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正社員NEXUSホールディングス株式会社
【新卒採用戦略/責任者候補】 年収700万~1000万円/売上4,000億円超グループ 人事企画/制度設計
企業名 ＮＥＸＵＳホールディングス株式会社 求人名 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ 仕事の内容 当社の将来を担う人材の獲得を目的とした新卒採用業務全般の戦略立案・推進をお任せします。※採用戦略を策定・実行していただくポジションです。年間70名の採用を目指しております。 ■新卒採用戦略の企画立案と実行 ■経営方針や事業計画に基づいた採用人数・ターゲット層の設計 ■採用ブランディングの強化 ■採用手法の選定・運用 ■選考プロセスの設計および管理 ■面接官教育・社内巻き込みの仕組みづくり ■内定者フォロー、内定辞退率の分析と改善策の立案 ■採用実績の分析、課題抽出および改善施策の提案 ■採用チームのマネジメント ■KGI・KPI目標の設定および実行 募集職種 【新卒採用戦略/責任者候補】◆年収700万～1000万円/売上4,000億円超グループ月給58万6000円～80万円
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし
- 正社員企業名 株式会社シュゼット・ホールディングス 求人名 【本社】人事労務＜次長クラス＞■『アンリ・シャルパンティエ』など展開 仕事の内容 『アンリ・シャルパンティエ』など人気洋菓子ブランドを展開する当社にて、労務部門の次長として、全社の福利厚生・勤怠管理・給与計算・規則/規程の整備・労働安全衛生に関する実務担当・管理をお任せします。 ・福利厚生制度の運営・見直し ・勤怠管理と給与計算（外注先あり） ・規則・規程の管理・見直し及び周知 ・入社・休職・退職事務処理及び管理 ・労働安全衛生活動 ・リスク管理・対応 ・官公庁対応・法令対応 募集職種 【本社】人事労務＜次長クラス＞■『アンリ・シャルパンティエ』など展開年俸
780万円～900万円
兵庫県西宮市- 業界未経験歓迎完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 契約社員企業名 株式会社桃谷順天館 求人名 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日 仕事の内容 人事部に所属いただき、経営課題に対してハイクラス人財の採用を担っていただきます。 【具体的な内容】 経営層と連携をとり、経営課題に対しての解決提案及び 人財観点からのハイクラス人財の採用などを担っていただきます。 募集職種 【東京/人事】正社員登用前提/化粧品メーカー/年収700万円～/年休130日年俸
700万円～1000万円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社出前館 求人名 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！ 仕事の内容 出前館の事業成長を支える中途採用担当として、採用戦略の立案から要件定義、母集団形成、選考・入社まで一貫して担当。本部長やマネージャーと連携し、採用活動の高度化を推進します。 【具体的には】■事業部門との採用計画・募集要件のすり合わせ ■採用戦略の立案、求人票作成、採用手法の選定 ■人材紹介・ダイレクト採用等の母集団形成 ■候補者対応、選考進捗管理、クロージング ■採用プロセスの改善、候補者体験の向上 ■採用広報・ブランディング施策の企画実行 募集職種 【中途採用担当】第二創業期の出前館を支えるリクルーターを募集します！年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導 仕事の内容 労務領域におけるリスク管理・法令遵守・運用体制の高度化を中心に、労務基盤の整備と改善を主導していただくポジションです。■労務コンプライアンス全般の統括■労働基準法・安全衛生法などの法令に基づくコンプ ライアンス対応■法改正対応の企画・実行■労務監査および行政調査への対応統括■労務リスクの早期発見・是正対応等【詳細】■労働基準法等の法令遵守に向けたリスク管理、是正対応■労務トラブル（休職・復職、問題社員対応 等）への対応・方針整理■労務関連制度・運用ルールの見直し、改善企画■既存メンバー（労務担当者）の業務整理・支援、体制構築■経営・人事責任者と連携した、労務ガバナンスの強化推進 募集職種 【労務管理・労務企画(課長待遇)】労務基盤の制度企画・体制構築を主導年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う 仕事の内容 エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援■専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う月給
75万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
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