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- 正社員企業名 株式会社ココナラ 求人名 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可 仕事の内容 スキル市場や法人向けAI事業等を展開する当社にて、カンパニー制への移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定から、労務制度の設計・運用プロセスの改善まで、労務領域の企画全般を担当いただきます！ 【具体的には】■カンパニー制移行やグループ拡大に伴う就業規則・規程の改定および労務統合（PMI） ■社労士・弁護士と連携した法的リスク対応と労務施策の経営提案 ■労務SaaSや生成AIを活用した給与・勤怠・社保運用の設計改善【仕事の魅力】VP直下で組織変革の過渡期における労務基盤をゼロから企画・構築できます。定型運用にとどまらず、等級や評価改定など人事領域全般へ広く関与できる高い裁量があります。 募集職種 【人事労務リーダー候補】カンパニー制下で制度設計を主導/VP直下・在宅可年俸
600万円～1000万円
東京都渋谷区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由時短勤務あり資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社マネジメントソリューションズ 求人名 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引 仕事の内容 分社化に伴う新会社(PROEVER(株))のHR ManagerとしてCEO直下で採用・人事制度・組織開発・労務等を推進。上場グループのガバナンス維持と事業成長を両立する組織・制度づくりを主導します。 【詳細】設立時約40名規模の新会社にて人事中心の管理部門立ち上げをお任せします。 (1)採用戦略の立案・実行 (2)SaaS事業に適した人事制度・組織開発の企画・運用 (3)労務・ガバナンス構築 (4)経営層と連携した人事施策推進 ハンズオンで動くだけでなく、将来は人事・組織領域を中心に経営参画を期待します。 募集職種 【PROEVER】人事部門責任者候補/分社化に伴う組織作りを牽引年俸
650万円～1000万円
東京都港区- 年間休日120日以上土日祝休み完全週休2日制在宅OK服装自由副業・WワークOK資格取得支援あり
- 正社員企業名 株式会社シャトレーゼ 求人名 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日 仕事の内容 現行制度の課題抽出から制度設計、社内浸透、運用改善まで、全社的視点で一貫して推進していただくポジションです。経営陣と連携し、組織戦略および人材戦略を支える人事制度の企画・設計を担っていただきます。 【入社後の業務】■人事、報酬制度（等級・評価・報酬）の企画、改定および運用改善■既存人事制度の理解、浸透、課題分析（データ分析・ヒアリング・外部環境の調査等）■評価運用プロセスの見直し、効率化・標準化の推進【中長期テーマ】■経営方針に基づく制度改善案の企画立案・経営会議での説明■管理職・従業員向けの制度説明資料の作成および説明会の実施■従業員意識調査等の企画・実行、分析結果に基づく改善提案 募集職種 【人事・制度企画(課長待遇)】人事制度全般の企画・設計・運用を主導/年休120日年俸
780万円～910万円
山梨県甲府市- 業界未経験歓迎退職金あり
- 正社員企業名 株式会社バイオミメティクスシンパシーズ 求人名 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション 仕事の内容 経営陣と共に組織戦略を立案し、評価制度の設計・運用を通じて会社の成長を支える戦略的人事業務です。単なる実務ではなく、ビジョン実現に向けた組織づくりの中核を期待するポジションです。 【具体的には】 評価制度のブラッシュアップ、人員計画の策定、組織戦略の立案・実行を担当。経営陣との密な連携により、ビジョン実現に向けた組織づくりを推進します。 【ポジション】執行役員候補として、戦略的な視点で人事機能を統括いただきます。 募集職種 【東京/人事企画】経営陣と共に会社の成長を支える/戦略的人事ポジション月給
58万3680円～94万7740円
東京都江東区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし
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