こだわり条件の追加設定を忘れていませんか？
- 正社員企業名 Ａｎｊｅｔ Ｒｅｓｅａｒｃｈ Ｌａｂ株式会社 求人名 【SiC/GaNデバイス開発工程オープンポジション】ポテンシャル採用/年休124日 仕事の内容 ■業界最先端の高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入に向けた、SiC/GaNデバイスの設計開発/試作/評価等の業務をお任せします。 ※将来的にはご希望・適性に応じて幅広い業務に挑戦いただけます。 ＜開発工程一覧＞ ・設計開発（構造設計や評価など） ・テクノロジー開発（プロセス開発、歩留まり改善など） ・品質保証（品質評価、監査対応などを含む） 募集職種 【SiC/GaNデバイス開発工程オープンポジション】ポテンシャル採用/年休124日年俸
500万円～700万円
京都府京都市西京区- 年間休日120日以上土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし服装自由
正社員企業名 株式会社ＨＲＸ 求人名 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎ 仕事の内容 ◎レバレジーズ出身者が創業!ヒトの可能性を最も信じるベンチャー◎ 既存事業の拡大・新規事業の立ち上げ・地方企業のM＆Aを予定しており、3年以内に経営人材/事業家として活躍していただく経営幹部候補を募集。 ◆新規事業の企画/立案 ◆事業計画書およびP/Lの作成 ◆資金調達の実行 ◆セールス/マーケティング/プロジェクトマネジメントの推進及び統括 【キャリアイメージ】 [1年目：事業創出/プレイヤーとしての基盤作り] マーケットリサーチと分析：市場のトレンド、競合、潜在的顧客ニーズの調査/分析を行い、戦略的なアプローチを立案 新規顧客開拓：クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション 営業戦略の立案と実行：短期/中長期の計画を策定し、1億円の事業実現に向けた具体的な施策を実行 ※戦略や企画は代表と二人三脚で行うため、現時点でのビジネス経験は不問です。「圧倒的な成長意欲」があれば、未経験からでもキャリアイメージを実現できる体制を整えています。 [2年目：マネジメントと事業拡大] 組織マネジメント：採用、育成、エンゲージメント向上のための施策立案/実行 新規サービス開発：自ら作った売上をさらに拡大させるための、新規サービスの企画～提案 新規事業の立ち上げサポート並びに実行 [3年目：経営・事業責任者] 子会社社長、新規事業責任者、または営業マネージャーとして以下を実行 【得られるスキル】 早期から経営人材を目指すために必要な「一気通貫したビジネス総合力」が身につきます。 セールス：あらゆる業界で通用する、本質的な課題解決型の営業力 コンサルティング：論点整理/ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント力 組織マネジメント: 採用/育成/リテンション(定着)の実践スキル 事業開発: 事業を「0→1→100」でスケールさせる経営スキル・子会社社長としての経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎月給50万円～75万円
京都府京都市上京区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ＨＲＸ 求人名 [京都]キャリアアドバイザー★創業フェーズの成長環境/事業の0→1を創る◎ 仕事の内容 新規事業の立ち上げに伴い、経営陣3名の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期のキャリアアドバイザーを募集します。 レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。 【採用背景】 『Human Resourcesの最大化』をミッションに、HRに関連する事業を連続的に立ち上げていく、関西発のコンパウンドHRベンチャーです この度、新規事業の立ち上げに伴い、経営陣3名の「右腕」として事業拡大を牽引する創業期のキャリアアドバイザーを募集します。レバレジーズ出身者3名直下で、事業の0→1を共に創り上げるポジションです。 【業務内容】 25年9月より立ち上げた新卒エージェント事業において、『Human Resourceの最大化』を実現いただきます。 