社会保険労務士 200万円以上の転職・求人・中途採用情報

2025年に開学した日本発の本格的なオンライン大学「ZEN大学」にて、 給与計算を中心に人事業務をご担当いただける方を募集します。

顧客（50～300名規模中心）の給与計算・社保手続等の労務アウトソーシング業務を担当頂きます。複雑なケースを含む多様な案件を一気通貫で担当し、圧倒的な専門性が身につく環境です。★フルリモート★

社会保険労務士資格の取得を目指す方向けのポジションです。社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをお任せします。将来のキャリアパスも用意されています。

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連をご担当いただきます

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着け

担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。

担当顧客のご要望に沿って、人事労務面から解決・サポートするお仕事です。シニアコンサルタントとして、お客様に寄り添いながら解決に向け、最後まで伴奏していただける方をお待ちしております。

「計算だけ」で終わらない、プロフェッショナルへの道。 我々の仕事は、そこで終わりません。入社後は、あなたのスキルや志向に合わせて、徐々に業務の幅を広げていくことが可能です。

ご経験を活かしつつ、将来的にマネージャーとしてチームの取りまとめを行っていただける方を募集いたします。

空間情報コンサルタントのリーディングカンパニーである当社の人事部にて、労務業務を主にお任せします。ゆくゆくは人事制度設計なども含め、人事全般的な業務にも関わっていただきます。

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

顧客の給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。

人事労務専任1人目として、労務を主軸とした組織基盤の構築をプレイングマネージャーとしてリードしていただきます。成長企業の土台を固めるやりがいがあります。※経理領域の担当は想定していません。

シニアアシスタント/コンサルタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

セブンリッチグループの人事部にて、労務業務全般を担当していただきます。30以上の事業を行っているセブンリッチグループを支えるグループ労務担当者を募集しております。

五大法律事務所の一角であり、国際案件に強みを持つ本事務所のペイロール担当をお任せします。会計セクションの一員として、一般的な給与計算に加えて計上までをお任せします。

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて、社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

多様な産業の企業クライアントに人事・経理・法務事務に関わる管理部門サービスを日英バイリンガルで提供する当社にて、外資系企業を中心にHRサービス(給与計算・社会保険手続等)をご担当いただきます。

顧客（50～300名規模中心）の給与計算・社保手続等の労務アウトソーシング業務を担当頂きます。多様な案件を一気通貫で担当し、どこでも通用する高い労務スキルを身につけられる環境です。

助成金・補助金申請や労務周りの業務をお任せします。10以上の事業部や20社以上のグループ会社や多くのグループの支店を含めて正しく各部門の業務内容を把握し助成金・補助金の申請業務を行っていただきます。

三菱UFJフィナンシャルグループの各企業への契約社員の職業紹介と,人事事務及び福利厚生の受託業務を行っている当社にて,三菱UFJフィナンシャルグループ関連会社の労務関連業務(主に休職・傷病に関する事務業務)を

給与計算のご経験を活かし、顧客に向け、労務相談・社会保険届け出・給与計算などを中心にお任せいたします。既存顧客からの紹介案件の一次対応などもお任せする予定です。※社労士資格は不問

顧客対応がメインの労務コンサルタント、日々の企業の労務回りの困りごとの解消から、就業規則などの設計・運用まで、スキルに応じて、労務に関連する幅広い業務を担当いただきます ＜書類周りはサポート体制有＞

企業の税務・労務をワンストップで支援し、経営者に寄り添ったサポートを提供する当社にて、給与計算や労務相談などの社労士業務をお任せいたします。安心して働ける環境づくりを裏側から支える仕事です。

当社における労務業務全般をお任せします。日々のオペレーション業務の推進のみならず、業務改善や効率化、さらにはＭ&A等による組織拡大に伴う新たな仕組み作りや労務DD等にも携わっていただきます。

人事労務アシスタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

外資系企業の日本進出を支援するポジションです。具体的には、日本特有のHR業務(社会保険・給与計算)を分かりやすくお伝えして、代行・サポートすることが主なミッションとなります。

