【豊橋/人事(採用/人材育成)】採用企画~研修まで/年休120日/フレックス有 採用人事

企業名 武蔵精密工業株式会社 求人名 【豊橋/人事（採用/人材育成）】採用企画～研修まで/年休120日/フレックス有 仕事の内容 ■新卒・中途採用の企画から選考・内定まで一貫して担当し、人材育成・研修施策の企画にも携わります。採用と育成の両面から、事業成長に必要な組織・人材づくりを推進いただきます。 【具体例】 ■採用業務：要員・採用計画の策定、求人作成、面接、候補者フォロー、エージェントとの連携 ■採用企画：採用KPI分析、採用ブランディングや選考プロセスの改善 ■人材育成：教育体系・研修の企画運営、効果測定、キャリア形成支援 ★採用実務だけでなく企画・改善や人材育成まで経験し、人事として専門領域を広げたい方を歓迎します★ 募集職種 【豊橋/人事（採用/人材育成）】採用企画～研修まで/年休120日/フレックス有

必要な経験・能力等 【必須】■採用経験3年以上（新卒・中途不問）■採用・育成施策の企画～改善経験■社内外との折衝経験 【歓迎】■人材育成・研修経験■サブリーダー経験■データ分析経験■TOEIC600点以上 【会社概要】二輪車向けトランスミッションは業界トップクラスの占有率を誇ります。次世代自動車向けの商品展開を進める一方、先端AI技術開発によるインダストリー4.0の推進、SDGsの幅広い領域での達成貢献に向け広く新事業の創出・拡大にも注力しています。【働きやすい環境】■年休120日、残業平均20時間、フレックス制度あり。有給取得率81％で休暇も取りやすい環境。■中途社員比率45％/プロパーと差がなく活躍可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 人事部人事Gr：10名 採用・人材育成チームはマネージャー＋4名の体制で取り組んでいます。

愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 武蔵精密工業株式会社 予定勤務地 愛知県豊橋市 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：愛知県 豊橋市 植田町字大膳39-5 最寄駅：豊橋鉄道 渥美線 向ヶ丘駅 徒歩15分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：距離等の条件面を満たせば遠方からの新幹線、高速通勤可能。（上限10万円/月） 転勤：当面無

月給：30万5400円～36万3500円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥305,400～￥363,500 基本給￥305,400～￥363,500を含む/月 ■賞与実績:年2回（2025年度実績：5.71ケ月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間50分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:30～15:20） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 その他（長期連休：GW休暇/夏季休暇/年末年始休暇） 有給休暇：有（10～20日）（※入社4ヵ月後に10日付与 取得率80％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：社員食堂(1食236円で日替わり) 制度備考：【その他勤務形態】※面談や面接の中でも所属予定部門での制度活用状況等についてもお話いたします ・リモートワーク制度：原則、出社を推奨※状況に応じて相談可 ・フレックス勤務制度：あり 【手当】 ・通勤手当：会社規定により算出（上限：月10万円） ・家族手当：子1人につき13,000円/月 ・寮社宅：29歳未満の独身者対象 ・社会保険：社会保険完備 ・退職金制度：確定拠出型年金（DC) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン（年間64,240円分のポイント付与）・各種団体保険・従業員持ち株会・財形貯蓄制度・積立NISA制度・ホンダ車紹介制度・社員食堂、売店、旅行代理店、保険代理店・各種クラブ活動（野球、フットサル、バドミントン、軽音など）・レクリエーション行事、社内イベント多数（夏祭り）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） 昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・メンバークラス：450～600万円 ・リーダークラス：600～800万円 ・マネージャークラス：800～1,000万円 ・部長（Director）クラス：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 業務の変更の範囲：当社業務全般 就業場所の変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：四輪車及び二輪車向けの駆動系部品製造メーカー ムサシ100年ビジョン制定のお知らせ：http://www.musashi.co.jp/lp/ 設立：1944年01月 代表者：代表取締役 大塚 浩史 従業員数：16,450人 平均年齢：39.5歳 資本金：5,639百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：本田技研工業 26.2％ 日本トラスティ信託銀行 日本マスタートラスト信託銀行 本社所在地：〒441-8560 愛知県豊橋市 植田町字大膳３９－５ 本社以外の事業所：国内8工場 関係会社：国内4社、海外114ヵ国・37拠点 関連会社：九州武蔵精密(株)、武蔵キャスティング(株) 武蔵エナジーソリューションズ(株)、武蔵ワイヤード(株) その他備考・企業からのフリーコメント：【募集背景】自動車業界の大変革期と言われている中で、弊社では電動化への対応だけに留まらず、既存事業の枠を超えた新規事業拡大にも力を入れて取り組んでいます。また人的資本経営の観点から、優秀な人材を獲得・育成する体制を強化することは最重要課題の一つです。今回募集する新たなメンバーには、現状の課題発見をはじめ、企画から実行・改善までを主体的に推進できる方を求めており、採用と人材育成を一貫して担当することで組織力の強化に貢献いただきます。【ポジションの魅力】・競争が激化する採用市場において母集団形成から選考プロセス・内定までの全プロセスを一貫して担当することで、自らのアイデアを採用活動に反映する事ができるやりがいのあるポジションです。・会社の成長に欠かせない人材の育成ニーズに沿った各研修の企画・運営・改善まで携わることで、組織の成長に貢献できます。・将来的には採用・人材育成だけでなく、他の人事領域にもチャレンジできる可能性があります。【はたらく環境】・労働組合との36協定の中で、有給取得70％が義務付けられていますが、全社での有給取得実績は80%に達しています。休暇も取りやすく、メリハリのある働き方が実現できます。・フレックス勤務制度が浸透しており、状況に応じた柔軟な働き方が認められています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり

選考内容 面接回数：1回程度（目安） 筆記試験：有 その他（SPI） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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