人事 労務 生産 管理システムの転職・求人・中途採用情報

安定した事業成長を続ける当社にて、今後の規模拡大に向けて今以上に、人事部門を強化する必要があり、経験の有無に関わらず意欲をもって人事労務に従事いただける方を募集します。

入社直後は労務（労務管理・給与計算・安全衛生・福利厚生等）からお任せ。将来は総務・採用・教育業務へ守備範囲を広げ、マルチに活躍するコーポレートのゼネラリストをめざせます。

外資系企業の日本オフィスにおける人事総務責任者として、人事業務全般を担当していただきます。上司は中国人のため、英語でのコミュニケーションが必須となります。少数精鋭のバックオフィス部門で、財務部門と

■世界が認めるカナダ産豚肉ブランド「ハイライフポーク」の日本拠点にて、人事総務・経理を統括する管理職を募集。レストランの内製化に伴う組織拡大を支える、バックオフィスの司令塔として役割です。

人事労務全般を担当。社労士と連携し給与・社保のデータ整備や期限管理を行うほか、勤怠分析に基づく改善施策の立案や就業規則の改定など、幅広く実務に携わります。■給与/賞与計算・データ集計・チェック・締切

人事部門にて、グループ全体の労働安全衛生マネジメントシステムの構築やリスク低減を主導します。経営層への会議体運営サポートや他部署と連携し、安全最優先の文化づくりを担う役割です。

積水化学工業社のユーザー系SIer企業である当社にて、HCM領域(人事制度運営・目標設定支援)における新規事業の立ち上げメンバーとして、 プロダクト開発に参加いただきます。

本ポジションは、その潮来工場における Site HR Managerとして、人事制度・労務・採用・エンゲージメント・ビザ対応など、工場運営を“人”の側面から支える中核的な役割を担う役割になります。

世界的な航空宇宙製品を展開する当社にて、国内の労務・報酬福利厚生業務を担当。給与計算等の基盤運用から、APAC本部と連携した人事制度改定やシステム最適化といった戦略的プロジェクトまで幅広く担います。

総務・人事事務業務をお任せします。 ※面接の際にお伺いした希望やスキル、適性を元にお任せする業務を決定します。

労務を中心とした人事業務をお任せします。以下の詳細からご経験・適正にお応じて担当業務を決定します。入社後は先輩社員のもとで業務引継ぎを行い、業務を習熟したタイミングで、担当として業務をお任せします。

ASUS日本支社における人事担当者として採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。将来的には、中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。

入社後は東京本店業務課にて業務に慣れていただき、数年以内で札幌営業所内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的にマネージャーのポジションでご活躍いただける方を募集します。

人事労務領域におけるアドミニストレーターとして「従業員の窓口」となっていただき、幅広い実務の運用・管理および改善提案をお任せします。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)車体＋PU領域の調達戦略の立案(2)CN達成に向けたLCA戦略企画とグローバル展開(3)全体最適・将来最適な生販在計画を策定

主に勤怠関連業務や、人事関連手続き、費用処理実務などの人事業務をお任せいたします。

交通事業・産業事業の2事業を展開している当社にて経験に応じて下記の人事業務をお任せいたします。 ※下記の業務以外に労務をお任せする可能性もございます。

人事担当者として、勤怠関連業務・人事関連手続き業務・費用処理実務から習得頂き、将来的には社内研修の企画業務などに幅を広げていただくことを期待しています。

東京本社で4工場(千葉・秋田・群馬・大阪)を担当。各所と連携し現場を支えます。■採用・正社員、実習生、特定技能等の採用対応・ニーズ把握、求人作成、面接、入社受入・進捗管理、手法改善、関係部署との調整

業界最大手の防災メーカーである当社にて、労務給与担当として人事・給与・勤怠管理システムを用いた各対応をお任せいたします。

■社会保険・雇用保険の手続き、入退社対応、給与・勤怠管理や年末調整など、人事部門での労務・給与業務を幅広くお任せします。

ASUS日本支社における戦略人事として採用業務を中心に幅広い人事業務をお任せいたします。中途採用・組織戦略・新人教育を中心に、経営戦略と連動したタレントマネジメントを推進していただきます。

横浜支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年後にマネージャーのポジションでご活躍いただける方を募集します。

【仕事概要】入社後は人事労務関連業務をお任せ致します。具体的には、制度設計、給与、保険関連・勤怠管理・組合対応等をお任せ致します。将来的にはグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。

■Plant HR Solution Partnerは、主に掛川工場において (1)HR Operationの役割 (2)HR Business Partnerの役割を担うハイブリッドなロールです。

