事務系/非技術系 交通費支給の転職・求人・中途採用情報

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

売上60億円突破、今期90億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、顧客である製造業企業向けに人材の提案営業及びスタッフの面談等を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

派遣事業部責任者(マネージャー候補)として、外国籍人材の派遣・紹介事業の戦略立案、数値管理、組織マネジメント、コンプライアンス体制の構築を一貫して担当いただきます。裁量権が大きいポジションです。

物流領域の課題解決に向けて、ドライバー特化型の就職・転職支援サービスを展開。ドライバー希望者に対してのキャリア支援（1日5～10名対応）や、物流関連企業との商談活動などをお任せします。

フリーランスエンジニアの企業へのご紹介を行っている当社にて、求職者の面談から企業への提案、就業後のフォローを一気通貫でご担当いただきます。

ITエンジニア/Webデザイナー等へのキャリアカウンセリング、求人案件のマッチング、サポートをお任せします。就業後にも継続してコミュニケーションをとり、お客様にとって最適なキャリアの実現を支援します。

売上60億円突破、今期90億円以上見込みの急成長企業！物流・建設・製造等インフラ産業特化の人材紹介事業を行う当社にて、求職者と企業双方を支援する両面型キャリアパートナー業務をお任せします。

■博報堂DYグループでEC（ネット通販）に精通した副業人材をプールし、EC事業に課題を抱える企業とマッチングさせるサービスを展開している当社にて、プロと企業をマッチングするプロ人材コーディネーターを募集。

■企業の人材ニーズをヒアリングし、条件に合う派遣スタッフを紹介する営業職■新規開拓はなく、安心して成長できる環境です。■担当企業は数社程度で、社用車での移動あり

人材コーディネーターとして下記の業務をお任せします。 ■派遣先工場の巡回：働いているスタッフや企業担当者と話をして、仕事の相談や困りごとを聞き、解決サポート

社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている「サイマル・ビジネスコミュニケーションズ」に出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務を行っていただきます。

キャリアコーチとして、20代のキャリア形成を支援し、彼らが自身の目標や適性に合ったキャリアパスを描けるようサポートしていただきます。

【看護師派遣特化の人材サービス】★登録スタッフ（看護師）へ希望の条件をヒアリングし、その方に合わせた仕事紹介を担当いただきます★

【事業戦略の策定・実行】■市場調査、競合分析　■市場動向、顧客ニーズに基づいた、事業目標達成に向けた戦略立案と実行 【営業・マーケティング戦略の立案・実行】

既存顧客（半導体製造装置メーカー等）へ、エンジニア人材の提案・フォローを行う仕事です。人と企業をつなぎ、現場を支える“調整・支援型”の営業です。

■企業の求める人材ニーズに基づき、派遣スタッフの集客と登録面談、選考を実施します。登録スタッフのスキルや希望を詳細に把握し、最適な就業先へ紹介を行い、企業と求職者のマッチングをサポートします。

なんば拠点立ち上げ1人目として、人材派遣・紹介事業の新規開拓と仕組みづくりをお任せします。専任マーケターと協業し、戦略立案から最前線でのクロージングまで担う特攻隊長としての役割を期待しています。

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。

製造業に特化した派遣事業を展開する当社にて、製造業企業向けに人材提案営業及びスタッフ面談等両面を担当。営業に関しては既存：新規＝8：2 ※新規：現在派遣スタッフが0名の過去取引顧客も該当します。

クライアント企業内で働く発達障害など、能力に凸凹のある方のチームマネジメント業務(業務アサイン・進捗管理・業務指導等)をお任せします。※その他、就労支援・定着支援業務等もお任せする可能性があります。

保育施設や介護業界などの福祉施設と求職者を繋ぐコンサルティング営業。求人獲得から入社後の定着支援まで一貫して担い、専門性を磨きます。社歴不問の早期キャリアパスがあり、マネジメントにも挑戦できる環境。

