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- 正社員企業名 株式会社ヤオコー 求人名 【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益 仕事の内容 障がいのある方の採用活動から入社後の定着支援まで、障がい者雇用に関する業務を幅広く担当していただきます。 【詳細】■会社説明会の準備・実施■特別支援学校、支援センター、就労移行支援事業所等への訪問・関係構築■実習受け入れに関する調整・対応■店舗見学、事前面談、面接等の実施・サポート■入社後の定着支援、店舗巡回、本人・店舗へのフォロー■ハローワーク等の関係機関との連携■採用・定着状況等のデータ入力・集計、資料作成 募集職種 【川越/人事(障がい者雇用)】地域の食生活を支え続け37期増収増益月給
25万8400円～40万9300円
埼玉県川越市- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 イニシオフーズ株式会社 求人名 【熊谷/工場人事（採用メイン）】日清製粉グループの安定性/年休120日/有給◎ 仕事の内容 冷凍食品を製造する熊谷工場にて、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにお任せいたします。将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定～応募者対応～入社まで） ■派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ■勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等） ■外国人管理（在留資格の確認等） ■その他、工場の労務に関する業務 募集職種 【熊谷/工場人事（採用メイン）】日清製粉グループの安定性/年休120日/有給◎月給
25万5000円～37万円
埼玉県熊谷市 - 正社員企業名 株式会社オプトラン 求人名 【埼玉／鶴ヶ島市】人事（主に採用）担当 ◇東証プライム上場 仕事の内容 オプトランは第二創業期を迎え、国内外で事業拡大を加速しています。 今後は日本のみならず、中国・台湾・インドをはじめとしたグローバル人材の採用を強化し、年間80名規模の採用を推進していきます。 今回ご入社いただく方には、採用担当として単に人材を募集するだけではなく、会社の魅力を候補者へ伝え、一人ひとりに寄り添いながら、優秀な人材との出会いを創出していただくことを期待しています。 第二創業期を支える採用活動の中心メンバーとして、経営陣や各部門、海外拠点と連携し、グローバルな採用活動を推進していただきます。 募集職種 【埼玉／鶴ヶ島市】人事（主に採用）担当 ◇東証プライム上場月給
32万円～42万円
埼玉県鶴ヶ島市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社エー・アンド・デイ 求人名 【埼玉/人事(採用)】＜未経験歓迎＞国内TOPシェア“計測機器”メーカー 仕事の内容 電子天秤で世界TOP3・国内TOPのシェアを誇る当社にて、更なる事業成長を遂げるため、採用業務を担っていただける方を募集します。採用をさらに加速させるための増員募集となります。 【具体的には】■新卒・中途等の採用業務全般に関する業務 ■新人研修、階層別研修等の教育全般に関する業務 などをご担当いただきます。 【働き方】ワークライフバランスの実現が可能です！ ■残業20h程度 ■充実福利厚生 ■充実育成・教育環境でスキルアップ可能 ■年休127日 ■ノー残業デー有 ■借り上げ社宅・住宅手当有 ■グローバル化推進による語学研修制度有 募集職種 【埼玉/人事(採用)】＜未経験歓迎＞国内TOPシェア“計測機器”メーカー月給
27万8000円以上
埼玉県北本市- 年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 イニシオフーズ株式会社 求人名 【白岡/工場人事（採用メイン）】日清製粉グループの安定性/年休120日/有給◎ 仕事の内容 冷凍食品を製造する白岡工場にて、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにお任せいたします。将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わって頂きます。 【具体的な業務】 ■採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定～応募者対応～入社まで） ■派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ■勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等） ■外国人管理（在留資格の確認等） ■その他、工場の労務に関する業務 募集職種 【白岡/工場人事（採用メイン）】日清製粉グループの安定性/年休120日/有給◎月給
25万5000円～37万円