【入社後、お任せしたい業務】 学生へのキャリアコンサルティング（面談／求人提案／フォローアップ／入社後のリレーション構築など） 業界マトリクス／職種マトリクスの作成 学生への有意義な情報提供という観点で不足しているオペレーション／情報の構築 唯一無二の新卒エージェントを実現する上で、他社にはない就活UXの設計 企業とのリレーション構築（要件ヒアリング／要件チューニングなど） 【希望/適正に応じてお任せしたい業務】 新卒の3年以内離職率改善のための事業企画 クライアント企業へのRPO（採用コンサルティング／実行支援） 組織コンサルティング（HR課題の抽出／評価、等級制度の構築／給与テーブル作成／組織エンゲージメントの分析など） エージェントの新規ブランドの立ち上げ その他新規事業の立ち上げなど 【キャリアパス】 HR両面コンサルタント 採用/組織コンサルタント 人事責任者/HRBP/CHRO 事業開発 新規事業責任者 役員 【参考記事】 エージェントポリシー：https://drive.google.com/file/d/13AO5p3PZwmK1TL5SiQn1l0IJTl08fZuW/view?usp=sharing 事業の立ち上げ背景：https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/post_articles/1013464 社員インタビュー：https://www.wantedly.com/companies/company_7521459/stories ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 [京都]キャリアアドバイザー★創業フェーズの成長環境/事業の0→1を創る◎月給
50万円～75万円
京都府京都市上京区- 業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 株式会社ＨＲＸ 求人名 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎ 仕事の内容 レバレジーズ出身者が創業！ヒトの可能性を最も信じるベンチャー◎ 既存事業の拡大・新規事業の立ち上げ・地方企業のM＆Aを予定しており、3年以内に経営人材/事業家として活躍していただく経営幹部候補を募集。 ◆新規事業の企画/立案 ◆事業計画書およびP/Lの作成 ◆資金調達の実行 ◆セールス/マーケティング/プロジェクトマネジメントの推進及び統括 【キャリアイメージ】 [1年目：事業創出/プレイヤーとしての基盤作り] マーケットリサーチと分析：市場のトレンド、競合、潜在的顧客ニーズの調査/分析を行い、戦略的なアプローチを立案 新規顧客開拓：クライアント開拓、提案書作成、プレゼンテーション 営業戦略の立案と実行：短期/中長期の計画を策定し、1億円の事業実現に向けた具体的な施策を実行 ※戦略や企画は代表と二人三脚で行うため、現時点でのビジネス経験は不問です。「圧倒的な成長意欲」があれば、未経験からでもキャリアイメージを実現できる体制を整えています。 [2年目：マネジメントと事業拡大] 組織マネジメント：採用、育成、エンゲージメント向上のための施策立案/実行 新規サービス開発：自ら作った売上をさらに拡大させるための、新規サービスの企画～提案 新規事業の立ち上げサポート並びに実行 [3年目：経営・事業責任者] 子会社社長、新規事業責任者、または営業マネージャーとして以下を実行 【得られるスキル】 早期から経営人材を目指すために必要な「一気通貫したビジネス総合力」が身につきます。 セールス：あらゆる業界で通用する、本質的な課題解決型の営業力 コンサルティング：論点整理/ロジカルシンキング/プロジェクトマネジメント力 組織マネジメント: 採用/育成/リテンション(定着)の実践スキル 事業開発: 事業を「0→1→100」でスケールさせる経営スキル・子会社社長としての経験 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般 募集職種 [京都]新規事業開発(経営幹部候補)/事業と組織の「0→1→100」が創れる◎月給
35万円～50万円
京都府京都市上京区- 土日祝休み業界未経験歓迎完全週休2日制転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 生和コーポレーション株式会社 求人名 【京都/建築アドバイザー】資格を活かす建築企画設計・事業コンサルティング 仕事の内容 ■顧客プレゼンに向けニーズのヒアリングから建築プランを制作、当社商品や技術力についての理解が一定水準に到達すれば、営業技術のプロジェクトチームと同行しプレゼンをサポートします 資格や実務経験を生かして頂きながら収益性、ニーズに応える建物デザインを追求、市場競争力の高いマンション等の建築企画を行います。 ■建築アドバイザー職経験の長い社員は、担当プロジェクトの進捗コンサル業務（契約→完工）に応じて固定給の上積みで追加報酬（標準1物件あたり数十万円）が支払われます。。（※進捗コンサルティング業務は必須ではありません。応募者様のご希望、実務経験により調整可能です） 募集職種 【京都/建築アドバイザー】資格を活かす建築企画設計・事業コンサルティング月給
35万円～60万円
京都府京都市中京区- 業界未経験歓迎完全週休2日制退職金あり資格取得支援あり
求人探し
に
お困り
ですか？
しをお手伝いします。