人手不足の介護施設へ自社の人材を提案し、求職者面談から就業フォローまで一貫して担う両面型営業。専用リストによる開拓や既存深耕を行い、無料資格取得支援などの自社の強みを活かした独自の提案ができます。

人材コーディネーターの主任として、下記業務をお任せします。

求職者・企業双方の成功を最大化するため、人材紹介事業の統括として、戦略設計・KPI管理・組織マネジメント・運用改善までを一気通貫で担っていただきます。

人手不足の福祉施設と求職者を繋ぐ「両面型」コーディネーター。面談から提案、就業後のフォローまで一貫して担当します。「〇〇さんのおかげで頑張れる」と直接感謝をいただける、介在価値の高い仕事です。

派遣コーディネーターとして、スタッフの教育や監理からフォローまで一貫してお任せします。また、ご経験に応じて派遣スタッフの採用活動まで先輩社員と協力しながら対応いただく予定です。

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、 ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。

■人材課題を抱える大手メーカーに対して、派遣スタッフの提案・採用・管理をお任せ。働く仲間を支える仕組みづくりに挑戦できます。

医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働かれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など担当していただきます。

IT・Web業界特化人材派遣サービス『エクスぺリス』のスタッフコンサル タントとして様々なエンジニアのスキル・希望と多種多様な案件から個人 キャリア開発と案件成功を双方実現するようマッチング(人数目標有)

◇CADに特化した人材サービスで、建設業界の人手不足解消に貢献しています。◇人材サービス"CAD JOB"の登録者とクライアント企業双方のニーズをヒアリングし、マッチング・採用決定までをお任せします。

人材派遣事業部の営業管理職候補として、既存・新規顧客へのソリューション提案および、営業チームのマネジメント、数値管理、メンバー育成を担います。組織の型作りやサービス品質向上を牽引する重要ポストです。

保育施設や介護業界などの福祉施設と求職者を繋ぐコンサルティング営業。求人獲得から入社後の定着支援まで一貫して担い、専門性を磨きます。社歴不問の早期キャリアパスがあり、マネジメントにも挑戦できる環境。

人材コーディネーターの主任として、下記業務をお任せします。

★企業と求職者のマッチング支援　人材コーディネーター★ 企業と求職者をつなぐ架け橋となり、採用・就職を支援する業務です。 求職者の方の登録面談から就職相談を通じて、求職者の方のご要望を把握

人手不足の福祉施設と求職者を繋ぐ「両面型」人材コーディネーター。面談から提案、就業後のフォローまで一貫して担当します。「〇〇さんのおかげで頑張れる」と直接感謝をいただける、介在価値の高い仕事です。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

人手不足の福祉施設と求職者を繋ぐ「両面型」コーディネーター。面談から提案、就業後のフォローまで一貫して担当します。「〇〇さんのおかげで頑張れる」と直接感謝をいただける、介在価値の高い仕事です。

技術者派遣の法人営業として既存の大手メーカーへのコンサルティングを担います。オーダーメイドで様々な設備も自社開発できるため、派遣スタッフのご紹介だけでなく顧客ニーズに合わせて柔軟な提案もできます！

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。

■企業の人材ニーズをヒアリングし、条件に合う派遣スタッフを紹介する営業職■新規開拓はなく、安心して成長できる環境です。■担当企業は数社程度で、社用車での移動あり

人材総合サービスグループである当社の「人材コーディネーター」として、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし就業開始に結びつけていただきます。

エネルギーに関連するプロジェクトへ配属。、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、エネルギー関連の経験とBPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行する。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。

都内の大手テレビ局や制作会社を訪問。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスをご提案します。また、派遣しているADスタッフと定期的に面談し、フォロー、労務管理を行います。

■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。

NSGグループで人材サービス事業（人材紹介・人材派遣）を展開する当社において採用コーディネーター業務をご担当いただきます。評価制度を変えるなど、働きがいのある会社に変革中。

在宅ワークの支援事業を行う当社にて、人材コーディネーター業務をお任せします。登録スタッフへの仕事紹介や面談、就業後のフォロー、ご利用を検討されている企業へのサービス説明やヒアリング等を行います。

■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。

「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし、 就業開始に結びつけていただくお仕事です。

外資系企業を中心とした法人顧客に対し、通訳・翻訳を軸とした言語課題の解決を提案いただきます。案件の調整や通訳者の手配などコーディネート業務と並行して、営業活動もお任せいたします。※英語スキルは不要

医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士向けのキャリア支援、営業を担当頂きます。介護事業者や施設側と派遣候補者側双方の対応をお任せします。基本的には内勤となり、電話やWEB面談がメインです。

■人材紹介事業の営業サポート実務。■初回応募者対応、面談日程調整、LINE未登録者への架電・追いかけ業務。■応募書類の確認、求人原稿の作成、求人媒体（Indeed、求人ボックス、circus等）の運用管理。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング

人材コーディネーターは、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし就業開始に結びつけていただくお仕事でございます。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

人材コーディネーターの主任として、下記業務をお任せします。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

医療福祉業界の企業ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

■コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」の両方に携わっていただきます。「企業の発展」と「個人の充実したキャリアライフ（幸せ）」を実現できるやりがいのある仕事です。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

当社サービスにご登録いただいている派遣スタッフさんへお仕事の提案～ご就業開始までの支援を担当いただきます。具体的には、■社内の営業担当と求人内容の打ち合わせ　■スタッフさんへのお仕事提案　■スタッフ

親会社である(株)エス・エム・エスが運営する人材紹介サービスにおけるインサイドセールス部門のリーダーをお任せします。ご自身もプレイヤーとして高い成果を出しながらメンバーの育成・フォローを担います。

人材派遣営業として、以下の業務を幅広くご担当いただきます◎

製造業、建設業のお客様を中心に、技術者を派遣している当社にて法人営業をお任せします。技術者を当社から派遣することで、日本のものづくりを下支えしている大きなやりがいや実感をもてるお仕事です。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。

建設・不動産業界に特化した両面型人材紹介業務。プレイング業務に加え、立ち上げフェーズの業務フロー構築やマネジメント、経営層との戦略策定もお任せします。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

建築・施工管理系の人材派遣事業を展開する当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。求職者の方と一緒にキャリアを考えて、親身にサポートを行っていただきます。

医療福祉業界の企業様のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者様の転職サポートをお任せします。目標の持ち方としては個人目標はなく、チーム全員で協力して目標達成を目指します。

会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えています。

■当社でME(マネジメントエキスパート)職として下記業務をお任せします。派遣スタッフのフォローを専任で担当していきます。スタッフの就業先の選定から就業後のフォローを実施します。

「大手企業」を担当する営業職を募集しております。大手企業とは従業員数1500名以上の企業を指します。これらの企業が抱える様々な課題に、弊社の幅広いサービスで解決策を提案できます。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。

企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。企業との信頼関係を築き、チームで協力しながら目標達成を目指します。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング

アウトソーシング事業を運営する当社にて、商業施設内のイベントにて携帯電話の販売スタッフ、経験次第でチーフをお任せいたします。大手キャリアから直受注が多く、数多くの引き合いをいただいております！

アウトソーシング事業を運営する当社にて、商業施設内のイベントにて携帯電話の販売スタッフ、経験次第でチーフをお任せいたします。大手キャリアから直受注が多く、数多くの引き合いをいただいております。

■転職を希望される方(検討中の方)との面談、求人紹介(基本的に全てオンラインで完結)転職理由や希望条件、今後のキャリアで叶えたいこと、大事にしたいこと等をヒアリングし現在のスキル・経験を踏まえた今後の

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング

西日本公共系BPO部門のスタッフ採用チームの責任者として、受託したBPOプロジェクトヘの必要人員のアサインメント実務・マネジメントをお任せいたします。事業上重要度の高いポジションです。

人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事を紹介していただきます。《具体的には》◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介◆登録スタッフのキャリアカウンセリング