YPS【尼崎】海外営業(船舶用エンジン) 在宅勤務週2回可/大阪駅から5分 機械/電気/電子製品法人営業

企業名 ヤンマーホールディングス株式会社 求人名 YPS【尼崎】海外営業(船舶用エンジン)◆在宅勤務週2回可/大阪駅から5分 仕事の内容 舶用事業で主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの海外営業をお任せします。船の動力機関である主機関・船内の発電を行う補機関等の営業活動を行っていただきます。 1案件あたり数億円の案件もあり、規模の大きい営業活動ができる事が特徴です。【具体的には】■舶用ディーゼルエンジン等の営業活動全般（販売、売上回収、債権管理含む）■生産工場への発注、納期管理、試運転立会、出荷手配等受注対応業務■船主、造船所等の顧客窓口対応（出張月2～3回程度あり） 募集職種 YPS【尼崎】海外営業(船舶用エンジン)◆在宅勤務週2回可/大阪駅から5分

必要な経験・能力等 【必須】■海外営業経験を3年以上有する方（業界不問） ■コミュニケーション能力（顧客および関係先との折衝および情報収集のために、良好な対人関係を構築できる） 【当ポジションの魅力】 ■社内外複数の関係者と連携しながら顧客専用エンジンを採用までこぎつけ、ヤンマーエンジンが搭載された船舶の進水式等に立ち会えること。 ■台数は多くないが、1台当たりの金額が大きく、1人の営業担当者で数億円を採り切ることができる。 ■平均有給取得日数13.6日 ■有給休暇取得率69% ■平均勤続年数14.1年 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

配属先情報 ※入社後すぐにヤンマーパワーソリューション株式会社に出向

兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 ヤンマーホールディングス株式会社 予定勤務地 兵庫県尼崎市 勤務地 勤務地① 事業所名：尼崎事業所 所在地：兵庫県 尼崎市 長洲東通1-1-1 最寄駅：JR 東海道本線 尼崎駅 徒歩8分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給：36万円～55万円 想定年収 550万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～￥550,000 基本給￥310,000～￥470,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更有

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～15:00） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW、フレックス夏季、年末年始等） 有給休暇：有（12～21日）（入社時は、入社日に応じて1日～12日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：※遠方の場合、引越し代金負担有（会社規定による） 制度備考：【家族手当】 2025年10月以降廃止となり、カフェテリアポイントの付与へと移行します。 移行期間中の家族手当の支給額は以下の通りとなります。 2025年10月から2026年9月の期間：1人目2,900円・2、3人目2,400円・4人目以降1,700円 2026年10月から2027年9月の期間：1人目1,500円・2、3人目1,200円・4人目以降900円 【カフェテリアプラン】 カフェテリアポイントを年間98,400ポイント付与します。 付与されたポイントの範囲内で用意された福利厚生メニューを選択し利用できます。 【住宅手当】※役職者層は一部対象 家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約7～8割負担、あるいは住宅手当月14,000～33,000円を支給します。（社内規程による） 独身寮（自己負担1万円程）借上寮（3～4割自己負担）あるいは住宅手当を月7,000円～24,000円支給します。（社内規程による）

試用期間あり 試用期間2ヶ月。試用期間（2か月）は住宅手当と家族手当は支給対象外です。 試用期間中の勤務条件：在宅勤務、フレックスタイム制の適用対象外 ※試用期間中の就業時間は面談時にお伝えいたします。

備考 【平均残業時間】20時間/月 以内 【休日補足】年末年始、夏季、特別休暇（慶弔、産前産後など）※休日は事務所によって異なります。 【有給休暇】毎年6月11日に一斉付与（勤続年数により12日～最大21日） 【積立有給休暇】年次有給休暇のうち、失効する分を累計50日を限度とし積み立てることができる制度です。私傷病による休業や家族の介護等に使用できます。 【変更範囲】 ・職務内容の変更範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ・勤務地の変更範囲：業務上必要がある場合には各拠点での勤務、又は会社が定めた就業場所（テレワークを行う場所を含む）での勤務に変更する場合があります。 ※当社は、ヤンマーパワーテクノロジー株式会社を、2025年10月をめどに分社化する計画を発表しました。詳細はニュースリリースをご覧ください。https://www.yanmar.com/jp/news/2024/10/18/143228.html 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■農業機械・農業施設(トラクタ/コンバイン等)や建設機械(ミニショベル等)、エネルギーシステム(ガスヒートポンプ等)、産業用小形ディーゼルエンジン、船舶発電用/推進用ディーゼルエンジンなどの研究・開発、製造、販売 設立：1912年03月 代表者：代表取締役社長 山岡 健人 従業員数：21,553人 平均年齢：39.6歳 資本金：90百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒530-0013 大阪府大阪市北区 茶屋町１－３２ ＹＡＮＭＡＲ ＦＬＹＩＮＧ－Ｙ ＢＵＩＬＤＩＮＧ 本社以外の事業所：■東京支社(東京都中央区) ■中央研究所(滋賀県米原市) 関連会社：■ヤンマーパワーテクノロジー株式会社 ■ヤンマーグローバルCS株式会社 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方と福利厚生】◆産休前～育児休業復帰後1年以内に、子育てとキャリアの両立のための「1day 研修プログラム」に任意で参加できます。産休前～復帰後の自己啓発として活用できます。 ◆内閣府のベビーシッター利用補助事業や、地域の企業が共同で利用できる保育施設なども活用できます。ベビーシッターを利用した際に費用の補助が受けられる制度（企業主導型ベビーシッター利用者支援事業ベビーシッター派遣事業割引券）や、企業と提携した保育園があります。（企業主導型保育施設） ◆子が18才になるまで、育児短時間勤務制度の利用が可能です。ライフステージに合わせた働き方を選択することができます。 ◆男性社員が当たり前に育児休業を取得できるよう「イクボス宣言」や育休に関する様々な情報発信に取り組んでおり、国内平均17.13％を大きく上回っています。(男性育児休業取得率67.5％ ※YHD籍、2023年度/平均取得日数42.4日) ◆介護休暇、看護休暇、結婚特別休暇/祝い金、出産特別休暇/祝い金、育児復帰後支援、介護・育児短時間勤務制度 あり 決算情報： 決算期2023/03 売上高1,022,283百万円 経常利益61,830百万円 決算期2024/03 売上高1,081,433百万円 経常利益80,419百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり英語時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査(GAB)） 採用人数：2名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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