人事 管理職・マネジメント経験歓迎の転職・求人・中途採用情報

メンバークラスとして、就業規則等の諸規程や賃金・契約の管理、人事制度・福利厚生制度等の企画・運用、人材育成、採用など、人事労務に関する業務に幅広く携わっていただきます。

支援子会社の増加や業務量の増加に伴う労務管理スタッフの募集となります。適性や業務経験に応じて、下記の内の複数の業務を担当いただきます。

Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化すること

日本エンタープライズのグループ会社として、システム開発事業を展開する当社にて、人事総務業務を中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方を募集します。★将来の役員候補となるポジションです！

相模拠点(工場3/研究棟4)の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

人事部門のリーダー候補として、全社的な人財育成方針の策定から実行、または年間約110名規模の新卒・経験者採用をお任せいたします。担当いただく業務領域はこれまでのご経験や、

国内約2万名が対象の人事労務企画の立案・導入・運用を主導。制度統合に伴う「one Astemo化」の推進や障がい者特例子会社の設立、労務メンバーのマネジメントなど、経営に直結する広範な業務を担います。

人事部門のスペシャリストとして、企画業務を中心に担当いただきます。 施策の情報収集、関係者との調整、社員への説明から運用までを自走して牽引いただきます。

人事総務部の課長候補として、人事総務業務全般をお任せします。 ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には部全体の業務をお任せすることを予定しています。

人事総務部の係長候補（主任または係長クラス）として、人事総務業務をお任せします。ご経験によりますが、最初は人事系の業務から始めて、将来的には総務系などの他の業務をお任せすることを予定しています。

人事総合職として適正に合わせた業務をお任せいたします。 幅広く人事の業務を経験することができるのでキャリアアップを実現できます。

【会社の未来を人でつくる人事】求人作成や面接、入社後フォローを通じ会社と人を繋ぐ仕事です。未経験歓迎。社員が安心して働ける環境を整え、組織の成長を「人」の面から支える、やりがいあるポジションです。

オペレーションがスムーズかつ効果的になるよう、研修カリキュラムの構築やメンバーの声、データを分析し、スキル向上や研修資料のブラッシュアップなどを行っていただきます。

当社について、雑貨・玩具から自動車・鉄道車両部品に至るまで、様々な場所に使われる発泡体（クッション材）を製造・加工・販売しております。今回は管理本部にて、人事・総務業務を募集いたします。

■国内トップクラスの総合プラスチックメーカーである当社の総務部にて、総務・人事職として下記業務をご担当いただきます。

現在拡大期のホテル清掃事業を展開する当社では、事業・組織各隊に向けた人事組織強化を目指しています。当ポジションでは主に人事労務業務お任せいたします。現在1名の労務担当と協力し、より強固な人事基盤を

人事管理をはじめ、緻密なオペレーション能力を土台に、オペレーションの運用、業務の効率化、新たな制度構築、人事労務企画設計・運用まで、労務全般を幅広くお任せします。

全社人材育成・開発業務に関する施策立案、プログラム設計、提案、実装、調整、運営、評価分析業務をお任せします。その他、メンバーのマネジメントや人事部内横断で立ち上がるPJT活動へも機会があれば参画

総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をお任せします。業界TOPシェアの製品を保有し、安定した事業基盤と従業員を大切にする社風が魅力の会社です。 入社当初の想定業務としては、以下の通りです。

キーエンス商品の修理・解析/製造装置設計・メンテナンス/製造を担うキーエンスの100％出資子会社である当社にて、人事総務業務をお任せします。将来的にはチームリーダーを担っていただくことを期待しています。

当社は、ゲノム編集技術による品種改良や、IoTやAIを活用したスマート養殖の実現を目指す、京都大学/近畿大学発のスタートアップ企業です。そんな当社にて《人事労務マネージャー》をお任せします！

総務人事部門の顔として、風土の理解を深めながら、経営陣に近い立ち位置で人事企画、現状に捉われない総務領域からの社内インフラ作りを中心に組織を統括、牽引して頂きます。【詳細】労務、人事評価制度や昇給賞

世界各地で風力・太陽光発電事業を展開する当社にて、人事・労務業務をご担当いただきます。給与厚生、労務管理の実務運営など、人事部門の中核メンバーとして幅広い領域の課題解決を推進していただきます。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部労務チームリーダー候補として主に社会保険業務をお任せします。※当社人事部はグループ各社の人事業務を一元管理しております。

「子ども達の未来のために」を企業理念とし全国約180園の保育園・学童施設を運営する当社。今回ご入社される方には、保育事業のリーディングカンパニーとして成長を続ける当社にて労務(管理職候補)をお任せします

労務部長として実務～マネジメントをお任せします。■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）■経営陣へのレポーティング■メンバーマネジメント（7名、20代～40代）

輸送・物流・ドライバーサービス等の事業を展開しているマルノウチグループにて、グループ会社の給与計算をお任せします。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして労務業務を広くをお任せする予定です。

人事総務課のプレイングマネージャーとして、給与・社保等の実務から、持株会・株式管理、人事・人員制度の設計・運用まで、攻めと守りの両面を統括いただきます。

「スタンドマイヒーローズ」他、多数の女性向け人気作品を制作する当社で、人事企画・採用などの領域のマネジメントをお任せいたします。

■人材育成・制度設計業務をお任せします。管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントをお任せ予定です。経営層の近くで管理部部長の右腕として、次世代幹部候補の育成を担います。

IT業界には欠かせない当社の協力会社の管理者として、バルテスグループの成長戦略を支える人材調達部門です。バルテスの協力会社から、人材調達課題に沿った『人材采配』を行う貢献度の高い業務です。

現在拡大期の当社の事業にて、事業・組織拡大に向けた採用業務を一緒に強化してくれる方を募集いたしております。当社の仕事は『良い人』の確保が全てと言っても過言ではありません。現在1名の人事がいるので、

■スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の中途採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。プレイングマネージャー的役割を期待します。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

■お客様企業の業務フローを代行するBPO業界で最大手の当社にて、事務リーダー候補として人事労務・総務業務をお任せします。ご経験やスキルによって、以下8つに分かれるチームのいずれかへ配属となります。

当社の人事労務部門にて、幅広く労務業務をお任せします。労務管理に加え、各種制度の運用・改善にも主体的に関わるポジションです。事業領域の拡大やデジタル化に伴う人事制度等の変革にも携わっていただきます。

企業理念を軸に労務・給与全般をリードし、全社員が安心して働ける環境を主体的に構築。若手育成やチーム強化も担い、変化に柔軟に対応しながら組織を支えるやりがいのあるポジションです。

幅広い事業を展開している当社にて、給与・労務業務全般を担当いただき、将来的には課長としてチームをリードしていただくポジションです。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

「ADAM ET ROPE」など人気アパレルブランドを複数展開する当社およびグループ会社の労務担当として、給与計算など労務業務全般をお任せいたします。※ご経験やスキルに応じてポジションをご提案させて頂きます。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務を請け負うチームのマネジメントをお任せいたします。

採用マネージャーを募集。ご経験やご希望に応じて新卒採用やその他の人事業務にも携わっていただく可能性がございます。ベンチャー企業ならではの「0→1」のフェーズに当事者として関わることができます。

IT、CG・映像・ゲームなど、様々な分野に、数多くのエンジニア・クリエイターを輩出している当学園にて、労務業務を中心に幅広くご担当いただきます。

「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売している当社の人事部のリーダー（係長クラス）として、部長とマネージャー両名のサポートのもと、下記業務をお任せします。

トリドールグループは複数の飲食ブランドを展開し、業績を拡大中です。更なる成長に向けて、将来の店長･マネージャー候補(幹部候補)として活躍する人材の「新卒採用」を強化します。採用戦略の立案からオペレー

グリーグループ本体の人事部門にて、グループ全体に向けてのシェアード機能の提供の他、人事領域におけるガバナンス体制の構築を推進いただきます。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

当社の事業は現在拡大期に入っています。そんな中で重要になるのが、今回募集する人事担当者です。当社の仕事は【良い人】の確保が全てと言っても過言ではありません。現在1名の人事がいるので、力を合わせてより

カスタマーサポート部門における研修カリキュラムの設計・実施から、オペレーターの品質、KPI管理までを担当するマネジメント職。半月に30人規模で入社するスタッフの育成を通じて、組織全体の成長に貢献します。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で、売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修業務(係長)をお任せ。

現在拡大期の当社事業にて、事業・組織拡大に向け重要な労務業務を一緒に強化してくれる方を募集しております。現在1名の労務担当がいるので、力を合わせてより強固な基盤を一緒に作っていきたいと考えています！

