福利厚生/労務/給与管理 愛知県の転職・求人・中途採用情報

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

当社総務部の主任・係長候補として総務、労務業務を担当いただきます。幅広い実務を担いながら、業務改善や効率化を推進し、組織基盤の強化に貢献いただくポジションです。※経験に応じて課長級での採用可能性あり

社会保険・勤怠管理等の労務業務を中心に、研修運営などの人事業務もお任せします。約4,000名規模の事業所で幅広い実務経験を積み、専門性を高められる環境です。

当社人事総務部にて、人事企画の業務をお任せします。多様な属性や価値観を持つ社員が、「働きやすさ」「働きがい」を実感でき、仕事に従事できるような支援を担います。

デンソーGの人事給与シェアードサービス刷新PJT推進。人事申請・勤務管理等のクラウドシステム更新に伴い、人事・IT部門・ベンダーと協働。業務フロー構築、UAT等、先端ITを活用した業務プロセス構築を担います。

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事機能の強化・再構築を目的に、給与・社保業務の安定運用と、外部ベンダーを活用した人事システムの構築・最適化をリードします。

デンソーの長年の技術・知見を活かし多様な産業・社会の効率や安全・安心向上に貢献し続ける当社にて、人事労務（給与　勤怠　福利厚生制度など）をお任せいたします。

労務管理や社会保険、制度運用などの人事業務全般を担当いただきます。まずはメンバーとしてスタートし、将来的には 人事部門を牽引するマネージャーへと成長することを期待しています。

給与計算、社会保険・入退社手続き等を中心とした総務業務をお任せします。まずは製造派遣部門の給与計算からお任せして、段階的に業務をお任せして、労務のスペシャリストを目指していただきます。

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

FDAで働く約550名のクルーに対し、正確な給与支払いや労務支援を提供。実務主担当として規定整備やDX推進も担い、組織の成長と全社員の 「働きやすさ」をバックオフィスから創り上げる仕事です

鋼材の物流・加工を手掛ける当社にて、人事・労務担当者をお任せします。

給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。

人事・労務経験を活かし、採用活動から労務管理まで幅広く担当。成長企業の組織づくりに携われるポジションです。

トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心の一次請負会社である弊社にて、労務の仕事を中心に、幅広く会社全体の総務業務に携わっていただきます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

■自動車部品メーカーにて、労務や給与関連業務を担当。単なる一給与処理担当者ではなく、給与処理全体を統括、推進していた経験をされてきた方。

2018年より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日123日（'25）、月間平均残業時間14時間を実現し、新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に人事・労務の強化をメインに担っていただきます。

クライアントの労務全般を支える役割として、各種保険手続きや給与計算、就業規則作成など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

■トヨタグループの自動車部品メーカーにて、給与・社保・年末調整を中心とした人事労務業務を担当。海外関連業務や食堂管理など、幅広い業務でスキルアップ可能なポジションです。

入社後はこれまでの労務経験を活かし、給与計算や社会保険手続き等の実務を担当。業務に慣れた後は、総務・人事全般、経理対応など、バックオフィス全体の管理・運営へと幅を広げていただきます。

■トヨタ自動車およびトヨタグループ各社を中心の一次請負会社である弊社にて、労務の仕事を中心に幅広く会社全体の総務業務に携わっていただきます。

スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。

経理と労務どちらもお任せします！具体的には・・・ ■経費精算　■帳簿管理　■給与計算　■勤怠管理 ■社会保険・雇用保険の加入退手続き　■電話対応　■その他庶務

従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算～各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。

愛知県岡崎市で創業した物流企業である当社で人事労務業務をお任せいたします。

■中小企業様向けに経理の代行、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援などを行っている当社にて、給与・労務管理をご担当いただきます。非常に様々なキャリアパスを描いていただくことが可能です。

【100年の歴史を誇る、住宅建材のリーディングカンパニー】 社会保険手続きや給与計算、勤怠管理といった労務実務全般をお任せします。まずはアシスタント業務からスタートし、将来的には労務の専門家

各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（リーダー）の業務をご担当いただきます。

世界的刺繍機メーカーである同社にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当。社員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。

【概要】給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など労務業務全般を担当。航空インフラを支える当社にて、社員が安心して働ける環境づくりを担います。

■当社で、まずは人事として、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。

当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を大きく広げていただける環境です。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（メンバー・チーフ）の業務をご担当いただきます。

コメ兵ホールディングスにて、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 【具体的には】

人事労務の実務を中心に、管理部業務全般を幅広くお任せします。人事としての専門性とマネジメントスキルの双方を磨けるポジションです。

人事労務を中心に、管理部業務全般を担います。教育や採用、勤怠管理、安全衛生など幅広く携わり、数年後にはリーダーとして部門を牽引することが期待される重要なポストです。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

■労務職として、先輩社員のフォローをお任せします。 ■入社退職手続き、社員の引っ越し、結婚などに伴う手続き ■社員からの問い合わせ対応、備品の管理と発注、名刺、制服手配など

■就業規則の策定・改定、人事給与システムの改善運用、労働組合対応など幅広い人事労務業務をお任せします。海外対応や決算チェック業務にも携われます。

人事部門にて、労務管理・人事制度企画を中心とした業務をお任せします。働き方改革や新たな人事制度の構築など、攻めの人事施策を推進。次長・課長クラスをサポートしながら、組織の中核を担っていただきます

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ ■課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

30年以上に渡る車載組込みの開発実績を誇る当社の総務グループにて、労務・コンプライアンス担当として以下の業務をお任せします。

本社労務職(マネージャー候補)の募集です。労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。通常業務に慣れ次第、4名のスタッフマネジメントもお任せする予定です。

当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。

■顧問先企業に対して、下記のような労務・人事に関する支援業務をご担当いただきます。

大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。

昨年に東証上場した当社において、人事労務セクションのマネジャー候補として、人事労務業務全般とチームマネジメントをお任せします。 【具体的な役割・期待】

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

入社後まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。将来的にマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。

第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。

既存の士業のイメージを覆す、モダンでスピード感のある当事務所にて、労務ディレクター（管理職候補）をお任せします。事務代行に留まらず、顧客の課題を解決するコンサルティング業務を主導する役割です。

当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。

■労務職として、労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知・就業規則の改定・労働基準監督署の監査対応と是正への対応、顧客要求監査対応などをお任せします。

ファミリーマート社で販売されている「ラーメン」や「うどん、そば」といったお弁当製品（めん類）の製造を行う当社にて、人事労務業務をメインにシステム管理や一部総務関連業務をご担当いただきます。

約300名の派遣スタッフの労務管理・給与計算を主導。法的知識を駆使し、働く人々の「安心」と企業の「コンプライアンス」を守り抜く、バックオフィスの要となるポジションです

製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。

急成長中の社労士事務所にて、最新のITツールを活用し、顧客企業のバックオフィス業務を効率化・デジタル化していくスピード感とやりがいあふれるポジションです。自ら業務の効率化を提案できます。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。