています。【具体的な業務内容】・40名超え組織の制度設計、企画運用設計・社内各部署との新規の業務の企画と

■企画営業職として固定観念にとらわれないクリエイティブな発想でお客様に“笑顔”をご提供できる方を募集しています！ ■出店候補地の現地調査・契約・交渉を担っていただきます。

海運業界の根幹を担う海事手続業務(船員管理・制度運用)や社内外での折衝・調整業務をご担当いただきます。関係法令や国際条約に基づき、制度的側面から船舶の安全運航を支援する、専門性の高いポジションです。

八尾市の企業様の相談窓口である、八尾商工会議所にて、総務・企画業務をお任せします。会員募集や、会議所内の管理業務等が主な業務内容です。ご経験に合わせてお任せするので未経験でも問題ありません。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進いただくポジションです。

■社宅・寮管理および国内転勤サポート■社内イベントの企画・運営管理 ■国内福利厚生制度の運営（資産形成・選択型制度） ■出張管理・証明書発行・社内イベント運営等の業務

経理業務を中心に、労務・総務・人事などバックオフィス業務全般をお任せします。

製薬市場トップシェア企業である当社にて、経営戦略を踏まえ、国内外の現場課題を構造化しながら全社最適の視点で組織変革を推進する人事責任者ポジションです。自ら実行責任を担い、経営層・各部門・海外子会社と

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

当社物流本部が運営管理する大野流通センターにおいて、センター長候補を募集します。将来的にはセンター長として組織運営・業務改善・人材育成等を担っていただく予定です。

塵芥車を製造する広島工場にて、工場総務担当者を募集します。工場内での人事労務及び総務業務全般に従事頂きます。将来的に、総務部門の中核を担っていただける方を募集しております！

【人事業務】 ■制度（規程・規則・人事制度等）■労務管理（労務・給与等）■評価制度運用■外部監査対応■社員教育■採用運用

神戸製鋼の電力事業部門にて、人事・労務実務全般をお任せします。要員管理、労務管理、労働組合との折衝、研修体系の整備など、部門人事として現場に近い距離で組織の基盤作りをリードするポジションです。

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

■訪問事業部の拡大に伴い、増員で募集します。 元気会グループ全体の採用をメインでお任せします。医療福祉は人でないと提供できないサービスだからこそ、法人として採用に力を入れています。

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

経営管理部にて、新卒・中途の採用業務全般を中心に、将来的には採用計画の立案や経営企画に関連する業務まで幅広くお任せいたします。

当社の人事として、採用業務全般をお任せします。 【業務詳細】■大卒新卒採用(採用方法検討実施、サイト運用、会社説明会実施、面接調整／対応、他）

当人の志向性及び適性に応じて様々な業務をお任せしたいと思います。 ＜担当業務の例＞ ■人事総務業務・入退職手続き対応・勤怠管理・労務管理・給与管理・印

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスのオンボーディングをメインにお任せします。単なる操作説明に留まらず、顧客の課題の発見や改善にも挑戦できます。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

店舗運営担当として新アトラクションの導入や社員採用などの人事関連業務、アトラクションの更新など店舗全体に関わることをお任せいたします。店舗での研修実施後は本社勤務となります。

【業務内容】■会計及び人事労務領域を中心としたクライアントのバックオフィス業務　■業務プロセス及び課題の可視化、解消案としてのDXプランニング　■上記のプロジェクトをリードできる方

八尾市の企業様の相談窓口である、八尾商工会議所にて、総務・企画業務をお任せします。会員募集や、会議所内の管理業務等が主な業務内容です。ご経験に合わせてお任せするので未経験でも問題ありません。

【人事業務】特に人事戦略立案や制度構築を担っていただきたいです。 ■制度（規程・規則・人事制度等）■労務管理（労務・給与等）■評価制度運用■外部監査対応■社員教育■採用運用

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

BPO事業における労務担当として、大手法人顧客の給与計算・労務業務をお任せ。人事労務経験を活かして、チームを引っ張ります。チームメンバーの給与計算業務のチェックや、必要に応じて法人顧客との折衝も担当。

JR姫路駅から徒歩3分の映画館「アースシネマズ」を運営する当社で、劇場運営の仕事をお任せ。リフレッシュ休暇（連続5日間取得×年2回）があり、年休は120日前後で連休も取りやすく、プライベートとの両立が可能！

総務・人事・経理等を担う管理部の係長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当頂きます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手頂き、徐々に業務範囲を広げて頂きます。

