福利厚生/労務/給与管理 400万円以上の転職・求人・中途採用情報

化学エネルギーの専門商社である当社にて、一般庶務や人事労務関連の事務をお任せします。ご経験を活かし、バックオフィスから会社を支える重要な役割を担っていただきます。

化学エネルギーの老舗商社にて、人事労務全般および一般庶務をお任せします。即戦力として、これまでの専門知識を活かしバックオフィスから会社を支える役割を担います。

人事部にて米国人事関連業務全般をご担当いただきます。現地従業員ともコミュニケーションを取りながら、ゆくゆくは駐在員に関する制度改正等の施策の立案・実行にも携わって頂きます。

在宅訪問看護で都内シェアNo.1を誇る弊社にて、労務管理体制の強化を担う「労務課長」を募集します。急成長中の医療ベンチャーで、労務の専門性を活かしながら、働きやすい職場づくりに貢献できるポジションです。

従業員300名規模への拡大に伴う労務内製化を推進。給与計算、社会保険手続きの実務から、働き方改革、IPOに向けた労務コンプライアンス強化をお任せいたします。

グローバル採用を本格的に強化しており、国内外から多くのエンジニアを迎え入れています。グローバルサポート業務の安定化・高度化に向けてその中核を担い、組織成長を支えていただける方を募集します。

外国人人材派遣事業を行う当社にて、労務・法務・人事・総務を統括する管理部責任者をお任せします。派遣法や入管法を遵守した適正な管理体制の構築、規定整備、チームマネジメントがメインミッションです。

入退社手続や勤怠管理、給与計算、衛生管理など、社員が安心して働ける環境を整える労務業務をお任せします。

今後更に成長・拡大する当社の人事労務業務を一緒に支えていただく方を募集いたします。将来的には人事業務を幅広くお任せしたいと考えています。

ドメインエキスパートは、人事労務の専門知識を用いてプロダクトの企画から運用まで幅広く携わります。給与計算領域では開発チームに所属し、人事労務の専門家としてプロダクトの成長に貢献していただきます。

■世界各国に拠点を展開する当社にて、海外赴任者の就労管理や出向/出向受入管理などをお任せします。各国の労働関連法や人事慣習を理解し、本社および各拠点との連携を図りながら人事業務をお任せします。

グループ企業各社の給与社保業務をメインに担当。給与計算は自社で完結し、顧問契約している専門性の高い社労士が労務管理を含めて適切に助言し最終チェックする体制です 。

労務部長として実務～マネジメントをお任せします。■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）

入社直後に日本工営エナジーソリューションズ株式会社に出向いただき、下記の人事労務業務をお任せいたします。

●グループレベルにおける人事/総務業務 人事ポリシーの管理・遵守/人事データベースの管理/雇用契約管理/パフォーマンスレビュー/報酬制度の管理（報酬表の作成を含む）/

世界基準の教育で未来のリーダーを育てる当校にて、世界各国から集まる教職員の人事・労務業務、社会保険業務などを主体的にご担当いただける方を募集します。

ご入社直後はご経験のある業務をお任せいたしますが、中長期的に企画業務(人事制度や規程改定)にも携わっていただきたいと考えています。

人事業務において、オペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会

「子ども達の未来のために」を企業理念とし全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には、保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて労務(管理職候補)をお任せします

人事総務課のプレイングマネージャーとして、給与・社保等の実務から、持株会・株式管理、人事・人員制度の設計・運用まで、攻めと守りの両面を統括いただきます。

高齢化や核家族化が進む現在当社は介護・障がい者支援・保育という社会に不可欠な事業を展開、実績を伸ばしている当社の労務係長候補として、下記の業務をお任せいたします。

労務管理特化AI「HRbase」「HRbase PRO」を展開する当社において、クライアントの課題や要望をヒアリングし最適な労務の業務設計やシステム設計を行うポジションになります。

