福利厚生/労務/給与管理 愛知県 200万円以上の転職・求人・中途採用情報

社会保険・勤怠管理等の労務業務を中心に、研修運営などの人事業務もお任せします。約4,000名規模の事業所で幅広い実務経験を積み、専門性を高められる環境です。

給与計算、社会保険・入退社手続き等を中心とした総務業務をお任せします。まずは製造派遣部門の給与計算からお任せして、段階的に業務をお任せして、労務のスペシャリストを目指していただきます。

デンソーの長年の技術・知見を活かし多様な産業・社会の効率や安全・安心向上に貢献し続ける当社にて、人事労務（給与　勤怠　福利厚生制度など）をお任せいたします。

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、労務管理に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

実務を通じ人事・給与・勤怠に関わる業務の深耕を深めながら、運用の検討・改善、制度改革に対応するための業務改善、システムの更新、導入検討などの企画をお任せしていく予定です。

労務管理や社会保険、制度運用などの人事業務全般を担当いただきます。まずはメンバーとしてスタートし、将来的には 人事部門を牽引するマネージャーへと成長することを期待しています。

■中小企業様向けに経理の代行、自社グループの請求・契約管理や顧客への経理IT化支援などを行っている当社にて、給与・労務管理をご担当いただきます。非常に様々なキャリアパスを描いていただくことが可能です。

世界的刺繍機メーカーである同社にて、給与計算や社会保険手続きなどの労務業務を担当。社員が安心して働ける環境を支える重要なポジションです。

各プロジェクトリーダー（係長・主任級）からの報告を受けながら、複数のプロジェクトの監督・遂行していただきます。 ■プロジェクトの作業進捗確認、業務指示および管理

■当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。 【具体的な内容】 ・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（リーダー）の業務をご担当いただきます。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(労務)（メンバー・チーフ）の業務をご担当いただきます。

大手企業向け人事給与システム「Company」のポテンシャルを最大限に引き出し、法改正への迅速な対応と、従業員の利便性向上（ペーパーレス・セルフサービス化）を推進していただきます。

■適性に応じ給与計算または社保手続き・福利厚生事務を担当。将来的には労務全般へ幅を広げられます。事務所の庶務（電話・来客対応等）も併せて行い、組織の基盤を支えるポジションです。

経理と労務どちらもお任せします！具体的には・・・ ■経費精算　■帳簿管理　■給与計算　■勤怠管理 ■社会保険・雇用保険の加入退手続き　■電話対応　■その他庶務

コメ兵ホールディングスにて、グループ各社（国内・海外）の労務支援およびホールディング自体の労務実務をお任せします。 【具体的には】

鋼材の物流・加工を手掛ける当社にて、人事・労務担当者をお任せします。

昨年に東証上場した当社において、人事労務セクションのマネジャー候補として、人事労務業務全般とチームマネジメントをお任せします。 【具体的な役割・期待】

スギ薬局グループ11社における、給与計算・労務管理に関する実務全般をご担当していただきます。ご経験や適性に応じて、少しずつ担当業務の幅を広げていただく予定です。

急成長中の社労士事務所にて、最新のITツールを活用し、顧客企業のバックオフィス業務を効率化・デジタル化していくスピード感とやりがいあふれるポジションです。自ら業務の効率化を提案できます。

■トヨタグループの自動車部品メーカーにて、給与・社保・年末調整を中心とした人事労務業務を担当。海外関連業務や食堂管理など、幅広い業務でスキルアップ可能なポジションです。

入社後はこれまでの労務経験を活かし、給与計算や社会保険手続き等の実務を担当。業務に慣れた後は、総務・人事全般、経理対応など、バックオフィス全体の管理・運営へと幅を広げていただきます。

人事部門にて、労務管理・人事制度企画を中心とした業務をお任せします。働き方改革や新たな人事制度の構築など、攻めの人事施策を推進。次長・課長クラスをサポートしながら、組織の中核を担っていただきます

給与計算オペレーション業務を運営しながら、更なるサービス向上のための企画・検討・具現化活動にも参画いただきます。

■自動車部品メーカーにて、労務や給与関連業務を担当。単なる一給与処理担当者ではなく、給与処理全体を統括、推進していた経験をされてきた方。

人事労務の実務を中心に、管理部業務全般を幅広くお任せします。人事としての専門性とマネジメントスキルの双方を磨けるポジションです。

2018年より他社に先駆け働き方改革を実施し、休日123日（'25）、月間平均残業時間14時間を実現し、新卒、中途採用が7倍増。セカンドフェーズに入る中で共に人事・労務の強化をメインに担っていただきます。

「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、給与・労務チームのマネジメントをお任せ致します。これからさらに飛躍していく当社の成長と拡大を担っていただける方を募集しております。

【概要】給与計算・社会保険手続き・勤怠管理など労務業務全般を担当。航空インフラを支える当社にて、社員が安心して働ける環境づくりを担います。

当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。

総務部にて、まずは給与計算や労務管理、社会保険手続き業務等を主にお任せします。※人事・給与システムは奉行シリーズを使用 時期マネージャー候補として将来的にはマネジメントもお任せ。

従業員の労務管理担当者としてチームで業務をお任せします。給与計算～各部署など社内外の関係者と連携・協力しながらの業務となります。具体的な業務内容は下記になります。