創業70年、大手食品メーカーとの直取引も多数の食品添加物メーカーである当社にて、人事労務管理の担当をお任せいたします。業務上、社内折衝等発生しますので、基本出社ベースでの勤務になります。

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。そんな当社において警備スタッフの管理を行っていただける総

国内トップシェアを誇る耐火断熱材のメーカー、イソライト工業の七尾工場にて総務業務を担当します。熱処理工程に不可欠な製品を支える国内唯一のメーカーとして、工場の運営をバックオフィスから支える仕事です。

スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。

宮城県の総務事務センターにて、県職員の給与手当などの申請業務を行うチームのSV・マネージャー候補をお任せします。入社後はオペレーターの労務管理や育成、センターKPIのマネジメントから担当頂きます。

給与計算・勤怠管理を軸に、業務のDX化やプロセス改革（BPR）を牽引。単なるオペレーションに留まらず、国内外の拠点を含めた強固な労務ガバナンスの構築や、人事システムの企画・導入を担う重要な役割です。

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。そんな当社において警備スタッフの管理を行っていただける総

社員の働き方やキャリア支援を担う人事ポジション。定期的な対話を通じてタレントマネジメントを行います。将来的には労務・評価制度の運用もお任せします、人事経験を活かしてキャリアアップされたい方歓迎です。

人事として、労務、採用、人事評価に携わっていただきます。社員がすごしやすい、より良い環境を作れるように、自ら率先して組織変革を提案できる方を歓迎いたします！

企業のHR領域全般の課題解決のため、ソリューション提案とプロジェクトマネジメント、およびご登録者のパラレルワーク（複業）支援に携わります。エンタープライズの部門攻略・部門開拓をお任せします。

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。そんな当社において警備スタッフの管理を行っていただける総

ブランド品の買取・販売を中心に店舗事業・通販事業を展開する当社において、人事・採用担当として、中途や新卒の採用業務から入社後の労務管理まで幅広くお任せします。【業務内容の変更範囲】当社の定める範囲

当社の人事課にて、中途採用業務・給与計算業務をメインに業務をお任せします。 ※一部総務課の庶務業務もご対応いただく予定です。

住友商事・伊藤忠グループの青果専用センターにて、物流管理・加工管理・バイヤーサポートをお任せします。単なる配送管理に留まらず、加工製造や顧客折衝など、多角的な視点で「食のインフラ」を支える業務です

物流システム・マテリアルハンドリング機器メーカー、流通持ち株会社等の国内大手企業向けの最先端案件の受託開発を行う当社にて、新卒採用業務をお任せ致します。業務詳細は下記のとおりです。

■労務周りを中心とした人事実務を行いながら、チームマネジメントを行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

近鉄グループの当社にて、新卒・中途採用に向けた「学校回り」や説明会運営等の採用広報からスタート。将来的には経理や総務、組織運営の根幹に関わる労務まで守備範囲を広げ管理部門の中核を目指していただきます

社員の働き方やキャリアの最適化を支える人事ポジション。対話を通じたタレントマネジメントに加え、労務・評価制度の運用もお任せします。営業経験を活かし、CEO直轄体制で人事戦略の策定・実行に携われます。

当社の採用担当（新卒・中途）として、下記の幅広い仕事を担当します。最近ではSNS配信で企画・撮影から編集、運用までをお任せしSNSを活用し自社の魅力を自らの手で発信するので組織を創る重要なポジションです。

■大手のお客様を中心に労務周りを中心とした人事実務を行います。ご経験や能力にあわせて業務の幅を広げていいただきます。★長崎にいながら大手企業の人事事務に携われることができ、

バックオフィス業務全般に関わるポジションです。バックオフィスのゼネラリストを目指したい意欲的な方を歓迎！労務管理・OA機器管理等の総務業務や日常の資金管理・決算・資金管理／決算申告実務迄の経理業務など

カスタマーサクセスのマネージャー候補として、複数プロジェクトの品質・利益率・顧客満足を最大化する業務をお任せします。まずはプレイングマネジャーとして現場感を掴み徐々に影響範囲を広げていただきます。

愛知県を基盤に物流事業を中心に拡大する当社にて、配車管理職／物流管理職をお任せします。適性や居住地を考慮し選考ですり合わせをしながら配属先を決めさせていただきます。