国内約2万名が対象の人事労務企画の立案・導入・運用を主導。制度統合に伴う「one Astemo化」の推進や障がい者特例子会社の設立、労務メンバーのマネジメントなど、経営に直結する広範な業務を担います。

■労務・総務業務からスタートし、将来は人事・経理の業務をお任せいたします。バックオフィスの幅広い経験を積み、総務の管理職候補として活躍できます。

人事管理をはじめ、緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。

当社の人事労務領域における業務をお任せいたします。 ※労務部門は担当制になっており、入社後にお任せする業務を下記仕事内容例の中からご経験スキル、ご希望を鑑み決定いたします。

給与社保ラインの管理職として給与社保に関する実務をリードいただきつつ、外部ベンダーとの連携や社内調整、業務フローの抜本的な見直し、人事システムの改修など、安定的な給与社保業務の実現にむけた体制構築・

グローバル・モビリティ（国際間異動・海外駐在管理）のスペシャリストとして、戦略策定からオペレーションの改善、コンプライアンス管理まで幅広くご担当いただきます。

主に給与計算を中心とした人事労務業務を担当いただきます。Galileopt DXを使用した月次給与計算がメイン業務となり、労務管理や社会保険手続きなど業務範囲の拡大も予定しています。

人事部 給与人事オペレーション課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

東証プライム上場、DTSグループの当社にて、総務・人事担当の業務を行って頂きます。まずは給与社保をメインで担当し、将来的には総務人事領域の業務に幅広く携わることが可能です。

世界シェアNo.1のアルミ高純度箔などを展開する当社にて、総務人事担当を募集します。まずは給与管理や労務管理を含む人事管理業務全般をお任せします。

部門のマネージャーとの議論、HRビジネスパートナーや関係部門と連携しながら、主任として、以下業務を取り纏めの上、実行頂きます。

リスクマネジメント（ハラスメント・労働関連法規）の予防/対応や労務案件の対応と再発防止、従業員への啓蒙・育成を通じて、組織と従業員が安心して働ける環境を構築し、働きがいのある職場環境を推進します。

■日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただき、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく労務責任者のポジションです。

当社グループ会社の人事労務業務を通じて、社員が安心して働ける職場環境づくりを推進。経営層や現場と連携しながら、日々の業務運営だけでなく、制度や仕組みの見直し・改善にも積極的に関わっていただきます。

対話型AIプラットフォームを展開する当社にて、労務・総務実務全般をリードしていただきます。まずは給与計算や社保手続き等の実務を正確に遂行し、現状のフロー改善や規定整備に着手。

労務×AIの相談プラットフォームSaaS「HRbase」を展開する当社において、労務業務のオペレーション設計担当を募集いたします。

人事業務において、オペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会

◆生活家電ブランド「AQUA」を展開する当社：人事総務系マネジメント人材の募集。全社横断での人事労務企画ならびに採用・拠点業務（一部実務）も担う。＜想定ポジション＞マネージャー・シニアマネージャー

将来のマネージャー候補として、ご経験に応じて以下の業務のいずれかをメインでお任せいたします。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

外資系企業を中心に会計・人事関連業務における専門性の高いサービスを提供している当社にて、外資系企業の給与計算や人事コンサルタントなどバックオフィス業務の実務・顧客への提案業務をお任せします。

人事部 給与人事オペレーション課にて、給与計算をメインに人事労務業務をお任せします。システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただけるポジションです。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

◆高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。

ご入社後は、まず給与計算や関連手続き、社会保険に関する各種手続きを中心にご担当いただきます。業務は部門内外の関係者と連携しながら進めていきます。

支援子会社の増加や業務量の増加に伴う労務管理スタッフの募集となります。適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。

電子材料や産業用フィルムなど多分野に展開する化学製品メーカーである当社において、労務業務をはじめとした人事業務全般をご担当いただきます。

人事専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。 【下記業務をお任せします】

労働時間管理や健康診断の運営といった基盤業務に加え、社員のエンゲージメントを高めるイベント企画や、より良い働き方のための施策立案をお任せいたします。

労務/経理業務をはじめとした既存のワークフローを改善し、組織全体の効率化を推進していただくことを期待しています。また将来的には、ITチームのマネジメントもお任せします。