当社の人事総務部にて、社会保険・給与・賞与に関わる業務をお任せします。以下の業務のうち、ご経験や適性に合わせて担当業務を決定します。

人事労務のアウトソーシング業務をお任せします。主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を行い、上場企業を中心としたクライアントの人事部門をサポートする重要な役割です。

物流・商事貿易,ライフサポート,ビジネスサポート,プロダクトと5つを主な事業を行う当社にて,人事部の労務監査業務をお任せ。 ◆国内グループ関係会社を対象とした定期監査の実行：

社会保険労務士として、社労士業務の全業務を担当いただきます。ノルマもなく、残業時間も短い当事務所では、自分のスタイルで無理なくのびのびと働けます。プライベートと両立しながら働きたい方歓迎です。

人事労務のアウトソーシング業務をお任せします。主に給与計算や社会保険手続きなどの業務を行い、将来的にはチームリーダーとして3～4名のメンバーを管理していただきます。上場企業を中心としたクライアントの

人事労務に関する相談、労働・社会保険手続き代行、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請サポート、人事評価制度構築を行っている当社にて以下の内容をお任せいたします。

業界内でも注目される税理士法人が母体の当社にて、社会保険労務士補助業務をメインに、クライアントの中小企業支援をお任せいたします。

クライアントの労務相談や就業規則等の規程整備・労働紛争解決までお任せします。労務相談や労務DD、コンサルティングのスキルを磨くことが可能なポジションです。※給与計算・助成金業務は請け負っておりません。

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。誰もが聞いたことのある企業の担当も実現するかも！？

人事労務に関する相談、労働・社会保険手続き代行、給与計算代行、就業規則作成、助成金申請サポート、人事評価制度構築を行っている当社にて以下の内容をお任せいたします。

アウトソーシング会社として、ベンチャーから1000人を超す大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当。給与計算の一部の業務ではなく、労務業務全般の従業員の入社から退社までの一連のスキルが身に着け

【概要】世界約160ヶ国で労務系アウトソーシング事業を展開する当社にて外資系企業や国内大手企業の給与計算業務をお任せします。柔軟な働き方が実現可能な環境ですので、腰を据えて長期的に働けます。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、社労士としてお客様から委託された労務業務をお任せいたします。

■運送・物流業界に特化したコンサルティンググループの社会保険労務士法人■650社以上の支援実績を誇る当社にて社労士として労務管理・社会保険手続・就業規則整備など実務を中心とした業務をお任せします。

【企業の成長をトータルサポート！労務スペシャリストとしてキャリアアップを目指せます】今回業務拡大に伴い”社労士補助”を募集します。

当社にて社労士補助をお任せします。入社後は、単なる事務作業の枠を超え、お客様のバックオフィスを劇的に進化させる「クラウド導入コンサル」の実践スキルを磨くことができます。

社会保険労務士として、顧問先の下記業務をお任せします。

グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、給与計算業務のアウトソーシングを担当していただきます。

リビングプラットフォームグループでは10のグループ会社があり、153施設3000名を超える従業員の給与計算を行っております。組織創りや業務改善を積極的に行ってくれる管理職を募集中です。

■社労士として、給与計算・助成金申請等の実務から、労務相談や就業規則、賃金改定まで幅広くお任せ。DX化で実務を効率化しつつ、独立後も「選ばれる社労士」になるための経営コンサル技法が身につく環境です。

■顧問先企業に対して、下記のような労務・人事に関する支援業務をご担当いただきます。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、社労士としてお客様から委託された労務業務をお任せいたします。

「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの

【企業の成長をトータルサポート！あなたの専門知識で企業を成功に導く】2001年の設立以来、私たちは労務、法務、税務会計、特許まで、ワンストップでスタートアップ、ベンチャー企業の成長を支えてきました。

グローバルにビジネスを展開する企業、日本でのビジネス展開を検討する企業に対し、会計・税務・HR業務サービスを提供している当社にて、スタッフとして給与計算業務を担当していただくポジションの募集です。

外資系企業を中心に会計・人事関連業務における専門性の高いサービスを提供している当社にて、外資系企業の給与計算といったバックオフィス業務の実務・顧客への提案業務をお任せします。

主に中小企業やスタートアップ、ベンチャー企業の社長様、人事責任者に向けて、人事・労務についての専門知識を用いたコンサルティングを行う当社の社労士を内勤で支えるアシスタントを募集します！

社労士業務全般をお任せ。給与計算や社保手続を軸に、相談対応や就業規則改定等を担当。将来的に希望に応じIPO労務監査やM&Aデューデリジェンス、海外労務コンサル等の専門性の高いスポット案件にも挑戦可能です。

社労士事務所で「労務相談」「給与計算」「社会保険手続き」をしていただきます。配属チームは下記のうちのどちらかとなります。

・労災、雇用、社会保険の書類作成。 ・顧客様、行政対応、訪問あり。 ・顧客様相談業務及びご案内。

人事労務アシスタントとして、人事労務の側面から解決・サポートするお仕事です。企業様の悩みや課題に向き合い解決に向け、最後まで伴走していただくポジションです。

顧客企業の給与計算・社会保険労務業務をお任せ致します。一人前になると1名辺り5～6社（1,000名から1500名前後）程度受け持つことを想定しております。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、お客様から委託された労務業務をお任せいたします。 【配属部門の役割】 お客様から委託された人事労務業務を担う部門です

■社会保険労務士の補助業務全般■入退社手続きや給与計算を中心に、クライアントの人事労務をサポート■ITベンチャー企業の成長を支えるやりがいのある仕事。

■給与計算や社会保険手続きなどのほか、就業規則や労務相談、人事制度の策定など幅広くお任せします。ご経験に合わせ、研修をしながら徐々にお任せする業務を増やしますので、ご安心ください◎

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

入社後は取引先クライアントから委託されている労務業務をお任せしていきます。チームで仕事を行っていきますので、安心して業務いただけます。具体的な業務内容は下記ご確認ください。

BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社会保険労務士資格を活かしていただき下記業務をお任せします。

BDO Japanグループは世界第5位のアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。社会保険労務士資格を活かしていただき下記業務をお任せします。

社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続きの確認・処理を担当。内容を理解し正確性を担保した対応をお任せします！

30～50社程度の顧客をメイン担当として、経営者からの相談対応や課題解決をお任せします。 財務データを持つ私たちだからこそ、「会社のお金」と「人」の両面から、説得力のある提案が可能です。

経営・会計・税務等の課題解決のコンサルティングを行う当社にて、お客様から委託された労務業務をお任せいたします。 【配属部門の役割】 お客様から委託された人事労務業務を担う部門です

■社労士事務所に向けて労務ソフトウェア開発事業を展開する当社にて、出向先の社会保険労務士法人FORROUの事務所長として以下業務内容をお任せいたします。(変更の範囲：当社の定める業務)

給与計算・社保手続の事務。約1週間の研修後、1年かけて実務を習得し5～10社を担当。2～3年で後輩指導も担えるよう、段階的に成長できる環境です！専門スキルがしっかり身に付きます◎

プライム上場企業のグループ各社のバックオフィス機能を一手に担うシェアードサービス会社である当社にてグループ全体を支える社会保険業務全般を中心に担当していただきます。

全国100院以上自由診療クリニックを展開する当社にて、人事部労務担当ポジションを募集いたします。※株式会社・医療法人・一般社団法人8社からなるグループ組織の以下労務業務をお任せします。

■人事労務に関する相談業務や規定作成、代行申請などの業務を担当■入社後は段階的に経験を積み、徐々に担当企業を持ち、クライアント企業の人事労務全般をサポート■専門性を高めながらキャリアアップできる環境

マネジャー代理として、給与・社保関連業務をご担当いただきます。 ■法人顧問先の案件管理、スタッフの業務管理 ■顧問先の社会保険や労働保険の手続き（月次、算定、年度更新手続き）

顧問契約を結ぶクライアントへの人事労務相談、給与計算、社会保険手続、就業規則作成、助成金申請代行等を行います。経験に応じ、会計や税務、M&Aに関連する人事労務プロジェクトへの参画も可能です。

税理士法人に勤務していただける社会保険労務士の方を募集いたします

歯科材料・歯科医療機器の販売で道内TOPクラスのシェアを誇る当社にて、新規事業「顧客向け労務関連サービス」の立ち上げに向けて一連の業務をお任せいたします。

釧路事務所の立ち上げメンバーとして、一緒に組織をつくっていきたい方を募集します。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

■健康保険や厚生年金保険などの「社会保険」や、労災保険や雇用保険といった「労働保険」に関する書類の作成代行、給与計算業務をメインに ご経験に応じて仕事をお任せしていきます。

顧客から人事労務のお困りごとをヒアリングした上で課題を明確にし解決するための提案・実効性のある解決策を提供します。 ※傘下の社会保険労務士法人と連携して課題解決を推進

主にクライアントの窓口として、相談やご依頼に対応します。労働・社会保険各種申請書類の作成及び提出、助成金申請、就業規則作成、月次給与計算業務、労務相談対応、その他社労士の補助業務を担当して頂きます。

主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。

県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せいたします。企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、福井経済の活性化を直接実感することができる仕事です。

グループ会社の税務顧問先を中心に、成長企業のパートナーとして人事労務領域の全般を統括していただきます。

60年以上の歴史を持ち、業界内で存在感を持つ当所にて、給与計算や社会保険領域をお任せします。業界にありがちなトップダウンではなく、個人の裁量の元組織として仕事を進めることが出来ます。

社労士・行政書士業務の補助として、社会保険手続きや給与計算、各種許認可申請のサポートをお任せします。実務を通じ、将来的な資格取得やキャリアアップを目指していただくことを期待しています。

お客様の人事労務に関するご相談や就業規則の作成・改定等、お客様に寄り添いながらお客様の経営を人事労務面から支えていただきます。人事や経営者の方々のところへ自ら伺い、課題解決へ伴走していく業務です。

■社員の給与計算や社会保険業務などの人事労務に関する業務やお問い合わせ対応をお任せします。

顧客から代行を依頼された労務関連事務をお任せします。給与計算及び社会保険・労働保険関係手続きを中心に担当いただきます。コンサルティング業務は含まれず、営業担当が別途対応します。

助成金・就業規則・企業のヒトにまつわる相談全般を承っている当社にて以下の業務をお任せいたします。

社労士業務補助をご担当いただきます。

中小・中堅企業から上場企業まで幅広いクライアントの社会保険労務士補助業務を担当いただきます。給与計算や社会保険手続をメインとし、担当業務の流れや手順等を一通り把握された後にはお客様とのやり取り等も

当社にて勤怠管理、休暇管理、給与計算、社会保険関連業務、入退社手続きなど対応をお任せします。

【給与計算・労務コンサルティング】 税理士法人部門の顧問先を中心に、給与計算業務と労働保険・社会保険に関する各種対応や労務コンサルティングを担当いただきます。

【将来の独立・開業を前提とした採用】社労士として顧問先の給与計算、労務相談、就業規則作成等をお任せします。単なる実務ではなく、独立後に「選ばれる社労士」になるための経営・コンサル技法を伝授します。

給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 【変更の範囲：当社業務全般】

■社会保険労務士業務をご担当いただきます。手続き代行や給与計算代行の他、社会保険労務士業務に関するアシスタントもご対応いただきます。

クライアント企業の「魅力ある会社への成長と社員が安心して働ける企業作り」のサポートをお任せします。資格と経験を活かしお客様に感動してもらえる人事労務プロフェッショナルを目指すやりがいのある仕事です。