埼玉県白岡市 - 正社員企業名 医療法人社団富家会 求人名 【新卒採用担当】未経験・二卒歓迎です!/7時間勤務/社食300円/教育も充実! 仕事の内容 当医療グループの新卒採用担当として、学校訪問や会社説明会の企画・運営、応募者対応、選考調整、内定者フォロー等の新卒採用業務全般を担当します。 【業務の具体例】■大学・専門学校等への訪問および信頼関係の構築 ■新卒向け会社説明会の企画・運営・登壇 ■応募者管理、面接設定・案内等の選考フロー対応 ■現場スタッフや各部署と連携した採用ニーズの整理 実務を通じて丁寧にサポートするため、未経験から人事・採用のプロとして成長できます。 募集職種 【新卒採用担当】未経験・二卒歓迎です!/7時間勤務/社食300円/教育も充実!年俸
350万円～450万円
埼玉県ふじみ野市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ヤオコー 求人名 【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益 仕事の内容 障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。 【詳細】■会社説明会の企画・実施、支援機関との関係構築■実習受け入れ、店舗見学、事前面談、面接等の企画・運営■入社後の定着支援、店舗巡回、職場環境の改善支援■店舗・各部署・支援機関等との調整および課題解決■採用・定着状況等のデータ集計・分析、資料作成■採用・定着施策の企画、実行、効果検証、改善■将来的な後輩・メンバー育成、業務の進捗管理・取りまとめ 募集職種 【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益月給
34万3100円～45万6300円
埼玉県川越市- 業界未経験歓迎退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社エー・アンド・デイ 求人名 【埼玉/採用人事】経験者歓迎・未経験可/年休127日/国内TOPシェアメーカー 仕事の内容 電子天秤で国内トップシェアを誇る当社にて、新卒・中途採用を中心とした人事業務をお任せします。採用活動の強化に伴う増員募集です。採用経験者はもちろん、未経験から人事に挑戦したい方も歓迎します。 【具体的には】 ■新卒・中途採用に関する業務全般 ■採用活動における社内外関係者との連携・調整 ■新人研修・階層別研修などの教育関連業務 【働く環境】年間休日127日、残業月20時間程度。毎週水曜・金曜はノー残業デーを設けており、仕事とプライベートを両立しながら長期的にキャリアを築ける環境です。 募集職種 【埼玉/採用人事】経験者歓迎・未経験可/年休127日/国内TOPシェアメーカー月給
27万8000円以上
埼玉県北本市- 年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【草加】工場人事/世界的産業用機器メーカー/プライム上場◎売り上げ好調 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の草加工場にて、人事担当者として製造部門を対象とした採用業務や従業員からの相談対応、職場環境維持などの人事管理業務全般をご担当いただきます。 【業務詳細】 ■採用業務：新卒（高校・短大・専門・大学卒）/中途/パート等、幅広い採用業務における計画～実行 募集経路の選定、求人広告の企画や人材紹介会社との調整/選考の実施/応募者管理、入社までのフォロー ■労務支援業務（従業員からの相談対応・職場環境維持に関する業務） ■現場と連携し、最適な人材確保と組織運営を支援 募集職種 【草加】工場人事/世界的産業用機器メーカー/プライム上場◎売り上げ好調月給
25万円以上
埼玉県草加市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上英語退職金あり完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ＫＤＤＩ総合研究所 求人名 【ふじみ野/採用担当（中途）】KDDIグループ/最先端技術の社会実装を推進 仕事の内容 研究職・コーポレートスタッフの中途採用を担当いただきます。求人票作成、各エージェント連携、候補者対応、選考進捗管理に加え、ダイレクトリクルーティングや採用広報、採用施策改善にも関わっていただきます。 ★採用強化に伴い、ゼロベースから採用仕組みを思考錯誤しながら一緒に組織文化を形作る環境です。 【具体的な業務内容】 ■中途採用に関わる求人企画・改善、応募者へのスカウト対応 ■採用スケジュール管理、面接日程調整、候補者フォロー ■採用業務全般のオペレーション改善と効率化の提案・実施 ■採用管理表やダッシュボード整備など、採用基盤の構築・運用 募集職種 【ふじみ野/採用担当（中途）】KDDIグループ/最先端技術の社会実装を推進月給
22万5000円～35万円
