【S111】下関/生産システム企画・開発プロジェクトリーダー(工場DX) 社内システムエンジニア

企業名 株式会社神戸製鋼所 求人名 【S111】下関/生産システム企画・開発プロジェクトリーダー(工場DX) 仕事の内容 製造拠点の業務課題整理からシステム構想、要件定義、プロジェクト推進までを担当。現場や経営層と対話し、「何をつくるか」の最上流から工場DX・大規模基幹システム刷新を牽引するポジションです。 長府製造所にて業務システムの改修・刷新プロジェクトを主導。開発実務は外部パートナーへ委託しているため、業務部門へのヒアリングや課題抽出、As-Is/To-Be分析に基づく構想策定、要件定義、経営層への投資提案、ベンダーマネジメント、予算・進捗管理に専念します。数十億円規模の大型刷新にも携われ、ITと経営の両視点を磨けます。段階的な引き継ぎとサポート体制があり、安心して業務を開始できます。 募集職種 【S111】下関/生産システム企画・開発プロジェクトリーダー(工場DX)

必要な経験・能力等 【必須】■ITベンダー・ITコンサル・事業会社情シス等でのPM・PLまたはベンダーコントロール経験■大規模PJでの要件定義～開発経験【歓迎】■生産管理や営業等の業務知識■基幹システム刷新経験 【魅力】■決められたものを作るのではなく自ら現場課題を整理し仕組みを企画・提案できるやりがいがあり、PMとして大規模案件を牽引した後はIT・業務改革の専門家として多彩なキャリアを描けます。■プロジェクトによっては役員クラスへの説明や予算申請も担当します。ITだけでなく経営視点も身につけられる環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 素形材事業部門 業務改革推進部 システム企画グループ。現場担当者やベンダー等多くの関係者と連携し協働する風通しの良い組織。

山口県下関市長府港町14番1号 株式会社神戸製鋼所 予定勤務地 山口県下関市 勤務地 勤務地① 事業所名：長府製造所 所在地：山口県 下関市 長府港町14番1号 最寄駅： 喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給：32万9000円以上 想定年収 614万円～1,092万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥329,000～ 基本給￥329,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：121日 （内訳） 日曜 祝日 その他（会社カレンダー有/事業所により異なる） 有給休暇：有（11日～）（有給休暇の付与は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン（年間8万5千円分付与） 制度備考：【採用背景】 素形材事業部門では、国内外の製造拠点を対象に、事業基盤の強化に向けたシステム整備と業務改革を本格的に進めています。現在は、既存システムの改修に加え、レガシーシステムの刷新、パッケージ・SaaSの活用、業務標準化など、システムのあり方そのものを見直す段階にあります。今後、事業を効率的かつ持続的に運営していくためには、単に既存システムを維持・改修するだけではなく、業務部門とともに課題を整理し、「将来どのような業務・システムを実現すべきか」を構想したうえで、システム企画・プロジェクトを推進していくことが重要となっています。今回の募集では、決められたシステムを開発・運用するだけではなく、製造・営業・生産管理・物流・経理などの業務部門とともに課題を整理し、将来の業務とシステムの姿を構想できる方を募集します。 ■KOBELCOのDX戦略 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/dx/index.html

試用期間あり 試用期間2ヶ月。

備考 【モデル年収】 625万円／25歳・総合職（月給32.9万円＋残業手当＋賞与） 815万円／30歳・総合職（月給38.6万円＋残業手当＋賞与） 1,005万円／34歳・総合職（月例46.3万円＋残業手当＋賞与） 1,135万円／37歳・管理職（月給54.8万円＋賞与） ※総合職の残業手当は発生分を支給する（上記モデル年収は月20h分を想定） ※管理監督者については残業手当なし ◆従事すべき業務の変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆就業場所の変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります 【休暇】週休2日制（年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門 設立：1911年06月 代表者：代表取締役社長 勝川 四志彦 従業員数：11,296人 資本金：250,900百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9％ 日本マスタートラスト信託銀行 3.4％ 日本製鉄 2.9％ 本社所在地：〒651-8585 兵庫県神戸市中央区 脇浜海岸通２丁目２番４号 本社以外の事業所：■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り 関連会社：■子会社:213社 ■関連会社:56社 その他備考・企業からのフリーコメント：【保険/制度】社内語学研修／国内・海外目的別留学制度【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越し】引っ越し代は全額会社負担（規定有） 【業務内容詳細】●業務部門へのヒアリングを通じた業務課題・現行システムの整理 ●As-Is／To-Be分析を踏まえた業務・システム構想の策定 ●システム改修・刷新に向けた企画、要件定義、導入検討 ●経営層・管理職への構想や投資内容の提案 ●SIer・ITベンダーとの折衝、ベンダーマネジメント ●システム開発・改修プロジェクトの進捗・予算管理、プロジェクト推進 ●担当システムの運営・管理およびJ-SOX、ISO監査等への対応 ※日々の業務では、工場の現場担当者、生産管理・業務部門、東京本社メンバー、SIer・ベンダーなど多くの関係者と連携【キャリアパス】まずはプロジェクトリーダー・PMとして、大規模システム刷新プロジェクトを牽引した後のキャリアパス候補は以下。(1)IT人材としてのキャリアパス（部内：東京本社、高砂、長府、大安、海外拠点／他事業部門：神戸本社、加古川など）(2)業務改革人材としてのキャリアパス（部内業務改革推進グループ：東京本社、高砂、長府、大安） 決算情報： 決算期2022/03 売上高2,082,582百万円 経常利益93,233百万円 ※決済単位：連結

業界未経験歓迎年間休日120日以上時短勤務あり退職金あり在宅OK服装自由

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：有 その他（適性検査/学術試験） 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

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