幹部 候補 人材 育成の転職・求人・中途採用情報

当社の稼働中の国内工場にて、主に流動層造粒機・打錠機・カプセル充填機・固形製剤製造機などの健康食品製造機械の製造に対する操作・管理となります。

医療機関・医師に関する高精度なオープンデータを強みに、製薬企業や医療機器メーカーに対して、ターゲティングの最適化やマーケティング高度化を支援する当社にて、事業開発や営業統括をご担当いただきます。

武田塾の校舎運営から開始し、生徒指導・講師育成・経営数値管理を担当。その後、複数校舎統括や組織設計、採用戦略など経営に近い領域へキャリアアップ。裁量権を持ち事業拡大を牽引。

長野エリア（軽井沢）でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。長野エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

営業部門の組織構築から手掛ける管理責任者候補です。 部門の方向性策定、人材育成、全体マネジメントを担当いただきます。 【具体的には】

東海でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。東海エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

障がい者福祉事業のさらなる拡大・よりよい運営を目指し、事業全体を経営者として牽引していただきます。施設数が増加する中、安定した組織運営を実現するためにも人材育成や従業員のモラールアップが必須です。

大阪でのモビリティ事業をゼロからスケールまで導くポジションです。大阪エリアでの事業を牽引し、経営幹部として会社と地域交通を共につくり上げる仲間を募集します。

武田塾の校舎運営から開始し、生徒指導・講師育成・経営数値管理を担当。その後、複数校舎統括や組織設計、採用戦略など経営に近い領域へキャリアアップ。裁量権を持ち事業拡大を牽引。

通信制高校サポート校「キミノ高等学院」の新規校舎運営及びエリアマネジメントを担当。生徒指導から組織構築、採用戦略まで幅広く携わり、教育と経営の両面から事業拡大を牽引する幹部候補の募集です。

人材開発グループにて、階層別研修の企画・設計、幹部候補の育成、Value・制度の社内浸透を担当。経営陣と近い距離で、組織の成長を支える重要な役割を担います。

中長期的な事業成長と組織基盤強化を見据え、将来の事業・営業組織を牽引いただく幹部候補ポジションを募集します。特定の役職に限定せず、これまでのご経験・専門性に応じて責任ある役割を担っていただきます。

新規開校が決定した個別指導塾「キミノスクール」の幹部・マネージャー候補として校舎運営や人材育成、生徒・スタッフの成長を支える仕組みづくりを牽引。教育の理想を広げ、組織の成長に貢献するポジションです。

橋梁塗装・補修を中心とした社会インフラ事業において、工事本部長を支え経営参謀として経営目線から工事部門全体を俯瞰し、プロジェクト進捗・コスト・リソース配分の可視化と改善提案を行っていただきます。

プレイングマネージャーとして幅広い経理業務全般を担当しながら、チーム組織の活性化も発揮いただくことを期待いたします。

経営戦略に連動した次世代リーダーの採用と育成を担う戦略人事として、将来のグループ経営を支える中核人材の確保と成長支援を主導します。採用戦略の立案から育成プログラムの企画運営まで幅広くお任せします。

経理財務業務全般を担当いただきます。月次決算の精査・監査法人対応を中心に、将来的には資金調達などの財務業務にも挑戦できる環境です。経営者に近いポジションで会社の成長を支える重要な役割を担います。

今までの経験を生かしていただき、人材派遣・請負受託会社の管理職(課長・所長)として運営、さらに新規ビジネス企画・現ビジネスの拡大を推進していただき、将来は経営層（部長・役員）を担っていただきます。

■契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースに担当いただきます。ご経験に応じ安全保障貿易管理、コンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応等もお任せします。

新規事業である、エンタープライズ領域の事業責任者として、企業市場におけるMonoxerの事業全体を統括し、更なる事業成長を牽引いただきます。

■契約書作成・レビュー、契約交渉サポート、契約書審査業務をベースに担当いただきます。ご経験に応じ安全保障貿易管理やコンプライアンス関連対応、M&A・子会社設立対応、紛争対応等もお任せします。

■神戸/大阪地区での駅弁、行楽用、会議用弁当の製造/販売/宅配を行っている当社にて経理責任者業務をお任せします。【具体的には】(1)決算・税務の統括(年次・四半期・月次)：決算業務の最終責任及び税務

農地面積170ha、飼養頭数約1100頭、全国屈指のギガファームである当社にて、経営幹部候補を募集いたします。 現場作業のサポート、牧場全体の運営方針や課題、問題点の抽出・解決など幅広く業務をお任せします。

人事総務部長として、経営幹部の立場から制度・組織の側面で事業成長を支えます。PEファンドのもとで第二創業期を迎える環境インフラ企業にて、採用戦略の立案～評価制度設計、組織マネジメントまで幅広く担当。

■伝票入力作業（使用ソフト:TKC FX4クラウド、勘定奉行、楽々精算、その他内製ソフト） ■月次・年次決算業務（月次・四半期・年次）

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

経営幹部候補として営業や配車管理、人員マネジメントをお任せします。業務に慣れていただき、既存の社員や取引先との関係構築が進んだタイミングで、経営幹部として業務全体の管理・マネジメントを担当します。

大手企業を対象とした人材育成や組織改革の支援を行っている当社にて、コンサルティングセールスをお任せいたします。単なるモノ売りではなく顧客の課題を見つけ解決策を提案し成果が出るまで伴走するお仕事です。

アクタガワグループ各社の人事・総務部門を統括する管理本部長として、組織マネジメントをお任せします。また、役員候補としてグループ全体の経営参画や、事業多角化に向けた新規事業立ち上げにも携わります。

金属熱処理事業を行う当社にて幹部候補としてお迎えします。将来の栃木工場を担う人材として、熱処理加工の工程管理や品質維持/メンバーマネジメント/人事労務(健康診断手配や勤怠管理等)まで幅広くお任せします。

M&Aコンサルタントとしての経験を活かして、当社の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。まずはM&Aアドバイザー（部長候補）としてご活躍いただき、活躍度合いに応じて様々なプロジェクトや

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。■RPO事業の戦略立案や品質管理をリードし、顧客課題解決を推進。■メンバーマネジメントや育成を通じて組織拡大に貢献いただく、期待のポジションです。

医療×ITのドメインでシェアトップを走る当社で、未来の幹部候補となる人材を発掘・採用し、早期にビジネスパーソンとして自立できるよう支援する、新卒採用・育成リーダー候補の募集いたします。

金属リサイクル事業を行う当社にて、営業責任者をお任せします。 自らも新規・既存顧客へ提案を行うと共に、営業部隊のマネジメント、仕入れ・価格交渉、輸出管理などの統括を通じ、組織の最大化を担います。

採用組織の中途採用部門の管理職候補として、以下から複数業務を担っていただきます。 ■各部門における中途採用戦略の立案・実行 ■年間採用計画の策定および予算管理

企業の次世代CMO・経営幹部候補を育成する「マーケティング・マスターコース」および、マーケティング実務の基礎力を養う「マーケティング・ベーシックコース」の企画・運営やセミナーを含む

ご経験に応じて支店長や本部の部長、課長職をお任せいたします。当庫は「誰も見捨てない」という強い想いでお客様への積極的な融資を行っており、地域の企業様からも厚い信頼を受けております。

◆法人企業の経営者、人事担当者に深く寄り添い、企業の事業成長や組織づくりを支援するポジションです。求人広告のIndeed PLUSなどの媒体提案を中心に採用代行、社員研修まで幅広く顧客提案が可能です。

当社では各駅、道の駅等のお土産店で販売しているお土産用商品を販売していますが、その営業チームの管理監督をお願いします。また、ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動を行っていただきます。

運転代行事業等のドライバー及びオペレーターの採用、教育指導などマネジメントもお任せします。土日祝は完全休み(年休126日)のため、私生活も大切にしながら未経験からマネジメントを経験できます。

IT業界特化のM&A案件発掘から成約までを牽引。将来の幹部候補としてメンバーのマネジメントや戦略立案、自社グループの買収検討まで関与します。IT業界の強固なコネクションにより、魅力的な案件獲得が可能です。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

【経営層と対峙し、データ経営を実装する】 大手企業のCXOなどに対し、コンサル・HR・SaaSを組み合わせた多角的な新規提案を主導。戦略策定からデリバリーまで一貫して管掌し、顧客の事業変革をリードします。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署で管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

■採用支援事業のサービスである、「ミキワメ就活」・「NEXVEL」事業の統括責任者として、既存事業の圧倒的成長と新規事業開発の両輪を率いていただきます。

管理職候補として設計、製造、営業、管理部門など社内の各部署や、外部のITベンダーと密なコミュニケーションを通じて、社内のDX化を推進していただきます。

工業用大型テントの製造業務全般。裁断・熱溶着・ミシン加工の技術を基礎から習得し、将来的には製作図の作成や外国人実習生のマネジメント等、製造部門のコアメンバー（幹部候補）として活躍いただきます。

当社は宮城で２店舗（レッツ倶楽部）を運営しております。まずは今までの経験を活かしいただき、店舗のマネジメントからお任せします。弊社の店舗・サービスの特性を理解していただいた上で、エリアマネジメントに