クロージングセールスと商談伴走し、SmartHRの勤怠管理機能のご提案を行います。勤怠事業の売上最大化を実現するために組織を横断した活動や、事業推進のための仕組み構築や業務プロセス改善も行います。

街中の電柱・電線といった電力設備に使用される電柱標識などインフラ関連製品メーカーである当社の彦根事業所の総務職として以下業務をお任せいたします。ゆくゆくは管理職を担っていただくことを期待しております

当社において経理業務をお任せします。まずは日次・月次業務を中心にご経験を積んでいただき、将来的には年次業務や財務業務へとキャリアを広げていくことが可能です。

大手商業施設や官公庁施設にて、スタッフ管理や業務運営、顧客対応を担う管理職候補のポジションです。採用・労務管理から業務指導、予実管理まで幅広く担当し、施設運営を支える重要な役割をお任せします。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、工場総務（リーダー）の業務をご担当いただきます。

顧客課題に応じて、商品/サービスが、顧客へ認知から購買まで幅広い貢献ができるように、顧客心理やソーシャルトレンド等の社会環境に合わせて、最適な戦略を企画・立案・実行し、顧客の事業サポートを担います。

本社にて、適性や希望に応じ法人営業・総務・デジタルイノベーション部門(※)などの業務をお任せします。転勤や出張はなく、将来的にはジョブローテーションを通じ幅広いキャリア形成が可能です。

採用・教育・労務・総務全般を担当。組織の拡大に伴い、採用戦略の立案や社内制度の構築など、経営に近い視点で「強い組織づくり」を推進。ルーチンワークに留まらない、幅広いキャリアを築けるポジションです

物流システム・マテリアルハンドリング機器メーカー、流通持ち株会社等の国内大手企業向けの最先端案件の受託開発を行う当社にて、新卒採用業務をお任せ致します。業務詳細は下記のとおりです。

愛知県内で複数のアミューズメント施設を運営する当社にて総務における事務業務をお任せいたします。

4~5名程のコンサルタントでチームを作り、顧客の採用課題に向き合い、採用成功に向けてコンサルティングから実行支援まで一気通貫して行います。まずは、メンバーとして採用実務・改善提案をお任せします

クロージングセールスと商談伴走し、お客様にSmartHR勤怠管理・給与計算機能をご利用いただくためのご提案を行っていただきます。営業活動の仕組み構築や業務プロセス改善、チーム立ち上げまで担っていただきます

従業員数2000名以上の大手企業様を担当し、SmartHRの導入プロジェクト推進や継続的な支援を通じた利用拡大を行い、人事労務・タレマネ領域における業務・経営課題の解決支援をご担当いただきます。

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定する部品を製造するサプライヤーである当社の「人事部門マネージャー」を担って頂きます。事業所内の労務管理の統轄業務をメインで担当します。

「採用」に関わったことのある方募集：人事経験がなくてもOK！採用面接・面談・先輩座談会などに参加したことがある方・人材業界経験者はご応募いただけます／将来は事業所を牽引する中核人材へ。

大阪本社工場にて、総務としての業務をお任せします。管理部門としての各種業務として経理・人事・労務など幅広く業務を担っていただきます。

税理士法人山田＆パートナーズグループの当社にて、ITコンサルタントをお任せ。■現状分析・戦略策定：クライアントが抱えている悩みをヒアリングし、ITで何ができるかを考えます。

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

SMB領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（労務分野）をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対し効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケール

関東拠点に複数ある弊社営業所（遊園地内など）のマネジメント業務をお任せいたします。入社後はOJTでしっかりとサポートいたしますのでご安心下さい◎※月に1～2回程度出張有（1泊2日程度）

タレントマネジメントを中心とした人事業務を担当。定期的なカウンセリングによる最適な働き方の支援に加え、労務・評価制度の運用も経験可能です。CEO直轄体制で人事戦略の策定～実行を担います。

社員数50名で売上70億円超を実現したデジタルマーケティング領域で急成長中の当社にて会社全体をサポートする以下の様な事務系業務をご担当頂きます。兼務やジョブローテーション等の希望も都度ご相談可能です。

世界的刺繍機メーカーである同社にて、採用業務を中心に教育研修・人事制度運用など人事企画業務を担当。組織成長を支える人事として幅広い経験を積めるポジションです。

経営管理部では人事・労務・法務など様々な業務を担っております。 適性や能力に合わせて、下記業務のいずれからスタートし、適性に応じた業務をお任せします。

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。そんな当社において警備スタッフの管理を行っていただける総

