【京都:G3/G4】水冷製品のメカ設計(CDU・CDM・LCM)グローバル担当者 機構設計

企業名 ニデック株式会社 求人名 【京都：G3/G4】水冷製品のメカ設計（CDU・CDM・LCM）グローバル担当者 仕事の内容 次世代を担う水冷製品（CDU、マニホールド、コールドプレート）の設計開発、構造設計、製造工程の最適化検討を担当します。国内外の顧客やサプライヤーと連携し、製品の冷却性能向上と量産化を推進する業務です。 水冷用CDU、CDM、LCMの冷却性能検討や構造設計、生産設備の仕様検討、設備メーカーとの技術交渉を行います。また、製造に関する工程設計や治工具の仕様策定も担います。生産工場や顧客拠点が海外にあるため、海外出張や出向の機会もあり、グローバルな環境で熱解析や放熱設計のスキルを磨けます。国内外の関係者と連携しながら、スピード感を持って新製品を創り出す、やりがいの大きな業務です。 募集職種 【京都：G3/G4】水冷製品のメカ設計（CDU・CDM・LCM）グローバル担当者

必要な経験・能力等 【必須】■メカ設計開発の基本知識■メカ設計実務3年以上■コミュニケーション能力■課題解決力■ロジカルシンキング■英語仕様書の読解力■英語でのメール対応力（G4はTOEIC600点目安） 【仕事の魅力】Nidecの次世代を担う成長ビジネスである水冷技術の第一人者を目指せる環境です。活気ある職場で、国内外の顧客やサプライヤーとの人的ネットワークを構築できます。入社後はOJTを通じてメカ設計や熱解析の高度なスキルを習得可能です。自身の成長が企業の成長に直結するダイナミズムを感じながら、グローバルに活躍し、キャリアを重ねていくことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 小型モータ事業本部 精密小型モータ事業部

京都府向日市森本町東ノ口1番地1 ニデック株式会社 予定勤務地 京都府向日市 勤務地 勤務地① 事業所名：ニデックパークC棟 所在地：京都府 向日市 森本町東ノ口1番地1 最寄駅：JR 東海道本線 向日町駅 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：※全ての職種において、全国・海外勤務の可能性がございます 転勤：当面無

月給：29万3000円以上 想定年収 571万円～733万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥293,000～ 基本給￥293,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 日曜 祝日 その他（土曜(変則 ※年に数回程度です)） 有給休暇：（慶弔休暇/特別休暇/育児休暇 他）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （一部従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：福利厚生アウトソーシングサービスの利用、確定拠出年金、社員持株制度、定年60歳、再雇用制度有 他 制度備考：【有給休暇備考】※入社初年度が上期（４月～９月）入社の場合は10日間、下期（10月～３月）入社の場合は５日間の年次有給休暇を付与。以降については以降については、全労働日の８割以上出勤した者に対して、就業規則に準じた日数を毎年４月１日に付与 ※G4以上のグレード（S等級含む）はジョブ型人事制度導入に伴った昇降給あり ＜昇給・賞与評価の仕組み＞社内における「職務」の違い、職務における「成果と行動」を相対評価で評価します。 【福利厚生】財形貯蓄制度、勤務地手当（条件あり）、単身赴任手当、時差勤務制度、在宅勤務制度、自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり 他 【休暇】ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、検診休暇、子の看護休暇、永年勤続休暇、公務休暇、罹災休暇、交通遮断休暇 他※各種規程による）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【想定年収備考】想定年収には残業手当は含んでおりません。 【休日補足】会社暦週休2日制（年間休日127日 ※2024年度、年休一斉取得3日含む） 【海外赴任手当】上記金額に別途至急ございます。選考過程にて詳細をお伝えいたします。 【変更範囲】 ◆職種の変更範囲：当社業務全般 ◆勤務地の変更範囲：全国の当社拠点 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：※営業実績について、IFRSのため経常利益欄に営業利益を記載 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 設立：1973年07月 代表者：代表取締役社長執行役員 岸田 光哉 従業員数：101,112人 平均年齢：41.7歳 資本金：87,784百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本マスタートラスト信託銀行 13.6％ 永守 重信 8.6％ 日本カストディ銀行 5.3％ 本社所在地：〒601-8205 京都府京都市南区 久世殿城町３３８番地 本社以外の事業所：本社、ニデックけいはんなテクノロジーセンター(京都)、ニデックパーク（京都）、東京オフィス、ニデック新川崎テクノロジーセンター(神奈川)、他 関連会社：ニデックアドバンステクノロジー(株)、ニデックインスツルメンツ(株)、ニデックドライブテクノロジー(株)、ニデックテクノモータ(株)、他 その他備考・企業からのフリーコメント：【社風】ニデックはこれまで様々なビジネスへの挑戦を続けてきましたが、その企業行動の根幹には、常に「三大精神」という理念がありました。「三大精神」は創業者であり現代表取締役会長兼社長の永守重信が創業当時に理念として掲げたもので、40年経過した現在も、社員の行動の拠りどころとして一人ひとりの心の中に息づいています。 【情熱・熱意・執念】ほとばしる情熱、沸き立つ熱意、困難に立ち向かう執念。 出来るまで（目標達成まで）決して退かないこの精神こそ、いかなることにも優先する絶対条件である。 【知的ハードワーキング】自分の想いを形にするには、“並み”の働きでは他人に勝つことは不可能である。「知性」と「ハードワーク」を組み合わせて戦えば、最後には必ず勝つことを信じて行動する。 【すぐやる、必ずやる、出来るまでやる】「できるか、できないか」ではなく「やるためにはどうすか」を考えることが重要である。困難な目標では実現するまでやり遂げようとする姿勢、しかもスピード感を持ってやりぬくことが大切なのである。 決算情報： 決算期2023/03 売上高2,347,159百万円 経常利益161,856百万円 決算期2024/03 売上高2,607,094百万円 経常利益240,200百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高2,600,000百万円 ※決済単位：連結

年間休日120日以上完全週休2日制退職金あり服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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