当社業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年後にマネージャーのポジションでご活躍いただける方を募集します。

東京本店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年後にマネージャーのポジションでご活躍いただける方を募集します。

合金鉄や機能性材料など広範な素材事業を展開する当社にて、労務管理や給与計算を中心とした人事実務をご担当いただきます。将来的には採用業務などへも携わり、人事としてのキャリアの幅を広げていただけます。

世界最大級電子部品サプライヤーである当社、掛川工場の工場人事として、人事企画業務・部門人事業務（ビジネスパートナー）を担当いただきます。

名古屋支店 業務課での支店内の人事や経理、総務分野のバックオフィス業務をお任せします。将来的には数年後にマネージャーのポジションでご活躍いただける方を募集します。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

グローバルに事業展開する製造業企業にて、ITインフラ整備・社内システムの運用管理に加え、社内制度や業務プロセスのDX化など、管理部門全体をリードする室長候補としてご活躍いただきます。

人事・総務の実務全般を牽引しつつ、組織運営基盤の整備を担います。まずは人事総務・人事企画業務からスタート、将来的には内部統制の構築など管理部門の上流業務をお任せしたいと考えております。

ご経験を幅広く拝見し、下記より可能性のあるポジションを提案させていただきます。(1)本部全体に関わる人材施策の策定と実行リーディング（採用・育成・教育・活性度UP・資格審査）(2)事業計画管理、部門経

フォルダグループのグループ会社であるフォルダボトリング株式会社の宮城県蔵王町にあるミネラルウォーター製造工場にて管理部門長候補を担っていただける方を募集いたします。

サッポログループの一員であり日本の名だたる加工食品メーカー様とお取引のある当社にて、人事労務・給与・勤怠管理の実務と勤怠管理システムの刷新・アウトソーシング見直し等をお任せします。

インテリア専門商社として全国の加盟店を束ね、企画・生産・流通までをトータルで担っている当社にて、管理部門の一員として財務経理、総務、労務管理業務などのバックオフィス業務全般をお任せします。

交通事業・産業事業の2事業を展開している当社にて人財開発、研修計画業務の企画および運営をお任せいたします。

アルミニウム二次合金メーカーである当社にて、給与計算、社会保険手続き、労務などをお任せします。また下記のような総務業務全般を担当いただきます。総務としての幅広いスキルを身につけることが可能です。

本ポジションは、埼玉県熊谷工場（自動車用エアコン製品工場）における人事制度企画・運用の中核ポジションです。制度を機能させるところまで担う、人事のプロフェッショナルポジションになります。

入社後は、勤怠管理や給与計算、社会保険手続き等を中心に労務管理業務をお任せします。その後、業務の幅を広げてコンプライアンス業務やCSR業務にも携わり、将来的には業務を一貫して経験していただきます。

工場自動化設備メーカーにて、管理室長候補として社内改革・整備を推進いただきます。人事制度策定や労務管理、DX推進など幅広い業務を担当し、会社の成長を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。

■管理職の立場でプロフェッショナルとして、国内・海外でトップシェアを誇る材料メーカー・建材メーカーの情報システム部門でグループ会社全体のIT戦略の企画・推進を担うミッションです。

当社はスマホや自動車を支えるコネクタ業界で世界トップクラスメーカー企業です。そんな当社にて、人事業務をご担当いただきます。

スタンダード上場の千代田化工建設のグループ会社であるプラントや生産設備の設計、調達、建設、メンテナンスを行っている当社のITのDXをお任せいたします。※業務内容の変更の範囲：当社業務全般

■ルーティン業務に留まらず、会社の第二創業期を支える人事総務の管理職をお任せします。まずは総務機能の強化から着手し、将来的には制度構築など経営基盤の変革を牽引するミッションです。

総務部に所属し、人事業務全般をお任せいたします。採用や社員教育、労務管理、福利厚生などを通じて、社員が働きやすい環境づくりを推進。タミヤのさらなる発展に貢献できるポジションです。

人事担当として、採用、人事制度構築、運用、各種人事施策の立案、労務対応など人事の一連の業務をお任せいたします。人事全般の経験を詰めるため、人事としてのプロフェッショナルを目指せる環境です。

事業拡大をしている当社にてグループの労務コアメンバーとして、社会保険手続きや給与計算をお任せします。2026年4月に導入した新システム（OBIC7）を活用し、より効率的な業務フローの構築も担います。