埼玉県ふじみ野市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社ワイグッドホールディングス 求人名 【本庄/採用担当】★住宅営業の経験者募集★年休120日＋有給/月残業15h程度 仕事の内容 住宅事業を展開する当社にて、グループ全体の成長を支える採用業務全般をお任せ。採用計画の立案から求人広告の運用、エージェント対応、面接、内定者フォローまで、人事業務を通じて組織の未来を創ります。 【詳細】■新卒・中途の採用実務を担当し、候補者とのカジュアル面談や説明会の運営も行います。 ■入社後は丁寧なサポートがあるため未経験の方も挑戦可能です。 【働き方】PCシャットダウン制度の導入により、残業は月平均15時間程度と抑制されており、年間休日120日ので、メリハリを持って働けます。 ★人事としてのキャリアを、安定した上場グループの基盤の上でゼロから築くことが可能です。 募集職種 【本庄/採用担当】★住宅営業の経験者募集★年休120日＋有給/月残業15h程度月給
25万円以上
埼玉県本庄市- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社 求人名 【狭山市/人事（新卒採用）】ホンダグループ×グローバルTier1の合弁企業 仕事の内容 売り手市場の中、需要の高い機械系学生の採用は年々厳しくなっており、会社の魅力を伝えるためにも採用チームの強化が急務あり、主体的に推進いただけるメンバーを募集いたします。 ・採用戦略の検討、推進・学生とのコミュニケーション・インターンシップなどイベントの企画推進・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、イベント）・選考進捗管理（応募数・通過率・内定率のデータ管理、分析）・応募書類の確認、面接対応など・内定者フォロー、入社意思確認・入社後のオンボーディング・その他、人事部門の付帯業務 業務内容の変更範囲：当社業務全般 募集職種 【狭山市/人事（新卒採用）】ホンダグループ×グローバルTier1の合弁企業月給
23万円～33万円
埼玉県狭山市- 業界未経験歓迎年間休日120日以上月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社サリックス 求人名 埼玉【人事担当（課長代理候補）】全15社・10の事業を展開するグループ会社 仕事の内容 グループ全体の採用業務をお任せ致します。事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、採用戦略を立案・実行します。新卒、中途両方の採用業務に携わります。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 埼玉【人事担当（課長代理候補）】全15社・10の事業を展開するグループ会社月給
40万円～50万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 日本エンジニアリング株式会社 求人名 【採用担当】DX推進で残業少/将来の課長候補/採用企画・広報/在宅週3日 仕事の内容 総合建設会社の採用広報課にて、採用計画から求人設計、選考、内定者フォロー、採用広報、入社後の定着支援まで一貫して担当します。将来的には採用予算・KPI管理・メンバー育成・経営報告をお任せします。 【具体的業務】■各部門の人員計画に基づく採用計画策定／職種ごとの採用要件整理■求人媒体・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティングの活用■応募から入社までの進行管理■採用KPIの数値管理■採用広報・オンボーディング・定着支援■採用業務の標準化とメンバー育成等 （施工管理、設備工事、設計・BIM、営業、積算購買、管理部門など幅広い職種の採用を行います。）【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【採用担当】DX推進で残業少/将来の課長候補/採用企画・広報/在宅週3日月給
30万円～40万円
埼玉県さいたま市大宮区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【中途採用・スカウト担当】東証スタンダード上場/スカウト運用＆人材紹介対応 仕事の内容 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しており担っていただきます。 ■ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト（媒体選定、スカウト送信）■候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査■職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断■経歴確認・リファレンスチェックの実施（職歴、資格、経歴の裏付け確認）■人材紹介会社とのやり取り（候補者推薦内容の確認・調整） ■求人票作成や修正など採用広報業務の補助 募集職種 【中途採用・スカウト担当】東証スタンダード上場/スカウト運用＆人材紹介対応月給
50万円～60万円
