人事企画/制度設計 愛知県の転職・求人・中途採用情報

■人事担当者として当社人事業務をお任せします。

組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中、今後の新人事制度運用定着を推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。

急成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を起点に人事制度設計や組織体制の再構築、社内DXなどの戦略的企画・推進業務を担う室長候補ポジションです。

本社人事の企画担当として、エンゲージメントサーベイ実行と分析を通じ、それぞれの事業に応じた課題と打ち手を提起すると共に、人材マネジメント(採用-育成-配置-代謝)の高度化を企画いただきます。

豊田通商向けの人財育成戦略の構築、育成施策を企画・運営する役割を担っています。今回の募集は、主に日本国内に従事する豊田通商従業員の人財育成に資する施策をを担当頂くポジションです。

■課長級もしくは係長級（課長級候補）として、当社人事業務全般の管理監督をお願いいたします。※係長級での採用となった場合には一定期間プレイヤーとして担当分野にてご活躍いただく想定です。

弊社の人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備をお任せいたします。人事制度に関する幅広い業務に携わっていただき、経営の基盤をよりよくしていきます。

本社人事の企画担当として、人材の成果と生産性を向上する「働き方」の企画から実行までを担当いただくことを想定しております。

人事労務部門のマネジメントおよび各種制度等の企画業務をお任せします。

ご経験に合わせて、海外人事関連業務のいずれかをお任せします。 【1】海外幹人事 海外子会社幹部育成プログラムの企画・運営、グローバル幹部の評価・

当社人事総務部にて、人事企画の業務をお任せします。多様な属性や価値観を持つ社員が、「働きやすさ」「働きがい」を実感でき、仕事に従事できるような支援を担います。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事リーダー・マネージャーの候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

人気商品「ブラックサンダー」を製造・販売する当社のこれからを支えていく社内体制整備に携わっていただきます。

人事部門を中心に、当社を支える管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

■ご入社後は、有期雇用(嘱託・出向受入)や労働補完(派遣・業務委託)などの雇用関連業務を中心にお任せします。実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待します

グループ各社の人事制度や規程に関するコンサルティング業務。顧客ニーズや各社が抱える課題を抽出し、設計・改善・定着まで幅広く支援します。

★人事部門でのマネジメント経験者募集★ 物流センター運営を行う当社にて、総務・人事部の人事部門の管理職として業務マネジメント・制度運用・人事戦略の策定などをお任せします。

半導体・電子部品を販売している専門商社にて人事・経営企画課に所属し、人事業務（人事制度設計、採用、教育、労務管理、給与計算など）ほか、ITを含む経営企画などの業務全般をご担当いただきます。

人事制度の企画・運用とHRBPの両面から、組織づくりを推進していただきます。全社の人事制度の企画・改善に関わりながら、担当部門に深く入り込み、人材・組織課題の解決を支援するポジションです

成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を中心に人事制度の企画・労務管理・社内DX推進など幅広くお任せ。未経験でも裁量大きく活躍できる環境です。

トヨタグループの中核企業として世界トップクラスの製品を有する当社にて、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます

業界の圧倒的NO.1を目指している当社にて、人事制度企画、設計に関する業務推進を、グループのリーダーとして下記業務を中心にお任せします。 【主業務】

人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当していただきます。

会社Vision実現に向けたグループ4社全体の適正要員の策定と適正な要員戦略および人材ポートフォリオの立案・管理を主なミッションとする当社人事総務部の企画室要員グループにて、人事企画の業務をお任せします。

業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部パートナーと連携しながら制度づくりに挑戦し、人事としての幅を広げられる環境です。

今後の成長を支える「人と組織づくり」をさらに強化するため、人事制度・人材育成・海外人事制度などの領域で新しい発想を持ち、自ら考えて動ける人材を募集します。

本社人事として採用企画・人材育成・評価制度・労務管理を幅広く担当。40周年を迎えた成長企業の新フェーズで、人事組織の立ち上げに関わり、制度改革や教育施策に自らのアイデアを活かせる環境です。

■メインの業務は給与制度運営です。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、まずは給与システムを使った実務を担っていただきます。全体の50～60%は給与業務となります。

自動車用エアコンホース・配管部品の開発・製造・販売を行う当社の人事機能の強化・再構築を目的に、給与・社保業務の安定運用と、外部ベンダーを活用した人事システムの構築・最適化をリードします。

業界トップ企業にて人事制度企画・採用を担うポジション。外部コンサルと連携しながら制度設計を学び、人事としてキャリアを広げられる環境です。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(人材開発)（メンバー・チーフ）の業務をご担当いただきます。

【愛知県にてトップクラスのシェア、地域経済の発展に貢献】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定、組織文化、エンゲージメントの向上に向けて、幹部候補として実務およびマネジメント業務をお任せします。

【愛知県融資金額トップクラスのシェア/中途採用積極強化中】経営戦略に基づいた人事戦略の策定、組織文化、エンゲージメントの向上に向けて、幹部候補として実務およびマネジメント業務をお任せします。

【東海圏トップクラスの地方銀行/事業継承やビジネスマッチングで企業を支援】経営戦略に基づいた人事戦略の策定、組織文化、エンゲージメントの向上に向けて、幹部候補として実務およびマネジメント業務

【愛知県にてトップクラスのシェアを持ち、東海圏で有数の地方銀行】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定、組織文化、エンゲージメントの向上に向けて、幹部候補として実務およびマネジメント業務をお任せします。

建設不動産業界の改革を目指す当社にて、人事系の幅広い求人からご経験やスキルを考慮の上、選考・配属ポジションを決定いたします。

■建設不動産業界の改革を目指す当社は、投資用アパートの開発・販売から賃貸管理まで一貫して手掛けています。そんな当社にて、人事(人事企画)（メンバー・チーフ）の業務をご担当いただきます。

■グロースリンクグループ全体の人事制度企画・運用・改善を中心にお任せします。経営層・各部門責任者と連携しながら「評価される人」「成長する人」が正しく報われる仕組みを制度として形にしていくポジション。

人事部門の中核メンバーとして、グループ各社にまたがる戦略人事を推進していただきます。マネージャーとして実務にも携わりながら、メンバーの育成・組織力強化にも注力していただきます。

採用から入社、定着、育成にかかる人事業務全般

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。 入社後は下記の業務をお任せします。

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。