デンソーGの人事給与シェアードサービス刷新PJT推進。人事申請・勤務管理等のクラウドシステム更新に伴い、人事・IT部門・ベンダーと協働。業務フロー構築、UAT等、先端ITを活用した業務プロセス構築を担います。

名古屋事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

ファミリーマート社で販売されている「ラーメン」や「うどん、そば」といったお弁当製品（めん類）の製造を行う当社にて、人事労務業務をメインにシステム管理や一部総務関連業務をご担当いただきます。

当社の中核を担う労務組織の次世代リーダー候補を募集します。これまでの実務経験をベースに、ゆくゆくは組織マネジメントや制度設計まで、スキルの幅を大きく広げていただける環境です。

自動車部品を中心に扱う当社にて、人事採用・労務担当者としての業務をお任せします。 高校などへの企業説明会や面接対応・労務管理業務全般をお任せします。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

クライアントの労務全般を支える役割として、各種保険手続きや給与計算、就業規則作成など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

本社労務職(マネージャー候補)の募集です。労務課のマネージャー候補として仕事を担当していただきます。通常業務に慣れ次第、4名のスタッフマネジメントもお任せする予定です。

人事労務を中心に、管理部業務全般を担います。教育や採用、勤怠管理、安全衛生など幅広く携わり、数年後にはリーダーとして部門を牽引することが期待される重要なポストです。

■就業規則の策定・改定、人事給与システムの改善運用、労働組合対応など幅広い人事労務業務をお任せします。海外対応や決算チェック業務にも携われます。

■当社で、まずは人事として、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。

経営戦略に従ったグループ全体の労務業務全般をサポートする管理職ポジションです。採用から退職手続きまでの実務管理、データ管理、役員調整、部下育成等を担当し、組織運営の中核を担います。

【100年の歴史を誇る、住宅建材のリーディングカンパニー】 社会保険手続きや給与計算、勤怠管理といった労務実務全般をお任せします。まずはアシスタント業務からスタートし、将来的には労務の専門家

■労務職として、先輩社員のフォローをお任せします。 ■入社退職手続き、社員の引っ越し、結婚などに伴う手続き ■社員からの問い合わせ対応、備品の管理と発注、名刺、制服手配など

■顧問先企業に対して、下記のような労務・人事に関する支援業務をご担当いただきます。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。社会保険事務や給与計算を中心とした労務業務全般を担当いただき、これまでの労務経験を活かして専門性を発揮していただけます。

30年以上に渡る車載組込みの開発実績を誇る当社の総務グループにて、労務・コンプライアンス担当として以下の業務をお任せします。

当社の労務担当として、下記業務をお任せいたします。

約300名の派遣スタッフの労務管理・給与計算を主導。法的知識を駆使し、働く人々の「安心」と企業の「コンプライアンス」を守り抜く、バックオフィスの要となるポジションです

既存の士業のイメージを覆す、モダンでスピード感のある当事務所にて、労務ディレクター（管理職候補）をお任せします。事務代行に留まらず、顧客の課題を解決するコンサルティング業務を主導する役割です。

第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。社会保険事務や給与計算を中心とした労務業務全般を担当いただき、これまでの労務経験を活かして専門性を発揮していただけます。

～これまでのご経験を活かし当社で新たなキャリアを構築～ 国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

入社後まずは給与労務・人事制度運用（昇給・昇格・賞与・評価）をメインに担当頂きます。事業規模拡大に伴い人事機能を強化するため、増員募集となります。将来的にマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

製造業での人事業務全般をお任せします。中途・新卒採用業務から労務関連業務まで幅広く担当し、経験・適性に応じて段階的に業務範囲を拡大。将来的には管理監督者を目指していただけます。

当社の変革期に係り、人事部の労務業務をメインにお任せします。 入社後は先輩社員について業務を覚えていただきます。また、適性や経験に応じ業務をお任せします。

■労務職として、労働関係法令の改正内容の把握と必要となる社内ルールや制度の変更と社員への周知・就業規則の改定・労働基準監督署の監査対応と是正への対応、顧客要求監査対応などをお任せします。

■第二成長期である当社にて、更なる企業成長を支えるリスクマネジメント担当業務となります。法令遵守や倫理基準の維持を目的に、社内規定の策定、研修、監査、不正防止策を実施などをお任せします。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験をもとに社会保険手続き等をご担当いただき、徐々に勤怠管理や給与計算等のお仕事を担当いただきます。

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ ■課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

「酒ゃビック」を運営する当社にて、社会保険手続きや給与計算を中心に、各種労務業務をお任せします。これまで培われた実務経験を活かしながら、社員が安心して働ける環境づくりを支えるポジションです。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて、社会保険手続きや給与計算を中心とした労務業務を担当していただきます。労務の専門知識を活かしながら、安定した環境で業務に取り組めます。

～経験を活かし新たなキャリアを構築されたい方へ～ 課長候補として、国内のみならず世界の自動車産業を支える当社の管理部総務・労務グループで、社員をバックアップする仕事をご担当頂きます。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験をもとに社会保険手続き等をご担当いただき、徐々に勤怠管理や給与計算等のお仕事を担当いただきます。

酒の総合専門チェーン「酒ゃビック」を運営する当社にて労務業務をお任せします。入社後はこれまでのご経験をもとに社会保険手続き等をご担当いただき、徐々に勤怠管理や給与計算などのお仕事を担当いただきます。