在宅訪問看護で都内シェアNo.1を誇る弊社にて、労務管理体制の強化を担う「労務課長」を募集します。急成長中の医療ベンチャーで、労務の専門性を活かしながら、働きやすい職場づくりに貢献できるポジションです。

管理部にて人事労務・総務を中心とした業務を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、専門性の高い人事労務管理・総務が必要とされています。

管理部門の責任者候補として、給与計算・社保手続き等の労務実務を中心に、人事制度構築やDX推進といった戦略的業務まで幅広くお任せします。 （変更の範囲：当社業務全般）

■本社人事の労務オペレーションにおいて、現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします

デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に(株)コムニコをはじめとする子会社を5つ持つ東証グロース市場上場の当社にて、労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。

労務担当として給与計算、勤怠管理をメインに、徐々に業務の幅を広げて頂きます。 ■給与計算

ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事業務を担当いただきます。面接対応や社内メディアを活用した母集団形成をお任せいたします。

給与・勤怠管理を中心に、社員が安心して働ける環境づくりを支える人事労務業務を担当します。正確なオペレーションと改善視点を活かし、人事制度の企画・運営にも携わります。

PMO市場シェアNo1である弊社は、社員数の増加に伴い労働環境の整備/労務相談の解決など労働対応に関わる専門部署を新設しました。また、労働労働環境の整備に伴う全社的な企画・推進もご担当いただきます。

当社は、ゲノム編集技術による品種改良や、IoTやAIを活用したスマート養殖の実現を目指す、京都大学/近畿大学発のスタートアップ企業です。そんな当社にて《人事労務マネージャー》をお任せします！

マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 入社当初の想定業務としては、以下の通りです。

当社の労務担当として、給与計算や労務管理全般をお任せいたします。少数精鋭の組織のため、既存の仕組みを回すだけでなく、法改正への対応や環境改善の提案など、次世代のコアとなるメンバーを募集いたします。

労務業務をメインに人事全般の業務を行っていただきます。ゆくゆくは本人の経験、意向や素養を踏まえて労務業務だけではなく、人事全般、採用業務やHRBPのような部門の戦略人事、人事企画もお任せします。

労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に必要な人、組織に関するAgendaを幅広く担っていただきます。自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集しております。

急成長中のPolyuseの"組織運営の土台”をつくり労務・採用の両面から会社の成長を加速させるポジションです。まずは労務領域を中心に担当いただきながら興味に応じて採用や総務など幅広く挑戦可能です！

サービスエンジニア統括としてチームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の業務をマネジメントしていただきます。現場で手を動かすのではなく、"現場を支える司令塔"としての立ち位置です。

外資系企業の日本進出時の設立時の手続きからワンストップで経理・給与などのアウトソーシングを行う当社にて、労務マネージャー候補であるスーパーバイザーを募集します。

労務業務に加え、人事企画関連の領域にも幅広く担っていただきます。上場後の体制も見据えながら、抽象度の高いアジェンダも自ら周りを巻き込みながらリーディングしていただける主体的な方を募集します。

朝日生命グループの当社は、2021年に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。「存在感のある保険会社」を目指し、従業員からも「働いていて良かった」と思ってもらえる会社づくりに寄与する業務です。

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

社員が安心して働ける環境を整え、組織のパフォーマンスを最大化するために、コーポレート部門（労務・総務機能）を強化します。本ポジションは、給与計算や社会保険手続きといった「労務管理」を主軸としながら、

■セキュリティ事業を行う当社にて、バックオフィス業務をお任せ。 ■財務経理および人事労務をメインに、組織運営の根幹となる管理業務全般を自律的に推進していただくことを期待しています。

自動車部品(ドア構成部品)を世界に展開し、5台に1台は当社の部品を使用！その当社で、人事労務をお任せいたします。労務実務から始まり、将来的には就業規則改正や人事制度企画にも従事できるポジションです。

