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- 正社員企業名 株式会社西友 求人名 【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向 仕事の内容 人事サービス領域（労務・給与・安全衛生・労使関係）の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進していただきます。法令に則った労務管理や規程整備、良好な労使関係の構築を通じて 安心できる職場環境を実現するとともに、ダイレクターとして経営層への提言や組織改革、人材育成をリードし、持続可能な人事基盤を構築していただきます。 【主な職務内容】 ■労務・給与・規程：勤怠や給与社保の正確な管理と、法令に沿った諸規程の整備・運用 ■安全衛生・健康：健康診断やストレスチェックの運営、労災防止などの環境整備 ■労使・危機管理：労働組合との交渉・合意形成と、緊急時の安否確認・初期対応 募集職種 【人事労務・給与・安全衛生責任者】(株)トライアルカンパニーへ兼務出向月給
52万7000円～71万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社西友 求人名 ★女性歓迎【人事労務・給与・安全衛生責任者】トライアルカンパニーへ兼務出向 仕事の内容 【ポジティブアクション】人事サービス領域（労務・給与・安全衛生・労使関係）の責任者として、全社の人事オペレーションの高度化とガバナンス強化を推進していただきます。法令に則った労務管理や規程整備、良好 な労使関係の構築を通じて安心できる職場環境を実現するとともに、経営層への提言や組織改革、人材育成をリードし、持続可能な人事基盤を構築していただきます。 【詳細】 ■労務・給与・規程：勤怠や給与社保の正確な管理と、法令に沿った諸規程の整備・運用 ■安全衛生・健康：健康診断やストレスチェックの運営、労災防止などの環境整備 ■労使・危機管理：労働組合との交渉・合意形成と、緊急時の安否確認・初期対応 募集職種 ★女性歓迎【人事労務・給与・安全衛生責任者】トライアルカンパニーへ兼務出向月給
52万7000円～71万3000円
東京都港区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上転勤なし退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 正社員企業名 株式会社アラカン 求人名 【採用人事】中古車業界に変革を起こす！IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可 仕事の内容 ■自動車フリマ「カババ」を運営する当社にて採用人事をお任せ ■単なる作業者ではなく、経営戦略と紐づいた採用戦略の策定・予算管理から候補者の獲得・クロージングまで一気通貫で主導します 【具体的には】 ■経営計画に基づいた採用戦略・計画・予算の策定と実行 ■ダイレクトリクルーティングやリファラルの企画・運用 ■人材エージェントとのリレーション構築・最大化 ■候補者への面接・面談、およびクロージング、入社フォロー ■IPOに向けた社内組織・カルチャーの構築推進 募集職種 【採用人事】中古車業界に変革を起こす！IPOを見据えた組織拡大/フルリモート可月給
50万円～80万円
愛知県名古屋市中区- 業界未経験歓迎資格取得支援あり転勤なし完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社Ｔｈｅ Ｃｈａｉｎ Ｍｕｓｅｕｍ 求人名 【東京/人事(採用)】リモート可/フレックス制有/服装自由/IPOに向け組織強化！ 仕事の内容 上場に向けた事業成長に伴い、採用活動を強化するために当社の採用担当をお任せします。ご経験や能力に応じ、将来的な採用マネージャーとしてのチームマネジメントや組織づくりもお任せしたいと考えております。 【詳細】■応募者および人材紹介会社からの推薦の一次受け対応・スクリーニング管理 ■面接・面談の日程調整、候補者への合否連絡、選考進捗のフォローアップ ■中途採用における採用戦略の立案・実行および全社KPI管理 ■各組織(PM・キュレーター・エンジニア・セールス等)の現場リーダーや経営層との要件定義・選考設計 ■採用ブランディング・採用広報(Wantedly等の運用、外部提携先との合同採用イベント等の 企画・運営) 募集職種 【東京/人事(採用)】リモート可/フレックス制有/服装自由/IPOに向け組織強化！年俸
600万円以上
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK転勤なし在宅OK
- 正社員企業名 ＧＤＸ株式会社 求人名 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎ 仕事の内容 国境を超えてシームレスにグローバル・オムニチャネル小売を行うソリューションを提供する当社にて、グローバル人事(マネージャー候補)として採用業務などを中心にお任せします。 【業務詳細】■グローバルベースでの採用業務全般 ■グローバルベースでのインターン受入業務 ■グローバル人事採用計画の立案、策定 ■エージェント及び媒体の選定、企画、運用 ■エージェント等との打合せ対応 ■海外現地法人HRチームとのコミュニケーション、具体的な課題の把握 ■中期経営計画、事業戦略に基づくグローバル人事戦略立案への参画、経営への提案 募集職種 【東京/人事(採用メイン)】英語を活かす/リモート可/フレックス/働き方◎月給
62万6600円～93万9900円
東京都渋谷区- 業界未経験歓迎転勤なし英語在宅OK完全週休2日制土日祝休み
- 契約社員企業名 ヴォケイション・コンサルティング株式会社 求人名 フルリモートOK！ダイレクトリクルーティング運用と数値改善を担う採用担当 仕事の内容 経営陣直下で事業拡大に向けた中核人材の採用を担当します。エージェント対応やダイレクトリクルーティング運用を中心に、返信率や面談化率などの指標管理を行い、改善策の企画・実行をお任せします。 【詳細】事業拡大に向け採用要件やターゲット像の整理から、各種スカウト媒体の運用、候補者検索、送信業務を担います。返信率や面談化率といったKPI数値を分析し、スカウト文面や検索条件の調整まで実施。 月次および四半期単位での振り返りを通じて改善提案をまとめ、応募者対応や選考進捗の管理まで幅広く担当します。数値をもとに課題を発見し、主体的な施策実行を通じて採用成果の最大化を目指します。 募集職種 フルリモートOK！ダイレクトリクルーティング運用と数値改善を担う採用担当時給
2600円～4200円