勤怠管理や給与計算、労働組合対応などの労務業務全般をお任せします。将来の主任候補として、制度の企画・運営・管理まで幅広く携わっていただくことを期待しています。

日本の自動車産業を代表する団体において、人事労務領域の中核人材を募集します。まずは実務のキャッチアップからスタートし、ゆくゆくは制度・運用両面をリードする存在としてご活躍いただくことが可能です。

【ガバナンス／会議体運営】■総会・理事会の企画・運営・総括 ■議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 ■会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮

半導体製造メーカーで働く社員の労務管理及び、キャリア支援をお任せ。社員の日々の就業管理や相談及び、キャリア相談、要望を聞きながら最適な就業環境で働けるよう、支援いただきます。

■半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。

山梨工場の管理部門責任者として、人事・労務・総務・組織管理まで幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして実務を牽引しつつ、工場の円滑な運営とより良い職場環境への改善・構築をリードしてください。

人財開発課にて、採用業務を起点に人材育成・組織開発を推進していただきます。 求人設計、応募者対応、面接運営、エージェント連携などの採用実務に加

入社後まずは、ご経験に応じて担当業務を持っていただきながら、他業務も把握いただける様に現管理者から順次引継ぎを行わせていただきます。マネージャー候補として、将来的には業務全般に携わっていただきます。

金属熱処理事業を行う当社にて幹部候補としてお迎えします。将来の栃木工場を担う人材として、熱処理加工の工程管理や品質維持/メンバーマネジメント/人事労務(健康診断手配や勤怠管理等)まで幅広くお任せします。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

急成長中の自動化設備メーカーにて、人材採用を起点に人事制度設計や組織体制の再構築、社内DXなどの戦略的企画・推進業務を担う室長候補ポジションです。

工場の労務業務を担っていただきます。メインとなる業務は勤怠管理・給与計算となり、労務管理全般を担当していただきます。正確性とコミュニケーション力を活かし、会社運営を支える重要なポジションです。

■工作機械メーカーとして世界最大手の当社にて、管理部門（人事・経理・総務・情報システムなど）の業務を、ご自身の経験に合わせてお任せします。即戦力としてご活躍いただけるスペシャリストを募集します。

中途採用業務のオーナーとして、戦略立案から実行までを一貫してリードしていただきます。また、人事責任者のパートナーとして、一部の企画・労務・評価運用における実務改善（仕組み化）もお任せします。

「計装」分野で唯一「設計～保守」を一貫して手掛けるパイオニア企業である当社で、2030年度1,100名体制に向けて、労務ガバナンス強化およびリスクマネジメント体制の高度化を加速する労務課長候補を募集します。

新卒採用業務を中心に、人事・総務・法務領域を横断的に担っていただきます。※入社後は採用から入り、将来的に管理部門全体を担うキャリアを想定

■独自の陸上養殖システムで世界に挑むスタートアップ■採用戦略の実行（人員計画・母集団形成）を主軸に、人事制度運用、採用広報、カルチャーブランディングまで、組織拡大を「面」で支える人事・広報担当。

総務部総務課の中核メンバーとして労務業務をお任せします。ゆくゆくは管理職としてご活躍頂くことを期待しております。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です

人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスをしていただきます。また米国親会社（Crane Payment Innovations）のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、

本社総務部にて、1年目は勤怠や労務管理、経理業務を担当していただきます。2年目以降は適性に合わせて、他業務をお任せする予定です。将来的には、中核を担うプレイングマネージャーとしての活躍を期待します。

総務人事課の課長として、総務人事課の人員7名のマネジメントおよび以下業務をお任せいたします【具体的には】■人事制度の改定と運用管理■労務・安全衛生管理■賃金の計算結果のチェック

管理部門にて、労務中心に人事業務全般をお任せいたします。これまでのご経験・希望を踏まえて、お任せする業務を確定いたします。

自動車のブレーキメーカー本社にて、人事総務部門の人事業務をお任せします。これまでのご経験やスキルに合わせ、採用業務/人事制度企画・設計/人材育成/労務管理/給与社保などの業務を幅広く担当いただきます。

■労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】月次の給与計算/賞与計算/年末調整/勤怠集計/福利厚生関係(確定拠出型年金・団体生命保険など)/社会保険実務/健康診断関連業務/休職者対応など。

■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、労務業務をお任せします。制度改定の施策立案や社内外へのメッセージ発信方法の検討など、経営層と密接にかかわって戦略的に業務を遂行するポジションです。

工場自動化設備メーカーである当社にて、人事を中心とした経営企画室の責任者候補としてご活躍いただきます。採用から人事制度策定、労務管理まで幅広く担当し、会社を人材面から支えていく重要なポジションです。

