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- 正社員企業名 株式会社日本カストディ銀行 求人名 【東京】■IT人材育成ポジション ※在宅勤務可／安定性◎／業界未経験歓迎 仕事の内容 ■IT人材育成の専門家として、同社のITスキルマップの作成や研修プログラムの設計・実施をリードしていただきます。また、IT職採用のサポートも行い、優秀な人材の確保と育成に貢献していただきます。最新技術や ツールの紹介を通じて、社員のスキルアップを図り、組織全体のITリテラシーを向上させます。 【詳細】・ITスキルマップの作成・更新 ・ChatGPT、ExcelなどのITツールの研修・セミナー実施 ・EUC統制のための育成プログラム、規定管理・作成 ・IT職採用のサポート、人事と連携しワークショップの実施 等 募集職種 【東京】■IT人材育成ポジション ※在宅勤務可／安定性◎／業界未経験歓迎月給
29万5000円～75万円
東京都中央区- 土日祝休み転勤なし退職金あり
正社員企業名 ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方◎ 仕事の内容 当社における人材育成・組織開発担当として、下記業務を中心にお任せいたします。当社はさらなる業容拡大と組織強化を見据えており、次代の組織を共に創り上げていく情熱を持った方の参画をお待ちしております。 【主な業務内容】 ■人材育成 ・階層別（管理職/新任管理職/新卒など）・スキル別研修の企画、運営、効果把握 育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ・人材育成に関わるその他付随する業務 ■組織開発 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・ダイバーシティ推進施策の企画立案・運営 ・組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 【入社後の流れ】 ▼入社初日：入社オリエンテーション、顔合わせ ▼入社1～2週間：採用者の業務に合わせたオンボーディング、社内基礎研修 その後はOJTを中心に、チームメンバー、当部の業務内容などについて理解を深めていただきます。 また、サポーター制度を導入しており、入社後3か月は担当サポーターがスムーズなオンボーディングを支援します。 【ポジションの魅力】 ・所属する部署が始動2年目のグループであるため、人材開発・組織開発に関わる業務の担当者として0→１の経験ができます。 ・事業部門や経営層との対話をしながら、全社に貢献するダイナミックな仕事ができます。 ・全社員とのコミュニケーションが可能な立場にあり、要望や意見を吸い上げ、自分の対応した施策の効果を間近で体感することができます。 【人材開発部のビジョン】 人と組織の力を最大化し、事業の成長を通じて従業員の持続的な幸せを実現する 【人材開発部のミッション・存在意義（使命）】 ・従業員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、その成果が公平に報われる組織を実現する ・成長・成果・報酬が好循環する、働くことが誇りになる組織を作る ・経営戦略に連動した人事戦略実行により事業拡大へ貢献する 【人材育成方針】 当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務（本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。） 募集職種 【人材・組織開発担当】実務経験者歓迎/SOMPOグループ/働き方◎年俸448万円～650万円
東京都新宿区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制在宅OK退職金あり
- 正社員企業名 株式会社グッドパッチ 求人名 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ 仕事の内容 ■組織デザイン領域のプロ集団 株式会社ピープルアンドデザインは、グッドパッチグループとして組織開発支援を展開。■AI人材育成の需要拡大 現場への生成AI浸透やAIネイティブな組織づくりに向け新機能を立ち上げ 【具体的には】■階層別AI研修の企画・開発・登壇ファシリテーション■AIイネーブルメントプログラム・プレイブック作成■個別伴走支援・1on1レクチャー■AI利用ガイドライン・倫理規定の策定■営業と同席した案件化・提案活動【仕事の魅力】新設ポジションとしてコンテンツ設計からツール選定まで0→1で主導可能。経営層から現場まで組織変革に直接関わえり、圧倒的な意思決定の速さと自由度をもって挑戦できます。 募集職種 【AI研修・人材育成マネージャー】組織のAI化を推進／0→1の領域立ち上げ月給
58万3334円～79万1667円
東京都渋谷区- 土日祝休み完全週休2日制転勤なし在宅OK服装自由副業・WワークOK時短勤務あり
- 正社員企業名 株式会社大庄 求人名 【人材開発(教育・研修)】研修プログラムの企画から運営まで！/上場飲食企業 仕事の内容 「庄や」等の飲食店を展開する当社にて、人材開発担当の管理職（想定：部長候補、入社時：課長）として、部署のマネジメントをはじめ、研修企画から運営まで幅広くお任せします。 ■研修の企画・実施、社員教育全般のプログラム立案と運営 ■新しい教育手法の導入や既存プログラムの改善 ■社員のスキル向上とキャリアアップのサポート 大部分を内製で運営しており裁量を持って取り組めます。コロナ禍でも社員教育を継続するなど人材育成に注力する環境下において、これまでのご経験と主体性を存分に発揮し当社の更なる成長を支える次世代の育成をお任せします。 募集職種 【人材開発(教育・研修)】研修プログラムの企画から運営まで！/上場飲食企業月給
43万500円～54万円
東京都大田区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ 仕事の内容 現在、外部ベンダーに全面委託している社内教育プロセスの内製化を一手に担います。一からの教育企画立案、研修資料作成、研修の実施から効果測定まで、内製化の地盤構築を強力に主導するポジションです。 【具体的な業務】JBCCグループ全体の教育・研修の内製化計画の策定、一からのコンテンツ企画、オリジナル研修資料の作成、講師対応、効果検証まで一連のプロセスを主導します。 【特徴】多様性推進等ではなく「教育企画・内製化」に完全特化したミッション。経営陣とも密に連携し、売上640億超のグループ全体の成長を支える教育の仕組みを、自らの手でゼロから構築する高い裁量があります。 募集職種 東京駅【人事/教育企画】教育の内製化を主導/プライム上場JBCCグループ月給
44万1176円～58万8235円
東京都中央区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK退職金あり時短勤務あり資格取得支援あり
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