事業拡大を見据え、新たな収益の柱となる「求人データベース事業」のビジネスモデル設計から立ち上げ/拡大までを担う責任者候補として、0→1でプロダクト/営業戦略/収益モデル設計や事業スケールをお任せします。

管理職候補として設計、製造、営業、管理部門など社内の各部署や、外部のITベンダーと密なコミュニケーションを通じて、社内のDX化を推進していただきます。

グローバルベンダー・外資顧客との取引が増加し、英文契約（EPC／海外物品売買等）対応の高度化が急務となっており、英文契約レビューを中心とする法務業務の実務対応をできるマネージャー職を募集します。

当社は、国内最大規模の総合化学メーカーである太陽HDグループの一員として、戦略領域(海外展開・M&A等)を主に、新規事業開発、マーケティング、業務改善に至るまで、総合的なコンサルティングを行っています。

SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。 ※スキル・ご経験により相談可

地下水膜ろ過設備の運用・技術判断・品質管理を担う幹部候補。病院等の重要インフラを支える事業で技術視点とマネジメント力を発揮し、仕組み作りや人材育成を通じ将来の組織運営を目指す役割です。

社長直轄のプロジェクトメンバーとして、中長期の事業構想や組織課題の解決に取り組みます。

■造船業の業界団体事業を行う当社にて技術関連の企画・運営をお任せします。■造船技術に関する業界全体の活動企画立案や、各種委員会（技術・設計・生産部会等）の事務局運営を幅広く担っていただきます。

DMM.comのインフラ部幹部候補として、40名超の組織運営と技術戦略の立案・実行を担当。オンプレミスとパブリッククラウドのハイブリッド環境で、次世代インフラ構想の実現とメンバー育成を推進します。

営業・採用・人事の底上げを担う人材開発部（SWグループ）を新設し、社内講師・育成責任者として活躍いただける幹部候補を募集します。ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。

現在、矢板工場(栃木県)の敷地内に工場増設の設備投資計画が進んでいます。事業体制、人員体制の強化を見据え、主体的に工場の運営を任せられる幹部人材を採用したいと考えています。

SAPビジネス拡大に向けた人材育成・案件獲得・施策推進を行っていただきます。 ※スキル・ご経験により相談可

重要顧客となる個人投資家への資産運用コンサルティング、および組織マネジメントをお任せします。自身の背中で「顧客本位」を体現し、組織の質を一段上へと引き上げてください。

■長野県内3拠点（長野・松本・上田）の営業所長として、運行管理業務を含む営業所全体のマネジメントをお任せします。■予算管理、対外対応、人事管理など、営業所の経営全般を担当していただきます。

自社製品（建築用ハンドツール）の紙媒体デザインをお任せし、業務・商材知識を培いながら様々なクリエイティブに関わっていただきます。 ※ブランド：【TAJIMA】https://jpn.tajimatool.co.jp/

バベルグループの幹部候補として、営業領域を軸に事業成長に責任を持ち、事業を創り、伸ばし、組織としてスケールさせることをお任せします。結果次第で権限報酬・ポジションは柔軟に拡張していきます。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

清掃部門は、当社事業の中で売上の約4分の1を担う主要セグメントの一つです。（約100億円）その中心で活躍し、将来は部門全体をリードする幹部候補として成長いただける方を募集します。

本学校法人の財務経理責任者として業務をお任せいたします。 短期・中期・長期の財務戦略の策定や学納金・寄付金中心のレベニューより脱却する、新しい財務基盤戦略を実行して頂きたいと考えております。

プライム市場上場企業コーポレート部門の財務部にて財務戦略･資本政策を中心にグループ資金管理,資金調達,財務オペレーションの効率化などの推進および担当グループのマネジメントを担っていただきます

関東を中心に地域密着型のスーパーを展開する当社で、店長候補として各店舗運営をお任せいたします。 各部門の取りまとめや売上管理、店舗マネジメントや人材の育成など幅広い業務に携わって頂きます。

業界でトップシェアを誇る当社にて法人向け営業(リーダー候補)を募集します。ケアマネジャーとの関係構築やご利用者様への選定・納品を行い、将来は拠点運営や後輩育成を担うリーダーを目指せます！

■ハリアー・RAV4など有名車種のシートカバーを手がける当社にて、各部門をローテーションで経験し、将来的に組織をけん引する監督者を目指すポジションです。　★ご希望/適性を考慮し配属を決定します。

グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

■HR事業を行う当社にて採用コンサル業務をお任せします。 ■事業成長の最前線で戦略立案・品質管理をリードし、組織拡大を推進。 ■「あなたにしかできない仕事」を創り出し、幹部候補として挑戦いただきます。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

【設備管理・施工管理など技術職メイン！企業と求職者のマッチングをお任せします！】企業へのヒアリングから求職者の募集・フォローま で行います。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

担当する店舗を定期的に巡回し、売上や買取状況、店舗レイアウト、スタッフへの接客教育等、店舗運営においての支援と指導を行っていただきます。

職員一人ひとりの能力開発・キャリア形成を体系的に支え、現場力とエンゲージメント（ES）を高める仕組みを作ります。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集。キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方を担当いただきます。

当社では各駅、道の駅等のお土産店で販売しているお土産用商品を販売していますが、そのルート営業をお願いします。販路（土産販売店等）の特性上、新規開拓はほとんどありません。

「手芸センタードリーム」の複数店舗をマネジメントするブロック長候補として、3～5店舗の運営業務全般をお任せ。現場の声を活かした売上向上策や人材育成を通じて、経営スキルを磨けます。

■ベスト・ワンのデザインチームは、自社運営するパチンコ店での広告や店舗プロモーションを中心に、幅広いクリエイティブ制作を行っています。デザイナーというポジションでまずは以下の業務をお任せします！

BPO・IT運用の現場からスタートし、将来の幹部候補としてマネジメントを担うポジションです。現場業務を習得後、チームの進捗管理やKPI・品質管理、クライアント報告など、組織運営の要として活躍を期待します。

当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、経営層直下で採用戦略を推進し、データ分析で人事の強化を担っていただきます。

ガソリンスタンドの店舗運営をお任せします（スタッフ育成、シフト管理、売上管理など）。深夜勤務はなく、接客とマネジメントに集中できる環境です。未経験から整備士などの専門資格取得も目指せます。

重要顧客となる個人投資家への資産運用コンサルティング、および組織マネジメントをお任せします。自身の背中で「顧客本位」を体現し、組織の質を一段上へと引き上げてください。

基本的には、顧客対応と現場の施工管理業務ですが、その他に幹部としてマネジメントの仕事もお任せします。 ※業務内容の変更範囲：変更なし

病院や観光施設向けに提供しているリネン商材の生産・在庫管理現場のマネジメントをご担当いただきます。数十億円規模の設備投資やDX推進を通じ、次世代の工場運営を担う経営幹部候補です。

運転代行事業等のドライバー及びオペレーターの採用、教育指導などマネジメントもお任せします。土日祝は完全休み(年休126日)のため、私生活も大切にしながら未経験からマネジメントを経験できます。

ITコンサルティング事業を行う当社にて、DX戦略立案から実装の伴走をお任せします。大手との直取引案件にてPMのアシスタントから開始。議事録作成や進捗管理を通じ、生成AI等の先端技術と経営視点を学びます。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

【設備管理・施工管理など技術職メイン！企業と求職者のマッチングをお任せします！】企業へのヒアリングから求職者の募集・フォローま で行います。

事業成果最大化をミッションとする組織能力開発部の責任者候補として、経営陣・事業部と伴走。中期経営計画を踏まえ、人材育成・組織開発を構想から実行まで一気通貫でリードします。

■入社後、販売スタッフとして、各店舗・各売場（部門）にて、商品の販売・陳列、販売計画の作成・発注などをお任せいたします。まずは店舗で部門チーフを目指していただき、チーフやバイヤー、店舗管理職、

業界でトップシェアを誇る当社にて法人向け営業(リーダー候補)を募集します。ケアマネジャーとの関係構築やご利用者様への選定・納品を行い、将来は拠点運営や後輩育成を担うリーダーを目指せます！

新規営業の「仕組み」をゼロからつくる、フィールドセールス部門の立ち上げリーダーを募集！戦略策定、組織構築、トップセールスとして事業を拡大する役割です。

人事制度刷新を推進し、エンゲージメント向上・企業成長に貢献していただきます。制度設計～運用、労務管理まで一貫して担当。将来の人事リーダーとして、経営・各部署と連携し戦略を推進していただきます。

産業用ドローンソリューション事業において、将来的に事業戦略策定から組織マネジメント、海外子会社経営まで担う次世代経営幹部候補として活躍いただきます。※初期配属は国内基盤事業の営業ポジションを想定

業界でトップシェアを誇る当社にて法人向け営業(リーダー候補)を募集します。ケアマネジャーとの関係構築やご利用者様への選定・納品を行い、将来は拠点運営や後輩育成を担うリーダーを目指せます！