品川区（東京23区） 人材紹介 エージェントの転職・求人・中途採用情報

人材紹介・両面コンサルティング業務に従事いただきます。入社後、人材紹介の両面コンサルタントとしてご活躍頂き、実績を出して頂けましたら、ゆくゆくはマネージャーとしてのキャリアも期待するポジションです。

既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、そこ（SOM）から得られる当社利益の最大化を果たすことがミッションとなります。

助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せします。10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握し助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。

採用計画に基づいた採用業務全般をお任せします。2017年の創業以来から大きくなってきた組織を今後まだまだ拡大していく見通しの中で、全社の人材戦略に基づき人と組織の可能性を最大化するための増員募集です。

位置情報ゲームやコンテンツ事業を運営する当社の事業・組織成長を支える採用担当をお任せします。現場や経営層と連携し、成長を見据えた採用戦略の立案から実行、改善までを主体的に推進できるポジションです。

障がい者雇用の取り組みは国からの関心が高まっている中、各社障がい者の方々の受け入れや業務切り出しにお悩みを抱えられています。経営の3大要素である「人材」の中でも特に現在関心が高まっている、

★創業8年目の急成長中企業★■SEのマッチング業務を中心に、新規開拓と既存顧客対応を担当■クライアントへのSE紹介からアサインまでを一貫して実施■配属エンジニアのフォローアップも含めた総合的な営業活動

大手メーカー企業を中心に、自動車/航空機、物流/運送会社など多くのお客様を取引先に持つ当社にて、自社メディアや技術スキルなどを使い「技術×人材」の力で顧客の課題を解決に導く技術派遣営業をお任せします！

採用業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、希望や素養を踏まえて採用業務だけではなく、労務管理やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せする可能性があります。

「監査経験を“経営支援スキル”へ昇華できる」環境で、コンサルタントとして、成長企業の経営管理部門における課題定義からソリューションの実行に入り込み、ハンズオン支援をしていくことをミッションとします。

管理部の総務ICTチームへ配属となり、下記のような業務に段階的に携わっていただきます。ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント等、管理部を牽引する中核人材となっていただくことを期待しております。

DXやAIの進化が加速する中、エンジニアの採用市場は激化の一途を辿っています。2030年には最大79万人のエンジニアが不足するとも言われ、多くの企業が採用に課題を抱える一方エンジニア自身もキャリアに悩む時代。

目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経営企画、総務、労務、法務領域のいずれか、もしくは複数領域にて活躍していただけるコーポレートマネージャー候補を募集します。

配属エリアの営業戦略立案・実行、売上目標の達成、人材育成などをお任せします。メンバーマネジメント業務を中心に、建設業界における人材支援サービス（人材派遣事業）の展開・拠点運営を担います。

【メイン業務】新卒採用・中途採用業務 ・採用計画の立案・採用スケジュールの作成・採用手法の選定 (媒体/人材紹介等)・面接・選考の実施・内定者フォロー 　等

東京・大阪に9つのクリニックを展開。各クリニックの運営業務全般(運営管理、集患戦略等の運営戦略、各種事務業務など)を担うクリニック統括マネージャーを募集します。経営と現場の橋渡しとなるポジションです。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業開発》を募集します！

M＆Aコンサルタントとして、経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導いていただきます。 各メンバーと協力して、下記のような案件に応えていきます。

現在、当社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。

人事部の社会貢献推進準備課に所属いただき、障がい者スタッフの活躍の為に、社内各部署との連携による雇用創出や働きやすい環境づくりを推進をご担当頂きます。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広く裁量を持って従事いただけます。週3日勤務等、経験を活かした柔軟な働き方も相談可能です。

商談獲得数向上に向けた戦略立案やトークスクリプトの改善やターゲットリストの整備等のインサイドセールスをお任せします。地域密着での営業部署として、現地拠点スタッフと連携しながら営業活動を推進します。

東京・大阪に9つのクリニックを展開。各クリニックの運営業務全般(運営管理、集患戦略等の運営戦略、各種事務業務など)を担うクリニックマネージャーを募集します。経営と現場の橋渡しとなるポジションです。

【Findyの成長エンジンであるHRプラットフォーム事業を、プロダクトの力で次のステージへ】toC領域のプロダクトマネジメント部門の責任者として、プロダクト組織と戦略のすべてを担っていただきます。

自社メディアを通じて上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行います。近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。

AI等の先端案件を含む契約法務全般をお任せします。専任1人目として、現場の相談対応や英文契約、弁護士連携まで幅広く裁量を持って従事いただけます。週3日勤務等、経験を活かした柔軟な働き方も相談可能です。