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、人事部内で人事の管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、社内人材育成を専門に担っている部署で管理職候補を募集しています。これまでのご経験に応じた業務を担当していく予定です。

これから更なる事業成長を目指す中で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事を実現するため、人財強化が募集の背景です。

当社の人事労務部門の課長候補として、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事制度の運用など労務業務の実務、将来的にはマネジメントを中心にお任せすることを予定しております。

創業77年、スタンダード市場上場の金属建材(天井・床・壁下地材)メーカーで、管理業務全般をお任せします。 体育館など公共施設用製品で高いシェアを誇る企業です。

「塗料・接着剤・塗装資材の製品販売」「ケミカル産業資材の販売」「塗装・防水工事を中心としたリニューアル事業」の3つの事業を展開する当社にて『人事・総務係長(課長候補)』として以下業務をお任せします

広島拠点の労務/総務/人事等をお任せします。広く浅く時には深くのポジションのため、幅広い業務や課題に対して関係各所と調整しながら、論理的かつ柔軟に協力できる方を求めております。

「信長の野望」などで知られる人気ゲームタイトルを数多く手掛ける当社にて、人事部制度チームの一員としてご経験とご希望に応じてキャリアをスタートして頂きます。

創業以来黒字経営を続ける産業機器の老舗商社にて、採用業務を中心に教育研修、総務業務など、人事総務部門の中核業務を幅広く担当して頂きます。経験を活かしキャリアアップが可能です。

HD化に伴う組織強化に向け、人材育成の主担当として教育研修の企画立案・運用をリードし、将来的な管理職として活躍いただきます。【詳細】■教育研修の企画・運営（新人・階層別・管理職研修等）■人材育成戦略

事業部の事業責任者とともに急成長事業を人事面から支援いただきます。経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案、実行していただきます。

弊社の中途採用職種全般における、採用活動の促進を部長候補の立場にてお任せいたします。今後の事業成長の鍵となる中途採用を牽引いただける方の募集となります。

■人事・総務部のマネージャーとして実務を安定稼働させるためのマネジメント業務を中心にプレイヤーとして採用・教育を担っていただきます。 また、ゆくゆくは時代の変化に対応した柔軟な働き方を推進するための

建設業界に特化した自社媒体の転職プラットフォーム「建職バンク」を中心とした人材サービスやSaaSを展開する当社にて、COO直下のポジションで評価制度設計や組織活性化施策の企画・実行をお任せします。

Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。創業10年でプライム上場しさらなる事業拡大を推進中。成長中のSun*を支える人事企画担当を募集します。

■昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用の推進に向けた渉外・人事企画業務をお任せします。 将来的には新たな社内ルール策定などにも関わっていただきたいです。

「液体塩こうじ」や即席みそで有名な創業100年以上の老舗食品メーカーである当社にて、人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。

■生活必需品(化粧品、日用品、一般用医薬品)のトップ商社で売上高1兆1500億円を超える当社。物流センターのロボットによる自動化など物流DXリーディングカンパニーである当社にて教育研修の立案・実行をお任せ。

採用・広報の責任者候補として、戦略的な採用計画の立案やブランディング強化をお任せします。プレイングマネージャーとして成果を出し、将来的には人事制度・労務課題の改善など、人事領域全般を担ってください。

経営戦略に紐づく要員計画から採用戦略、育成体系までを統合設計し、実行・改善をリード。組織の戦力化を推進します。

野村グループのシェアードサービスや野村信託銀行の一部業務も請け負うなど、グループ全体の多彩な領域にわたるBPOサービスを展開している弊社にて、野村グループの給与関連のオペレーション業務をお任せします。

経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。【メイン業務】XLOCALの採用戦略強化/採用全般/組織開発全般【中長期：人事制度・組織開発】評価・報酬制度の

結婚式場を全国24店舗展開する当社の本社にて、人事労務をお任せします。給与計算や社会保険業務、勤怠管理ならから開始いただき、将来的には人事制度設計や新規事業にも携わっていただくことが可能です。

■東証プライム上場企業日東工業グループ会社の当社にて主に新卒入社者に対する教育支援や中途や新卒の採用業務をお任せいたします。ご経験や適性に応じてお任せする仕事を決めていきます。

◆100年の伝統と独自の技術を背景に、幅広い分野で品質技術に優れた製品をお客様に提供する当社にて、人事業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】

人事管理、制度企画・設計、運用等の人事企画業務全般を担当いただきます。

ソニー・ミュージック×KDDIの協働出資会社で、電子書籍事業(マンガプラットフォーム)などを展開している当社にて人事・総務のプレイングマネージャーを募集いたします。　【具体的には】■労務：就業規則の整備

執行役員CHROや管理部長直下にて、急成長企業の組織拡大を支える人事総務マネージャーをお任せします。経営陣と連携し、採用から制度設計、組織開発、総務まで幅広い領域で強い組織づくりを牽引いただきます。

日本で初めて火災報知器を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、人事部の管理者の一人として、労務関連業務(人事制度、評価、異動、社会保険等）を中心にお任せ致します。

当社主力事業である人材プラットフォーム事業の、人材紹介事業のマネージャー候補として、製造や物流等の人材紹介領域において両面型のRA/CA業務をお任せします。

■新卒採用…新卒の媒体の選定から企画・運営、採用後のフォローなども一連の業務をお願いします。日本人学生はもちろん、海外の留学生採用も行っており、実力に応じて海外へ渡航しての採用業務も発生します。

人事制度企画をお任せいたします。 【業務内容詳細】■人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善－現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用

「エアウィーヴ」の製造・販売を行う当社にて、人事に関する業務をお任せします。部長職としての採用を想定、戦略立案やマネジメントなどの下記業務を担っていいただきます。

人事部門の要として、採用や労務の統括、新しい人事施策の立案・定着を牽引していただきます。実務担当者2名と協力しながら、人事領域全般のマネジメントおよび実務のリードをお任せします。

労務職として、給与計算業務（正社員 約150名分）を担当して頂きます。計算・管理業務だけでなく、各担当、部署との連携を図り社員の働きやすい環境づくりのために、規定整備や人事制度設計にも従事頂きます。

総務業務全般をお任せします。将来的にマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますが、現段階でマネジメント経験がない方でも、近い将来管理職を目指したい方にはオススメのポジションです。

相続案件日本最大級の31,000件超の当税理士法人にて、採用人事をお任せします。「採用」が基幹業務ですが、ご経験に合わせて人材開発や採用広報等にも従事いただくことを想定しています。

エキスパートマッチング事業を行う当社にて人材紹介事業部のマネジメント及びRA/CA業務をお任せします。事業拡大に向けたオペレーション構築や採用、メンバー育成等の組織作りがメインミッションです。

経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をミッションとしている当部署にて人事企画をお任せいたします。

医薬品ソフトカプセルメーカーの当社にて、組織改編による人事部門の立上げ業務を行っていただきます。まずは実務を行っていただきながら、組織の方向性を決める先駆者としてご活躍いただきます。

今後の成長に向け、人事課の体制強化がミッションです。 給与・労務、人事、採用等多岐にわたる人事業務を幅広くマネジメントいただける課長職を募集します。

社史・記念誌の制作やアーカイブ・サポート業務等を手掛ける当社にて、人事マネージャ―候補を募集します。まずは採用や教育の領域をメインに担当予定ですが、ご経歴や適性に合わせて業務を柔軟にお任せします。

中途採用のプロとして、採用戦略の実行からチーム管理まで幅広くお任せします。人材業界の経験を活かし、スピーディーな採用活動を実現してください。実績次第でリーダーや課長への早期キャリアアップも可能です。

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして、各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて取り組んでいただきます

食品輸入専門商社である当社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担っていただきます。 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善

中途採用における戦略立案から実行まで一貫して担当。経営層や現場部門長と連携し、要件定義・媒体選定・スカウト・面接・内定フォロー等を担います。将来的にはチームのマネジメントもお任せする予定です。

光通信製品を展開する当社にて、人事総務をご担当。湘南事業所での実務に加え、全社の制度構築や人材育成、労務管理、法改正対応などを担います。

知的財産権の総合支援を行う当社の人事部門にて、給与計算や採用等の実務から、将来的な規程改定等の制度設計までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーとして管理職を担っていただく予定です。

エンジニアリング系システムや業務系システムの提供を行う当社にて、人事業務を担当していただきます。採用、労務管理、社内研修・福利厚生イベントの企画など幅広い業務領域に関わることができるポジションです。