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

担当顧客の窓口として業務を推進、グループ会社の従業員や人事部門担当者とコミュニケーションを取り、メンバーをリードしつつ給与計算や年末調整処理などを主体的に行って頂きます。【変更の範囲】当社業務全般

≪概要≫ 契約物件（ビル・施設等）の管理業務全般を担当します。50～60名の現場スタッフのシフト調整や労務管理、顧客であるオーナー様へのサービス提案・交渉など、組織の要となるポジションをお任せします。

＼★未経験OKの人事事務求人です★／ 調剤薬局の人事部門で、採用業務や総務・労務業務を幅広く担当していただきます。大学でのセミナー企画から日常の事務作業まで多様な業務を通じて成長できる職場環境です。

エンプロイリレーション及び衛生業務全般（勤怠管理・給与・労組対応・風土改革・メンタルヘルス対策等）において、組織や人に関する課題抽出と対応、めざす姿・状態に向けた施策の検討・実行を担当いただきます。

■累計導入4,000社超のHRTech「HRBrain」を展開する当社にて、カスタマーサクセスを担当。導入企業のオンボーディングから、戦略的な活用・深耕提案まで一貫して伴走し、顧客の組織成長を牽引します。

SmartHRを導入いただいた大手企業の人事労務・タレントマネジメント領域における業務・経営課題に対して、解決に導くためのご提案をしていただき、顧客の生産性向上および働き方改革を実現するポジションです。

当社にて給与業務全般に携わっていただきます。 現在、事業会社ごとに異なる給与オペレーションの統合と外注化を進めていますが、そのコアメンバーとして業務品質向上と最適化を推進いただきます。

「KING OF TIME」のカスタマーサクセスとして,顧客のシステム活用と業務改善を牽引いただきます。 【詳細】■利用率等のデータから課題を抱える顧客を抽出し,能動的にアプローチ

◆分譲マンションの住民の方々で構成される管理組合の運営サポート営業。管理組合の設立や定期開催される理事会の運営をお手伝いするほか、建物の維持管理をサポートします。内勤6割：外勤4割程度です。

会社運営を支えるバックオフィス全般の業務をお任せします。経理を中心に、採用や労務、人事制度運営など、幅広い領域に携われるポジションです。

代表のパートナーとして、人事労務・採用・システム管理から顧客対応まで幅広く担当。各部署と密に連携し、組織を円滑に回す原動力となることで、「経営の効率化」と「組織力の強化」に貢献するミッションです。

"Challenge Global to 2030"を掲げる窯業系サイティング材で業界シェアトップクラスの当社で今後の事業成長を支える採用・教育・研修企画に挑戦。

当社は、交通規制に特化した警備会社として、他社に先駆け高速道路の交通規制業務に進出しNEXCO・国交省と長く安定的な取引実績を継続してきまいした。そんな当社において警備スタッフの管理を行っていただける総

担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理などを主体的に行っていただきます。

《業務内容》「統合型人事管理システム”COMPANY”」を新規導入または導入済み既存顧客に対して、共に根本的な課題解決に取り組み、長期的な関係を構築しながらサポートをしていただきます！

エージェント事業【ナースではたらこ/介護ではたらこ】をマーケティング担当として牽引いただける方を募集します。（担当プロダクト：「ナースではたらこ」・「介護ではたらこ」）

人事制度構築・組織開発・IPO/M＆Aの支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームです。金融機関や多様セクションとの強固なリレーションにより/中小～上場企業/スタートアップまで幅広い案件があります

世界最先端の歯科医療製品をトータルに提供する当社にて商品企画部メンバーとしてをお任せします。専門知識は入社後に取得可能なため、歯科業界経験は不問です。

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

顧客企業の経営戦略を支える「戦略労務」のパートナーとして、労務顧問やコンサルティング、給与計算・社保手続きをお任せします。単なる事務代行ではなく、法改正やDX化を等を見据えた解決策を提案します。

UBEグループの人事労務システムの設計・開発・保守を担当します。市販パッケージ導入や.Netを用いたスクラッチ開発、要件定義から運用まで一連の工程に携わり、グループの業務基盤をITで支える仕事です。

■ご入社すぐは採用関係をお任せし、ゆくゆくは経営戦略と連動した人事制度の再設計・運用業務をご担当いただきます。 ■採用・育成・労務・制度改革など、幅広い業務に携われる実践的HRポジションです。