埼玉県さいたま市中央区- 転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 埼玉機器株式会社 求人名 さいたま市【人事課長】国産トラック部品シェア100％の老舗/年休120日◎ 仕事の内容 新卒・中途採用を中心に、教育研修制度の整備、DX推進、システム刷新、人事部長の補佐、メンバー育成など人事領域のマネジメント全般をお任せします。 ■新卒採用活動（計画立案～実務）および中途採用の推進 ■教育・研修制度の構築・運用、体制整備 ■DX・システム刷新による人事関連業務の効率化 ■人事部長の補佐、部下の指導・育成、組織マネジメント ■その他、評価制度や人事企画に関わる業務など 募集職種 さいたま市【人事課長】国産トラック部品シェア100％の老舗/年休120日◎月給
30万円～40万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社安楽亭 求人名 【採用企画担当】上場企業の手法選定・面接～内定クロージングまで一気通貫 仕事の内容 本社の間接部門、営業部門、連結子会社、新卒・中途、すべて携われます。ターゲット人材へのアプローチ・獲得をしていきます。採用プロセスの立案から実行まで、経験スキルに合わせて業務をお任せします。 ■採用戦略の企画・立案■採用マーケティング、広報■新卒採用設計、面接、オンボーディング■中途採用に関する募集部門の要望ヒアリングと人材要件の整理■採用手法の選定・運用及び協力企業との折衝（人材紹介、媒体、イベント、リファラルなど）■選考業務（応募者対応、書類審査、面接、選考課題の考案、データ管理） ■候補者のクロージング、入社後のフォロー 等 ※変更の範囲:当社業務全般 募集職種 【採用企画担当】上場企業の手法選定・面接～内定クロージングまで一気通貫月給
35万円～50万円
埼玉県さいたま市中央区- 退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ワンロジスティクス 求人名 熊谷【採用担当】物流市場を牽引する安定企業/残業少/ワークライフバランス◎ 仕事の内容 EC物流の最適化や物流DXを推進する当社の採用担当として、今後の事業規模拡大に向けた優秀な人材の確保および採用活動全般の手続きや進行管理をお任せいたします。 ■採用ニーズのヒアリングと要件定義 ■求人票の作成・各種媒体の選定および運用 ■応募者対応、面接日程の調整、選考の進行管理 ■紹介会社（エージェント）との折衝・リレーション構築 ■その他、採用広報や内定者フォロー、入社手続きの連携など 募集職種 熊谷【採用担当】物流市場を牽引する安定企業/残業少/ワークライフバランス◎月給
27万円～32万9000円
埼玉県熊谷市- 業界未経験歓迎転勤なし退職金あり完全週休2日制
- 正社員企業名 株式会社サリックス 求人名 【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間・転勤無） 仕事の内容 多角化グループの成長を主導する「採用戦略・マーケティング」を担当。各事業の経営層・現場と並走し、採用ターゲット設計から媒体選定・求人企画・選考支援・データ改善まで一貫して手掛け組織拡大を牽引します。 【詳細】■採用ターゲットや転職理由を分析し、採用戦略を立案■求人広告、人材紹介などを活用し、採用施策を企画■人材紹介会社や求人媒体担当者との関係構築・調整■求人原稿の企画、ライターへの指示、内容確認■書類選考や面接、応募者対応■現場や経営層と連携し、採用基準の設計・改善■応募数や採用実績を分析し、採用活動を改善■SNS運用や採用イベントの企画■採用市場の動向を踏まえ、新たな採用手法の導入・検証 募集職種 【埼玉】グループ採用戦略／経営層と並走する採用人事（残業10時間・転勤無）月給
34万円～40万円
埼玉県さいたま市中央区- 業界未経験歓迎月平均残業時間20時間以内転勤なし退職金あり
- 正社員企業名 株式会社ロフティー 求人名 【熊谷/採用部門の責任者候補】組織作り/新たな働き方の創造/土日祝休 仕事の内容 派遣スタッフの応募対応を担う部門の責任者として、チームづくりから成果創出までをお任せします。応募者対応の質とスピードを高めるための仕組みづくり、メンバー育成、KPI設計・改善など、 「採用部門をどう強くするか」を本気で考え、実行していただくポジションです。単なる管理ではありません。■応募数をどう伸ばすか■面談率をどう上げるか■定着につながるマッチングをどう作るか現場にも入りながら、戦略と実行の両面を担っていただきます。経営層と直接議論しながら、応募フローやオペレーションの改革も推進可能です。裁量を持って、「強い採用部門」をつくることがミッションです。 募集職種 【熊谷/採用部門の責任者候補】組織作り/新たな働き方の創造/土日祝休月給
35万300円以上
埼玉県熊谷市- 年間休日120日以上退職金あり完全週休2日制
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
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