東京23区（東京都） 在宅 カウンセラー 募集の転職・求人・中途採用情報

アジア発のグローバルコンサルティングファームの広報部門の体制強化のため、企業広報リーダーとして、以下のような社外へのPR業務を中心にお任せします。

※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス職です。※以下の業務から、ご経験に基づき、自らマイルストーンを描き、完遂までをリードしていただきます。

マネジャーとして海外子会社チームにてマネジメント含めお任せします。海外子会社が品質高く経理業務を実施できているのかのモニタリングや経理指導、課題や各国監査基準への指摘に対する対応支援等となります。

当社での社員の安定就労のための支援・サポートをお任せします。 ■安定した就労を目的とした定期フォロー面談（休職・復職に伴う面談対応　等） ■労務規定に基づく社内・産業医との折衝／情報処理業務

発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し支援しています。

当社で就労障がいを持つ社員の方々や休職者等の安定就労のための支援・サポートをお任せします。同業務を担当している社員が数名おり、障がい者／社員の方毎の担当制ではなく適宜役割分担しながら対応頂きます。

美容・自由診療事業を行う当社にて、受付カウンセラーをお任せします。患者様の受付や予約管理、お悩みへのヒアリングを通じた施術プランの提案、アフターケアまで、一連のカスタマー体験をサポートする業務です。

当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。

自由診療事業を行う当社にて受付・カウンセリング業務をお任せします。日本語・中国語・英語を駆使し、国内外から来院される患者様の予約管理、プラン提案、アフターケアまで一貫してサポートするお仕事です。

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアのトップブランド、さらにはグローバルのトップブランドを目指す弊社の成長ビジョン実現を加速させるために、広報部門の体制を強化を目指しています

※コンサルタント職（クライアントへの提言）ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス職です。※下記業務の中から、まずご経験のある業務から関わっていただき、徐々に担当領域の幅を広げていただきます。

当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。

複数名の役員秘書として、以下のような業務をお任せします。スピード感のあるコンサルファームの役員秘書としてキャリアアップすることが可能です。　※適性を鑑みながら配属先部署は検討。

当社のスタートは大人の方たちの就労支援事業。その支援から逆算をして子ども向けのプログラムを開発・支援を提供しています。事業拡大に伴い、小中高生向けに「はたらく力」を養うための支援業務を行います。

マーケティング領域におけるマネージャーとして、自社のビジネス機会の創出に向け、Webサイト運営やイベントなど様々なマーケティング施策の企画・立案等にプレイングマネージャーとして関わっていただきます。

日本発のグローバルファームであるアビームグループの成長を支える労務体制の強化メンバーを募集。定型オペレーションに留まらず、法改正への先進的な労務施策の企画・実行やシステム刷新など、攻めの人事労務とし

定着支援カウンセラーとして「障害のある方が、企業で『戦力』として活躍できるようサポートする」のが私たちのミッションです。就労者ご本人との面談を通じて人肌感のある従業員定着を目指していただきます！

発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し支援しています。

現場コンサルタントと協業しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務に従事いただきます。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与し、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉など、

アジア発のグローバルコンサルティングファームとして、アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、研修企画・運営担当を募集します。

発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し支援しています。

【仕事内容と魅力】単なる保険販売ではなく、病気予防から介護・終活まで寄り添う“人生のパートナー”として、お客さまの豊かな人生をサポートするお仕事です。

発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し支援しています。

≪日本発グローバルコンサルティングファーム≫企業の成長戦略と連動した「人的資本経営」の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革を一貫して支援するチームにて、体制強化に伴う募集となり

留学を希望する学生の募集、問い合わせ対応、カウンセリング等をお任せします。留学希望者の要望や将来プランを聞きながら、最適な大学や教育機関、留学プランを提案して学生の留学を支援するお仕事です。

Knowledge Management Unit（以下KMユニット）では、これまでのコンサルティングを通じて蓄積してきた知見を、独自のテンプレートや方法論とした活用を管理している組織です。