東京都千代田区- 業界未経験歓迎年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ヘンリー 求人名 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行 仕事の内容 当社は、病院DX SaaS「Henry」を開発・販売し「医療業界の業務改善」に取り組んでいます。 そんな当社にて《採用部長》を募集します！ 事業計画に基づく採用戦略の立案・実行からチームマネジメント、幹部採用まで幅広く主導します。 【具体的には】 ■事業計画に基づく中長期採用計画の策定・実行 ■幹部クラスの直接リクルーティング ■採用チームのマネジメント・育成 ■経営陣や事業部門との要件定義 ■採用広報・ブランディングの推進 募集職種 【採用部長】クラウド型電子カルテ/医療DX/採用戦略の立案～実行月給
75万円以上
東京都新宿区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【リクルーター】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 RevCommの事業成長を担う難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。本ポジションは「ポジション数をガッと持って大量採用する」ロールではありません。Professional Service、 FDE、CxOレイヤーなど正解のない・希少な人材を現場と連動しながら一本釣りできる方を求めています。候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に、非常にやりがいのある環境です。 【業務例】ハイクラス層の採用/現場マネージャー・Hiring Managerと連動しながらペルソナを設計・合意形成/LinkedIn・ダイレクトリクルーティングを軸にした候補者への能動的なアプローチ 等 募集職種 ★【リクルーター】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
50万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【採用マーケティング】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 採用マーケターとして、RevCommの事業戦略・組織戦略と連動した採用ブランドの設計から、コンテンツ制作・ファネル最適化・効果検証までを一貫して担っていただきます。 ■採用ブランド／EVP：RevCommらしさの言語化、候補者への価値提案の設計・更新■コンテンツ：採用サイト／Note／SNSの企画・取材・執筆・編集（インタビュー、組織紹介、カルチャー発信）■PR／イベント：ミートアップ・採用イベントの企画運営、登壇者サポート、キーパーソンのブランディング支援■戦略／KPI：ファネルとKPI設計、週次ダッシュボード運用■タレントプール：リファラル施策、アルムナイ設計 など 募集職種 ★【採用マーケティング】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
50万円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ 仕事の内容 採用した人材が定着し、成長し、成果を出すことが前提になります。それを実現するには、Biz組織に対し常に最新の情報を高解像で持つことが必須です。Biz組織を専属で支援し、採用～入社後活躍支援をお任せします。 ■Biz組織のHRBPとして、事業成長を人と組織の面から支援 ■退職率改善に向けた施策（オンボーディング、メンター制度、ストレスマネジメント研修、入社後面談、パルスサーベイアラート、適性検査）の構築・運用・効果測定 ■現場マネージャーとの連携、1on1・評価の支援、マネージャーの評価力の育成 等 募集職種 ★【HRBP（Biz組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目のスタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ 求人名 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ 仕事の内容 プロダクト開発部門専属のHRBPとして、組織の課題に向き合い、事業戦略と連動した組織戦略を策定 / 構築し、実行 / 推進をリードしていく役割をお任せいたします。 『エンジニア組織の課題解決と組織力向上』VPOE / EMと密に連携しながらエンジニアリング組織特有の課題うを特定し根本的な解決策を実行 『エンジニアのパフォーマンスを最大化するための環境整備』評価制度のブラッシュアップ、人材育成プランの策定、現場の声に向き合い課題の解消『経営戦略、開発戦略に整合した組織戦略の構築推進』『人員計画、人材ポートフォリオを構築し、未来の開発組織づくりを組織図のリード』 募集職種 ★【HRBP（プロダクト組織担当）】音声技術×AI「MiiTel」注目スタートアップ月給
62万5000円以上
東京都千代田区- 業界未経験歓迎副業・WワークOK年間休日120日以上資格取得支援あり転勤なし在宅OK完全週休2日制土日祝休み服装自由
- 正社員企業名 ＲＩＺＡＰグループ株式会社 求人名 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可 仕事の内容 RIZAPグループにおける建設事業や海外事業の本格始動をはじめとする事業ステージの変化に応じ、人事制度の設計・改修、研修プログラムや採用プロセスの再構築を主導していただきます。 【ミッション】当社は「chocoZAP」の国内外での急成長に加え、ジム施工の自社化に伴う「建設事業」への参入など、事業構造が大きく変化・拡大しています。これら新規・成長事業を支えるため、社員のリソースシフトや、事業特性に合わせた新たな人事制度の構築・既存制度の大幅な見直しが急務となっています。現在の人事組織の体制強化、および制度変革プロジェクトをプレイングマネージャーとして強力に推進していただきます。 募集職種 【人事制度の企画・設計/マネージャー】事業変革期/海外展開も ◎リモート可月給
50万円以上
東京都新宿区- 副業・WワークOK年間休日120日以上転勤なし時短勤務あり退職金あり在宅OK完全週休2日制土日祝休み
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※2026年3月31日時点 ※求人数＝採用予定人数
