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正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー 仕事の内容 メルカリグループの多様でダイナミックな挑戦を成功させるため、人材および組織課題を積極的に特定·解決し、リーダー・メンバーと密接に連携しながら事業成長にコミットします。 ■ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策 ■担当組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■従業員の労務管理及び労務対応 ■組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応 ※「その他労働条件の備考」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Mercari】マネジメントレイヤーのパートナー月給47万4667円以上
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【障がい者コーチングスタッフ】※業務整理やサポートが得意な方歓迎！ 仕事の内容 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。 ■従業員のサポート・見守り：業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート/体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー ■社外連携：担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携 ■委託業務の受注・進捗管理：他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理 ※その他備考参照 募集職種 【障がい者コーチングスタッフ】※業務整理やサポートが得意な方歓迎！月給
30万円以上
東京都港区- 資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断の人材・組織開発機能を立ち上げ、人材生産性向上と事業成長に直結する組織開発を推進します。 ■グループ全体のTalent可視化・アセスメント・抜擢配置 ■事業責任者と連携した組織課題特定および組織開発施策推進 ■グループ共通マネジメント基準の実装と管理職育成 ■事業別のスキルマトリクス設計および専門人材の能力開発 ■中途入社者のオンボーディングおよびM&A時のPMI支援 募集職種 【人材・組織開発責任者】組織能力を0→1で変革！東証上場グループ月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 楽天グループ株式会社 求人名 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033 仕事の内容 HR機能として根幹でもある労務対応・組織開発（稟議・出向）・評価対応・育成・採用など様々な側面から事業とHRコミュニケーションを実施し、事業円滑化のサポートをしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■経営層との定例MTGによる課題抽出・解決 ■HR施策に対する事業内への理解浸透・推進 ■必要に応じて従業員に対する面談実施 ■人事データをもとに組織としての課題を定量的に分析 募集職種 【人事】HRBP★未経験・第二新卒歓迎★人事のプロフェッショナルへ/1039033月給
30万1000円以上
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】 仕事の内容 重要ポストおよび次世代リーダーに関するサクセッションプランニングを中核に、タレントレビュー、アセスメント、育成、配置・登用をつなぐ"仕組み(基盤)"を設計･運用し、再現性ある形で経営の意思決定を支えます ■サクセッションプランニング（後継者育成計画）の設計・運用（中核領域） ■次世代リーダー育成の企画・推進 ■タレントマネジメント基盤（仕組み・データ・運用）の設計・高度化 ■ステークホルダーマネジメント/ガバナンス ■そのほか 募集職種 【人材開発担当（Talent Development Specialist）- Mercari】月給
48万5400円～98万円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｓｏｌａｆｕｎｅ 求人名 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補 仕事の内容 宇宙やAI技術を活用したプロダクトを展開する当社にて、HRBPをご担当。経営陣や事業責任者と密接に連携し、採用戦略の立案、人員計画、組織設計を通じて事業成長を加速させます。将来的には人材戦略全体を担う役割 を期待します。■事業戦略と連動した人材戦略立案や組織設計 ■各部門の採用戦略立案と推進 ■オンボーディング等の組織開発 ■海外採用や多国籍チーム支援等のグローバル対応 ■経営陣との組織戦略の策定 【仕事の魅力】宇宙×AIの最先端領域で、経営陣と近い距離から組織設計やグローバル組織立ち上げを経験し、将来のCHRO候補として成長できます。 募集職種 【HRBP】経営陣と近い距離で戦略的な組織づくりを経験／将来のCHRO候補年俸
800万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人名 【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル 仕事の内容 レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでおり、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 【具体的な業務】 ■業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 ■従業員フォローアップ面談の実施 ■評価制度の企画、運用 ■人事諸制度の改定、見直し ■人事労務管理 募集職種 【人事労務スタッフ】従業員ウェルビーイング推進担当★日本発独立系コンサル年俸
600万円～800万円
東京都品川区- 副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社レッドクリフ 求人名 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード 仕事の内容 経営陣と密に連携し、ミドル期スタートアップにおける組織開発・人材育成をメインミッションとしてリードしていただきます。また、既存の実務担当メンバーのマネジメントもお任せします。 ■既存社員のキャリアプラン設計、スキルアップ支援、研修制度の構築など、育成面に大きく比重を置いた施策の企画・実行■急拡大期特有の組織課題の早期発見と解決策の実行■トップダウンの指示と現場の感覚の乖離を埋める社内コミュニケーションの推進■人事評価制度の運用・高度化、およびコンプライアンス体制の強化■ 将来的なIPO準備に伴う研修義務の増加等を見据えた規定・体制構築■採用（戦略立案・仕組み化)など 募集職種 【人事マネージャー（CHRO候補）】スタートアップの人事戦略・組織開発リード月給
58万3000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 メリービズ株式会社 求人名 渋谷【HR/組織・人材開発】週2在宅＆フレックス可/土日祝休/急成長企業 仕事の内容 ■バックオフィス支援プラットフォーム等の事業を行う当社にて組織開発・人材開発全般をお任せします。■経営戦略に基づき、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし、実行・改善を牽引していただきます。 ■人材開発・育成：事業成長に応じた研修体系の設計運用、メンバー活躍を促すピープルサクセス（HR）施策の企画・実行 ■制度設計・運用：等級・報酬・評価制度の刷新と浸透支援、人事サイクルの仕組み化 ■タレントマネジメント：経営戦略に基づく異動計画、強みを活かすアサイン設計 ■EX（従業員体験）向上：組織領域全般および従業員体験を高める各種施策の企画推進 募集職種 渋谷【HR/組織・人材開発】週2在宅＆フレックス可/土日祝休/急成長企業月給
43万8000円～61万6000円
東京都渋谷区- 転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 寺田倉庫株式会社 求人名 天王洲アイル【人事】採用・組織開発/年休124日/リモート可/残業21H/退職金有 仕事の内容 採用・組織開発・人事制度運用など幅広い人事業務をご担当いただきます。経営や事業部と連携しながら組織課題の解決や組織成長を推進いただきます。 【業務の詳細】 ■新卒・中途・派遣・アルバイト採用業務 ■母集団形成、選考管理、採用施策の企画・改善 ■組織開発施策の企画・実行 ■人事制度の運用・改善提案 ■労務・福利厚生関連業務 ■人事データ分析および課題抽出 ■事業部との連携による組織運営支援 など 募集職種 天王洲アイル【人事】採用・組織開発/年休124日/リモート可/残業21H/退職金有月給
30万800円～41万3600円
東京都品川区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＰＩＶＯＴ株式会社 求人名 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献 仕事の内容 「日本をPIVOTする」をミッションに掲げ、ビジネス映像メディア「PIVOT」を展開する当社にて、事業と組織の急成長を後押しする人事領域全般をご担当いただきます。 組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行いただきます 【具体的には】 ■人事制度・評価制度・福利厚生施策の運用と改善■全社的な人材育成・研修体制の構築■勤怠管理や給与計算を含む労務全般 ■採用活動及びオンボーディング施策におけるHRBPとの連携■従業員エンゲージメント向上施策の企画・実行■その他、人事・労務に関わる施策全般 募集職種 【HRリーダーポジション】急成長中の映像メディア「PIVOT」で組織成長に貢献年俸
600万円～1200万円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ウェルビーマーケティングジャパン 求人名 【東京】人事企画(タレントパレット運用)/残業月10時間/テレワーク利用可 仕事の内容 海外駐在員向けに対して医療支援サービス支援事業を展開する当社にて、人事企画をお任せします。 【詳細】■タレントパレットの各種設定、運用管理■タレントパレットを活用した人材データの分析、活用支援■タレントパレットの運用改善および機能活用の推進■人事評価制度運営のサポート■社内関係部署との調整およびベンダー対応 募集職種 【東京】人事企画(タレントパレット運用)/残業月10時間/テレワーク利用可月給
30万7800円～38万4700円
東京都台東区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開 仕事の内容 全国の従業員約1万人のエンゲージメント向上を目指し、独自設計のサーベイ運営や評価制度の整備を担当。外部調査会社と連携しながら、従業員が納得して働ける環境づくりを推進します。 【詳細】■従業員サーベイの企画・実施・分析(外部調査会社との連携含む)■評価制度の運用・改善提案■各拠点・部門長とのコミュニケーション■離職防止施策の立案・実行■データ分析に基づく組織課題の可視化と改善提案【期待・役割】■入社後はチームマネージャーが受け持つプロジェクト(従業員のエンゲージメントサーベイなど)のサポートから入り、入社後1年でプロジェクトを主担当として推進いただく予定です。 募集職種 未経験OK【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界4位の客室数を展開月給
25万円～38万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アバント 求人名 【組織開発・労務担当/第二新卒歓迎】プライム上場G/専門性を極める/フレックス 仕事の内容 労務の専門スキルを磨きながら組織づくりにも関われる仕事。手続き業務にとどまらず、社員が快適に働ける仕組みや職場環境の整備を進め、組織の成長を内側から力強く後押しするポジションです。 【担当業務】労務実務および組織の働きやすさを高める各種施策の企画・推進 【詳細】■休職・退職・慶弔対応や人事データの管理などの労務関連業務全般 ■残業抑制に向けた改善活動や有給休暇の取得促進などの就業環境整備 ■衛生委員会の運営や障がい者雇用、BCP対応など安心を守る仕組みづくり ■社内サーベイやイベントなどを活用したエンゲージメント向上の企画・運用 募集職種 【組織開発・労務担当/第二新卒歓迎】プライム上場G/専門性を極める/フレックス月給
28万5715円～32万1429円
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ソニー希望・光株式会社 求人名 【品川/ソニーG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス 仕事の内容 ソニーグループの特例子会社として各種業務請負事業を展開する当社にて、障がい者スタッフの定着･活躍をサポートする専門担当をお任せします。個別面談から会社の仕組みづくりまで幅広くご担当いただきます。 【具体的には】業務推進ではなく「定着支援」に特化できるポジション ･障がいのある社員(主に精神･発達障がい等、約60名を担当)との個別面談(1日1～3件程度)･出社が不安定な方への対応や、メンタル不調による休職者の復職サポート･健常者サポーター(指導者層)への助言や連携、社内研修の企画･運営･支援機関や医療機関との連携を通じた、スタッフへの手厚い寄り添い･特例子会社に適した仕組みや環境整備の推進 募集職種 【品川/ソニーG】定着支援専門組織(社員サポート)の担当者/リーダークラス月給
26万9000円～33万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ 求人名 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下 仕事の内容 経営陣のパートナーとして、人材戦略・組織デザインを推進。グループシナジーを最大化し、急成長を支える組織基盤の構築や人事ガバナンス設計、各事業責任者との合意形成を担います。 【詳細】■経営戦略と連動した人材戦略・組織戦略の企画・実行■組織再編や最適配置など、事業成長を支える組織デザインの推進■事業スピードを維持するための人事ガバナンス・制度運用の設計・改善■事業責任者や経営層、ドコモ・電通など社内外ステークホルダーとの合意形成・プロジェクト推進■変革期における組織課題の抽出から改善施策の実行までをリード ※業務内容の変更範囲：当社業務全般※ 募集職種 【HRBP】NTTドコモグループ参画の変革期を支える戦略人事/経営直下月給
59万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳｌａｃｋを用いた情報発信 【仕事の魅力】新設ポストのため、急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と直接連携し、大きな裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/マネージャー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超月給
66万円～83万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社メルカリ 求人名 【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP 仕事の内容 ■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採用チームとの協業 ■専門人材(金融･ブロックチェーン等)の組織･チーム･従業員のエンゲージメント向上 ■従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント ■労務対応:パフォーマンス管理（PIP）、従業員の異動、休職、復職など、複雑な人事判断が必要なケースについて、部門長と連携し解決策の提供及び対応 ■人事・評価・報酬制度運用および、組織全体の生産性を最大化するためのパフォーマンスマネジメント（目標設定から継続的なフィードバックサイクルの定着化）の推進 ※「」へ続く 募集職種 【HR Business Partner - Merpay / Mercoin】Fintech領域のHRBP月給
47万4667円以上
東京都港区- 年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革！東証上場グループ 仕事の内容 CHRO直下にてグループ横断でのTalentデータの収集・可視化、育成プログラムや組織開発施策の企画・運営を推進します。 ■Talentデータの収集・可視化およびアセスメント資料作成 ■管理職育成・次世代リーダー育成プログラムの企画・運営 ■中途入社者のオンボーディングおよび文化融合施策の推進 ■スキルマトリクス設計・運用および専門人材の能力開発 ■社内公募・抜擢施策の運営および施策のKPI効果測定 募集職種 【人材・組織開発担当】人材データから組織を変革！東証上場グループ月給
45万4125円～61万3000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ソニーフィナンシャルグループ株式会社 求人名 【人材戦略の企画・推進担当】コアタイム無フレックス・ソニーG 仕事の内容 ソニーフィナンシャルグループ全体の人材戦略に基づく企画・推進を担当します。担当業務は、これまでの経験、適性および本人の希望を踏まえて決定します。 【詳細】■経営人材サクセッションプラン、タレントマネジメント ■人材ポートフォリオの策定・運用 ■グループ統合人材プラットフォーム、人材データの活用 ■グループ横断の人材配置、ジョブローテーション、公募 ■選抜研修、階層別研修等の人材育成 ■エンゲージメント、ウェルビーイング、健康経営 ■表彰制度等のグループ共通施策 ■人的資本開示対応、SSBJ基準準拠に向けた対応 ■株式報酬制度の運営 等 募集職種 【人材戦略の企画・推進担当】コアタイム無フレックス・ソニーG月給
35万円～55万円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [八王子]【総務人事(管理職候補)】日本一障がい者が活躍できる環境へ/実働7.5h 仕事の内容 当社はグループ全体の障がい者雇用人数が150名を超え、雇用率は3.0％となりました。今後、更なる発展を遂げるため障がい者雇用部門の組織体制の拡大に向けた総務人事業務をお任せ致します。 【具体的には】■助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化■部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化■組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行■対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画 等 募集職種 [八王子]【総務人事(管理職候補)】日本一障がい者が活躍できる環境へ/実働7.5h月給
36万円～45万円
東京都八王子市- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [八王子]【障がい者定着・サポート担当】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が在籍。 募集職種 [八王子]【障がい者定着・サポート担当】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
27万円～34万円
東京都八王子市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 アイコニア・ホスピタリティ株式会社 求人名 【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界トップクラスの客室数を展開 仕事の内容 当社でタレントマネジメントおよび評価・育成施策業務をお任せします。 全国180拠点以上を展開し、業界でトップクラスの客室数を展開している為、データと評価制度を用いて、大規模な組織開発をお任せします。 【詳細】■タレントデータベースの構築・分析、サクセッションプランニング企画、各部門とのタレントレビュー、人事評価制度の運営、改善、エンゲージメントサーベイ分析・改善立案をお任せします。また人材データを活用し経営層への提案と報告も実施【魅力】全国のホテル・施設の組織課題の発見と改善策の実行まで一貫して担っていただきます。社員一人ひとりのキャリアとエンゲージメント向上を推進する魅力があります。 募集職種 【人事(組織開発・タレントマネジメント)】業界トップクラスの客室数を展開月給
25万円～38万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 エムスリー株式会社 求人名 【HRBP】経営のダイナミズムを実感/経営にインパクトのある業務に従事 仕事の内容 日本最大級の医療従事者向けプラットフォームを展開するエムスリーグループにおいて、HRBPとして、当社事業・組織を成長させる人材の採用/エンゲージメント向上をお任せします。 【業務詳細】■事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行 ■組織運営・人材リテンションマネジメント ■業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント ■エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行 ■その他、組織課題の解決・組織活性化の取組み実施 ※上記業務を、社内5グループ程（スタッフ総数約370名）の担当として推進頂く事を想定しています。 募集職種 【HRBP】経営のダイナミズムを実感/経営にインパクトのある業務に従事年俸
600万円～1000万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ミガロホールディングス株式会社 求人名 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補 仕事の内容 ミガロホールディングスグループの中核会社であるプロパティエージェントの事業HRBP責任者として経営陣と連携し、事業計画の実現に向けた人材・組織戦略の策定・実行を推進します。 ■事業計画に基づく人員・組織計画策定と配置最適化 ■一人あたり生産性やパフォーマンス分析、ハイパフォーマー再現施策 ■目標設定や1on1等、管理職のマネジメント力向上・組織開発 ■事業戦略から逆算した中途採用戦略立案・要件設計 ■タレントマネジメント、次世代管理職育成、抜擢・配置計画 ■グループCoEと連携した評価・報酬要件の定義 募集職種 【HRBP部長候補】DX不動産の成長を牽引！東証上場グループの事業責任者候補月給
60万4000円～80万8000円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社マネーフォワード 求人名 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事 仕事の内容 各ドメインの事業責任者や経営陣の右腕として伴走し、事業戦略に連動した組織開発・人事戦略の立案から実行までを主導。厳選採用、適正配置、次世代幹部育成を通じ、人・組織能力の最大化を担います。 【具体的には】 人員計画・予測の管理や人材像の明確化、採用戦略の策定・KPI設計を推進。新規入社者のオンボーディング、組織マネジメントの型化、中核人材のタレントマネジメントを担います。さらに次世代リーダーの要件定義、生産性指標の整備、現場マネージャーへのハンズオン支援やコーチングまで、人・組織の課題解決に向け多角的にコミットします。 募集職種 【HRBP（People Forward本部）】SaaS×AIへ投資するメガ成長企業の戦略人事月給
66万7000円～100万円
東京都港区- 年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ディー・エヌ・エー 求人名 【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）/人事戦略の立案～実行をお任せ 仕事の内容 事業リーダーのパートナーとして人事面から経営戦略・事業戦略の実現を推進するHRBP（ヒューマンリソースビジネスパートナー）を担っていただきます。当社では多様な事業ドメインと、0→1の新規事業から大規模事業 まで、HRBPとしてあらゆる成長フェーズの事業/組織課題に向き合うことができます。【業務内容】■中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する■ビジョンやミッションの策定や浸透のサポートを行う■組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の提示を行う■テクニカルな人事の専門家としての客観的なアドバイスをする■人物の適切な見極めや評価を行う など 募集職種 【HR】事業をドライブする戦略人事（HRBP）/人事戦略の立案～実行をお任せ月給
50万4167円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。Biz組織を専属で支援し、採用～入社後活躍支援をお任せします。 ■Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援 ■退職率改善に向けた施策（オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査）の構築・運用・効果測定 ■現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成 等 募集職種 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社オープンハウス・オペレーションズ 求人名 [八王子]【障がい者定着・サポート(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ 仕事の内容 不動産業界日本一を目指すオープンハウスGを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事です。 【具体的には】■対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施■メンバーの体調に応じて臨時面談の実施■メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整■四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど）※障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が在籍。 募集職種 [八王子]【障がい者定着・サポート(主任)】日本一障がい者が活躍できる環境へ月給
30万円～35万円
東京都八王子市- 年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし時短勤務あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社アエナ 求人名 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方 仕事の内容 美容・健康等のオフプライスストア「アエナ」運営の当社にて、全国を7つの地区に分け、それぞれの地区マネジャーと連携し、HRビジネスパートナーとして各地区の採用・育成・エンゲージメント向上をメインに活躍 していただきたいと考えています。 ■メインミッション：各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画・実行/評価制度運用/離職率の分析と改善 ≪業務内容≫各地区の出店と要員、採用、育成計画/地区マネと店舗巡回にて店舗の働く環境の向上/地区マネと稼働・労務コンプライアンス強化/地区・エリア・店舗の離職防止(分析と改善)/地区の店舗の声を集め制度改善・反映/HRのPJを１つ担当していただきます。 募集職種 【店舗特化型HRBP】5年で社員10倍の成長企業/柔軟な働き方月給
42万8571円～57万1429円
東京都世田谷区- 業界未経験歓迎転勤なし時短勤務あり在宅OK服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｃｏｐｉａ 求人名 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー 仕事の内容 金融教育やAI教育など複数のスタートアップ事業を展開する当社にて、組織拡大に伴い、独自の働き方や文化、価値観を全社へ浸透させるための施策立案から社内イベント企画、社内広報まで幅広くお任せします。 ■カルチャーやバリューの浸透施策の立案と実行 ■オンボーディングプログラムの設計と運営 ■社内イベント企画やエンゲージメントサーベイの設計・分析 ■社内報やＳlackを用いた情報発信 【仕事の魅力】急成長組織の競争優位の源泉である文化を自ら形作れます。経営陣と連携し、裁量を持って組織開発へ取り組める環境です。 募集職種 【組織開発/メンバー】国内No.1金融教育スクール/年商100億超/急成長ベンチャー月給
50万円～60万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 楽天ペイメント株式会社 求人名 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576 仕事の内容 障がいのある社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、輝ける環境を創るため、新設の総合支援チームをリードし活躍を推進することがミッションです。 [業務の一例] ■組織・メンバーマネジメント ■障がいのある社員の業務・キャリア・メンタル面の包括的サポート ■活躍を支える支援体制の企画、制度構築、改善 ■合理的配慮の管理、現場部署との連携 ■就労移行支援機関等、社外関係者とのリレーション構築 ■障がい者採用業務 募集職種 【障がい者活躍推進リーダー】楽天の決済事業/組織立ち上げ/1028576月給
30万1000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ホリスター 求人名 【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む 仕事の内容 約60名の営業組織のHRBPとして、採用・育成から組織開発まで担当。営業所長の育成支援やタレントパイプライン構築など事業直結の課題に挑みます。実務経験を活かし、戦略人事の専門性を高められる環境です。 ■営業組織のＨＲニーズや制度運用における中核的役割■部門長と協働した採用プロセスの推進■営業部門会議への参加、コミュニケーション支援 ■人材育成、サクセッションプラン強化、研修企画■社員面談や退職手続き等の労務対応■従業員関係問題の解決、労働法に基づくリスク管理 ■福利厚生窓口、組織調査等のＨＲプロジェクト参加 ■ＨＲ＆ＧＡオペレーションとの連携による制度実行 募集職種 【HRBP】HRジェネラリストから戦略人事へ！営業組織に伴走し育成・開発に挑む月給
62万円以上
東京都品川区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし英語退職金あり在宅OK土日祝休み
- 正社員企業名 ＯＬＴＡ株式会社 求人名 【HRBP候補】AI時代の人事設計を、経営とともに描く/Fintech 仕事の内容 プロダクト/事業規模ともに拡大中の当社のHRBP候補として、事業戦略を理解し、経営や部門責任者と連携しながら人事戦略・採用戦略を立案から実行まで推進していただきます。 業務内容の例を以下に記載しますが、HRBPとして事業や組織フェーズに応じて、採用、組織開発など様々な人事課題に取り組んでいただきます。 ・経営/マネジメント陣とともに、中長期視点でのありたい組織を描き、現状との差分を把握し、課題を設定する ・専門的な知見に基づいて、組織・人事課題解決に対して踏み込んだ提案、解決策の実行を行う 募集職種 【HRBP候補】AI時代の人事設計を、経営とともに描く/Fintech月給
50万円～83万4000円
東京都港区- 副業・WワークOK転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本電気株式会社（ＮＥＣ） 求人名 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル) 仕事の内容 担当部門の事業責任者・経営幹部に伴走し、事業計画や財務目標、組織能力、人材データを踏まえて、人材ポートフォリオ、要員計画、組織設計、サクセッション等の戦略を立案・実行しています。 1）事業戦略・事業課題の理解/策定 2）人材ポートフォリオ・ワークフォース戦略 3）組織・タレント戦略 4）経営幹部への提言・意思決定支援 5）変革の実行・効果検証 募集職種 4369/CO HRビジネスパートナー(シニアプロフェッショナル/プロフェッショナル)月給
58万円～92万円
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ブレインパッド 求人名 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる 仕事の内容 HRBPは、中長期的な事業戦略の達成に向け、全社最適の視点を持って「事業（経営）」と「人・組織」の架け橋となる期待役割を担っています。 入社直後は、担当事業ユニットの現場に入り込み、組織運営に関する支援 を通じて、信頼関係構築と組織の現状把握を進めていただきます。 【詳細】■担当組織の組織運営支援：入退社、異動・給食のフォロー、評価会議の運営等 ■組織長の意思決定支援：各メンバーの情報連携、リテンション施策、組織開発施策等の提案や意思決定のサポート等 ■人事施策のデリバリー：人事制度や各種研修、エンゲージメントサーベイ等 ■全社施策の研修含めた各種研修の企画・運営等 募集職種 【HRBP】データ活用のリーディングカンパニーで経営と組織の架け橋となる月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＨＹＢＥ ＪＡＰＡＮ 求人名 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業 仕事の内容 ビジネス目標とHR戦略をつなげ、組織設計から人的リソース管理、リーダーシップ開発、そして複雑な労務課題の解決に至るまで、高度な専門性と人間力を持って組織変革を推進いただきます。 【業務詳細】■課題解決と意思決定支援：本質的な組織課題を特定し、解決策を実行 ■タレントマネジメントと組織開発：パフォーマンスマネジメントや従業員エンゲージメント施策、サーベイ活用などを通じた、組織パフォーマンスの最大化と継続的な改善 ■リーダーシップコーチング：組織全体のマネジメント能力向上および円滑なコミュニケーションを支援する ■労務管理・リスクマネジメント 募集職種 【HRBP】組織変革の推進をお任せ！韓国No.1エンターテイメント企業年俸
500万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社デジタルガレージ 求人名 【組織開発担当】エンゲージメント向上・人財育成から組織変革/在宅勤務可能 仕事の内容 デジタルガレージグループの組織開発担当として、社員の能力発揮と組織パフォーマンスの最大化に向けた施策を企画・実行。新設組織で、組織課題の特定から施策設計、実行、定着・改善まで一貫して携わります。 【詳細】 ■組織開発施策：エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■事業部支援：各事業部の組織課題を特定し、解決に向けた施策を推進 ■人財開発：グループ内研修の企画立案・実行 ■プロジェクト推進：課題分析から施策設計、実行、定着・改善まで一貫して担当 ■組織変革：経営戦略や人財マネジメント方針の実現に向けた組織づくりを推進 募集職種 【組織開発担当】エンゲージメント向上・人財育成から組織変革/在宅勤務可能月給
54万6667円～69万321円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社フュディアルクリエーション 求人名 【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎ 仕事の内容 投資用不動産ブランド「RELUXIA」を展開する当社にて、役員直下でM&A後の建築設計会社との組織統合（PMI）をお任せします。事業シナジー創出や両社の制度統合を通じ、次世代の事業基盤を創るための組織を構築。 【入社後の業務内容：組織戦略総務】M&A後の事業統合に挑戦 ■事業推進：設計内製化やスピード決済に向けた業務フローの統合 ■管理系：バックオフィス集約や人事評価・規程の整備 ■コミュニケーション：経営層/従業員との対話を通じた組織文化統合 ■ 募集職種 【組織戦略総務】投資用不動産/M&A後の組織文化統合に挑戦/福利厚生充実/裁量◎月給
28万円～57万円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】未経験歓迎／社員のキャリア形成をサポート 仕事の内容 タレントマネジメントを中心とした人事業務を担当。定期的なカウンセリングによる最適な働き方の支援に加え、労務・評価制度の運用も経験可能です。CEO直轄体制で人事戦略の策定～実行を担います。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】未経験歓迎／社員のキャリア形成をサポート年俸
400万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ 仕事の内容 プロダクト開発部門専属のHRBPとして、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せいたします。 『エンジニア組織の課題解決と組織力向上』VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行 『エンジニアのパフォーマンスを最大化するための環境整備』評価制度のブラッシュアップ、人材育成プランの策定、現場の声に向き合い課題の解消『経営戦略、開発戦略に整合した組織戦略の構築推進』『人員計画、人材ポートフォリオを構築し、未来の開発組織づくりを組織図のリード』 募集職種 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 センコーグループホールディングス株式会社 求人名 ［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ 仕事の内容 M＆Aで多角的な事業展開している当社で,当社およびグループ会社向けの人材組織開発として,役職者クラスの教育企画～組織開発の実務まで業務をお任せします。 【具体的には】 ●役職者層の教育企画・実践：リーダー・管理職・取締役クラス向けの教育カリキュラム案の提案・企画および実行 ●グループ全体の組織開発：ホールディングス本体およびグループ傘下事業会社の一体化を図る組織開発推進 ●組織構造・環境・風土に対する問題提起と,課題解決に向けた改善施策の導入による「組織活性化」の企画・実行 等 募集職種 ［東京/転勤なし］人材組織開発部（係長候補）◆教育企画～組織開発までお任せ年俸
530万円～730万円
東京都江東区- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｓｐｅｅｅ 求人名 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ 仕事の内容 組織の成長を支える人事として、現場の社員と面談を行い本音や課題を抽出し、集めた声を基に評価制度の運用や研修の企画・実行を担います。働く環境の改善とエンゲージメントの向上を両立させるポジションです。 現場で働くメンバーと定期的な面談を行い、仕事への悩みやキャリアの希望を聞き取ります。そこで得た現場の声を本部のマネジメント層へ共有し、評価制度や社内研修などの人事施策を現場が使いやすい形に整えて実行します。未経験の方でも先輩の並走を受けながら組織開発のプロを目指せます。 募集職種 【組織開発/社内環境づくりの人事担当】一歩進んだ新しいキャリアへ月給
34万5000円～55万2000円
東京都港区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ギブリーコンサルティング 求人名 【人材開発/マネージャー候補】生成AI特化コンサルティングファーム 仕事の内容 立ち上げフェーズにあるAI活用コンサルティング事業において、経営直下の管理部門責任者候補として参画し、持続的成長を支える人材育成体系や組織文化をゼロベースで構築していただきます。 【業務内容】■事業戦略に紐づく人材開発（階層別研修、職種別育成プラン）の企画・立案・実行■次世代リーダー・マネージャー層の育成プログラムの設計、およびサクセッションプラン（後継者計画）の策定■組織開発（エンゲージメントサーベイの実施、組織課題の抽出、改善施策の推進）の主導■人材開発・組織開発機能の組織立ち上げと、チームのマネジメント（メンバー育成、予算・KPI管理）など 募集職種 【人材開発/マネージャー候補】生成AI特化コンサルティングファーム月給
50万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 契約社員企業名 株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ 求人名 【社内カルチャー推進担当】CyberAgentグループ/福利厚生◎ 仕事の内容 ゲーム開発を行う当社のカルチャー推進担当として、組織課題の解決やカルチャー浸透に紐づく施策の立案、設計、実行などを担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織課題に対して、カルチャー面から課題解決を実行 ■課題、目的、ターゲット、達成条件、具体的な手法などを検討 ■施策の実行における進行管理、ディレクション ■運用施策の改善、実行 (従事すべき業務の変更範囲：変更無し) 募集職種 【社内カルチャー推進担当】CyberAgentグループ/福利厚生◎年俸
426万円～700万8000円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社タイミー 求人名 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎ 仕事の内容 ビジネス組織(セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む)のHRビジネスパートナー(HRBP)として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 《人事管理》 ■異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ■人員計画、サーベイのフィードバックなど 《新規人材戦略・企画立案～運用》 ■データドリブンな組織開発体制の構築 ■タレントマネジメント体制の構築 ■職横断キャリアパスの設計支援 など 募集職種 【東京/ビジネス組織専任HRBP(MGR候補)】人事戦略の立案から実行までお任せ◎月給
50万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】リーダー／人材業界経験者歓迎／急成長ファームの人事 仕事の内容 タレントマネジメントを軸に、社員の働き方やキャリア形成をリードするポジションです。面談や制度運用を通じて組織と個人の成長を支援。人材業界で培った支援力とマネジメント経験を活かし、 CEO直轄体制で人事戦略の策定・実行を担っていただきます。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】リーダー／人材業界経験者歓迎／急成長ファームの人事年俸
700万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 求人名 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG 仕事の内容 2030年に向けたビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」の実現に向け、組織の持続的成長と競争力強化を目的として、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただきます。 【業務例】・タレントレビューや人財データの活用を通じた組織横断的な人財マネジメントの支援 ・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指す ・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境を構築 ・企業戦略・Core Valuesと個人目標をつなぎ、成長を実現するため、パフォーマンスマネジメントの運用とフィードバック文化の醸成を推進 募集職種 [戦略人事/チェンジマネジメント]Talent Development & Engagement/アデコG月給
53万1000円～81万1000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【HRBP】COO直下/組織変革リード/年収800~1500万 仕事の内容 COO直下で事業戦略の成功に向けた組織変革をリードするポジションです。ビジネス部門と連携し、人財戦略の立案から実行まで担当。経営層と直接対話しながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいのある仕事。 【具体的には】ビジネス部門の責任者と連携し、事業戦略上のキードライバーの把握と組織課題の抽出を行います。キーパーソンとなる人財要件の抽出・採用のリード、中長期的な人財戦略の立案（採用・育成・評価等）、採用戦略の施策立案・実行・進捗管理、従業員情報の分析による組織パフォーマンス最大化などを担当します。 募集職種 【HRBP】COO直下/組織変革リード/年収800~1500万月給
66万6700円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社フォーイット 求人名 【組織変革プロジェクトリーダー】国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営 仕事の内容 組織変革のリーダーとして、研修企画・事務局にとどまらず、経営や現場と対話を重ねながら改革を推し進めていただきます。 ・組織の現状確認と課題把握 ・改善施策の企画・立案 ※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用した打ち手を検討中です。 ・施策実行の伴走支援、モニタリング ・ベストプラクティスの抽出および再現性のある形への仕組化 ・管理職への能力開発の実行（1on1、戦略思考、仮説思考、評価、フィードバックなど） 募集職種 【組織変革プロジェクトリーダー】国内最大級ASP「afb(アフィビー)」を運営月給
37万5000円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】人事経験者歓迎／コンサルタントのキャリア形成支援 仕事の内容 社員の働き方やキャリア支援を担う人事ポジション。定期的な対話を通じてタレントマネジメントを行います。将来的には労務・評価制度の運用もお任せします、人事経験を活かしてキャリアアップされたい方歓迎です。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】人事経験者歓迎／コンサルタントのキャリア形成支援年俸
400万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エーピーコミュニケーションズ 求人名 【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer 仕事の内容 1000名体制を見据え経営陣と連携し、既存の育成枠組をゼロベースで再定義。社員の熱量を引き出し、市場価値を高める次世代の人材開発・組織開発の形を自ら描き、企画・実装までをリードします。 【業務一例】 ■中計や事業課題を踏まえた人材育成の企画・推進（経営層・幹部との会議体運営含む） ■組織課題の分析と解決策（1on1、OJTスキーム、研修等）の立案・実行 ■タレントマネジメントおよび入社オンボーディングの企画・実行 ■キャリア相談室の運営を通じた社員のキャリア支援 ■業務オペレーション改善（外注管理、関係部署との調整等） 募集職種 【組織/人材開発の責任者候補】社員の熱量を創る変革期ビルダー／独立系SIer月給
56万5000円～81万5000円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS 仕事の内容 急速な事業拡大に伴い、非連続な事業成長を人事的側面から支えるため、様々なステークホルダー（経営層～メンバー層まで）を巻き込み連携しながら業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・ 組織・人材開発施策の企画と運営 ・ 人材リテンション施策の企画・実行 ・ 組織・カルチャー作りの施策企画・実行 ・ 組織課題や人的課題の特定と解決策の実行 ・ 評価制度の運用及び改善 募集職種 【組織開発/マネージャー候補】組織の未来を創る/国内業界トップSaaS月給
35万5000円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社チャリ・ロト 求人名 【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業 仕事の内容 経営と現場をつなぐHRBPとして、組織・人事課題の特定から解決までを推進します。事業戦略に基づき、採用企画やタレントマネジメント、組織開発など、人事領域全般を横断的にマネジメントする役割です。 組織・人事課題の特定から実行・改善までを担い、少数精鋭体制の中で得意領域から順次幅広く業務をお任せします。 HRBP（課題特定・解決策立案・意思決定支援）/採用・タレントマネジメント（要件定義・プロセス改善）/人材開発（研修企画・リーダー育成）/組織開発（サーベイ設計・MVV浸透・エンゲージメント向上）/組織マネジメント（メンバー育成・目標管理・方針策定） 募集職種 【東京/渋谷区】人事マネージャー候補/プライム上場MIXIのグループ企業月給
44万5000円～62万5000円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ビットキー 求人名 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う 仕事の内容 エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担っていただきます。 【業務内容】■事業・組織・製品ビジョンを組織へ浸透させていくための施策の企画と実行 ■エンジニア組織に対する、組織計画、要員計画、採用計画の策定■エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック■エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行■エンジニアメンバーのwillの把握および自己成長/自己実現のフィールドの醸成■エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援■専門性理解や組織理解を深める社内イベントの企画と実施【変更の範囲】会社の定める業務 募集職種 【DevHR】エンジニア組織の組織人事/組織計画、要員計画、採用計画策定を担う月給
75万円以上
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】営業経験者歓迎／社員のキャリア形成をサポート 仕事の内容 社員の働き方やキャリアの最適化を支える人事ポジション。対話を通じたタレントマネジメントに加え、労務・評価制度の運用もお任せします。営業経験を活かし、CEO直轄体制で人事戦略の策定・実行に携われます。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】営業経験者歓迎／社員のキャリア形成をサポート年俸
400万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｄｉｒｂａｔｏ 求人名 【タレントマネジメント】人材業界経験者歓迎／社員のキャリア形成をサポート 仕事の内容 タレントマネジメントを軸に、社員の最適な働き方やキャリア形成を支援するポジションです。定期的な面談や制度運用を通じて、組織と個人の成長を両立。人材業界で培った対人支援力を活かし、 CEO直轄体制で人事戦略の策定～実行にも携われます。 【具体的には】 社員一人ひとりのキャリア形成をサポートするカウンセリング業務を担当していただきます。社員との面談を通じて、キャリアの悩みや目標設定のサポート、スキルアップのための助言など、社員の成長を支援する役割を担います。将来的には教育制度の設計にも携わることができるポジションです。 募集職種 【タレントマネジメント】人材業界経験者歓迎／社員のキャリア形成をサポート年俸
400万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎転勤なし土日祝休み
- 正社員企業名 独立行政法人情報処理推進機構 求人名 【IPA】人材戦略・採用・育成・組織開発等／課長候補 仕事の内容 デジタル＆AIシステムズ・デザインセンター（DADC）にて、人材戦略の立案から人材調達、育成、組織開発、労務対応まで幅広く担います。DADCが継続的に成果を創出できる強い組織となるよう、「人・組織」の側面から 組織基盤を構築し、将来的にはグループを牽引いただくことを期待しています。【主要業務】■直接雇用・出向受入れ・専門委員委嘱等に関する人材調達戦略の策定・実行■在籍者を対象とした人材育成施策の企画・運用■在籍者の能力発揮のための組織文化・環境整備・個別人事労務事項への対処■DADCのミッション・事業方針を踏まえた人材戦略・人事方針の企画調整 募集職種 【IPA】人材戦略・採用・育成・組織開発等／課長候補月給
40万円以上
東京都文京区- 副業・WワークOK資格取得支援あり転勤なし英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 ＪＢエキスパート株式会社 求人名 東京駅【人材組織開発/マネージャー】人的資本経営を推進するプライム上場企業 仕事の内容 人材組織開発グループのマネージャーとして、採用から育成・組織開発までを一気通貫で設計。経営戦略に基づき「いかに人財を獲得し、育てるか」という戦略立案とチームマネジメントを担います。 【具体的な業務】経営戦略を踏まえた人財戦略立案、採用・育成・組織開発施策の企画推進、HRデータを活用した施策高度化。チームメンバーの育成・評価を含めたマネジメント全般。 【特徴】採用からオンボーディング、育成までを分断させず、一貫したストーリーで設計できる裁量があります。人事制度改定や採用高度化など、組織横断プロジェクトのリードも期待します。 募集職種 東京駅【人材組織開発/マネージャー】人的資本経営を推進するプライム上場企業月給
47万600円～82万3600円
東京都中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＶＲＡＩＮ Ｓｏｌｕｔｉｏｎ 求人名 【東京/転勤無】■人事企画／採用・組織開発担当/グロース上場/年休122日 仕事の内容 ■当社は製造現場に対してAI×デバイスを通じたFA(ファクトリーオートメーション)の推進 により、事業拡大を続けています。本ポジションは、急成長フェーズにある当社において、採用・組織開発領域を中心に、 人事企画から運用までを一気通貫で担っていただきます。 【詳細】■採用企画・採用広報の企画／運用 ■求人票作成、スカウト配信 ■社内報の企画・運用 ■研修・オンボーディングプログラムの企画／運営 ■人事関連資料の作成（主にPowerPoint） ■人事オペレーションの設計・運用 ■人事データベースの構築・管理 募集職種 【東京/転勤無】■人事企画／採用・組織開発担当/グロース上場/年休122日月給
33万3334円～66万6667円
東京都中央区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アンドパッド 求人名 【組織開発】施策の実行から企画まで／900名規模の組織開発！人事経験者歓迎 仕事の内容 900名以上の社員に向けた組織開発の施策立案から実行をお任せします。 既存の施策を安定的に運営するだけでなく、より良くしていくための改善活動にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ ・新入社員（中途/新卒）のオンボーディングプログラムの運営、改善 ・エンゲージメントサーベイの運用サポート ・タレントマネジメントシステムの運営、改善 ・その他、各種施策に関連するオペレーション業務全般 募集職種 【組織開発】施策の実行から企画まで／900名規模の組織開発！人事経験者歓迎月給
32万円以上
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社Ｌｅａｄｉｎｇ Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ 求人名 【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多◎ 仕事の内容 事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。【変更範囲:当社業務全般】 【業務詳細】《事業計画に基づく採用計画の策定》■採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談/面接実施） ■採用広報戦略 《事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン》■組織体制の全体設計・人員計画立案 ■ビジョンやミッションの浸透 ■異動・アサインメント調整、リソースマネジメント ※続きを勤務条件の備考欄に記載 募集職種 【HRBP】SNSマーケティング企業/急成長中のベンチャー/裁量権/大手顧客多◎月給
50万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 日本ホスピスホールディングス株式会社 求人名 【人事部リーダー（タレントマネジメント）】年間休日125日/グロース市場上場 仕事の内容 「ファミリー・ホスピス」の急成長とケアの質担保を両立するため、人事部門を牽引するリーダーを募集。経営陣と現場を繋ぎ、タレントマネジメントや制度設計を通じた持続可能な組織づくりを担う重要な役割です。 年間600名規模の採用に伴い、以下の業務を人事統括責任者と共に企画・推進していただきます。■タレントマネジメントツールでのデータ管理・分析と運用ルールの整備■経営戦略に連動した研修計画など人材・組織開発の実行■人事評価・等級・報酬制度の設計と運用■エンゲージメント調査に基づく離職率改善策の立案■カルチャー醸成や社内コミュニケーション活性化施策、人事部門を新設・拡大するパートナーとしての募集です。 募集職種 【人事部リーダー（タレントマネジメント）】年間休日125日/グロース市場上場月給
31万2400円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＣＩＮＣ 求人名 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード 仕事の内容 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。採用を起点に、組織課題の解決を担います。経営層と近い距離で事業成長に貢献できるポジションです。 ■中途採用の推進（計画策定、チャネル選定、エージェント対応、面接など） ■人材の定着・活躍支援（オンボーディング、フォロー面談、育成・研修企画） ■組織課題の解決（事業責任者と連携した課題抽出、人事・評価制度の運用支援） 将来的には、既存の仕組みに捉われず、人材開発部そのものの役割やオペレーション構築、組織開発施策の企画・推進まで幅広くお任せします。 募集職種 【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード月給
35万7267円～57万4014円
東京都港区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ディーバ 求人名 【社長室】人事労務や広報など幅広い管理業務/未経験挑戦可能/年間休日124日 仕事の内容 社長室にて、障がい者採用と人事労務管理を主軸に、制度企画などをマルチタスクで担います。単なる定型業務ではなく、経営と従業員の間に立ち、働きやすい環境を仕組みから支えるポジションです。 【具体的には】現在1名の既存メンバーが幅広く担っている業務を案分し、2名体制で担当していただきます。障がい者採用や勤怠管理等の労務窓口、福利厚生などの制度企画、社内キックオフの企画運営、社内ポータルの更新など多岐にわたる業務を分担します。データ集計等でExcelを使用する機会も多いですが、現場の状況を把握し、機転を利かせて既存メンバーや社長をサポートする姿勢が活躍の鍵となります。 募集職種 【社長室】人事労務や広報など幅広い管理業務/未経験挑戦可能/年間休日124日月給
35万7143円～42万8572円
東京都新宿区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
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