美容皮膚科事業を行う当社にて、主任候補としてカウンセラーのマネジメントをお任せします。 数値管理やスタッフ育成、シフト調整、マーケティング施策の遂行を通じ、クリニック全体の成果を牽引いただきます。

KALS新宿本校にて大学院受験や医学部編入、大学編入対策などに関するスクール運営業務全般をお任せいたします。総合職正社員であり、将来的に管理職を目指していただくポジションです。

≪未経験可≫アジアでのトップブランド、さらにはグローバルでのトップブランドを目指す当社の成長ビジョン実現を加速させるために、経営企画部門の体制を強化。フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠と

クラウドワークスグループである当社にて、求職者との面談を通じて求職者の本音を引き出し、転職先企業との最適なマッチングを行い人生の選択を支援するキャリアカウンセラーとしてご活躍頂きます。

お客さまそれぞれの人生設計に合った保険プラン・サービスをご提案し、お客さまの人生に寄り添いサポートします。お客さまと長くお付き合いするパートナーが目指せます。当社の強みは健康応援の結果として保険料が

＜当該領域未経験も歓迎！＞財務会計など経営管理、経営基盤分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に

発達障害のあるお子様が通う、「学習支援＋職業体験」の複合サービス施設「ティーンズ」の管理・統括をお任せします。首都圏を中心に事業所を展開しており、今後さらに積極的に拡大していく予定です。

小中高生向け放課後等デイサービス「ティーンズ」にて、発達障害のあるお子さんの支援を担当します。支援には保育士等資格が必要なため、資格の無い方は他事業で経験を積みながら、まずは資格を取得頂きます。

自社のサステナビリティ推進組織において、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当としてお任せします。その後、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化に段階的に担当領域を広げていただきます。

本ポジションは、企業の求心力を高め、生産性を高めるエンゲージメント向上と、従業員の生産性を向上するAIネイティブ組織の在り方を確立することをミッションとするポジションです。

経営管理ユニットにて、フロントチームと連携をはかりながら、提案の根拠となるデータ集計、資料作成を担当頂きます。データ分析を通じて事業における課題を見つけ、提言していただくポジションとなります。

小中高生向け放課後等デイサービス「ティーンズ」にて、発達障害のあるお子さんの支援を担当します。支援には保育士等資格が必要なため、資格の無い方は他事業で経験を積みながら、まずは資格を取得頂きます。

経営の意思決定をリード・サポートするポジションです。中期経営計画の実現のために、会社として取り組むべき経営基盤構築の推進、課題抽出から仕組み化の実現・制度設計・構築・推進まで担当いただきます。

入社後2か月間は座学を中心にお客さまに保険商品やサービスをご提案するのに必要な保険の知識・商談のノウハウを一から学びます。その後も個人の習熟度に合わせて3年間を育成期間として設定し、

社内の現場コンサルタントと協働しながら、新卒採用における企画から運用管理までの一連の業務をお任せします。入社後、まずは既存施策の運用実行から関与いただき、その後は新規施策の企画立案、関係者折衝交渉等

生成AI・web3・メタバース等の新たなデジタル技術を活用した新規事業企画・戦略策定～実現を支援する事業領域です。以下のようなプロジェクト、業務をお任せします。

小中高生向け放課後等デイサービス「ティーンズ」にて、発達障害のあるお子さんの支援を担当します。支援には保育士等資格が必要なため、資格の無い方は他事業で経験を積みながら、まずは資格を取得頂きます。

役員クラスの評価運用や新規任用業務、人事制度企画等をお任せします。（人事制度企画は役員クラス以外を対象とする制度についてもご担当いただきます）

発達障害の小中高生に対して、将来の就業を見据えたプログラムを提供する企業は多くありません。当社ではいち早く小中高生向けに「はたらく力」を養うための学習支援事業『ティーンズ』を展開し支援しています。

日本発のグローバルファームであるアビームグループの成長を支える労務体制の強化メンバーを募集。定型オペレーションに留まらず、法改正への先進的な労務施策の企画・実行やシステム刷新など、攻めの人事労務とし

30,000名以上の就職支援実績を誇る当社にて、新卒キャリアカウンセラーとして大学生向けに就職支援をお任せします。マッチング業務がメインとなり、イベントの企画運営もお任せします。

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。HR領域のシステム化支援などの上流案件・グローバル案件など様々な

アジア・グローバルのトップブランドを目指す弊社の成長ビジョン実現 に向け、中途採用を中心に担当部門と連携しながら採用戦略立案・実行を担当。年間を通じたコンサルタント採用を軸に戦略的な採用活動を実施。

障がいのある社員を中心として、各種オペレーション業務を支援するシステムやツール開発を担っている部署にて、2～10名のメンバーの業務レクチャーや進捗管理/メンバーフォロー/業務委託元との折衝をお任せ。

・ジュニア層を中心とした社会人の転職活動を行う求職者と面談を行い、これまでのご経験や今後のキャリアビジョン、希望条件などをヒアリング ・最適な求人情報紹介～内定獲得・就職活動終了に向けた支援

AI・データを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化支援をお任せ。■AI×データ活用による人事の仕事の再構築（単なる業務効率化やツール導入ではなく人事部の経営貢献のあり方

財務会計／経営管理分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務

ご経験・ご志向を踏まえてソリューションコンサルティング事業 EX BUの下記何れかの部門にて選考を進めさせていただきます。EX BUは、企業変革を実現するため業務・システム全般にわたるソリューションを企画・提

会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。

AI・データを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化支援をリード。■AI×データ活用による人事の仕事の再構築（単なる業務効率化やツール導入ではなく人事部の経営貢献のあり方

テクノロジーコンサルタントはソリューションコンサルティング事業のDigital Technology BUにおける募集となります。DT BUはビジネス×テクノロジーを駆使し社会や企業を変革させるプロフェッショナルチームです。

新たなデジタル技術（生成AI・web3・メタバース等）を活用した新規事業開発・サービス開発の推進がミッションです。以下のようなプロジェクト、業務をお任せします。

デジタルテクノロジーを活用した新規事業やサービスの構想策定から実現までワンストップでご支援するコンサルティングサービスの提供に加え、事業会社との共創による共同事業の立上・運営を目指す事業領域です。

当社の自社開発し続ける独立系ITメーカーである当社にて、自社のクラウドサービス「OneGate」の技術担当として、導入後の技術サポート、トラブルシューティング等の対応を担っていただきます。

Technology Transformationセクターでは、クライアントの変革/改革テーマの本質をとらえ、エンタープライズ領域からコンシューマー領域まで含めた幅広い領域において、実現ロードマップ、アーキテクチャ策定から実

当社 Corporate Finance & Transformation 部門は、Strategy & Transaction／PMI・カーブアウト／Transformation の3領域で構成されています。オーガニック・インオーガニック双方の戦略立案から、

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、IT の導入・活用までを支援します。HR領域のシステム化支援などの上流案件・グローバル案件など様々な

人的資本経営をクライアントが実践するために経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティー(重要課題)の策定から、人事戦略・施策の実行までエンド・ツー・エンドでサポートします。

「UXコンサルタント」として、サービスを利用するエンドユーザの心理や体験に関する専門性を身に着け、クライアント企業の課題解決を行っていただきます。

＜当該領域未経験も歓迎！＞財務会計など経営管理、経営基盤分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に

当組織は、事業創出アプローチ、プロダクト/サービスデザインアプローチ、アーキテクチャ戦略策定、エコシステム化戦略など、高度なデザインとアーキテクチャを用いて、社会や企業の未来創造を支援する組織です。

「IT戦略に基づく超上流のシステム構築、業務デジタル化」「BPM導入/プロセス分析による業務効率化」「新規Digitalサービスを用いたアーキテクチャの策定及び構築」を主なテーマとし、顧客に対しIT部門のみならず

30,000名以上の就職支援実績を誇る当社にて、新卒キャリアカウンセラーとして大学生向けに就職支援をお任せします。マッチング業務がメインとなり、イベントの企画運営もお任せします。

就職活動を行う求職者(学生・既卒・第二新卒の方など)と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走・支援します。

時代のニーズに応えITサービス・HR事業を展開する当社にて、「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」というスローガンのもと、一緒に働きませんか？貴方のご希望と適性に合わせて職種を相談していくポジションです！

会計・財務・内部統制・BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決・持続可能な変革をもたらすコンサルティング(＝CFO支援)を行います。

販売/物流の分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施をお任せします。以下、業務内容・キャリアパスとなります。

クライアントの企業変革、業務課題に対し、新しいテクノロジーを積極的に活用し、実現ロードマップの作成からアーキテクチャの策定、そして実現までを支援する事業です。エンタープライズ領域からコンシューマー領

当社で提供しているグローバル資格の入会を検討されているお客様に、講座・カリキュラムやキャリアステップの紹介や入会のご提案をお任せします。

障がい者雇用推進を行う部署にて、社内各部署から受託するシステム開発・ツール開発のPL業務を担当します。自らも手を動かし開発を行いながら、メンバー2～10名の進捗管理、レクチャー、委託元調整を行います。

需給・購買・生産・物流・販売管理等一連のサプライチェーンマネジメント分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施をお任せします。

アビームコンサルティングは様々な専門性を持ったコンサルタントがビジネスの優先度に応じたロードマップの策定からクライアントの状況に適した合理的なセキュリティ施策の立案、多岐にわたるテクノロジーの見極

サプライチェーンプランニング・需給分野分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施をお任せします。以下、業務内容・キャリアパスです。

生産・PLM分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施をお任せします。以下、業務内容・キャリアパスです。

財務会計など経営管理、経営基盤分野において、クライアントの経営課題解決に直結するコンサルティング業務を行っている組織です。CFO機能の中核である経理・財務部門、経営企画部門に対し、「業務プロセスの

〈積極採用中！顧客のIT部門の高度化に携わることができる貴重なポジションです〉顧客のCIOやIT戦略部門、情シス部門と伴走しながら、DX戦略の策定や施策の具体化、IT投資やコスト管理の確立、IT組織の在り方の

調達/購買分野において、デジタルの活用によりクライアントの経営課題を解決し持続可能な変革をもたらすコンサルティングの実施をお任せします。以下、業務内容・キャリアパスです。

先端的知見と技術をもって、クラウド移行に伴う戦略策定から構築、運用まで、セキュリティ、プロセス、ガバナンス、人材・スキルをカバーする総合的なサービスを提供に関するITコンサルタントをお任せします。

クラウド戦略・ロードマップの策定・具体化、ケイパビリティを最大限に活用したITシステム実装や移行、移行後の運用や保守による継続的支援まで、クライアントに寄り添った変革構想実現をEnd-To-Endで支援します。

（積極採用中！PM、PMOのご経験者にお勧めのポジションです！） 顧客のCIOやIT戦略部門、情シス部門と伴走しながら、DX戦略の策定や施策の具体化、IT投資やコスト管理の確立、IT組織の在り方の定義やIT人材

＜IT部門のパートナーとして機能強化や機能運営を支援＞テクノロジーを活用した企業成長の促進が求められるIT部門のパートナーとして、組織機能を面で支援・強化するコンサルタントをお任せします。

企業のアジリティ向上を目指し、継続的に顧客価値を最大化していく考え方の定着、それを支える組織構造、文化、マインドセット、実現のためのアーキテクチャ、品質確保のための継続的な改善プロセス構築支援を提供