総務課にて、ご経歴に応じて総務または人事業務をお任せします。幅広く業務に携わって頂きますが、将来的には人事・総務の両軸から管理職・プロフェッショナル職など長期でご活躍いただく環境をご用意します。

最先端技術 × 再生可能エネルギーで、日本の未来を創る。 GeoDreamsのバックオフィスの責任者として、以下の業務をお任せします。 ■ バックオフィス領域全体の戦略立案・体制構築・運営管理

人事組織のリーダーとして、人事企画および人事業務全般に携わっていただきます。

■半導体製造装置において世界トップクラスの当社にて、管理間接部門でご経験を活かしてご活躍いただきます。

フィルムコンデンサ、コンデンサ応用関連機器、車載関連製品を製造する当社工場において、主に総務・環境・人事労務に関する業務をお任せします。

当社の人事領域における課題解決の推進役として、人事戦略・制度設計の企画立案から運用改善までを一貫してお任せします。給与・労務・評価制度といった基盤業務に加え、エンゲージメント向上や人財育成など、経営

いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行に参画し、グループ内におけるスタッフの

小形発電機・常用発電機の組立を行う、ヤンマーグループ製品の中核生産拠点である当社にて、人事をご担当いただきます。★自社製品による冷暖房完備された快適な環境です！

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーである当社の草加工場にて、人事労務として、COMPANY等の人事情報システムのオペレーションや給与計算・社会保険業務をお任せします。

人員や人件費の適正管理を通じて経営を支えるとともに、働き方に関する制度の企画運用をご担当いただきます。社員の適切な働き方や人員配置を実現する為の、実績管理や分析などの実務からお任せします。

【社内SE（ハードウエア選定・仕様書作成）】 ★日本のエネルギー問題を支える当社にて、社内SEを担当いただきます。

三菱ケミカルグループの一員としてプラントメンテナンス事業を手掛ける当社・鹿島事業所の人事・総務チームにて、採用活動をメインにご担当いただきます。

製造、流通、通販、EC業界における主に中小企業の業務システム（生産管理、販売管理、出荷管理など）をターゲットにしたプロジェクト案件のマネジメントを行っていただきます。（詳細にも追記しております。）

安定した経営基盤を持つグローバルメーカーにて、組織の中核を担っていただく方の募集です。まずは労務管理・教育を主担当とし、ご経験に応じて人事制度の企画・運用といった上流工程もお任せしていきます。

人事・総務業務全般を担当し、他事業所やグループ会社と連携・指示を行います。将来的には他部署や他事業所の総務も経験し、管理職を目指していただきます。法改正や人的資本経営を意識し、担当者を指導しながら

グローバル展開する製造業にて、調達・購買企画を軸に管理部門の室長候補として組織改革・制度設計などの業務を幅広く担っていただきます。企画～実行まで裁量を持って取り組めます。

■組織再編により新設された「未来技術研究部」にて、次世代の核となる新規技術の研究に専念します。専用の実験設備を駆使し、物流・製造現場の実機データを用いた検証を繰り返しながら、社会実装を目指します。

製造、流通、通販、EC業界における主に中小企業の業務システム（生産管理、販売管理、出荷管理など）をターゲットにしたプロジェクト案件のマネジメントを行っていただきます。（詳細にも追記しております。）

■トヨタグループの自動車部品メーカーにて、給与・社保・年末調整を中心とした人事労務業務を担当。海外関連業務や食堂管理など、幅広い業務でスキルアップ可能なポジションです。

世界最先端のロボットシステムを設計・開発する当社にて、総務職としてご活躍いただきます。人事・労務業務からお任せし、将来的には管理職として経理業務やマネジメントも担っていただく予定です。

いすゞグループ職場の本質安全化、労働災害の未然防止、安全衛生管理状況のモニタリング、安全文化・風土の浸透、教育・啓発活動を推進するための各種施策を立案・実行に参画し、グループ内におけるスタッフの

業界最大手の防災メーカーである当社にて、福利厚生担当として社員寮・社宅の管理や、社会保険、福利厚生に関する業務を幅広くお任せいたします。

人事業務を幅広く担当いただきます。制度運用や労務対応などの実務をリードできる人材を求めています。採用・育成・制度企画・労務など、人事全般に携わりながら、現場に寄り添い組織を支えるポジションです。

自動車のシートスイッチ等の開発事業を行う当社の労務担当を募集します。会社と社員を守る、安全な土台（インフラ）を作る役割を担います。

■物流から製造現場の場内請負まで幅広くサービスを手掛けている当社にて、営業所の運営に関する管理業務全般をお任せします。 ■業務は幅広いですが、入社後に先輩社員や研修から学んでいただけます。