当社にて人事制度運用/制度企画/労務の管理職候補を募集。【主な業務】■人事制度（目標管理・評価・昇格）、各種制度の企画/運用/管理■人事/労務/勤怠実務全般（時間外/有休・安全衛生/組織/社員問合せ）

全国に40店舗を展開している化粧品専門店(カラースタジオ、MASAYAなど）の管理本部にて給与計算/勤怠管理/社会保険をメインに人事業務全般をお任せします。

事業の成長・拡大を続けるアップルワールド社出向にて、労務担当を募集します。今後の事業拡大に伴い労務総務の強化を図っており、管理部門において幅広くご活躍いただける人材を募集しています。

当社の人事労務・総務業務をお任せいたします。現在、IPOを見据えて組織体制の強化とスケールアップのフェーズに入り、特に成長著しい部門の更なる発展を牽引できる方を募集しています。

マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM&A後のPMIにも携わっていただきます。

労務グループのリーダー職以上として、グループ全体の労務基盤を支えていただきます。

世界各地で風力・太陽光発電事業を展開する当社にて、人事・労務業務をご担当いただきます。給与厚生、労務管理の実務運営など、人事部門の中核メンバーとして幅広い領域の課題解決を推進していただきます。

■人事部の一員として、労務業務全般をお任せします。給与計算、勤怠管理、社会保険手続きといった日々の業務から、労務規程の整備、労働環境の改善提案まで、幅広く携わっていただきます。

人事・労務管理、福利厚生、安全衛生等に関する業務

医療・介護施設を展開する人事部労務チームにて、労務メンバーを募集。 労務業務の内製化やデジタル化に向けた運用設計やシステム選定、フロー構築、ルーティン業務型化までお任せ予定です。

楽天グループのFinTech事業の中核を担う当社にて、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるようサポートします。労務業務がメインになりますが、その他幅広い業務に携わることができます。

プライム市場上場のSHIFTグループに所属し、人事本部労務部を統括する当社にて、部門長としてグループ全体の労務管理を推進し、従業員が安心して働ける環境の構築をお任せします。

給与計算システムの刷新プロジェクトを主導し、組織全体の労務管理レベルの向上を推進します。係長～課長代理候補として、実務の最適化に加え、メンバーのマネジメントを通じた強い組織づくりをお任せします。

■IPOを目指す不動産DXスタートアップにて、労務実務全般および労務基盤の強化をお任せします。給与計算・社保手続きから、IPOに向けた規定整備まで、幅広く裁量を持って取り組んでいただける環境です。

国内最大級の競馬メディア「netkeiba」を運営するネットドリーマーズの成長を支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも関わるポジションです。

給与計算、服務管理を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

■不動産とテクノロジーを融合し、まちづくりのDXを推進する当社にて労務を担当。給与計算や社保手続等の実務から着手し、将来的には上場を見据えた労務フロー構築や制度設計、環境改善など組織作りをお任せ。

人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算、社会保険手続き等の労務管理から、入社式、インターンなど人事に関する幅広い業務をお任せします。将来はマネージャーとして活躍を期待しております！

人事管理本部 管理部 労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務に関する業務を幅広くお任せします。

BASEグループの人事担当として、グループ全体の人事制度の企画・運用から労務のオペレーション実装まで幅広くご活躍いただけるポジションです。

国内13のグループ会社と連携する当社にて、上場水準の労務管理推進および人事データ基盤の整備をお任せします。属人化しない仕組みづくりや、各社の労務・人事データの統一および適正化を推進します。

人事業務において、オペレーションの安定稼働に向け、新システムの導入・業務プロセスの見直し・改善・効率化を推進していただきます。またグループの事業成長に伴う本体および子会社の新制度の導入や、新規子会

「アイス・冷凍食品の卸売業」と「自社直営スーパーマーケットでの小売業」を事業展開している当社にて、人事労務の業務をお任せ致します。

労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきます。