社会保険労務士 交通費支給の転職・求人・中途採用情報

2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。

クライアントの労務管理や社会保険手続きなどを担当していただきます。全員が資格を持つ専門家集団の一員として、高い専門性と信頼性を武器に、クライアントの経営をサポートする重要な役割を担います。

社会保険労務士資格の取得を目指す方向けのポジションです。社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをお任せします。将来のキャリアパスも用意されています。

三菱UFJフィナンシャルグループの各企業への契約社員の職業紹介と,人事事務及び福利厚生の受託業務を行っている当社にて,三菱UFJフィナンシャルグループ関連会社の労務関連業務(主に休職・傷病に関する事務業務)を

年金実務の法定独占業務を担う専門家として、複雑な年金制度の解説や裁定請求の代理を行います。法令に基づき、老齢・障害・遺族年金の受給資格確認や裁定請求書の作成・提出を正確かつ円滑に遂行する業務です。

担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。

■従業員の健康管理を行う部門にて企画業務を行って頂きます。現在、健康診断の実施／再検査の催促のみに留まっている運用から、健康に関する数値の改善を行っていけるように体制を整えていきたいと思っております

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。柔軟な働き方が実現可能な環境ですので、腰を据えて長期的に働けます。

クライアントの「人」に関する課題解決を支える当社にて、労務スタッフをお任せいたします。事務手続きから、企業の成長を労務面で加速させるコンサルティング補助まで、幅広い業務をお任せします。

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

ベンチャー企業の人事労務をサポートする当社にて、給与計算事務や社会保険手続き等をお任せします。《具体的には》1,給与計算 2,社会保険諸手続き 3,お客様との電話対応や資料連携 等

顧客対応がメインの労務コンサルタント、日々の企業の労務回りの困りごとの解消から、就業規則などの設計・運用まで、スキルに応じて、労務に関連する幅広い業務を担当いただきます ＜書類周りはサポート体制有＞

「計算だけ」で終わらない、プロフェッショナルへの道。 我々の仕事は、そこで終わりません。入社後は、あなたのスキルや志向に合わせて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。誰もが聞いたことのある企業の担当も実現するかも！？

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて、社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

人事労務アシスタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。※経理領域の担当は想定していません。

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務を主にお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。配属チームは下記のうちのどちらかとなります。

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連をご担当いただきます

顧客企業の給与計算・社会保険労務業務をお任せ致します。一人前になると1名辺り5～6社（1,000名から1500名前後）程度受け持つことを想定しております。

人事労務に関する相談、労働・社会保険手続き代行、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請サポート、人事評価制度構築を行っている当社にて以下の内容をお任せいたします。

助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せします。10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握し助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。

グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務のアウトソーシングを担当していただきます。

顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

人事労務に関する相談、労働・社会保険手続き代行、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請サポート、人事評価制度構築を行っている当社にて以下の内容をお任せいたします。

【企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】今回業務拡大に伴い”社労士補助”を募集します。

給与計算のご経験を活かし、顧客に向け、労務相談・社会保険届け出・給与計算 等を中心にご対応いただきます。既存顧客からの紹介案件の一次対応などもお任せする予定です。

当社にて、給与計算をメインに勤怠管理・社会保険手続き・年末調整・退職金などの業務をお任せいたします。

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

社会保険労務士として、顧問先の下記業務をお任せします。

担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。

労務・給与計算の業務をお任せします。当院は、地域に根差した「断らない医療」を目指し24時間365日、土日や夜間でも緊急手術に対応できるような体制を実現している都内を代表する総合病院です。

自社開発の人事労務システムを導入しているクライアント企業の給与計算・社会保険業務のサポートおよび代行をお任せします。お客様の9割程度が外資系企業であり、英語力も活かして頂くことが可能です！

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。

■社会保険労務士の補助業務全般■入退社手続きや給与計算を中心に、クライアントの人事労務をサポート■ITベンチャー企業の成長を支えるやりがいのある仕事。

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える社会保険業務全般を中心に担当していただきます。

■給与計算業務をメインとして、雇用保険･社会保険手続き関連の業務なども行って頂きます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。

外資系企業の日本進出を支援するポジションです。具体的には、日本特有のHR業務(社会保険・給与計算)を分かりやすくお伝えして、代行・サポートすることが主なミッションとなります。

【給与計算・労務コンサルティング】 税理士法人部門の顧問先を中心に、給与計算業務と労働保険・社会保険に関する各種対応や労務コンサルティングを担当いただきます。

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの

■人事労務に関する相談業務や規定作成、代行申請などの業務を担当■入社後は段階的に経験を積み、徐々に担当企業を持ち、クライアント企業の人事労務全般をサポート■専門性を高めながらキャリアアップできる環境

■ベンチャー・中小企業の立ち上げから人事労務に関するコンサルティング業務をお任せ。経営者のパートナーとして、人事労務に限らず会社経営の相談役も担うためやりがいが高く、ご自身のスキルも身に付きます！

社会保険労務士事務所での労務事務のお仕事です。 社会保険手続きや給与計算など、顧問先企業の労務業務をご担当いただきます。

社会保険労務士として、社労士業務の全業務を担当いただきます。ノルマもなく、残業時間も短い当事務所では、自分のスタイルで無理なくのびのびと働けます。プライベートと両立しながら働きたい方歓迎です。

当社にて2024年にリリースした「労務相談ロボット」の事業開発に社労士として携わって頂きます。事業開発の経験は不問です！開発チームとともに専門的な知見から製品をより良くするための支援をお願いします。

在宅訪問看護で都内トップシェアを誇る弊社にて、労務業務を担う即戦力メンバーを募集します。給与計算や勤怠管理などの実務経験を活かしながら、社会貢献性の高い医療業界でキャリアを築けるポジションです。

外資系企業を中心に会計・人事関連業務における専門性の高いサービスを提供している当社にて、外資系企業の給与計算といったバックオフィス業務の実務・顧客への提案業務をお任せします。

クライアントの労務相談や就業規則等の規程整備・労働紛争解決までお任せします。労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことが可能なポジションです。※給与計算・助成金業務は請け負っておりません。

■人事労務部門における組織の管理者としての業務をお任せいたします。 ※変更範囲：当社業務全般

【給与計算】「メイン業務＝新規含め、取引顧客の中から事業会社を複数社担当頂き、各事業会社毎に給与計算業務をお任せ。★様々な業界の企業を担当することで人事業務のプロとしてのスキルが身に付きます。

グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、スタッフとして給与計算業務を担当していただくポジションの募集です。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

★リーダー候補を募集★進学塾グノーブルグループの管理部門として、人事労務業務に携わって頂きます。400～500名分の社会保険や給与計算関連業務を中心にご担当いただきます。

当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。

顧問契約を結ぶクライアントへの人事労務相談、給与計算、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請代行等を行います。経験に応じ、会計や税務、M&Aに関連する人事労務プロジェクトへの参画も可能です。

人事労務のアウトソーシング業務をお任せします。主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を行い、将来的にはチームリーダーとして3～4名のメンバーを管理していただきます。上場企業を中心としたクライアントの

今回ご入社される方には、給与計算計算・社会保険手続き業務スタッフとして下記の業務をお任せします。

当社の人事労務領域のコンサルティングスタッフをお任せします。職種未経験の方でも、地元企業を支えていきたい、地域に貢献していきたいという思いをお持ちの方はぜひご応募ください！

組織拡大（100名から200名規模）に伴う労務基盤の安定化を担い、給与計算・社会保険手続き・勤怠管理を中心に、法改正対応やプロセス改善を主導。上場企業としてのガバナンスを維持・高度化していただきます。

契約するお客様の労務業務を代行するアウトソーシング事業を展開する部門にて労務業務をお任せいたします。お客様からの労務関連のご相談が増えており、更なる事業拡大に向けた増員の募集となります。

【将来の独立・開業を前提とした採用】社労士として顧問先の給与計算、労務相談、就業規則作成等をお任せします。単なる実務ではなく、独立後に「選ばれる社労士」になるための経営・コンサル技法を伝授します。

人事労務アシスタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

社会保険労務士事務所にて、顧問先様の給与計算業務を担当いただきます。給与計算は社労士システム（日本シャルフ）を利用して業務を行っています。

BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社会保険労務士資格を活かしていただき下記業務をお任せします。

コンサルティングスタッフとして下記業務をお任せいたします。 ・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・就業規則の作成・改定

BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社会保険労務士資格を活かしていただき下記業務をお任せします。

社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続きの確認・処理を担当。内容を理解し正確性を担保した対応をお任せします！

北海道SATO社会保険労務士法人は、国内最大級の規模を誇るSATO社会保険労務士法人のグループ会社です。事業所の中核メンバーとして、顧客獲得なども担っていただく事を期待しております。

中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。クライアントがトラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスや、クライアントの従業員の入社・退社等の

30～50社程度の顧客をメイン担当として、経営者からの相談対応や課題解決をお任せします。 財務データを持つ私たちだからこそ、「会社のお金」と「人」の両面から、説得力のある提案が可能です。

【税理士法人山田＆パートナーズグループのアウトソーシング会社】の当社にて、社会保険労務士業務をお任せします。

人事労務チームの一員として、給与計算・社会保険手続き・年末調整・住民税管理などを中心に、職員の就業支援・制度運用をお願いいたします。

■組織強化に向け、世界的に知られる大手企業LGグループである当社にて、人事課の給与労務担当を募集★世界的化粧品ブランド／スキルUP／残業平均月20Hなど長く働ける環境／社会貢献寄与／駅チカ／転勤無★

グループ会社の税務顧問先を中心に、成長企業のパートナーとして人事労務領域の全般を統括していただきます。

全国100院以上自由診療クリニックを展開する当社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。※株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

お客様の人事労務に関するご相談や就業規則の作成・改定等、お客様に寄り添いながらお客様の経営を人事労務面から支えていただきます。人事や経営者の方々のところへ自ら伺い、課題解決へ伴走していく業務です。

中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応できる

当社での社労士アシスタント業務をお任せします！異業種からの転職者も多いので、未経験の方も歓迎します。分からないことはなんでも先輩に聞いてください！

釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

社会保険労務士事務所にて、顧問先様の社会保険等の申請手続業務を中心に担当していただきます。

■社労士事務所に向けて労務ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、出向先の社会保険労務士法人FORROUの事務所長として以下業務内容をお任せいたします。(変更の範囲：当社の定める業務)

京都でも大手の税理士法人のグループ法人である当社にて、事業拡大に伴った、社労士補助としての募集です。最初の2ヶ月程度で業務に慣れて頂き、3ヶ月目以降はお客様担当を持っていただきます。

■社労士として、給与計算・助成金申請等の実務から、労務相談や就業規則、賃金改定まで幅広くお任せ。DX化で実務を効率化しつつ、独立後も「選ばれる社労士」になるための経営コンサル技法が身につく環境です。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

クライアント企業の「魅力ある会社への成長と社員が安心して働ける企業作り」のサポートをお任せします。資格と経験を活かしお客様に感動してもらえる人事労務プロフェッショナルを目指すやりがいのある仕事です。

【社会保険労務手続・給与計算・クライアントの労務コンサル等を担当】税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。

60年以上の歴史を持ち、業界内で存在感を持つ当所にて、給与計算や社会保険領域をお任せします。業界にありがちなトップダウンではなく、個人の裁量の元組織として仕事を進めることが出来ます。

中小・中堅企業から上場企業まで幅広いクライアントの社会保険労務士補助業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続をメインとし、担当業務の流れや手順等を一通り把握された後にはお客様とのやり取り等も

助成金・就業規則・企業のヒトにまつわる相談全般を承っている当社にて以下の業務をお任せいたします。

クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。

国内最大級の規模を誇るSATO社会保険労務士法人のグループである当組織。1号業務から3号業務まで様々な業務を行うことができ、周囲のサポートを受けながら社労士としてのキャリア形成が可能です。

社労士業務全般をお任せ。給与計算や社保手続を軸に、相談対応や就業規則改定等を担当。将来的に希望に応じIPO労務監査やM&Aデューデリジェンス、海外労務コンサル等の専門性の高いスポット案件にも挑戦可能です。

全国100院以上自由診療クリニックを展開する当社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。※株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。

大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていきます。