東京23区（東京都） hr マネージャーキャリアチェンジの転職・求人・中途採用情報

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正社員
株式会社メルカリ
【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方! 人事事務
月給
36万円以上
東京都港区
企業名株式会社メルカリ求人名【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！仕事の内容 HRBPが担当する組織に関する以下の定型業務やオペレーションを担い、HRBP組織運営がスムーズに進むための運用を行っていただき、適切なPDCAを回していただきます。 ■人事･組織に関する各種データの確認、更新、一次集計、課題の構造化･提示 ■HRBP、COE、採用チーム、事業側リーダー等の多様なステークホルダーとの連携サポート ■人事施策や組織運営プロセスの進行管理 ■組織コンディションの把握･情報整理 ■労務･休復職･パフォーマンス課題などの案件に対し、HRBP･マネージャー･CoE･産業医等と連携しながら対応方針の設計と実行※「その他労働条件の備考」へ続く募集職種【HRBP アシスタント - Mercari】HRBPへのキャリパスあり・挑戦したい方！
正社員
株式会社ラクス
カジュアル面談【人事制度企画マネージャー】コンサル出身者も歓迎人事企画/制度設計
年俸
1000万円～1300万円
東京都渋谷区
企業名株式会社ラクス求人名カジュアル面談【人事制度企画マネージャー】コンサル出身者も歓迎仕事の内容【カジュアル面談スタートの求人です】人事制度（評価・等級・報酬等）の企画・改定プロジェクトを主導し、急成長を遂げるラクスの「勝てる組織づくり」と人事制度のPDCAサイクル推進を牽引していただきます。【具体的には】■評価・等級・報酬・福利厚生等の各人事制度の企画・改定 ■経営方針から逆算した、組織課題の抽出と要件定義 ■各種人事データ、市場データを用いた制度インパクトシミュレーション ■制度リリースに伴う、社内調整、評価者（管理職）への浸透・導入 ■労務管理・給与社保等の人事課実務の取りまとめ（定常実務の統括） ■メンバーのマネジメント（育成・評価・進捗管理）募集職種カジュアル面談【人事制度企画マネージャー】コンサル出身者も歓迎
正社員
株式会社FCE
【マーケティング(BtoB)】SaaS/営業経験者からのキャリアチェンジ可! プロダクトブランディング
月給
33万7000円～67万3000円
東京都新宿区
企業名株式会社ＦＣＥ求人名【マーケティング(BtoB)】SaaS/営業経験者からのキャリアチェンジ可！仕事の内容 DX・HR領域でプロダクトを展開する当社のマーケティング担当として、1点の専門性を極めるor複数領域を組み合わせて動くなどこれまでの経験や適性に応じ以下業務お任せ。早期にリーダー、マネージャーも目指せます【詳細】■WEBマーケ(WEBサイト改善、WEB広告、SEO/AIO対策、コンテンツ開発など)・イベントマーケ(展示会出展Ops、ウェビナー企画、イベント、カンファレンス企画など)等各種施策の設計/管理■リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作■他チーム連携、事業部連携施策の推進■その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行 ★新しいチャレンジを進めるフェーズで裁量が大きい点が魅力！募集職種【マーケティング(BtoB)】SaaS/営業経験者からのキャリアチェンジ可！
正社員
ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社
【東京】HRビジネスパートナー(管理職)/組織変革をリード/マネジメント経験不問組織開発/リテンション人事
月給
45万円～70万円
東京都港区
企業名ボッシュホームコンフォートジャパン株式会社求人名【東京】HRビジネスパートナー(管理職)/組織変革をリード/マネジメント経験不問仕事の内容グローバルオペレーションおよび日本ビジネスのリーダーを支えるHRBP。組織開発（OD）、チェンジマネジメント、タレントマネジメントプログラムの設計・構築、経営層向け資料作成などを担っていただきます。 ■ビジネスパートナー：グローバルオペレーションズおよび日本コマーシャルのリーダーに対し人材・組織・タレントに関する支援を行う、マネージャーの思考パートナーとして人的施策をビジネス優先事項と整合させる ■組織開発(OD)：組織有効性レビュー、組織設計および役割明確化、働き方およびリーダーシップモデルの構築、拠点再編やビジネス変革など複雑な変革を支援募集職種【東京】HRビジネスパートナー(管理職)/組織変革をリード/マネジメント経験不問

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