FindyFreelanceでは専門性の高いソフトウェア人材が多く登録いただいております。非連続な成長に向け、これらの知見を活用した新しいコンサルティングの形を模索していく、事業開発をお任せいたします。

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集。キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方を担当いただきます。

障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、主に応募獲得までの業務をミッションに、月300名～400名の介護現場スタッフ採用をお任せします。

【「プロダクト開発のアップデート」を牽引する事業創造】 「AX時代のプロダクト開発をアップデートする」というミッションを、事業責任者候補としてゼロから推進していただきます。

セガの経営企画業務を担当いただきます。社長・役員との直接的なディスカッションを行ったりと距離が近く、意思決定に関わることができます。幅広い事業領域で自身の提案が経営判断に直結する環境です。

自社メディアを通じて上場企業や日本を代表する大手企業の採用課題解決を行います。近年、法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者採用の重要性はますます高まっており、その社会的ニーズに応える事業です。

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスを募集。キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方を担当いただきます。

これまで当社が築いてきた20万人の基盤を活かして、まずは日本の100万人、そして世界のエンジニアプラットフォームへの礎となるべく、唯一無二のデータを集めたカンファレンス事業全般を担っていただきます。

障がい者採用支援事業を展開している当社にて、総合職（オープンポジション）の募集となります。面接を通してお互いに適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。以下の職種へ配属を想定しています。

派遣事業の戦略策定、人材派遣サービスにおける内部フローの構築、事業の企画及び実行を主に、その他、紹介先企業の契約獲得や今後チームを持つことを想定しているためマネジメントにも従事していただきます。

日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、新卒採用・キャリア採用をお任せいたします。 《詳細》採用戦略の企画立案から、母集団形成のソリューション検討、

【業務】主に大手企業に対する、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せします。※既存顧客がメインです 【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行

キャリア採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて以下の業務に従事して頂きます。採用業務に関して各種施策の立案からお任せいたしますので裁量を持って業務遂行いただけます。

リリースから9年目が経過し、預かり資産1兆円突破、国内No.1の資産運用ロボアドバイザーを展開する当社にて中途採用をお任せできるリクルーターをお任せいたします。※領域はご経験・志向性に応じて差配。

主にエンジニアや技術者のヘッドハンティングや採用アウトソーシング(RPO)を行っている当社にて、採用活動にお困りの大手・優良企業に対し、採用成功(7割新卒採用)に向けたコンサルティングをお任せします。

■サイバーセキュリティ製品を国産で開発し、世界のWebサイトを守る急成長中のセキュリティベンダーの当社で、まずは中途採用業務を中心にお任せします。将来的にHRBPとしてご活躍いただくことを期待します。

不動産売買および顧客(投資家など)に対するコンサルティングを行う当社にて、営業事務をお任せいたします。

フリーランスエンジニアと企業をつなぐ業務委託案件マッチングサービス『Findy Freelance』において、役員直下で事業の探索からビジネスオペレーションの構築、プロダクト開発等広く担っていただきます。

主に大手企業を対象に、求人広告、人材紹介、採用イベントなどのサービスをご提案いただく営業職です。既存のお客様への対応が中心となります【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行

経営者の参謀役として、研修や採用のサービスを通じて企業を活性化させるの戦略コンサルタント営業職の募集です。「人材」を扱い、経営者や大手人事部長向け採用支援業務のコンサルティング営業を行います。

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のの売上を最大化する事業責任者候補として、事業の目標達成にコミットし、メンバー育成とパフォーマンス管理を通じ、組織を牽引して頂きます

当社は日本語学校・外国人ビジネス領域を中心に企業の経営支援全般を行っています。扱うのは「商品」ではなく、経営者の悩みや事業の将来そのもの。その最初の相談相手になるのが今回募集する営業職です。

中小企業の売り上げ拡大に向けた営業コンサルを行う当社にて、事業部長や経営層に対して営業戦略立案などのコンサルティング業務をお任せします。ノウハウ会や勉強会が多く、コンサル未経験からでも活躍できます！

【業務】主に大手企業に対する、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せします。※既存顧客がメインです 【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行

大手メーカー企業を中心に、自動車・航空機、物流・運送会社など多くのお客様を取引先に持つ当社にて、自社メディアや技術スキルなどを使い「技術×人材」の力でお客様の課題を解決に導く提案営業をお任せします。

セメダインの主力製品である工業用接着剤やシーリング材を、自動車および関連部品メーカーを中心とした工業分野の設計・開発・購買部門に対し、代理店を通じて提案していただきます。

化粧品事業を行う当社にて、バラエティチャネルの販売戦略立案・商談・マネジメントをお任せします。既存商品の販促企画や問屋・店舗本部への交渉を通じ、売場の拡大と売上最大化を牽引する役割です。

企業の採用活動を「情報の整理と発信」で支援し、求人の質向上を追求するカスタマーサクセス業務をお任せします。既存顧客を中心に、求人票のブラッシュアップを通じて企業と求職者の最適なマッチングを推進します

ハイスキルエンジニア向け転職サービス「Findy」の既存アセットを活用した転職事業部内の事業領域の拡大・新規マネタイズポイント構築をミッションに、市場調査・戦略立案・実行までをお任せします。

本事業の初期コアメンバーとして大きな裁量のもと事業推進や営業活動をお任せします。キャリアアドバイザー/法人営業のみならず、事業全体の戦略検討や仕組みづくりなど、幅広い業務に携わっていただきます。

障がい者採用支援事業を展開している当社での総合職（法人営業やカスタマーサクセス※キャリアコーディネーター）の募集となります。面接を通してご志向や適性を確認していきながら、配属先を決めていきます。

民間企業・コールセンター等オフィスワークポジションを中心とした人材派遣・委託業務営業とゆくゆくは事業部内マネージメントを担当頂きます。

事業計画に基づいたリード獲得戦略およびKGI/KPIの設計、メンバー育成等、マーケティング投資対効果を最大化し、事業のトップラインを牽引するリーダーとして活躍し ていただきます。

海外事業開発の立ち上げ組織です。Findy Team+SaaSプロダクトの海外進出を目的に、当社役員と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画からスタートし、立ち上げ後はCountry Manager

パートナーアライアンス／事業企画担当として、当社Co-WARC事業の戦略立案からパートナー企業とのリレーション構築、共同施策の企画及び実行を推進し、両社のビジネス拡大に寄与いただきます。

管理部内の労務担当として当グループに関する労務全般をメインに、一部総務業務に携わっていただきます。年次の浅い方にどんどん仕事を任せる風土・環境のため成長実感を感じやすいです。

障がいをお持ちの求職者のカウンセリングを通じて、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向けた支援をしていただきます【詳細】就職・転職を希望する求職者との面談にてスキル・適性の整理

新卒採用担当として、エージェント紹介、媒体、合説、マッチングイベント、ダイレクトリクルーティング等、様々な手法を効果的に用いて、優秀な人材を確保することがミッションとなります。

管理部門の総合職として、全体的な経理業務、決算業務等に携わっていただきます。

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上最大化をお任せします。事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただきます。

Findy Team+の拡張機能群に関連するコンサルタントとして、外部のお客様の事業開発・プロダクト開発におけるリサーチ支援とOps構築を主にご担当いただきます。

■全国47都道府県に転職エージェントサービスを展開する当社の経理部にて、リーダー(マネージャー候補)として業務をお任せします。今後の事業成長や体制整備の中核を担っていただく予定です。

【業務】既存顧客である大手企業を中心にご担当いただき、求人メディア・人材紹介・採用イベントの提案営業をお任せいたします。【詳細】最初に採用課題や採用ニーズを把握してから求人票の作成を行い、社内の

ビルメンテナンス担当として施設・設備の維持管理業務をお任せします。※工事作業は含みません

■採用戦略および実務(採用戦略・計画の立案と進行管理、採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用、人材要件定義、カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進)

現物のアセット(一棟マンション/商業不動産/ビルディング等)を通じて、富裕層/投資家/法人のお客様への提案/交渉/契約締結を担当します。 (売却までにおける一連のプロセス構築～全体マネジメントまで多岐)

【業務内容】ブランド品の買取販売事業を立ち上げました。今回は新規事業の中核人材として、『トレーディングカード専門』の査定・鑑定士職としてご活躍いただける方を募集します。店舗は秋葉原に出店予定です。

設立9期目でプロを集め、成長企業の事業成長にコミットを続ける当社にて、コンサルタントとして財務デュー・デリジェンスや株価算定等ファイナンシャルアドバイザリー業務をメインに伴走型支援をお任せします。

ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする転職サービス『Findy』『Findy Freelance』において、カスタマーサクセスのマネージャー候補として以下の業務をお任せします。

全事業横断でファインディの非連続成長を実現する0→1事業開発（戦略検討～実行）をお任せします。

既存事業（転職、フリーランス、SaaS）に続く第4の柱「Findy Tools」のテックカンファレンス事業を牽引していただきます。 ★「日本と海外の知見をつなぐこと」を重要視したカンファレンスを開催しています。

当社は「採用を変え、日本を強く。」を掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域において複数のサービスを展開するHR Tech企業です。そんな当社にて《事業企画》を募集します！

防衛・航空・宇宙用途向けのオーダーメイド電源装置を扱う当社にて、法人営業を担っていただきます。五反田サテライトオフィスで、既存顧客対応・仕様調整・提案～受注・納品までを一貫して担当いただきます。

M＆Aコンサルタントとして、経営課題解決を前提とし、事業譲渡、事業承継、バイアウト、資金調達等々への解決策を提案し、解決に導いていただきます。 各メンバーと協力して、下記のような案件に応えていきます。

複業人材活用プラットフォーム「カイコク」を提供する当社にて、企業の経営・マーケティング課題を深くヒアリングし、PjTOマーケティングで本質的な課題解決をリードするコンサルティングをお任せします。

既存アセットを活用したり新規にアセットを創造したりしながら、サイバーセキュリティ市場（TAM・SAM）の拡大を図り、そこ（SOM）から得られる当社利益の最大化を果たすことがミッションとなります。

社内の運営を支える「事務職（総務）」として、日常的な庶務・事務業務から、ゆくゆくは社内システムやIT環境の整備まで幅広くご対応いただきます。業務量、内容ともに調整しながら少しずつ慣れていただけますので

＜大崎本社/中間管理職候補＞今期売上150％超と急成長中の人材派遣事業で、物流業やホテル清掃業の企業と求職者をマッチングさせる法人営業をお任せします。

日本語学校の設立・認定申請に向けたサポートやコンサルティングの提案をお任せします。経営支援全般に関わることが可能です！

誰も体験したことが無いような全く新しいイノベーティブ・レストランにて、ホールの責任者をお任せします。 【変更の範囲】会社の定める業務

海外顧客と直接コミュニケーションをとりながら、技術関係のリーダーシップを発揮し、お客様の技術的要望を適切に把握、関係者へ共有し、課題解決を進めていただきます。

大手メーカー企業を中心に、自動車/航空機、物流/運送会社など多くのお客様を取引先に持つ当社にて、自社メディアや技術スキルなどを使い「技術×人材」の力で顧客の課題を解決に導く技術派遣営業をお任せします！

障がい者の就職・転職支援サービスを運営する人材開発事業部にて営業事務をお任せいたします。【教育】丁寧にOJTにて指導。人材業界が未経験でも、先輩からのOJT教育を通じ成長できる環境です！

障がいをお持ちの求職者のカウンセリングを行った上で、企業と求職者の最適なマッチングを行い、理想のキャリア実現に向けた支援を担当！ 【詳細】就職・転職を希望する求職者との面談にてスキル・適性の整理や

BtoB企業様の営業効果の最大化を目指し、営業コンサルティングと営業アウトソーシングを提供する当社にて、更なる顧客支援を見据えた税務コンサルタントを担当していただきます。

企業の人材育成や新規事業支援を行う当社にて、大手企業の人事部門や事業開発部門に向けた提案営業を担当いただきます。顧客の課題を整理し、最適な研修や支援を企画・提案。企業の変革に伴走するポジションです。

●キヤノングループのBPOの中核を担う当社にて、新規案件の提案や立ち上げ、既存サービスの拡大、自治体向け新サービスの提案・伴走支援など、本部横断で難易度の高い業務に幅広く携わります。

エンジニア転職『Findy』、フリーランス・副業エンジニア向け案件紹介『Findy Freelance』のキャリアアドバイザー（ユーザーサクセス）マネージャー候補として担当チームの統括を行っていただきます。

顧客の経事業課題解決を目的としたDX推進プロジェクトにおける戦略設計、進行管理、クオリティ管理など、プロジェクト全体を最適化する業務を担当します。

AI・DX推進エンジニアとして、求人のポリシー判定や整形、求人の自動入稿、競合調査、提案資料の作成など、AIを用いた社内のDX推進ツールの作成を行います。

障がい者の就職・転職支援サービスを運営する人材開発事業部にて営業事務をお任せいたします。事務職のご経験を活かして取り組んでいただきたいです。フォロー致しますので人材業界が未経験でもご安心ください。

法人・個人双方にアプローチする両面スタイルの人材紹介営業として、IT・自動車業界の企業をご担当。加えてマネジメント業務も行います。プレイヤーとしての実務を継続しつつ、マネジメント業務を通じてチーム

プロフェッショナル人材が多数集まるチーム型SESを武器に、創業14年にして大手顧客の契約継続率90%以上・案件の4割が5年以上の継続支援の当社にて、エンジニア組織を強化するためのマネジメントをお任せします。

3～5社のクライアントを担当し、SNS広告やWeb広告を使い、お客様の集客・売上アップをサポート。事業構造の理解から課題発見・改善提案まで行う事業寄りのマーケティングで事業成長をサポートします。